服務(wù)業(yè)員工薪資體系

服務(wù)業(yè)員工薪資體系合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】住址：【住址】鑒于甲方為一家合法成立并有效經(jīng)營的服務(wù)業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作并以甲方規(guī)定的薪資體系工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪資構(gòu)成1.1乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等構(gòu)成。1.2基本工資是根據(jù)乙方的職位、工作年限、工作經(jīng)驗(yàn)等因素確定的。1.3崗位工資是根據(jù)乙方的崗位及工作內(nèi)容確定的。1.4績效獎(jiǎng)金是根據(jù)乙方的月度、季度、年度績效考核結(jié)果確定的。1.5津貼補(bǔ)貼包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第二條薪資支付2.1甲方按月支付乙方薪資，每月【日】前支付上月薪資。2.2甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。2.3乙方同意，如有遲延支付薪資的情況，甲方應(yīng)在遲延支付之日起【】日內(nèi)支付乙方遲延支付的薪資及相應(yīng)的遲延支付費(fèi)用。第三條薪資調(diào)整3.1乙方的薪資將根據(jù)甲方的薪資政策、市場狀況、乙方的績效表現(xiàn)等因素進(jìn)行定期調(diào)整。3.2乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的薪資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)。第四條績效考核4.1乙方應(yīng)按照甲方的績效考核制度參加年度績效考核。4.2甲方根據(jù)乙方的年度績效考核結(jié)果，給予乙方相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方另行約定。第六條合同解除和終止6.1雙方同意，合同期內(nèi)，如一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前【】日書面通知對方。6.2甲方違法解除或終止合同的，應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.甲方住房公積金登記證復(fù)印件8.甲方績效考核制度9.甲方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方薪資：指甲方未按照本合同約定時(shí)間支付乙方薪資。2.甲方未支付乙方加班費(fèi)：指甲方未按照本合同約定支付乙方加班費(fèi)用。3.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金：指甲方未按照我國法律法規(guī)及本合同約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：指乙方在合同期內(nèi)及解除合同后，泄露或透露甲方的商業(yè)秘密給第三方。5.乙方未參加甲方組織的績效考核：指乙方未按照甲方規(guī)定參加年度績效考核。三、法律名詞及解釋：1.基本工資：指乙方在甲方工作的基本報(bào)酬，根據(jù)乙方的職位、工作年限、工作經(jīng)驗(yàn)等因素確定。2.崗位工資：指乙方在甲方特定崗位工作的報(bào)酬。3.績效獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方的月度、季度、年度績效考核結(jié)果給予的獎(jiǎng)金。4.津貼補(bǔ)貼：指甲方為乙方提供的一些額外福利，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼等。5.遲延支付費(fèi)用：指甲方遲延支付乙方薪資時(shí)，應(yīng)支付給乙方的額外費(fèi)用。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方違法解除或終止合同時(shí)，應(yīng)支付給乙方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付薪資：乙方可以與甲方溝通，要求按時(shí)支付薪資；如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未支付加班費(fèi)：乙方可以與甲方溝通，要求支付加班費(fèi)；如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金：乙方可以與甲方溝通，要求甲方依法繳納；如溝通無果，可以向相關(guān)部門投訴。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以與乙方溝通，要求乙方停止泄露并保守秘密；如溝通無果，可以向法院提起訴訟。5.乙方未參加績效考核：甲方可以與乙方溝通，要求乙方參加績效考核；如乙方連續(xù)兩次不參加，甲方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.服務(wù)業(yè)企業(yè)與員工之間的薪資體系設(shè)定。2.企業(yè)為員工繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。3.企業(yè)對員工進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予獎(jiǎng)金