職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長招聘合同模板

職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長招聘合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________職業(yè)技術(shù)學(xué)院地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘方）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一方，乙方為另一方，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方擔(dān)任甲方院長一職，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的院長，負(fù)責(zé)學(xué)院的教學(xué)、科研、管理等工作。1.2乙方應(yīng)全面履行院長的職責(zé)，維護甲方的合法權(quán)益，確保學(xué)院的健康發(fā)展。1.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和領(lǐng)導(dǎo)。第二條聘期2.1本合同的有效期為____年，自雙方簽字之日起生效，至聘期結(jié)束之日止。2.2聘期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月協(xié)商簽訂新的合同。第三條薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任院長期間的薪酬待遇，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方的薪酬，并為乙方繳納社會保險和公積金。第四條工作條件4.1甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、辦公設(shè)備等。4.2甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、交流等機會，支持乙方的工作和發(fā)展。第五條保密條款5.1乙方在任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等。5.2乙方離任后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的任何秘密。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2違約方的違約行為給另一方造成損失的，應(yīng)賠償損失。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________職業(yè)技術(shù)學(xué)院乙方（受聘方）：__________法定代表（或授權(quán)代表）：__________法定代表（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.甲方薪酬制度說明4.甲方社會保險和公積金繳納證明5.甲方培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、交流等相關(guān)政策文件6.乙方保密協(xié)議7.乙方違約行為證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未全面履行院長職責(zé)，影響甲方學(xué)院正常運行。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息。3.乙方未遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。4.乙方未按時足額收到甲方支付的薪酬。5.乙方在合同期內(nèi)提前離職。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付勞動報酬，管理勞動者并以自己的名義承擔(dān)法律責(zé)任的組織或個人。2.受聘方：指被用人單位聘請，按照約定向用人單位提供勞動的一方。3.聘期：指雙方約定的合同有效期。4.薪酬待遇：指乙方在擔(dān)任院長期間，甲方應(yīng)支付給乙方的工資、獎金、津貼等。5.保密義務(wù)：指乙方在任職期間及離任后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等承擔(dān)保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定履行院長職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，指出問題所在，要求乙方改正。嚴(yán)重情況下，甲方可以依法解除合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)立即要求乙方停止泄露行為，并賠償因此造成的損失。必要時，甲方可以依法解除合同。3.問題：乙方未按時足額收到甲方支付的薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方薪酬，如因特殊情況導(dǎo)致延遲，應(yīng)提前與乙方溝通說明。4.問題：乙方在合同期內(nèi)提前離職。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，如乙方違反合同約定提前離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件，包括辦公場所、辦公設(shè)備等。2.甲方為乙方提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、交流等機會，支持乙方的工作和發(fā)展。3.乙方全面履行院長職責(zé)，維護甲方的合法權(quán)益，確保學(xué)院的健康發(fā)展。4.乙方遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和領(lǐng)導(dǎo)。5.甲方按時足額支付乙方的薪酬，并為乙方繳納社