網絡推廣博雅聘用合同

網絡推廣博雅聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方網絡推廣博雅職位的事宜，達成如下協(xié)議：一、職位與工作內容1.乙方擔任甲方網絡推廣博雅職位，負責甲方產品或服務的網絡推廣工作。2.乙方應認真履行工作職責，遵守甲方制定的工作紀律和規(guī)章制度。3.乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，并保證工作質量。二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），試用期工資為人民幣____元（稅前）。2.甲方應按時足額支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.乙方加班工資、獎金、補貼等按照甲方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險與福利待遇1.甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。3.乙方生病或因公受傷，甲方應按照相關規(guī)定給予醫(yī)療待遇。4.乙方退休后，按照國家和地方的相關規(guī)定享受退休待遇。五、保密與知識產權1.乙方在合同期間及合同終止后，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。2.乙方應尊重甲方知識產權，不得侵犯甲方合法權益。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方工作紀律或規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責任的。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方身份證復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務登記證副本6.甲方社會保險登記證副本7.勞動合同書面文本8.補充協(xié)議書面文本9.甲方規(guī)章制度書面文本10.乙方工作成果證明文件二、違約行為及認定：1.乙方在試用期間不符合錄用條件2.乙方嚴重違反工作紀律或規(guī)章制度3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，影響甲方工作5.乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危訂立或變更合同6.乙方被依法追究刑事責任7.甲方未按時足額支付乙方工資8.甲方未依法為乙方繳納社會保險9.甲方未按約定提供福利待遇10.甲方單方面變更或解除合同未經乙方同意三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.試用期：合同生效后，用人單位與勞動者為相互了解對方而約定的考察期限5.違約金：違反合同約定應承擔的賠償責任6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益的信息7.知識產權：著作權、專利權、商標權等8.締約過失責任：訂立合同過程中，因一方過失導致合同不成立，應承擔的責任9.勞動合同解除：用人單位與勞動者提前終止勞動合同關系10.爭議解決：解決勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期間不符合錄用條件解決辦法：提前終止試用期，解除勞動合同2.問題：乙方嚴重違反工作紀律或規(guī)章制度解決辦法：按照規(guī)章制度規(guī)定給予紀律處分，嚴重者解除勞動合同3.問題：乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害解決辦法：解除勞動合同，追究其法律責任4.問題：乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，影響甲方工作解決辦法：要求乙方作出說明，協(xié)商調整工作職責5.問題：乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危訂立或變更合同解決辦法：解除勞動合同，追究其法律責任6.問題：乙方被依法追究刑事責任解決辦法：解除勞動合同7.問題：甲方未按時足額支付乙方工資解決辦法：及時支付工資，依法承擔違約責任8.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險解決辦法：補繳社會保險，依法承擔違約責任9.問題：甲方未按約定提供福利待遇解決辦法：補發(fā)福利待遇，依法承擔違約責任10.問題：甲方單方面變更或解除合同未經乙方同意解決辦法：恢復原合同條款，依法承擔違約責任五、所有應用場景：1.甲方為網絡推廣博雅職位招聘乙方2.乙方符合錄用條件，雙方簽訂勞動合同3.雙方按照合同約定履行權利和義務4.乙方在試用期間不符合錄用條件，甲方解除勞動合同5.乙方嚴重違反工作紀律，甲方解除勞動合同6.