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知識產(chǎn)權公司財務主管招聘協(xié)議合同編號:__________一、甲方(招聘方):1.1名稱:____________________1.2住所地:____________________1.3法定代表人:____________________1.4聯(lián)系電話:____________________1.5電子郵箱:____________________二、乙方(應聘方):2.1姓名:____________________2.2性別:____________________2.3身份證號碼:____________________2.4聯(lián)系電話:____________________2.5電子郵箱:____________________鑒于甲方是一家專門從事知識產(chǎn)權業(yè)務的公司,乙方具備財務主管所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗,雙方為明確雙方在招聘過程中的權利義務,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條崗位職責1.1乙方擔任甲方的財務主管,負責公司的財務管理工作。1.2乙方應根據(jù)甲方的經(jīng)營計劃和發(fā)展目標,制定財務計劃,確保公司財務狀況穩(wěn)健。1.3乙方應建立健全財務制度,規(guī)范財務操作,保證財務報表真實、完整、準確。1.4乙方應負責公司稅收籌劃,確保公司合法合規(guī)享受稅收優(yōu)惠政策。1.5乙方應定期向甲方匯報財務狀況,并根據(jù)甲方要求提供相關財務分析和建議。第二條招聘條件(5)具備較強的責任心,遵守職業(yè)道德。(1)身份證復印件;(2)學歷證書、相關資格證書復印件;(3)近期體檢報告;(4)無犯罪記錄證明。第三條招聘程序3.1甲方對乙方進行面試,面試內(nèi)容包括專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗、溝通能力等方面。3.2甲方根據(jù)面試結果,決定是否錄用乙方。3.3甲方錄用乙方后,雙方簽訂本協(xié)議,并按約定辦理入職手續(xù)。第四條合同期限4.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為______年。4.2雙方應在協(xié)議期滿前______個月協(xié)商續(xù)約事宜。第五條勞動報酬5.1甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.2甲方應支付乙方工資,具體工資待遇如下:(1)基本工資:每月______元;(2)績效獎金:根據(jù)乙方工作業(yè)績,每月發(fā)放______元;(3)其他補貼:按國家及甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后______年內(nèi),不得以任何方式泄露或使用甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密義務的,甲方有權要求乙方支付違約金,違約金為泄露或使用甲方秘密所獲利益的兩倍。第七條違約責任7.1雙方應嚴格遵守本協(xié)議的約定,如一方違約,應承擔違約責任。7.2乙方提前解除本協(xié)議的,應支付甲方違約金______元。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.2訴訟費用由敗訴方承擔。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜,雙方可簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(招聘方):____________________乙方(應聘方):____________________甲方代表(簽字):____________________乙方代表(簽字):____________________簽訂日期:____________________一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書、相關資格證書復印件3.乙方近期體檢報告4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方公司章程6.甲方財務管理制度7.甲方社會保險繳納證明8.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定:1.乙方違反保密義務,泄露或使用甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方提前解除本協(xié)議,未支付甲方違約金。3.甲方未按約定支付乙方工資、績效獎金及其他補貼。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。5.雙方未按約定履行其他合同義務。三、法律名詞及解釋:1.知識產(chǎn)權:指權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權利。2.財務主管:負責公司財務管理的高級管理人員。3.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.違約金:當事人違反合同約定,按照約定向對方支付的金錢。5.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,提高勞動者待遇,強制用人單位和勞動者繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方泄露或使用甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。解決辦法:甲方有權要求乙方停止侵權行為,并支付違約金。2.問題:乙方提前解除本協(xié)議,未支付甲方違約金。解決辦法:甲方有權要求乙方支付違約金,并依法追究其法律責任。3.問題:甲方未按約定支付乙方工資、績效獎金及其他補貼。解決辦法:乙方有權要求甲方支付應付款項,并可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題:甲方未按約定為乙方繳納社會保險。解決辦法:乙方有權要求甲方補繳社會保險,并可向社會保險行政部門投訴。5.問題:雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法:雙方應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景:1.甲方作為一家知識產(chǎn)權公司,需要招聘一名具備豐富財務管理經(jīng)驗和專業(yè)知識財務主管
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