版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
商品定價(jià)的方法目錄商品定價(jià)策略01課堂練習(xí)03商品定價(jià)方法與技巧02小結(jié)04商品定價(jià)策略01成本毛利策略目標(biāo)定價(jià)=成本×(1+目標(biāo)毛利潤(rùn)率)成本毛利定價(jià)公式分?jǐn)備N貨成本、銷售費(fèi)用等,確定目標(biāo)凈利潤(rùn)率分?jǐn)偢黜?xiàng)成本0201準(zhǔn)確掌握成本,得到精確的目標(biāo)定價(jià)精確目標(biāo)定價(jià)03競(jìng)品參考策略參考競(jìng)爭(zhēng)商品的價(jià)格來(lái)定價(jià)參考競(jìng)品價(jià)格商品價(jià)值與競(jìng)爭(zhēng)商品相同時(shí)采用相同價(jià)值時(shí)采用建立在成本毛利策略基礎(chǔ)上運(yùn)用基于成本毛利客戶價(jià)值策略根據(jù)商品為客戶創(chuàng)造的價(jià)值定價(jià)客戶價(jià)值定價(jià)高價(jià)值商品按客戶價(jià)值策略定價(jià)高價(jià)值商品定價(jià)最終價(jià)格取決于客戶對(duì)商品價(jià)值的感知客戶感知程度010203商品定價(jià)方法與技巧02黃金價(jià)格點(diǎn)法黃金價(jià)格點(diǎn)參考競(jìng)品價(jià)格確定商品定價(jià)競(jìng)品參考策略采用市場(chǎng)接受度高的價(jià)格點(diǎn)非整數(shù)定價(jià)法增加客戶對(duì)價(jià)格的信任感信任感非整數(shù)定價(jià)讓客戶感覺(jué)定價(jià)認(rèn)真認(rèn)真準(zhǔn)確定價(jià)尾數(shù)定價(jià)法心理暗示暗示價(jià)格優(yōu)惠,促進(jìn)購(gòu)買(mǎi)尾數(shù)定價(jià)以“8”“9”結(jié)尾定價(jià)0102商品分割法減少支付壓力通過(guò)分割商品減少客戶支付壓力促進(jìn)銷量促進(jìn)客戶購(gòu)買(mǎi),提高銷量心理賬戶法心理賬戶客戶面對(duì)損失和收益時(shí)的態(tài)度定價(jià)策略利用心理賬戶制定定價(jià)策略課堂練習(xí)03使用黃金價(jià)格點(diǎn)法為商品定價(jià)計(jì)算商品參考定價(jià)目標(biāo)定價(jià)=成本×(1+目標(biāo)毛利潤(rùn)率)計(jì)算商品參考定價(jià)參考競(jìng)爭(zhēng)商品價(jià)格競(jìng)品參考策略采集價(jià)格數(shù)據(jù)競(jìng)品價(jià)格數(shù)據(jù)收集競(jìng)爭(zhēng)商品的價(jià)格信息計(jì)算折扣率計(jì)算折扣率計(jì)算促銷定價(jià)小結(jié)04商品定價(jià)策略總結(jié)01成本毛利策略目標(biāo)定價(jià)=成本×(1+目標(biāo)毛利潤(rùn)率)02競(jìng)品參考策略參考競(jìng)爭(zhēng)商品價(jià)格,建立在成本毛利策略基礎(chǔ)上03客戶價(jià)值策略根據(jù)商品為客戶創(chuàng)造的價(jià)值定價(jià)商品定價(jià)方法總結(jié)采用競(jìng)品參考策略確定商品價(jià)格黃金價(jià)格點(diǎn)法01使客戶感到定價(jià)認(rèn)真準(zhǔn)確非整數(shù)定價(jià)法02采用“8”“9”結(jié)尾定價(jià)法尾數(shù)定價(jià)法0304減少
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 南昌大學(xué)校內(nèi)外招聘3名工作人員高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 華能曹妃甸港口限公司2025年度高校畢業(yè)生招聘高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 北京市石景山區(qū)2025年下半年事業(yè)單位招考工作人員高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 北京工業(yè)大學(xué)第一批公開(kāi)招聘200名教師崗位人員高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 北京健康報(bào)業(yè)文化傳媒有限公司度公開(kāi)招考3名工作人員高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2024項(xiàng)目評(píng)估合同評(píng)估標(biāo)的與評(píng)估方法
- 內(nèi)蒙古測(cè)繪地理信息中心事業(yè)單位公開(kāi)招聘15名工作人員高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 內(nèi)蒙古興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院“綠色通道”引進(jìn)博士研究生20人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 全國(guó)鐵路局招聘2025高校應(yīng)屆畢業(yè)生歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 佛山市博睿社會(huì)工作服務(wù)中心招考高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2024屆高考語(yǔ)文復(fù)習(xí):作文主題訓(xùn)練人文情懷
- 炊事員個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣養(yǎng)成-課件
- 人教版八年級(jí)英語(yǔ)下冊(cè)全冊(cè)課件【完整版】
- 乒乓球比賽表格
- 商務(wù)接待表格
- 腸梗阻導(dǎo)管治療
- word小報(bào)模板:優(yōu)美企業(yè)報(bào)刊報(bào)紙排版設(shè)計(jì)
- 哈工大機(jī)械原理課程設(shè)計(jì)產(chǎn)品包裝生產(chǎn)線(方案1)含運(yùn)動(dòng)簡(jiǎn)圖
- 中建施工項(xiàng)目管理手冊(cè)
- 縫紉工(三級(jí))技能理論考試題庫(kù)及答案
- 漢語(yǔ)教學(xué) 《成功之路+進(jìn)步篇+2》第17課課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論