快遞物流行業(yè)人事聘用合同

快遞物流行業(yè)人事聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：乙方（員工）：一、乙方的聘用崗位、職責(zé)及工作地點(diǎn)1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：__________。1.2乙方的主要工作職責(zé)為：__________。1.3乙方的工作地點(diǎn)為：__________。二、乙方的聘用期限2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的基本工資為：____元/月。3.2乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金及其他福利按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班工資、出差補(bǔ)貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、乙方的勞動(dòng)紀(jì)律與考核4.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)，甲方對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核。4.3乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。五、乙方的社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的年假、病假、產(chǎn)假、婚假等相關(guān)福利待遇。5.3乙方如因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定給予工傷待遇。六、合同的變更、解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議。6.2在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。6.3在合同期內(nèi)，乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。6.4合同期滿后，本合同自行終止。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方身份證明4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪資福利政策7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)9.甲方授權(quán)書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、工作設(shè)備等。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響工作進(jìn)度。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果。6.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織。3.勞動(dòng)者：符合勞動(dòng)年齡，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。4.工資：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。6.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向另一方支付的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問(wèn)題：乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，如乙方仍任務(wù)，可以按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。5.問(wèn)題：乙方未遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款等紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重者可以解除合同。6.問(wèn)題：乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定提前通知甲方，如未提前通知，應(yīng)支付甲方違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.快遞物流公司與其員工之間的人事聘用關(guān)系。2.快遞物流公司為新入職員工提供工作條件。3.快遞