熱電有限責(zé)任公司規(guī)章制度

企業(yè)制度

（202X年4月修訂）

二OXX年H

總經(jīng)理負(fù)貴制

一、總經(jīng)理在集團(tuán)授權(quán)范圍內(nèi)行使權(quán)力，履行職責(zé)。

二、總經(jīng)理對企業(yè)負(fù)全權(quán)，并對社會承擔(dān)相應(yīng)的法律及民事責(zé)任。

三、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制為總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，總經(jīng)理對企業(yè)擁有決策權(quán)、經(jīng)

營指揮權(quán)、行政管理權(quán)、管理者任免權(quán)、員工獎懲權(quán)。

四、總經(jīng)理作為企業(yè)經(jīng)營者，承擔(dān)以下職責(zé)：

1、組織制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營決策；

2、組織調(diào)度資金，以滿足生產(chǎn)經(jīng)營的需要；

3、審批企業(yè)經(jīng)營方針和計劃：

4、審批企業(yè)法規(guī)；

5、決定重要人事任免和獎懲；

6、監(jiān)督、檢查、激勵、評定公司工作；

7、發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，進(jìn)行人力資源開發(fā)；

8、協(xié)調(diào)企業(yè)重大的內(nèi)外關(guān)系，承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任；

9、其他事項；

五、總經(jīng)理通過決策、議事、協(xié)商等會議溝通情況，商討戰(zhàn)略，研究

大政方針，通過經(jīng)理辦公會，實行集體決策和集中統(tǒng)一指揮，以

提高決策水平，降低決策風(fēng)險，保障指揮暢通。

員工守則

第一條：本公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定：

（一）認(rèn)真執(zhí)行國家政策、法律、法規(guī)、敢于同違法亂紀(jì)行為作斗爭，樹

立正氣，抵制歪風(fēng)邪氣。

（二）自覺遵守社會公德、提倡文明禮貌。

（三）愛護(hù)國家和公司財產(chǎn)，不拿公司一草一木，敢于同損害公司利益的

行為作斗爭。

（四）努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極參加公司管理」為提高公司經(jīng)濟(jì)效益獻(xiàn)計

獻(xiàn)策，大搞技術(shù)革新，在德、智、體、美各方面全面發(fā)展。

（五）盡忠職守、服從領(lǐng)導(dǎo)，不得有陽奉陰違或敷衍塞責(zé)行為。

（六）準(zhǔn)時上下班，對所擔(dān)負(fù)的工作爭取時效，不拖延、不積壓。

（七）愛護(hù)公司財物，不浪費(fèi)、不化公為私。

（八）遵守公司一切規(guī)章制度。

（九）保持公司信譽(yù)，不做任何有損公司信譽(yù)的行為。

（十）注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。

（十一）接人待物態(tài)度謙和，以爭取同仁的合作。

（十二）嚴(yán)謹(jǐn)操守，不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的饋贈、賄賂。

（十三）不得攜帶違禁品、危險品或與生產(chǎn)無關(guān)物品進(jìn)入工作場所。

（十四）不得私自攜帶公物、文件、資料出廠。

（十五）員工每日應(yīng)保持工作地點(diǎn)、更衣室、宿舍環(huán)境清潔。

（十六）員工作業(yè)時間內(nèi)應(yīng)全神貫注，嚴(yán)禁看雜志、報紙、抽煙，提高工

作時效，并防火災(zāi)。

（十七）應(yīng)通力合作，同舟共濟(jì)，不得吵鬧、斗毆、搭訕、攀談及聊天鬧

談或搬弄是非，擾亂秩序。

（十八）全體員工必須了解，惟有努力生產(chǎn)，創(chuàng)造效益，才能獲得改善及

增進(jìn)福利，以達(dá)到互相合作，勞資兩利的目的。

（十九）各級單位負(fù)責(zé)人必須注意本身涵養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)所屬員工，同舟共濟(jì),

提高工作者情緒，使部屬精神愉快，在職業(yè)上有安全感。

（二十）本公司員工上下班均應(yīng)按規(guī)定打卡，違者按規(guī)定處罰。

（二十一）員工上班必須統(tǒng)一著裝，佩戴工牌規(guī)范上崗，嚴(yán)禁便裝、短褲、

背心、拖鞋及高跟鞋穿戴者進(jìn)入工作現(xiàn)場。

（二十二）上班時間未經(jīng)批準(zhǔn)不得會客。

（二十三）運(yùn)行值班員值班期間不準(zhǔn)吸煙、打手機(jī)、閑聊，監(jiān)盤、操作應(yīng)

精力集中，全神貫注。

第二條：本公司員工因過失或故意使公司遭受損害時，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

第三條：員工應(yīng)嚴(yán)格按要求出勤。

第四條：職工請假逾期均以曠工論處。

第五條：員工如有遲到、早退、曠工等依下列規(guī)定處分：

（一）遲到、早退：

1、未按時上下班打卡，遲到、早退一次扣罰50元

2、無故遲到、早退十五分鐘以曠工半天計。

（二）曠工：

1、員工曠工一天，除扣發(fā)當(dāng)日工資外，扣發(fā)當(dāng)月績效工資，并責(zé)令寫出

檢查。

2、累計曠工三天，除扣發(fā)曠工期工資外，扣發(fā)全年績效工資，并記過一

次。

3、連續(xù)曠工十五天，累計全年曠工三十天，予以解除勞動合同。

第六條：各級員工每日應(yīng)辦事務(wù)必須當(dāng)日辦清，如不能辦妥，應(yīng)加班趕辦，

如臨時發(fā)生緊要事項，雖非辦公時間亦應(yīng)遵照辦理，不得借故推諉。

第七條：本公司員工對上級、來賓應(yīng)保持謙和禮貌、誠懇友善態(tài)度。

第八條：各級領(lǐng)導(dǎo)就其監(jiān)督范圍內(nèi)發(fā)命令，其屬下員工有服從的義務(wù)，但對

其命令有意見時可隨時陳述。

第九條：本公司員工不得有以下行為：

（一）除辦理公司業(yè)務(wù)外，不得對外擅用本公司名義。

（二）對于本公司機(jī)密無論是否經(jīng)管，均不得泄漏。

（三）未奉核準(zhǔn)不得擅離職守。

（四）對于所辦事項不得收受任何饋贈。

（五）非因職務(wù)需要不得動用公物或支用公款。

（六）對其保管的文書器具及一切公物應(yīng)善盡保管之責(zé)，不得私自攜出或

出借。

（七）不得兼任其他公司職務(wù)。

（八）不得任意翻閱不屬于自己負(fù)責(zé)的文件、賬簿及函件。

第十條：本公司各級員工有違反前條規(guī)定，應(yīng)按情節(jié)輕重分別予以懲處。

（一）凡發(fā)生下列一次違章處罰50元：

1、員工上崗不按規(guī)定著裝戴工牌者。

2、自行車、電動車、摩托車、汽車不按指定地點(diǎn)停放者。

3、上班時間未經(jīng)批準(zhǔn)私自會客者。

4、帶小孩進(jìn)入廠區(qū)者。

5、隨意摘花折木，踐踏草坪者。

6、廠區(qū)內(nèi)流動吸煙、亂扔煙頭、隨地吐痰者。

7、工作場所有積水、油污、灰塵不及時清掃者。

8、從辦公樓、宿舍外扔污物、污水者。

9、垃圾亂丟，不入垃圾箱者。

10、辦公樓內(nèi)，工作場所大聲喧嘩、吵鬧者。

11、衛(wèi)生區(qū)不按規(guī)定清掃或清掃不徹底者。

（二）發(fā)生以下違章處于100元罰款：

1、上班時間串崗、睡崗、玩手機(jī)者。

2、值班室使用電爐燒水做飯者。

3、隨意動用消防設(shè)施、工具者。

4、單身宿舍使用電爐、電暖氣等高容量電器者。

（三）發(fā)生以下違章處于200元罰款：

1、酒后上班，當(dāng)班負(fù)責(zé)人不加勸阻者。

2、無理取鬧、糾纏領(lǐng)導(dǎo)、影響生產(chǎn)、工作秩序者。

3、上班干私活，隨意脫崗者。

（四）發(fā)生以下違章，處于500元罰款：

上班時間打架斗毆影響工作者。

（五）發(fā)生以下違章者處以：

1、學(xué)徒期內(nèi)結(jié)婚不享受當(dāng)年獎金，并延長學(xué)徒期一年。

2、無正當(dāng)理由不服從分配、調(diào)動、不服管理者，予以解除合同。

3、運(yùn)行人員提前20分鐘到崗交接班，其他工作人員，提前10分鐘到崗

清理內(nèi)部，違者按遲到處理。

員工獎罰條例

第一章總則

L1本廠獎勵和懲罰制度根據(jù)《勞動法》、《勞動合同制度》等有關(guān)法

律法規(guī)，結(jié)合我公司具體情況制定。實行精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，

以精神鼓勵為主的方針；獎罰實行以思想教育為主，行政處分為輔的

原則。

1.2職工必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守勞動紀(jì)律和企、業(yè)的規(guī)章制度，

愛護(hù)國家財產(chǎn)，努刀學(xué)習(xí)和掌握文化知識和業(yè)務(wù)技能，團(tuán)結(jié)協(xié)作，提

高工作質(zhì)量，圓滿完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。

第二章獎勵

獎勵分為：通報嘉獎、晉級、記功、記大功、授予光榮稱號（先

進(jìn)工作（生產(chǎn)者）、生產(chǎn)標(biāo)兵、勞動模范等五種，同時發(fā)給個人一次

性獎金。員工有下列情況之一的給予獎勵。

2.1工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)守紀(jì)律，出色完成任務(wù)，作出顯著成績者。

2.2有創(chuàng)造發(fā)明或合理化建議，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益者。

2.3千方百計為企業(yè)建設(shè)節(jié)約資金有突出貢獻(xiàn)者。

2.4及時發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，避免給企業(yè)造成損失者。

2.5不顧個人安危在安全工作中作出顯著成績者。

2.6公而忘私，助人為樂受到人們大力稱贊者。

2.7同壞人壞事做斗爭，保衛(wèi)國家財產(chǎn)，維護(hù)社會治安有顯著成績者。

2.8忠于職守、廉潔奉公、舍己為人，勇于抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出

者。

2.9積極參加公司舉行的各種活動，在詼個文明建設(shè)中有突出成績

者。

2.10在教育、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育、職工服務(wù)等方面有創(chuàng)新，做出

顯著成績者。

2.11授予先進(jìn)工作（生產(chǎn)）者，由職工評議，公司審批。職工取得

的其它獎勵，由公司按照人事管理權(quán)限和審批程序組織實施；干部的

獎勵由黨委（支部）組織實施，凡職工所獲獎勵均記入本人檔案。

第三章處分

行政處分分為：警告、記過、降級、撤職、留用察看、開除廠

籍六種，同時給予一次性罰款。職工有下列情形之一的給予行政處分。

3.1違反勞動紀(jì)律，遲到、早退、消極怠工、曠工者。

3.2工作馬虎、不負(fù)責(zé)任、造成浪費(fèi)損失者。

3.3沒有正當(dāng)理由，未按時完成任務(wù)者。

3?4違反規(guī)定，不服從領(lǐng)導(dǎo)，不服從分配者。

3.5酗酒鬧事，打架斗毆，影響生產(chǎn)、工作及社會秩序者。

3.6假公濟(jì)私，打擊報復(fù)他人者。

3.7玩忽職守，違章作業(yè)造成事故者。

3.8弄虛作假，貪污盜竊，勒索詐騙，行賄受賄，損公肥私者。

3.9損壞公物，損壞花草樹木，嚴(yán)重影響公共衛(wèi)生者。

3.10其他違章違紀(jì)者。

3.11對員工的開除處分，由主管部門和公司領(lǐng)導(dǎo)提出，經(jīng)理辦公會

研究決定。

3.12職工所受行政處分存入本人檔案。

第四章執(zhí)行行政處分的有關(guān)規(guī)定

4.1連續(xù)曠工15天或年累計曠工30天以上者，予以解除勞動合同。

4.2職工因犯罪被判刑的，予以解除勞動合同。

4.3審批職工處分時間，從證實職工犯錯誤之日起，開除處分不得超

過五個月，其它處分不得超過三個月，職工受行政處分，要通知本人

并記入本人檔案。

4.4給予職工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，必須弄清事實，取得證據(jù)，在批

準(zhǔn)職工處分后，如果處分者不服，可在公布處分后10日內(nèi)向上級有

關(guān)機(jī)關(guān)提出書面申訴，但在上級機(jī)關(guān)未作出改變處分的決定以前，仍

按原處分執(zhí)行。

4.5受警告、記過、記大過處分滿半年，撤職處分的職工滿一年，受

留用察看處分的職工被批準(zhǔn)恢復(fù)正式職工以后，在評獎、提級等方面,

應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定條件與其他職工同樣的對待。

4.6對弄虛作假騙取獎勵的職工和濫用職權(quán)利用處分打擊報復(fù)或?qū)?/p>

應(yīng)處分的職工進(jìn)行包庇的人員，應(yīng)從嚴(yán)予以懲處。

4.7以上條例規(guī)定和有與國家法律、法規(guī)不符的，按國家法律、法規(guī)

執(zhí)行。

關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行就餐、洗澡時間規(guī)定的通知

各部室、車間：

為了進(jìn)一步加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理，保證食堂、澡堂工作有序開展，

從而更好地為職工服務(wù)，特對就餐、洗澡時間予以重申如下：

一、食堂就餐時間：

1、早餐：白班人員7:10-8:00,生產(chǎn)運(yùn)行下大夜人員8:00-8:30；

2、午餐：運(yùn)行人員及生產(chǎn)車間白班人員11:30開始就餐，管理

部室人員11:50開始就餐；

3、晚餐:17:00-17:30o

二、澡堂洗澡時間：

1、白班人員:12:00-13:00、17:0018:00；

2、生產(chǎn)運(yùn)行人員:下大夜8:00-9:00、下白班16:00-18:00、下

小夜0:00-1:00；

三、公司全體員工必須嚴(yán)格按照就餐時間就餐，上班時間禁止洗

澡，嚴(yán)格執(zhí)行洗澡時間規(guī)定。

四、公司將對就餐、洗澡規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行不定期檢查，對于違

反以上規(guī)定的，將按照《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核細(xì)則重申二十條》第十一條

之規(guī)定進(jìn)行考核。

二。一三年一月八日

現(xiàn)場管理細(xì)則

為進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)場管理工作，在參考同類公司相關(guān)規(guī)定、結(jié)合我

公司實際情況的基礎(chǔ)上，制定本細(xì)則。

總貝（J

1、本細(xì)則分為總則、現(xiàn)場管理要求、獎罰規(guī)定三部分；現(xiàn)場指

生產(chǎn)現(xiàn)場、辦公現(xiàn)場、環(huán)境現(xiàn)場。

2、檢查小組日常發(fā)現(xiàn)的問題可當(dāng)場給予指正，有權(quán)依本細(xì)則進(jìn)

行處罰。

3、各現(xiàn)場劃分衛(wèi)生區(qū)，明確責(zé)任。特殊情況可按以下原則區(qū)分

責(zé)任：檢修與運(yùn)行之間，以檢修為主；運(yùn)行內(nèi)部以當(dāng)值班組為主。

4、本細(xì)則因?qū)嶋H情況發(fā)生變化而需修改的，應(yīng)嚴(yán)格按公司規(guī)定

的程序進(jìn)行。

第一章現(xiàn)場管理要求

（-）生產(chǎn)現(xiàn)場管理要求

1、現(xiàn)場保持清潔，無積水、積煤、積粉、積渣（渣場除外），無

積灰、油污、漆跡，無明顯衛(wèi)生死角。

2、門窗完好干凈，墻壁頂棚無灰塵、污損，無亂貼亂畫，無蛛

網(wǎng)。

3、設(shè)備清潔，無污損，無銹跡，見本色。

4、設(shè)備掛牌整潔，標(biāo)識準(zhǔn)確。

5、管道流向標(biāo)識正確、齊全，保溫完整、潔凈。

6、實行物品定置，不亂堆亂放，生產(chǎn)物資存放整齊、標(biāo)識明顯,

無明顯損失和損失可能。

7、燈具齊全、清潔，無亂接亂掛，無長明燈（特殊地點(diǎn)除外）。

8、電源柜、配電箱干凈無損、標(biāo)識明顯，無亂搬亂動。

9、安全防護(hù)、消防設(shè)施齊全、醒目、無損壞、無油污、塵土。

10、電纜溝、排水溝暢通，蓋板溝壁保護(hù)良好。

11、現(xiàn)場工作秩序良好，無追逐打鬧、不扎堆聊天。

12、現(xiàn)場工作人員講文明、懂禮貌，服裝整潔，舉止規(guī)范，有積

極向上的精神風(fēng)貌。

13、儀表盤、操作臺標(biāo)識清晰，無脫漆、劃痕、污損。

14、記錄齊全、書寫規(guī)范，卷面清潔，保存完好。

15、檢修施工現(xiàn)場有明顯的區(qū)域標(biāo)志和安全防范措施（包括警

示）；

廢物廢料要及時清除，運(yùn)送到指定存放點(diǎn)，工作結(jié)束后要恢復(fù)原

貌。

16、無常流（滴）水。

17、運(yùn)行車間交接班人員及四樓住宿人員由辦公樓西樓梯進(jìn)出，

不得通過辦公區(qū)域。

（二）辦公現(xiàn)場要求

1、辦公場所必須有標(biāo)準(zhǔn)的定置圖，室內(nèi)物品必須按定置圖規(guī)定

放置。

2、辦公桌面實行定置管理，同一室內(nèi)桌面擺放物品要求一致，

每項工作完畢后，所用物品立即歸放原處，保持桌面整潔。桌面玻璃

板底所壓圖表，必須是本崗位工作所必須的。

3、櫥面要有內(nèi)放物品標(biāo)志，櫥內(nèi)要有定置圖，并按圖放置物品。

4、室內(nèi)外墻壁禁止亂貼圖表、扁牌，確因工作需要必須貼掛的，

要做到美觀整齊。

5、室內(nèi)要做到窗明幾凈，無任何衛(wèi)生死角，坐椅在人員離開后,

放入辦公桌底。

6、辦公室人員必須提前15分鐘到崗組織清理現(xiàn)場工作和衛(wèi)生

區(qū)，未提前15分鐘者以遲到論。8：00正點(diǎn)上崗工作。

7、辦公區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁大聲喧嘩、嬉笑打鬧和扎堆聊天。

8、領(lǐng)導(dǎo)來到辦公區(qū)，室內(nèi)人員要起立迎接，外來業(yè)務(wù)人員來到

辦公室要問明情況，熱情接待，談吐文明。

9、辦公室人員要衣冠整潔、樸素大方，要有積極向上的良好精

神風(fēng)貌。

（三）環(huán)境現(xiàn)場要求

1、責(zé)任衛(wèi)生區(qū)要做到無垃圾、無積水、無雜物、無油污、窗明

幾凈、溝潔、無蛛網(wǎng)、無亂貼亂畫、無亂扔亂倒。責(zé)任區(qū)不干凈時，

要隨時清掃。

2、責(zé)任區(qū)綠化帶要加強(qiáng)管理，維護(hù)好綠化設(shè)施，保持花壇內(nèi)花

草樹木整齊清潔，及時清掃除雜、定期做好對樹木、綠籬的修剪、澆

水保濕等日常管理工作。

3、責(zé)任區(qū)內(nèi)的門窗玻璃要做到無破損，無丟失，干凈、明亮；

墻壁無亂貼亂畫現(xiàn)象。

4、責(zé)任區(qū)廁所要及時清掃并保持清潔，做到無積水、玻璃明亮、

無灰塵、蛛網(wǎng)，水管、水閥無泄露，衛(wèi)生用具擺放整齊。

5、責(zé)任區(qū)內(nèi)的秩序要井然有序，無亂堆亂放，無亂搭亂蓋，無

違章占道現(xiàn)象。

6、各種車輛要定點(diǎn)停放，排列整齊。

7、公司人員要有維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生的責(zé)任。

第二章獎罰規(guī)定

（一）處罰

1、現(xiàn)場衛(wèi)生不清掃或存有衛(wèi)生死角，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，清掃

不徹底罰款10元，并責(zé)令立即清掃，不聽者加倍處罰；現(xiàn)場保持不

好，查出一次罰款20元；現(xiàn)場積水、積煤、積渣、積粉、積灰，油

污、漆跡清理不及時，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

2、門窗、玻璃未擦拭，查出一處（一個窗戶）罰款20元，擦拭

不徹底罰款10元，每塊玻璃擦拭不干凈罰款10元，窗槽未清理干凈

（一個窗戶）罰款10元；墻壁有浮塵、蛛網(wǎng)，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元；

污損墻壁發(fā)現(xiàn)一次罰款20元；亂寫亂畫查出一處罰款20元；有侮辱

他人和領(lǐng)導(dǎo)字畫的，發(fā)現(xiàn)一處罰款100元；有低級趣味字畫的，發(fā)現(xiàn)

一次罰款80元；有不健康政治字畫的，發(fā)現(xiàn)一處罰款200元；情節(jié)

特別嚴(yán)重的，一經(jīng)查出，按有關(guān)程序給以行政處罰，直至除名。

3、設(shè)備有油污、灰塵，清除不及時，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，油漆

損壞的發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

4、設(shè)備未掛牌，查出一處罰款20元，掛牌不整潔，查出一處罰

款10元。掛牌標(biāo)識不準(zhǔn)確，發(fā)現(xiàn)一處罰款10元。

5、管道無流向標(biāo)識或不齊全，查出一處罰款30元；標(biāo)識不準(zhǔn)確,

發(fā)現(xiàn)一處罰款10元；保溫?fù)p壞發(fā)現(xiàn)一次罰款20元；未及時修復(fù)的罰

款50元；保溫表面不潔凈，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

6、物品不實行定置擺放的，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元；生產(chǎn)物資存放

混亂，查出一處罰款30元；存放不整齊，查出一處罰款20元；無明

顯標(biāo)識的，杳出一處罰款20元：物品正在損失未發(fā)現(xiàn)或未進(jìn)行消除，

發(fā)現(xiàn)一次罰款50元；損失嚴(yán)重的按損失物品的50%-100%進(jìn)行處罰。

有損失可能但未發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后未制定消除計劃和措施的，查出一次罰

款30?！?/p>

7、現(xiàn)場燈具殘損不全，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元；燈具不清潔，發(fā)現(xiàn)

一次罰款5元；亂接亂掛，查出一處罰款50元；無須常明燈而常明

的，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

8、電源柜、配電箱不清潔，未擦拭，發(fā)現(xiàn)一處罰款20元，擦拭

不徹底罰款10元；標(biāo)識不明顯，查出一處罰款20元；亂搬亂動的，

發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

9、安全防護(hù)、消防設(shè)施不齊全的，查出一處罰款50元；防護(hù)設(shè)

施被損壞的，查出一處罰款100元；未按整改計劃落實的，查出一處

罰款50元；安全設(shè)施有油污、銹跡、灰塵，查出一處罰款10元。

10、電纜溝積水、積灰未及時清除，發(fā)現(xiàn)一次罰款30元；排水

溝有積水、積灰未及時清除，發(fā)現(xiàn)一次罰款30元；造成溢水，發(fā)現(xiàn)

一次罰款50元，并立即將溢水清除，將現(xiàn)場恢復(fù)原狀，達(dá)不到要求

按有關(guān)規(guī)定處罰；蓋板損壞當(dāng)事人照價賠償，當(dāng)事人不明原因的，責(zé)

任單位承擔(dān)責(zé)任。溝壁損壞查明原因，屬于管理不善，承擔(dān)修復(fù)損失。

11、在廠區(qū)追逐嬉鬧，每人罰款20元；在辦公場所和生產(chǎn)現(xiàn)場

嬉戲打鬧，每人罰款30元；扎堆聊天每人罰款20元。監(jiān)盤人員監(jiān)盤

期間做與監(jiān)盤無關(guān)的任何事情，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元；坐姿歪斜，亂

擺亂搖，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

12、在領(lǐng)導(dǎo)或外來參觀、學(xué)習(xí)人員到達(dá)現(xiàn)場時，應(yīng)舉止規(guī)范、禮

貌迎送，因此影響公司形象的，發(fā)現(xiàn)一次罰款30元；上班時精神萎

靡或態(tài)度消極導(dǎo)致工作效率低下，工作任務(wù)未按時完成的，罰款30

元，因此導(dǎo)致?lián)p失、損害或事故的，從嚴(yán)加重處罰。

13、儀表盤、操作臺標(biāo)識不清楚，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元；應(yīng)設(shè)而

未設(shè)或損壞丟失未重設(shè)標(biāo)識的罰款30元；盤、臺脫漆未恢復(fù)及有劃

痕不潔凈罰款10元。

14、現(xiàn)場記錄不齊全，查出一項罰款20元：書寫不規(guī)范，每頁

罰款10元；卷面圈畫嚴(yán)重或污損，每查出一頁罰款10元，保存不完

好，罰款20元。

15、建筑、檢修施工現(xiàn)場無區(qū)域范圍標(biāo)志，每處罰款100元；安

全防范設(shè)施不全，罰款100元；構(gòu)成安全威脅罰款100元；現(xiàn)場無安

全警示的罰款100元。

16、廢物、廢料未及時清除的罰款50元；未運(yùn)送到指定存放地

點(diǎn)的，每次罰款20元；工作結(jié)束后未恢復(fù)原狀的，罰款20元。

17、因不關(guān)閥門或嚴(yán)重滴漏，造成常流水的，每查出一次罰款

20元。

18、室內(nèi)無定置圖，發(fā)現(xiàn)一次，處罰單位10元，與定置圖放置

不符，每一處罰款10元。

19、辦公桌面雜亂和工作完畢后，所用物品仍留放在桌面，發(fā)現(xiàn)

一次，處罰個人10元。

20、櫥面沒有明顯標(biāo)志（保密、貴重物品除外）、櫥內(nèi)無定置圖,

每發(fā)現(xiàn)一項，處罰單位20元。

21、室內(nèi)外墻壁亂貼亂掛，發(fā)現(xiàn)一處，單位罰款20元。

22、室內(nèi)衛(wèi)生未及時清掃或留有死角，查出一次處罰單位20元,

清掃不徹底的罰款10元；座椅歪斜或在人員離開后仍留在桌外，查

出一次處罰單位或個人10元。

23、7：45前未到崗參加清理現(xiàn)場和衛(wèi)生區(qū)，8：00未能上崗，

檢查出一次，處罰單位50元。

24、辦公室人員工作期間由于精神萎靡或態(tài)度消極，工作效率低

影響工作任務(wù)按時完成，查出一次，罰當(dāng)事人30元。

25、責(zé)任區(qū)衛(wèi)生每天至少清掃一次，未及時清掃（有垃圾、積水、

雜物等），發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，清掃不徹底的處罰單位20元，并責(zé)

令立即清掃，不聽者加倍處罰。

26、將清除的垃圾丟棄到他人衛(wèi)生區(qū)，查出一次，處罰當(dāng)事人或

單位30元；不按規(guī)定集中點(diǎn)運(yùn)倒垃圾的處以30元罰款，并責(zé)令立即

整改。

27、從樓上亂扔廢棄物到樓下，查出一次處罰當(dāng)事人或單位20

yco

28、責(zé)任區(qū)內(nèi)花壇邊壁不干凈或雜草叢生或有廢棄物，未及時清

除的，發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任單位20元，清除不徹底的罰款10元。

29、責(zé)任區(qū)內(nèi)的花草樹木未及時修剪、澆水保濕，造成零亂、丁

涸現(xiàn)象的，處罰責(zé)任單位20元；造成草木死亡的罰責(zé)任單位50元。

30、澆灌花草樹木時要有專人現(xiàn)場負(fù)責(zé)，不能隨意漫灌，發(fā)現(xiàn)一

次，罰責(zé)任單位20元。

31、因管理不善，造成窗戶玻璃、瓷磚破裂或破碎的，門窗框架

破損的，普通窗戶玻璃每塊罰款20元，鋼塑窗玻璃每塊罰款30元；

瓷磚每塊罰款20元。普通門每扇罰責(zé)任單位100元；凡人為故意損

壞、砸破門窗及玻璃的，視情節(jié)對責(zé)任單位或責(zé)任人從重處罰。

32、責(zé)任區(qū)廁所未清掃或清掃不干凈，每查出一次處罰責(zé)任單位

20元：地面、墻壁、門窗不潔、屋面有蛛網(wǎng)或垃圾未倒、用具擺放

不齊，處罰責(zé)任區(qū)單位30元。

33、對各種技改、維修、土建等項目，施工現(xiàn)場凡不符合文明施

工要求，亂丟亂放、隨意占道堆放，施工后不及時清除余料和廢棄物

的，對項目負(fù)責(zé)單位或責(zé)任人處以100元罰款，對施工單位處以

500T000元罰款，對拒不整改的加倍處罰。

34、進(jìn)入公司內(nèi)的車輛未按規(guī)定地點(diǎn)停放或排列不整齊的，處罰

10元。

35、各種行駛機(jī)動車輛不保持自身整潔，沿途拖泥帶渣造成道路

臟污的，罰款100元，并清除干凈。

36、起運(yùn)原料、施工材料、垃圾、爐渣等易拋撒物資，潑撒在路

面未及時回收和清掃的，罰款100元。

37、員工在廠區(qū)內(nèi)亂扔廢棄物（包括飯盒、塑料袋、糖果紙、瓜

子殼等）、隨地吐痰、亂寫亂畫等，處以20元罰款。

治安管理處罰條例

第一章總則

第一條根據(jù)《中把人民共和國治安管理處罰法》和青州市治安管理

的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實際情況，特制定本條例。

第二條本條例的使用范圍為本公司所有職工，在公司內(nèi)工作的外協(xié)

人員。

第三條對于與外界人員發(fā)生的事件，一般民事調(diào)解交付公安機(jī)關(guān)處

理，但本公司人員適用于本條例。

第二章處罰的種類和運(yùn)用

第四條對違反治安管理行為的處分有以下三條：

1、行政處分包括：（1）警告（2）記過（3）記大過（4）降級

（5）撤職（6）留用察看（7）解除勞動合同。

2、罰款包括：（1）5—5000元罰款（2）1—10倍罰款。

第五條違反治安管理條例所得的財物應(yīng)該沒收，工具扣留，需交公

安機(jī)關(guān)的另行處理。

第六條違反治安管理造成的損失或傷害，由違反治安管理的人賠償

損失或負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用，如本人無能力，由其家庭賠償或負(fù)擔(dān)。

第七條對于其家屬子女在公司內(nèi)違反治安管理應(yīng)積極勸阻，但其家

長及子女要承擔(dān)責(zé)任。

第八條精神病人或生理缺陷的人交給其家屬定點(diǎn)治療。

第九條酗酒人員違反治安管理的應(yīng)從重處罰。在醉酒狀態(tài)時，對人、

設(shè)備、公物有威脅的，應(yīng)由其所在單位進(jìn)行監(jiān)控到酒醒。

第十條一人有兩種以上違反治安管理行為的分別裁決，合并執(zhí)行。

第十一條兩人以上（含兩人）共同違反治安管理行為的，應(yīng)從重分

別處罰，教唆或脅迫詐騙他人違反治安管理的，應(yīng)從重處理。

第十二條單位（車間、科室、班組）違反治安管理的，應(yīng)處罰其主

要負(fù)責(zé)人，主管人員指使的，同時處罰該主管人員。

第三章違反治安管理的行為和處罰

違反治安管理的，根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》，處

以5—5000元罰款，并執(zhí)行行政處分。

第十三條對不服從管理，聚眾鬧事，侮辱人格，打架斗毆，妨礙工

作和擾亂正常的生產(chǎn)秩序者。

第十四條因偷盜企業(yè)財產(chǎn)和生產(chǎn)物資、設(shè)備部件，所造成的后果和

經(jīng)濟(jì)損失，處以一至十倍罰款。

第十五條在公司內(nèi)嚴(yán)禁將公安機(jī)關(guān)禁止攜帶使用的匕首、三棱刀、

彈簧刀或其他管制刀具帶入公司內(nèi)，更不得仿造販賣。

第十六條故意損壞公物和公司內(nèi)的設(shè)施，偷盜自行車、摩托車，破

壞花草樹木者，隨地吐痰或亂扔煙頭者。

第十七條外來送煤、送貨、拉煤渣或住宿停放在公司內(nèi)的機(jī)動車輛,

嚴(yán)禁其他人員駕駛外出，如有發(fā)生損壞，事故由當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。

第十八條嚴(yán)禁將爆炸、易燃危險物品帶入生產(chǎn)區(qū)，禁止在公司區(qū)內(nèi)

燃放煙花爆竹。

第十九條賭博或為賭博提供條件的。

第二十條傳播淫書、淫畫、淫穢錄像或其他淫穢物品的。

第二十一條破壞挪用、亂動公司、車間的消火拴、滅火器及其他消

防器材的。

第二十二條糾纏領(lǐng)導(dǎo)和管理人員止常工作，無理取鬧，經(jīng)勸阻不聽

者。

第二十三條貨車出公司應(yīng)自覺接受門衛(wèi)檢查，如有抗拒檢查違反公

司規(guī)定者。

第二十四條保衛(wèi)工作人員因夜間睡覺，白天脫崗喝酒，會客失職而

造成工作失誤者。

第二十五條酒后耍酒風(fēng)、謾罵、結(jié)伙鬧事，打架斗毆，破壞公司財

物，造成不良影響，尚不能刑事處罰的。

第二十六條語言下流、行為不規(guī)、貪色忘法、有流氓行為者。

第二十七條在工作時間內(nèi)酗酒、口角發(fā)生打架，造成人身傷害者。

第二十八條侵害人身自由，干涉他人家庭問題，制造矛盾，私闖他

人居處者。

第二十九條偷竊、騙取、搶奪公私財物的。

第三十條故意破壞公私財物的。

第三十一條偷開他人車輛發(fā)生事故造成損失者。

第三十二條未經(jīng)批準(zhǔn)，私自搶占公房，公共居處，違反住房規(guī)定,

經(jīng)教育勸告不改不退出者。

第三十三條對主持正義，敢于揭發(fā)壞人壞事，敢于向歪風(fēng)邪氣斗爭

的人，進(jìn)行打擊報復(fù)者。

第三十四條因大修，改造電力，管網(wǎng)等設(shè)備，警衛(wèi)人員或工作人員，

在工作時間內(nèi)玩忽熾守，發(fā)生被盜，物件丟失，出現(xiàn)不安全因素和造

成人身傷害事故者。

第三十五條違反爆炸、劇毒、易燃、放射性的物品管理規(guī)定尚未造

成嚴(yán)重后果的。

第三十六條擾亂公司內(nèi)文體娛樂、商店、食堂、飯店等公共場所秩

序，不聽勸告或造成一定影響的。

第三十七條對于盜竊供汽管道，電力設(shè)備或生產(chǎn)零件、物資，除沒

收全部所得外，并按所盜物品價值的一至十倍處以罰款。已構(gòu)成破壞

的，交公安機(jī)關(guān)，按破壞電力設(shè)施罪從重追究刑事責(zé)任。

第三十八條為不法分子開具假證明，包庇縱容，提供犯罪條件的。

第三十九條在外工作人員，違反治安管理條例者。

第四十條隱蔽、毀棄或私自開拆他人郵件、電報的。

第四十一條毆打他人，造成輕微傷害者。

第四十二條敲詐勒索外來業(yè)務(wù)人員、住宿人員財物者。

第四十三條故意損壞路燈，公用電話或其他公用設(shè)施的。

第四十四條抗拒、干涉企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或其他行政干部執(zhí)行政務(wù)者。

第四十五條在宿舍院、生產(chǎn)區(qū)、私自拆遷改造增加建筑設(shè)施，放置

障礙，損壞安全標(biāo)志，集體安全和利益可能受到危害和影響者。

第四十六條假報戶口或冒用他人戶口證件、身份證的。

第四十七條目睹國家和集體財產(chǎn)即將遭受損失和危害，不檢舉、不

報告、不管不問者。

第四章裁決與執(zhí)行

第四十八條對違反公司內(nèi)治安管理行為的處罰，治安罰款由保衛(wèi)部

執(zhí)行，降薪由勞資科執(zhí)行，行政處分以上由公司研究執(zhí)行。

第四十九條處罰時做到事實清楚，材料屬實，并向當(dāng)事人交出書面

決定。

第五十條當(dāng)事人不服的可以向上級部門和有關(guān)單位申訴，但必須執(zhí)

行處理決定。

第五十一條如處理錯誤，應(yīng)向當(dāng)事人賠禮道歉，退回罰款及其財物,

并恢復(fù)名譽(yù)。

第五十二條本條例如與國家法律及上級規(guī)定有異議處，以上級規(guī)定

為準(zhǔn)。

員工上崗者裝、佩戴員工證的規(guī)定

一、所有員工上崗前必須統(tǒng)一著裝，工作服穿著整齊上崗，嚴(yán)禁便

裝、裙裝、短褲、背心、拖鞋及高跟鞋（二公分）穿戴者進(jìn)入

工作崗位。

二、所有員工上崗必須佩戴員工證，掛證位置統(tǒng)一在工作服上衣左

胸口袋處，要求整齊統(tǒng)一，不得到史亂戴。

三、發(fā)現(xiàn)未按要求著裝、佩證上崗者，責(zé)令退出崗位，按要求著裝

佩戴證后方可上崗。

四、未按規(guī)定著裝，佩戴證上崗者，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

生產(chǎn)現(xiàn)場管理

生產(chǎn)現(xiàn)場管理是整頓生產(chǎn)秩序，整頓勞動紀(jì)律，提高勞動效率和工

作效率，保持生產(chǎn)均衡，工作有秩，物品定置，物流合理.，設(shè)備完好，

遵守操作重要手段。

一、物品定置，文明生產(chǎn)

1、在崗職工著裝要符合電力行業(yè)的要求，職工上崗一律穿工作服，佩

帶標(biāo)志，不得穿涼鞋、高跟鞋，發(fā)長女工要戴工作帽。

2、生產(chǎn)現(xiàn)場要整潔衛(wèi)生，門窗完整，無積水、積垢，無雜物，控制室、

盤前、盤后無灰塵。

3、生產(chǎn)現(xiàn)場道路要暢通，標(biāo)志明顯，物具器械擺放整齊，定置管理。

二、嚴(yán)格操作規(guī)程，加強(qiáng)勞動紀(jì)律

1、在崗職工必須按工藝規(guī)程進(jìn)行操作，“兩票三制”執(zhí)行合格率達(dá)100%。

不得脫崗、睡崗、干與本職工作無關(guān)的事情。

2、職工必須遵守廠勞動紀(jì)律，杜絕遲到、早退、曠工現(xiàn)象。

三、做好原始記錄

1、運(yùn)行日志等各種現(xiàn)場記錄完整、齊全、準(zhǔn)確、干凈。文字、數(shù)字字

跡工整，簽字手續(xù)齊全。

2、各種記錄按時完成、存檔、專人保管、便于查找。

四、搞好設(shè)備管理，保證安全生產(chǎn)

1、現(xiàn)行制度齊全，系統(tǒng)圖配齊。

2、檢修技術(shù)檔案資料齊全。

3、值長、機(jī)爐電化運(yùn)行班現(xiàn)場技術(shù)資料齊全。

4、設(shè)備臺帳齊全，記錄完整，銘牌標(biāo)志明顯。

5、設(shè)備無積塵、銹跡、油污、雜物。

6、主設(shè)備完好率295除主設(shè)備一類率275%。

7、自動化裝置投入率280隨繼電器保護(hù)裝置及熱工主保護(hù)投入率

100%,繼電器保護(hù)正確保護(hù)率100%。

五、認(rèn)真貫徹“安全第一”，“預(yù)防為主”的方針

1、現(xiàn)場安全工作布置、檢查、計劃、總結(jié)、評比工作作到“五同時”,

記錄齊全。

2、安全責(zé)任制落實，制度健全，按要求設(shè)專（兼）職安全員。

3、本部門已制定實施反事故技術(shù)措施和安全措施計劃。

4、現(xiàn)場規(guī)程齊全并符合實際，定期執(zhí)行。反事故考問每人每月不少于

二次，班組不少于一次，技術(shù)問答、現(xiàn)場考問每班每月不少于一次；事

故預(yù)想每班每月不少于二次；畫系統(tǒng)圖每班每月不少于兩次。

5、嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制。拒絕無票操作，“兩票”每月有檢查有統(tǒng)計。

工作簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人要明確公布，交接班要有記錄，

巡回檢查要有路線，定期試驗，切換要有報表。

6、現(xiàn)場消防組織制度實施齊全落實，設(shè)施按規(guī)定檢查試驗；動火要按

規(guī)定辦理“動火工作票二

7、杜絕誤操作，確保人身安全，決不發(fā)生帶負(fù)荷拉刀閘，帶地線合閘,

帶電掛地線，誤入帶電隔離區(qū)等嚴(yán)重操作事故。

運(yùn)行管理制度

1、電力工業(yè)具有高度的科學(xué)性和技術(shù)性，要保證電廠生產(chǎn)的順利進(jìn)行,

就必須進(jìn)行一系列的技術(shù)管理和運(yùn)行管理，規(guī)章制度是電廠企業(yè)管理

的重要組成部分，運(yùn)行人員必須明確自己的崗位職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)程,

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程，確保安全生產(chǎn)，實現(xiàn)安全、低耗、滿發(fā)、多供的目標(biāo)。

2、運(yùn)行人員值班期間應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，對違章作業(yè)造成影響

者，視情節(jié)輕重給予批評教育直至紀(jì)律處分。

3、值班過程中應(yīng)做到“勤檢查、勤聯(lián)系、勤分析、勤調(diào)整”，努力降

低發(fā)電成本。

4、運(yùn)行人員應(yīng)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平達(dá)到“三熟”、

“三能”（熟悉設(shè)備系統(tǒng)，熟悉操作及事故處理，熟悉本崗位的規(guī)章制

度；能正確分析運(yùn)行情況，能及時發(fā)現(xiàn)處理設(shè)備缺陷，能掌握一般的

維修技能）。

5、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，做到不遲到、不早退，堅守工作崗位，值班期

間不做與工作無關(guān)的事情。

6、搞好文明生產(chǎn)，做好生產(chǎn)現(xiàn)場和設(shè)備的衛(wèi)生清潔工作。

7、值班期間要服從上一級值班人員的命令，（嚴(yán)格威脅人身及設(shè)備安

全者除外），不應(yīng)自由主義各行其是。

8、認(rèn)真執(zhí)行“兩票三制”，搞好巡回檢查，按時正確記錄運(yùn)行情況，

保持各種記錄齊全準(zhǔn)確。

9、做好事故預(yù)想，發(fā)生異常情況應(yīng)認(rèn)真處理如實反映，對發(fā)生的事故

應(yīng)做到“三不放過”：（事故原因不清楚不放過，事故責(zé)任者和應(yīng)受教

育者沒有受到教育不放過，沒有采取防范措施不放過）。

10、值班人員接到命令時應(yīng)復(fù)誦指令內(nèi)容，確認(rèn)無誤后執(zhí)行，使用生

產(chǎn)電話，應(yīng)先通報姓名后通話。

交接班制度

1、運(yùn)行人員必須按運(yùn)行輪流值班表值班，按要求辦理交接班手續(xù)，

做到交班清楚，接班明確。

2、交班人員應(yīng)做到：

2.1交接前應(yīng)對管轄的設(shè)備全面檢查一次，整理好現(xiàn)場所用工具、儀

表，各種日志記錄應(yīng)齊全完整，現(xiàn)場設(shè)備清潔完好。

2.2當(dāng)班的操作、試驗、切換等工作應(yīng)全部完成，當(dāng)班發(fā)生的異常情

況及設(shè)備缺陷等記錄清楚。

2.3主動向接班人員介紹本班的運(yùn)行情況，操作試驗內(nèi)容及有關(guān)上級

通知，下一班需要進(jìn)行的工作及注意事項，耐心解答接班人員提出的

問題。

2.4發(fā)現(xiàn)接班人員酗酒或精神不正常，應(yīng)拒絕交班并匯報值班長c

2.5交班者未辦妥交班手續(xù)或接班者未到，交班者不得擅離崗位，應(yīng)

匯報值班長，等候安排直到有人接替為止。

2.6雙方交接不清或發(fā)生分歧時，可暫時不交接班，由雙方值班長或

值長協(xié)商解決，不得在班中爭吵。

2.7雙方正點(diǎn)交接班，并在值班記錄上簽名，正式交接后，交班者方

可離開現(xiàn)場。

2.8交班后，參加值長主持的收工會，值班長匯報當(dāng)班工作情況c

3、接班人員應(yīng)做到：

3.1接班前20分鐘到交接班室參加班前會。進(jìn)入工作現(xiàn)場后，認(rèn)真

聽取交班人員口頭介紹，并查閱運(yùn)行日志和值班記錄。

3.2對系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行全面檢查，如發(fā)現(xiàn)異常或與交班不符時應(yīng)向交班

人員提出詢問，由交班人員進(jìn)行處理。

3.3因事或有病不能正常上班時，應(yīng)提前四小時向車間領(lǐng)導(dǎo)請假c

3.4運(yùn)行人員接班前四小時不準(zhǔn)飲酒，嚴(yán)禁酗酒上班。

3.5各項工作交接清楚后于正點(diǎn)在值班記錄上簽名，正式交接。

3.6值班長接班后30分鐘內(nèi)應(yīng)向值長匯報接班情況，聽取值長下達(dá)

的調(diào)度指示和交代注意事項。

3.7遇到發(fā)生事故或重大操作時，交接雙方應(yīng)暫停交接，接班人員可

以在取得交班人員同意后協(xié)助處理事故，待事故處理完畢后或重大操

作告一段落后，經(jīng)雙方值長同意方可交接班。

3.8接班時，發(fā)現(xiàn)設(shè)備、工作現(xiàn)場不清潔，可拒絕接班，直到交班人

員清理合格后方可接班，否則由接班人員負(fù)責(zé)。

設(shè)備喊陷管理制度

為保證安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，加強(qiáng)對設(shè)備巡回檢查及時發(fā)現(xiàn)缺陷，特制

定本制度。

1、值班人員、檢修人員應(yīng)對負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的設(shè)備按《巡回檢查制

度》規(guī)定進(jìn)行檢查。

2、發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷，應(yīng)報告值長，并記錄在缺陷登記簿上。

3、屬調(diào)度管理或影響出力的主要設(shè)備發(fā)生缺陷需要檢修時應(yīng)按

“調(diào)度規(guī)程”的規(guī)定辦理審批手續(xù)。

4、屬消除缺陷不影響可調(diào)設(shè)備，當(dāng)值值長批準(zhǔn)，通知檢修人員

消缺。

5、如設(shè)備缺陷不停機(jī)不能消除時，值班人員加強(qiáng)事故點(diǎn)的監(jiān)視,

嚴(yán)防事故擴(kuò)大。

6、設(shè)備缺陷消除后，由運(yùn)行、檢修人員共同驗收，驗收合格后

方可投運(yùn)或備用。

7、消除設(shè)備缺陷的原則：小缺陷不過班，大缺陷不過天，重大

設(shè)備缺陷的消除，必須制定安全技術(shù)措施，由生產(chǎn)經(jīng)理（總工）批準(zhǔn)

后方可處理。

8、交接班時，交班班長及值班人員應(yīng)對發(fā)現(xiàn)的缺陷及處理情況

詳細(xì)交代清楚并記錄，接班人員應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)視，以防缺陷變事故。

操作監(jiān)護(hù)制度

1、為了確保設(shè)備的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，防止出現(xiàn)誤操作，必須認(rèn)真執(zhí)行

操作監(jiān)護(hù)制度。

2、遇有重要操作時，必須由監(jiān)護(hù)人、操作人共同進(jìn)行，監(jiān)護(hù)人要切

實執(zhí)行監(jiān)護(hù)任務(wù)，除個別操作項目操作人發(fā)生困難時可酌情幫助外，

一般不得代替或連續(xù)幫助操作。

3、進(jìn)行重大操作前，應(yīng)做好充分思想準(zhǔn)備，熟悉有關(guān)圖紙、規(guī)程，

做好事故預(yù)想和現(xiàn)場拷問，防止誤操作。

4、操作票應(yīng)由操作人填寫，嚴(yán)禁他人代替，填寫時應(yīng)字跡清楚，操

作內(nèi)容明確，操作順序、設(shè)備名稱、編號要正確，操作票不得涂改，

操作票由監(jiān)護(hù)人審核，值班長批準(zhǔn)。

5、各項操作由班長或車間制定的專人進(jìn)行監(jiān)護(hù)，按操作票順序進(jìn)行,

完成一條在此條前劃“V二

6、操作票由車間統(tǒng)一編號，已執(zhí)行的操作票不得撕毀、不得涂畫，

交車間統(tǒng)一保管。每張操作票只填寫一個操作任務(wù)，凡蓋“作廢”章

的操作票應(yīng)注明作廢原因。

7、在事故情況下，值班人員有權(quán)按照現(xiàn)場規(guī)程規(guī)定迅速處理事故，

口」不填寫操作票。

巡回檢查制度

1、值班人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行巡回檢查制度，不斷提高對隱性缺陷的判斷

識別能力和巡回檢查質(zhì)量，力爭把事故消滅在萌芽狀態(tài)。

2、巡回檢查必須由責(zé)任值班人員執(zhí)行，不得由實習(xí)人員、徒工或其

他人員代替。

3、巡回檢查時應(yīng)隨身攜帶必要的工具和用具（如：手電筒、聽音棒

等），檢查中做到認(rèn)真細(xì)致，不得有漏項。

4、巡回檢查要根據(jù)設(shè)備運(yùn)行特點(diǎn)，采取聽、看、嗅、摸、試等方法

來判斷分析運(yùn)行情況，但必須嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程，注意人身、設(shè)備安

全。

5、巡回檢查時可同時進(jìn)行設(shè)備清潔工作，加換潤滑油，調(diào)整冷卻水

等維護(hù)工作，同時進(jìn)行防火檢查。

6、巡回檢查中發(fā)現(xiàn)的異常情況或設(shè)備缺陷應(yīng)認(rèn)真分析，查明原因及

時采取措施，防止事故擴(kuò)大，同時匯報值班長，盡快消除。

7、值班長應(yīng)對車間全面檢查，每班不少于三次，各崗位值班人員每

小時巡回檢查一次，如設(shè)備發(fā)生異常時，可不受規(guī)定時間的限制，應(yīng)

隨時監(jiān)視異常情況的發(fā)生。

8、巡回檢查重點(diǎn)應(yīng)包括：

8.1運(yùn)行方式改變和操作過的設(shè)備；

8.2檢修試驗中的安全措施；

8.3設(shè)備缺陷消除后的運(yùn)行情況;

8.4運(yùn)行參數(shù)異常的設(shè)備；

8.5防火檢查。

設(shè)備定期切換制

1、為保證設(shè)備達(dá)到良好的備用狀態(tài)，提高設(shè)備可靠性能，特制

定本制度。

2、設(shè)備定期切換制明確規(guī)定了切換項目、日期、內(nèi)容、操作監(jiān)

護(hù)等事項，應(yīng)各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行。

3、每次切換均應(yīng)做到測（電流、絕緣），聽（異常聲音），摸（溫

度），詳細(xì)記錄在交接班記錄上。

4、定期切換應(yīng)嚴(yán)格按運(yùn)行規(guī)程、安全規(guī)程要求操作。

5、定期切換工作納入每月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核進(jìn)行獎罰。

6、運(yùn)行車間各級負(fù)責(zé)同志應(yīng)高度重視定期切換工作，定期進(jìn)行

檢查考核。

運(yùn)行車間設(shè)備定期切換表

序號時間工作內(nèi)容責(zé)任人操作人監(jiān)護(hù)人

1每月1日、15日切換循環(huán)水泵車間副主任副司機(jī)司機(jī)

2每月1日、15日切換射水泵車間副主任副司機(jī)司機(jī)

3每月5日、20日切換給水泵車間副主任副司機(jī)司機(jī)

4每月8日、24日切換凝結(jié)水泵車間副主任副司機(jī)司機(jī)

5每月2日、16日反滲透阻垢劑計量泵車間副主任值班員值班班長

6每月3日、17日中間水泵車間副主任值班員值班班長

7每月4日、18日潛水泵車間副主任值班員值班班長

8每月5日、19日除鹽泵車間副主任值班員值班班長

9每月6日、20日生產(chǎn)泵車間副主任值班員值班班長

10每月7日、21日混凝劑計量泵車間副主任值班員值班班長

II每月8日、22日加氨泵車間副主任值班員值班班長

12每月9日、23日空壓機(jī)車間副主任副司機(jī)司機(jī)

現(xiàn)場衛(wèi)生管理制度

1、文明生產(chǎn)(工作)是體現(xiàn)企業(yè)管理狀況的重要標(biāo)志，全體員

工必須認(rèn)真執(zhí)行本制度。

2、運(yùn)行人員交班前一小時應(yīng)全面清理工作現(xiàn)場，擦拭設(shè)備，做

到地面、樓梯、平臺清潔，設(shè)備見本色，險修、部室人員提前15分

鐘上班清理車間、部室衛(wèi)生，做到窗明幾凈，物品擺放整齊。

3、接班人員接班時應(yīng)檢查交班人員衛(wèi)生清理情況，如不合格，

拒絕交班，直至清掃干凈方可接班；檢修工作結(jié)束后，應(yīng)把檢修現(xiàn)場

清理干凈，要求地面無污物，設(shè)備見本色，否則不予驗收。

4、車間、部室負(fù)責(zé)人應(yīng)每天檢查本部門衛(wèi)生情況，如達(dá)不到標(biāo)

準(zhǔn)，責(zé)令責(zé)任人返工清理，否則部門責(zé)任人應(yīng)負(fù)責(zé)任。

單身宿舍管理規(guī)定

一、管理：

1、單身宿舍的管理由辦公室負(fù)責(zé)。

2、在單身宿舍中設(shè)管理員一人，管理員由公司任命。

3、管理員編制在辦公室，負(fù)責(zé)單身宿舍的運(yùn)營管理。

4、管理員具體責(zé)任：

(1)、填寫入住者名冊，管理日志，用品臺帳，并于每日向辦公室提交

住宿情況表。

(2)、負(fù)責(zé)單身宿舍的日常管理，監(jiān)督入住者遵守規(guī)章制度。

(3)、負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生區(qū)的清理工作，保持良好的衛(wèi)生環(huán)境。

(4)、負(fù)責(zé)檢查公共設(shè)施的使用、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時報修。

(5)、宿舍管理人員要深入宿舍教育職工共同遵守《員工守則》及各項

管理條例，防火、防盜，切實做好宿舍綜合管理工作。

二、入住

1、入住者必須是公司的單身職工，或因工作不能回家的職工。業(yè)務(wù)

單位需入住者，經(jīng)相關(guān)業(yè)務(wù)部室領(lǐng)導(dǎo)介紹后，方可入住。

2、入住者必須提前到宿舍管理員處登記，登記時間為每天16：30分

以前。當(dāng)天登記人員必須入住，經(jīng)值班人員檢查不住者，一次罰款10元。

3、入住者退房時，需將宿舍清掃干凈，返還所有借用品，經(jīng)管理員

清點(diǎn)檢查后，方可交還鑰匙退房。

4、入住者必須服從管理，按照宿舍管理員的統(tǒng)一安排入住，不準(zhǔn)隨

便調(diào)床、調(diào)房。情節(jié)輕者，一次批評；二次報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，予以辭

退。

5、入住者不準(zhǔn)留客住宿。

6、入住者必須嚴(yán)格遵守下列事項。

(1)、愛護(hù)宿舍內(nèi)各種公共設(shè)施，不準(zhǔn)隨便移動拆卸，損壞者照價賠

償。

(2)、保持居室的清潔衛(wèi)生、整潔美觀，不準(zhǔn)隨地吐痰、亂丟紙屑、

煙頭等；不準(zhǔn)往窗外丟雜物；對衛(wèi)生不符合要求的，一次罰款10元。

(3)、注意節(jié)約水、電。做到水龍頭有開有關(guān)，人離房間要關(guān)燈。

(4)、禁止使用電爐、電飯鍋，不準(zhǔn)私自接電線，預(yù)防火災(zāi)事故，保

證公私財產(chǎn)不受損失。

(5)、不準(zhǔn)穿骯臟衣服睡覺。

(6)、不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)追逐打鬧、大聲喧嘩。上、下夜班的職工要保持

安靜。

(7)、不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)存放或使用危險物品。

(8)、入住者要遵守公共道德，注意維持風(fēng)紀(jì)秩序。杜絕一切聚眾賭

博、打架斗毆、釀酒、偷竅、有傷風(fēng)化等行為。提倡互相幫助，和睦

相處。

(9)、室內(nèi)不準(zhǔn)張貼圖片，釘鐵釘?shù)取?/p>

(10)、宿舍內(nèi)的電燈等公物損壞，必須及時報告宿舍管理員派人修

理，如不報告出現(xiàn)事故由該房職工負(fù)責(zé)。職工不得擅自違章維修，因

此造成的后果由責(zé)任人承擔(dān)。

7、住宿費(fèi)用

1、實行公寓化管理，使用者需交納一定的住宿費(fèi)。本公司職工每天

住宿費(fèi)為2元，業(yè)務(wù)單位人員每天食宿費(fèi)為20元，核算期為第一天中

午12：00至悌二天中午12：00o不足一天按一天計費(fèi)。

2、職工住宿費(fèi)由財務(wù)部按照住宿登記統(tǒng)一從每月工資中直接扣除。

3、業(yè)務(wù)單位人員需先到管理員處以現(xiàn)金方式支付食宿費(fèi)，后入住。

并按100元/人的標(biāo)準(zhǔn)交納押金，退房時經(jīng)宿舍管理員檢查一切正常

后退還。

事故、障礙、異常認(rèn)定及調(diào)查、處理細(xì)則

第一章總則

我公司安全生產(chǎn)直接關(guān)系到我市其他企業(yè)的正常生產(chǎn)、人民的正

常生活和我公司的經(jīng)濟(jì)效益，全體員工必須貫徹“安全第一，預(yù)防為

主”的方針，堅持保人身、保設(shè)備、保熱網(wǎng)、保電網(wǎng)的原則，切實保

證安全生產(chǎn)，更好地為用戶服務(wù)。根據(jù)電力工業(yè)部《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)

查規(guī)程》、省局《二類障礙認(rèn)定細(xì)則》、冶金部《冶金企業(yè)傷亡事故管

理辦法》，結(jié)合我公司實際，制定本細(xì)則。

制定本細(xì)則的目的是加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，做到各類事故、障礙、

異常的認(rèn)定、處罰有章可循、有據(jù)可查，做到事故處理的規(guī)范化、制

度化、標(biāo)準(zhǔn)化。

第二章事故的確定

第一節(jié)人身傷亡事故的確定

電力生產(chǎn)人身傷亡事故：分為死亡、重傷和輕傷，人身傷害程

度根據(jù)損失工作日進(jìn)行區(qū)分

1、發(fā)生下列情形之一者，均認(rèn)定為重傷。

1.1經(jīng)醫(yī)生診斷為殘廢或可能成為殘廢者。

1.2傷勢嚴(yán)重，需要進(jìn)行較大手術(shù)方能挽救者。

1.3人身要害部位嚴(yán)重?zé)齻?、燙傷或雖然非要害部位但灼傷、燙傷占

全身面積百分之三及以上者。

1.4胸骨，肋骨、背骨鎖骨、肩胛骨、腕骨、腿骨、腳骨等受傷引起

開放性、粉碎性、單純性嚴(yán)重骨折。

L5頭顱骨折、顱內(nèi)出血、腦組織等挫傷嚴(yán)重、腦震蕩。

1.6眼部受傷失明或有失明可能的。

L7手部傷害，大拇指軋斷一節(jié)，食指、中指、無名指、小拇指任何

一只軋斷兩節(jié)，或任何兩只軋斷一節(jié)。

L8腳部受傷害，腳趾軋斷三只以上的，局部肌肉受傷引起機(jī)能障礙、

有殘廢可能的。

1.9內(nèi)部傷害，內(nèi)臟損傷，內(nèi)出血或傷及腹膜者。

1.10凡不在上述范圍內(nèi)的傷害，經(jīng)醫(yī)生診斷后認(rèn)為傷勢較重，可根

據(jù)實際情況確定為重傷。

2、輕傷

2.1凡職工在生產(chǎn)和工作中發(fā)生失能性傷害，不符合重傷規(guī)定，歇工

滿一個工作日及以上，未滿105個工作日者

2.2發(fā)生傷害時，當(dāng)時雖未休息，而在一周后變化嚴(yán)重，經(jīng)組織證明

仍為工傷。

3、未列出之情況參照《工人職員傷亡事故報告規(guī)程》及《企業(yè)職工

工傷事故分類標(biāo)準(zhǔn)》。

第二節(jié)生產(chǎn)事故的確定

電力生產(chǎn)事故的確定：

一、發(fā)生下列情況之一的認(rèn)定為電力生產(chǎn)事故；

1、電力生產(chǎn)人身傷亡

指按照國務(wù)院頒發(fā)的《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》及勞動

部門現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定，在電力生產(chǎn)中構(gòu)成的人身死亡、重傷、輕傷事

故。

1.1職工從事與電力生產(chǎn)有關(guān)的工作過程中發(fā)生的人身傷亡（含生產(chǎn)

性急性中毒造成的傷亡，卜同）。

1.2職工在電力生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)，由于企業(yè)的勞動條件或作業(yè)環(huán)境不良、

企業(yè)管理不善發(fā)生的傷亡。

1.3職工在電力生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)，由于他人從事電力生產(chǎn)工作中的不安全

行為造成的傷亡。

1.4職工在電力生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)，由于設(shè)備和設(shè)施不安全，導(dǎo)致突發(fā)性事

件，如設(shè)備爆炸、火災(zāi)、生產(chǎn)性建（構(gòu)）筑物倒塌等造成的傷亡。

L5實習(xí)生、短期參加勞動的其他人員，在本企業(yè)的車間、班組及作

業(yè)現(xiàn)場，從事有關(guān)的電力生產(chǎn)工作過程中發(fā)生的人身傷亡。

L6政府機(jī)關(guān)、勞動部門、上級主管部門組織有關(guān)人員進(jìn)行檢查時，

在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)發(fā)生本企業(yè)負(fù)有責(zé)任的上述人員傷亡。

1.7兩個及兩個以上企業(yè)在同一生產(chǎn)區(qū)域、同一作業(yè)場所進(jìn)行電力生

產(chǎn)交叉作業(yè)時，發(fā)生由本企業(yè)負(fù)有同等及以上責(zé)任的“本企業(yè)”和“非

本企業(yè)”人員的傷亡。

1.8職工從事與電力生產(chǎn)有關(guān)的工作時，發(fā)生由本企業(yè)負(fù)有同等及以

上責(zé)任的交通事故而造成的傷亡。

L9凡非本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的具備法人資格企業(yè)（不論其經(jīng)濟(jì)形式如何）在

承包與電力生產(chǎn)有關(guān)的工作中，發(fā)生本單位負(fù)有一定責(zé)任的人身傷

亡。

2、設(shè)備非計劃停運(yùn)，降低出力和少送電、熱。

2.1鍋爐、汽輪機(jī)、發(fā)電機(jī)、主變壓器、35KV輸電線路的非計劃檢修

或停止備用，達(dá)到下列條件之一者：

1）沒有按調(diào)度規(guī)定的起止時間停止和恢復(fù)送電、熱或備用；

2）設(shè)備停用時間超過60小時。

2.2設(shè)備異常運(yùn)行對用戶少送電、熱。

2.2.1發(fā)電設(shè)備的異常運(yùn)行引起全廠有功出力降低10%以上，并且延

續(xù)時間超過6小時。

2.2.2供熱設(shè)備異常運(yùn)行對用戶少送熱，達(dá)到卜列條件之一者：

1）非采暖期外供熱負(fù)荷降低30%以上，并且延續(xù)時間超過8小時；

2）采暖期外供熱負(fù)荷降低30%以上，并且延續(xù)時間超過60小時；

3）對主要工業(yè)用戶停汽達(dá)12小時及以上者。

2.2.3鍋爐、汽輪機(jī)、發(fā)電機(jī)、主變壓器、35KV輸電線路被迫停止運(yùn)

行，屬于下列條件之一者：

1）被迫停止運(yùn)行系由人員誤操作（包括人員誤動、誤秘）引起；

2）停止運(yùn)行時間（或停止備用時間）超過60小時。

2.3主要發(fā)供電設(shè)備的計劃檢修超過批準(zhǔn)期限。

2.4備用的主要發(fā)供電、供熱設(shè)備，不能按調(diào)度規(guī)定的時間投入運(yùn)行。

3、經(jīng)濟(jì)損失符合下列條件之一者：

3.1因故障造成發(fā)供電設(shè)備、供熱設(shè)備損壞，直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到5萬

yc0

3.2由于生產(chǎn)用油、酸、堿、樹脂等泄漏，生產(chǎn)車輛和運(yùn)輸工具損壞

等造成直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到2萬元。

3.3生產(chǎn)區(qū)域失火，直接經(jīng)濟(jì)損失超過1萬元。

4、其他

4.1主要發(fā)供電設(shè)備異常運(yùn)行己達(dá)到規(guī)定的緊急停止運(yùn)行條件，而未

停止運(yùn)行。

4.2鍋爐或?qū)Ｓ脡毫θ萜鳎ǔ跗?、擴(kuò)容器等）爆炸。

4.3鍋爐運(yùn)行中的壓力超過工作安全動作壓力的3%；汽輪機(jī)運(yùn)行中超

速達(dá)到額定轉(zhuǎn)速1.12倍以上。

4.4發(fā)生帶負(fù)荷拉合隔離開關(guān)，帶電掛（合）接地線（接地刀閘）、

帶接地線（接地刀閘）合斷路器（隔離開關(guān)）。

4.5鍋爐發(fā)生大批爐管腐蝕或燒壞，需要更換該部件（水冷壁、省煤

器、過熱器）管子達(dá)該部件管子總重量的5%以上。

4.6汽輪機(jī)大軸彎由，需進(jìn)行直軸處理。

4.7汽輪機(jī)葉片折斷。

4.8發(fā)電機(jī)絕緣損以，需更換損壞的線棒或鐵芯。

4.9主變壓器繞組絕緣損壞。

4.1035KV輸電線路倒桿塔。

4.11廠用電全部消失。

4.12對其他情節(jié)嚴(yán)重、性質(zhì)惡劣的情況，本單位或上級主管部門可

認(rèn)定為事故。

二、電力生產(chǎn)事故性質(zhì)的確定

事故根據(jù)其性質(zhì)的嚴(yán)重程度及經(jīng)濟(jì)損失的大小，分為特別重大事

故、重大事故和一般事故。

1、特別重大事故（以下簡稱特大事故）

1.1人身死亡事故一次達(dá)50人及以上者。

1.2電力事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失1000萬元及以上者。

1.3其他性質(zhì)特別嚴(yán)重事故，經(jīng)上級主管部門認(rèn)定為特大事故者c

2、重大事故

2.1人身死亡事故一次達(dá)3人及以上，或人身傷亡事故一次死亡與重

傷達(dá)10人及以上者。

2.2發(fā)供電設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞，直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)150萬元。

2.3發(fā)供電主設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞，30天以內(nèi)不能修復(fù)或原設(shè)備修復(fù)后不能

達(dá)到原來銘牌出力和安全水平。

2.4其他性質(zhì)嚴(yán)重事故，經(jīng)上級主管部門認(rèn)定為重大事故者。

3、一般事故

除特大事故、重大事故以外的事故，均為一般事故。

第三章電力生產(chǎn)中障礙、異常的認(rèn)定

第一節(jié)障礙

一、一類障礙的認(rèn)定

發(fā)生下列情況之一者認(rèn)定為一類障礙。

1、設(shè)備非計劃停運(yùn)或降低出力未構(gòu)成事故者。

1.1主要發(fā)供電設(shè)備被迫停止運(yùn)行、非計劃檢修或停止備用。

1.2發(fā)電設(shè)備異常運(yùn)行，引起全廠有功出力降低5%以上，并且延續(xù)時

間超過6小時，或一臺機(jī)組出力下降到零

1.3發(fā)電設(shè)備異常運(yùn)行，引起全廠有功出力降低10%以上，并且延續(xù)

時間超過30分鐘。

1.4鍋爐確因煤質(zhì)差引起滅火停爐，但未引起設(shè)備損壞或少供電、熱。

1.5由于供熱設(shè)備異常運(yùn)行，引起對用戶少送熱達(dá)到下列條件之一者:

1）外供熱負(fù)荷減10%以上，并且延續(xù)時間超過4小時；

2）冬季采暖較大面積停汽（5萬平方米及以上）達(dá)4小時；

3）主要工業(yè)用戶停汽超過10小時。

2、經(jīng)濟(jì)損失符合下列條件之一者

2.1因故障造成發(fā)供電設(shè)備、供熱設(shè)備損壞，造成直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到

2萬元及以上者。

2.2電力區(qū)域失火，直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到0.6萬元及以上者。

3.L2.3生產(chǎn)用油、酸、堿、樹脂等泄漏，生產(chǎn)車輛和運(yùn)輸工具損壞

等造成直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到1萬元及以上者。

2.4貴重儀器、儀表、大型或精密工器具損壞直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)0.5萬

元及以上者。

3其他

3.1為搶救人的生命和搶險救災(zāi)而緊急停止設(shè)備運(yùn)行。

3.2鍋爐發(fā)生大批爐管腐蝕或燒壞，需要更換該部件（水冷壁、省煤

器、過熱器）管子達(dá)該部件總重量的2%以上。

3.3汽輪機(jī)調(diào)速系統(tǒng)失靈，使機(jī)組出力擺動范圍超過額定出力的20%,

時間超過6小時。

二、二類障礙的認(rèn)定

發(fā)生下列情況之一者認(rèn)定為二類障礙

1、發(fā)供電熱主要輔助設(shè)備被迫停止運(yùn)行或備用。

1.1廠公用系統(tǒng)被迫停止運(yùn)行或備用，時間超過24小時。

1.2發(fā)供電熱主要輔助設(shè)備異常運(yùn)行或停止備用。

L3原煤倉空倉，影響鍋爐運(yùn)行。

2、熱力設(shè)備發(fā)生下列情況之一者：

2.1主要發(fā)電設(shè)備運(yùn)行參數(shù)（鍋爐主汽溫度、主汽壓力、汽包水位、

排煙溫度、爐膛負(fù)壓，汽機(jī)主汽溫度、主汽壓力、給水溫度、除氧器

水位等）超過規(guī)程規(guī)定允許值。

2.2鍋爐和專用壓力容器安全閥拒動。

2.3鍋爐水壓試驗超過規(guī)定壓力。

2.4生活用汽系統(tǒng)造成污染。

2.5生產(chǎn)設(shè)備被淹、被凍，影響正常運(yùn)行和備用。

2.6誤向檢修設(shè)備、系統(tǒng)送水、汽、油等。

2.7汽輪機(jī)調(diào)速系統(tǒng)異常，引起機(jī)組負(fù)荷被動達(dá)10隊時間超過6小

時。

2.8汽機(jī)主汽門定期試驗有卡澀現(xiàn)象，3小時不能消除。

2.9機(jī)組開停因調(diào)節(jié)不當(dāng)，引起主要控制指標(biāo)，如汽壓、汽溫升速率、

上下缸溫差、汽包壁溫差等超過規(guī)程規(guī)定。

2.10汽機(jī)高加泄漏超過24小時不能恢復(fù)。

2.11電除塵器一個電場停用2小時不能恢復(fù)。

2.12鍋爐除渣機(jī)因故障被迫停運(yùn)，4小時不能恢復(fù)。

2.13汽機(jī)打閘停機(jī)，抽汽逆止門拒動。

3、電氣設(shè)備發(fā)生下列異常情況之一者。

3.1直流系統(tǒng)接地，延續(xù)時間超過4小時。

3.2400V及以下電力設(shè)備誤拉合刀閘，未造成人員傷害或未影響主