制造業(yè)勞務用工指南

制造業(yè)勞務用工指南合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為制造業(yè)企業(yè)，需要勞務用工服務，乙方具備提供相應勞務用工服務的能力，經雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條勞務內容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供包括但不限于生產操作、設備維護、包裝搬運等勞務用工服務。1.2乙方應按照甲方的要求，提供合格的勞務人員，并保證勞務人員的質量。第二條勞務人數(shù)及工作時間2.1乙方應根據(jù)甲方的需求，提供適當?shù)膭趧杖藬?shù)。具體人數(shù)、崗位及工作時間另行協(xié)商確定，并以附件形式附在本合同后。2.2乙方應保證勞務人員按時到崗，如有特殊情況需提前告知甲方。第三條勞務人員待遇3.1乙方向甲方提供的勞務人員的工資、福利等一切待遇，均由乙方負責承擔。3.2乙方應保證勞務人員的工資待遇符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.3乙方應負責為勞務人員繳納社會保險費，并按照國家規(guī)定為勞務人員提供福利待遇。第四條勞務人員管理4.1乙方應負責勞務人員的管理、培訓、考核等工作，確保勞務人員能夠滿足甲方的需求。4.2乙方應確保勞務人員遵守甲方的規(guī)章制度，如有違反，乙方應承擔相應的責任。4.3乙方應負責處理勞務人員與甲方之間的一切勞務糾紛。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過程中，可能涉及商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，雙方均應對相關信息予以保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同履行完畢之日止。第六條違約責任6.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應承擔違約責任。6.2違約金的計算方式為：違約方應支付給對方合同金額的____%作為違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。8.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：一、附件列表：1.附件一：勞務人員名單及崗位分配2.附件二：工作時間表3.附件三：勞務人員工資待遇明細4.附件四：社會保險費繳納證明5.附件五：福利待遇說明6.附件六：保密協(xié)議7.附件七：培訓計劃二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供合格的勞務人員，或勞務人員不符合甲方要求。2.乙方未按照約定提供足夠的勞務人數(shù)，或未按時提供勞務人員。3.乙方未按照約定承擔勞務人員的工資、福利等一切待遇。4.乙方未按照約定履行勞務人員管理、培訓、考核等工作。5.乙方未按照約定處理勞務人員與甲方之間的糾紛。6.乙方未按照約定保密相關信息。三、法律名詞及解釋：1.勞務用工：指用人單位與勞務提供者之間，以提供勞動力為主，不涉及勞動者身份和用人單位之間的勞動關系。2.保密協(xié)議：指雙方在合同履行過程中，對涉及商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息予以保密的協(xié)議。3.違約金：指一方違反合同約定，應支付給對方合同金額的一定比例作為賠償。4.管轄權：指法院對特定案件行使審判權的權力。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞務人員不符合要求：乙方應重新派遣符合要求的勞務人員，或對現(xiàn)有人員進行培訓至滿足要求。2.勞務人員缺勤：乙方應提前安排人員補缺，確保甲方生產不受影響。3.勞務人員工資糾紛：甲方應嚴格按照附件三的工資待遇明細支付工資，如有疑問，可雙方協(xié)商解決。4.保密信息泄露：乙方應加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，并對泄露信息的人員進行追責。5.勞務糾紛：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。五、所有