研發(fā)工程師試用合同指南

研發(fā)工程師試用合同指南合同編號(hào)：__________單位名稱(chēng)：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________第一條試用期限1.1本試用合同自雙方簽字之日起生效，試用期為_(kāi)___個(gè)月。1.2試用期滿后，如雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)提前____天通知乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。3.2乙方試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)章制度，甲方可給予相應(yīng)的工資調(diào)整。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)向甲方提供有效的身份證明材料，以便甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條保密條款5.1乙方在試用期內(nèi)和解除、終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)對(duì)甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，提前解除或終止本合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被追究刑事責(zé)任的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.2雙方在解決爭(zhēng)議過(guò)程中，應(yīng)保持克制，不得損害對(duì)方的合法權(quán)益。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方保密協(xié)議7.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆等。2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，如泄露公司機(jī)密、貪污、挪用公款等。3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正。4.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同。5.乙方被追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的一定時(shí)期，用以考察勞動(dòng)者是否符合工作崗位要求。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在年老、疾病、生育、失業(yè)以及遭受職業(yè)傷害的情況下，提供必要的物質(zhì)幫助的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不佳，甲方想解除合同：提前與乙方溝通，說(shuō)明解除合同的原因，并按照法律規(guī)定支付違約金。2.乙方在試用期內(nèi)發(fā)生工傷：立即送乙方去醫(yī)院救治，并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。3.乙方違反保密義務(wù)：要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。4.乙方要求提前解除合同：雙方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工，為了明