親子教育中心校長招聘模板

親子教育中心校長招聘模板合同編號：__________甲方（聘請方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的親子教育中心，乙方具備豐富的教育經驗和卓越的管理能力，為達到雙方共同發(fā)展的目的，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條職位與職責1.1乙方向甲方應聘親子教育中心校長一職。（1）全面負責學校的日常管理工作，組織實施董事會通過的各項決議；（2）組織實施學校的各項教育教學活動，確保教育教學質量；（3）負責教師隊伍的建設、培訓和管理，提高教師的教學水平；（4）負責招生、市場推廣及品牌建設等工作；（5）建立健全學校各項管理制度，確保學校運營的規(guī)范性和合法性；（6）定期向董事會匯報工作，接受董事會的監(jiān)督和考核。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方擔任校長期間的薪酬待遇如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據學校年度業(yè)績及乙方個人績效考核結果發(fā)放；（3）五險一金：按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金；（4）其他福利：按照甲方規(guī)定的福利待遇執(zhí)行。3.2乙方應如實提供本人銀行賬戶信息，以便甲方按時足額支付薪酬。第四條違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為合同總額的____%。4.2本合同履行過程中，如因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方可協(xié)商終止或解除合同。第五條保密條款5.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，應對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金為泄露信息造成甲方損失的____倍。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘請方）：__________乙方（應聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方相關職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方教育許可證副本復印件6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議8.校長崗位職責說明書9.校長績效考核辦法10.薪酬福利政策文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付乙方薪酬，視為違約。2.乙方未按約定履行校長職責，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.雙方未按約定協(xié)商解決爭議，視為違約。5.甲方未按約定提供必要的辦公條件，視為違約。6.乙方未按約定履行保密義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.親子教育中心：指面向兒童及其家庭提供教育服務的機構。2.校長：指親子教育中心的最高管理者，負責中心的日常運營和管理。3.違約金：指一方不履行合同義務時，向另一方支付的賠償金。4.不可抗力：指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經權利人采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付薪酬。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付薪酬；如甲方仍不支付，乙方可依法向有關部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應與乙方簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議，明確雙方的權利和義務；一旦發(fā)現(xiàn)乙方泄露商業(yè)秘密，甲方可依法要求乙方承擔違約責任。3.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：雙方可簽訂仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構進行仲裁；如仲裁不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為親子教育中心，需聘請校長管理學校。2.乙方具備相關教育經驗和管理能力，愿意