勞動(dòng)合同試用期法律問(wèn)題解析教案3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動(dòng)合同試用期法律問(wèn)題解析教案本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間1.2合同訂立的方式1.3合同生效的條件2.試用期期限及規(guī)定2.1試用期的法定期限2.2試用期的延長(zhǎng)2.3試用期解除的條件3.試用期工資及待遇3.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)3.2試用期福利待遇3.3試用期工資支付方式4.試用期考核4.1試用期考核標(biāo)準(zhǔn)4.2試用期考核程序4.3試用期考核結(jié)果5.試用期勞動(dòng)合同的解除5.1試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的情形5.2試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的程序5.3試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償6.試用期勞動(dòng)合同的終止6.1試用期內(nèi)勞動(dòng)合同終止的情形6.2試用期內(nèi)勞動(dòng)合同終止的程序6.3試用期內(nèi)勞動(dòng)合同終止的后果7.試用期勞動(dòng)合同的續(xù)簽7.1試用期勞動(dòng)合同續(xù)簽的條件7.2試用期勞動(dòng)合同續(xù)簽的程序7.3試用期勞動(dòng)合同續(xù)簽的期限8.試用期勞動(dòng)合同的變更8.1試用期勞動(dòng)合同變更的情形8.2試用期勞動(dòng)合同變更的程序8.3試用期勞動(dòng)合同變更的效力9.試用期勞動(dòng)合同的解除與終止?fàn)幾h處理9.1試用期勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的處理原則9.2試用期勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的處理程序9.3試用期勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的解決途徑10.試用期勞動(dòng)合同的法律責(zé)任10.1違反試用期規(guī)定的法律責(zé)任10.2試用期勞動(dòng)合同解除或終止的法律責(zé)任10.3試用期勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理的法律責(zé)任11.試用期勞動(dòng)合同的保密條款11.1保密條款的約定11.2保密條款的履行11.3保密條款的違約責(zé)任12.試用期勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決方式的約定12.2爭(zhēng)議解決程序的履行12.3爭(zhēng)議解決的法律依據(jù)13.試用期勞動(dòng)合同的其他約定13.1其他約定的內(nèi)容13.2其他約定的效力13.3其他約定的履行14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間本合同于____年____月____日訂立。1.2合同訂立的方式本合同以書面形式訂立，雙方當(dāng)事人簽字或蓋章后生效。1.3合同生效的條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，自生效之日起具有法律約束力。第二條試用期期限及規(guī)定2.1試用期的法定期限本合同約定的試用期期限為____個(gè)月。2.2試用期的延長(zhǎng)在試用期內(nèi)，如雙方同意，試用期可延長(zhǎng)____個(gè)月。2.3試用期解除的條件（1）員工在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）員工在試用期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第三條試用期工資及待遇3.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)試用期內(nèi)，員工月工資為人民幣_(tái)___元。3.2試用期福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)；（2）法定節(jié)假日工資；（3）帶薪年假。3.3試用期工資支付方式試用期內(nèi)，工資按月支付，于每月____日前發(fā)放。第四條試用期考核4.1試用期考核標(biāo)準(zhǔn)（1）工作能力；（2）工作態(tài)度；（3）團(tuán)隊(duì)合作；（4）業(yè)務(wù)知識(shí)。4.2試用期考核程序試用期考核由人力資源部門組織實(shí)施，具體程序如下：（1）人力資源部門制定考核方案；（2）對(duì)員工進(jìn)行考核；（3）匯總考核結(jié)果；（4）反饋考核意見。4.3試用期考核結(jié)果試用期考核結(jié)果分為合格與不合格，不合格員工將終止試用。第五條試用期勞動(dòng)合同的解除5.1試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的情形（1）員工在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）員工在試用期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。5.2試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的程序試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。5.3試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償（1）員工提出解除合同，支付____天工資；（2）用人單位提出解除合同，支付____天工資。第六條試用期勞動(dòng)合同的終止6.1試用期內(nèi)勞動(dòng)合同終止的情形（1）試用期滿，員工考核合格；（2）試用期滿，員工考核不合格；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。6.2試用期內(nèi)勞動(dòng)合同終止的程序試用期內(nèi)勞動(dòng)合同終止，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。6.3試用期內(nèi)勞動(dòng)合同終止的后果（1）試用期滿，員工考核合格，合同繼續(xù)履行；（2）試用期滿，員工考核不合格，合同終止；（3）雙方協(xié)商一致解除合同，按第五條的規(guī)定支付補(bǔ)償。第八條試用期勞動(dòng)合同的續(xù)簽7.1試用期勞動(dòng)合同續(xù)簽的條件試用期滿，如雙方同意，且員工考核合格，本合同可續(xù)簽。7.2試用期勞動(dòng)合同續(xù)簽的程序續(xù)簽合同應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方，并協(xié)商確定續(xù)簽的具體事宜。7.3試用期勞動(dòng)合同續(xù)簽的期限續(xù)簽后的合同期限由雙方協(xié)商確定，但不得超過(guò)法律規(guī)定。第九條試用期勞動(dòng)合同的變更8.1試用期勞動(dòng)合同變更的情形（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同內(nèi)容需調(diào)整。8.2試用期勞動(dòng)合同變更的程序勞動(dòng)合同變更，應(yīng)書面通知對(duì)方，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。8.3試用期勞動(dòng)合同變更的效力變更后的合同條款自變更之日起生效，對(duì)雙方具有同等約束力。第十條試用期勞動(dòng)合同的解除與終止?fàn)幾h處理9.1試用期勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的處理原則處理試用期勞動(dòng)合同爭(zhēng)議，應(yīng)遵循合法、公正、及時(shí)的原則。9.2試用期勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的處理程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3試用期勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的解決途徑爭(zhēng)議雙方可選擇的解決途徑包括：（1）協(xié)商；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。第十一條試用期勞動(dòng)合同的法律責(zé)任10.1違反試用期規(guī)定的法律責(zé)任任何一方違反本合同關(guān)于試用期的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.2試用期勞動(dòng)合同解除或終止的法律責(zé)任試用期勞動(dòng)合同解除或終止，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3試用期勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理的法律責(zé)任在爭(zhēng)議處理過(guò)程中，任何一方故意拖延、拒絕履行裁決或判決的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條試用期勞動(dòng)合同的保密條款11.1保密條款的約定本合同約定，雙方在任職期間及離職后，均應(yīng)保守公司商業(yè)秘密。11.2保密條款的履行雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露或使用公司商業(yè)秘密。11.3保密條款的違約責(zé)任任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第十三條試用期勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決方式的約定本合同約定，爭(zhēng)議解決方式為仲裁。12.2爭(zhēng)議解決程序的履行爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)按照約定的仲裁規(guī)則提交仲裁。12.3爭(zhēng)議解決的法律依據(jù)仲裁裁決的作出，應(yīng)依據(jù)中華人民共和國(guó)法律法規(guī)及國(guó)際慣例。第十四條合同附件14.1合同附件內(nèi)容（1）試用期考核標(biāo)準(zhǔn)；（2）公司規(guī)章制度；（3）其他與本合同履行相關(guān)的文件。14.2合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的范圍（1）合同簽訂過(guò)程中的咨詢與協(xié)助；（2）合同履行過(guò)程中的技術(shù)支持與監(jiān)督；（3）合同爭(zhēng)議的調(diào)解與仲裁；（4）合同履行相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與保障。第十六條甲乙雙方引入第三方時(shí)的程序16.1引入程序甲乙雙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方，并明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。16.2第三方資質(zhì)要求引入的第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任其所提供的服務(wù)。第十七條第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求和合同約定執(zhí)行，并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。17.2第三方的義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的服務(wù)；（4）及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元。18.2責(zé)任限額的適用范圍責(zé)任限額適用于第三方因過(guò)錯(cuò)或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失。第十九條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由甲乙雙方另行約定，甲方應(yīng)確保第三方服務(wù)的合規(guī)性。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由乙乙雙方另行約定，乙方應(yīng)確保第三方服務(wù)的合規(guī)性。第二十條第三方的變更與退出20.1第三方的變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。20.2第三方的退出第三方在合同履行期間，如因故退出，應(yīng)提前____天書面通知甲乙雙方，并協(xié)助處理相關(guān)事宜。第二十一條第三方的糾紛解決21.1糾紛解決方式第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的糾紛，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。21.2仲裁或訴訟（1）仲裁機(jī)構(gòu)：____；（2）法院：____。第二十二條第三方的保密義務(wù)22.1保密內(nèi)容第三方在本合同項(xiàng)下獲得的甲乙雙方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等。22.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止或解除之日止。第二十三條第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)23.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第三方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除合同另有約定外，歸甲方所有。23.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用甲方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)使用第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第二十四條第三方的其他權(quán)利與義務(wù)24.1其他權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。24.2其他義務(wù)第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包含考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核流程等。說(shuō)明：用于明確員工在試用期的考核內(nèi)容和評(píng)價(jià)方法。2.公司規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括員工行為規(guī)范、工作流程、薪酬福利等。說(shuō)明：作為合同附件，用于規(guī)范員工行為和公司管理。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方提供的服務(wù)及其相關(guān)責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決規(guī)則詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、仲裁機(jī)構(gòu)或法院等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。6.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：針對(duì)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的新情況或新問(wèn)題，補(bǔ)充相關(guān)條款。說(shuō)明：用于完善合同內(nèi)容，確保合同的完整性和有效性。7.附件一：合同履行進(jìn)度表詳細(xì)要求：列明合同履行的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、階段性成果等。說(shuō)明：用于監(jiān)控合同履行進(jìn)度，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。8.附件二：合同履行驗(yàn)收?qǐng)?bào)告詳細(xì)要求：包括項(xiàng)目驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收結(jié)果、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：用于證明合同履行情況，作為合同履行的最終證明。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按時(shí)支付工資或福利待遇。乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或交付成果。第三方未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容或標(biāo)準(zhǔn)。雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：向守約方支付違約金；恢復(fù)守約方的損失；承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的額外費(fèi)用；退還預(yù)付款項(xiàng)。3.違約責(zé)任示例示例一：甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日工資的____%計(jì)算。示例二：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按合同約定總金額的____%計(jì)算。示例三：第三方未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金按合同約定總金額的____%計(jì)算。示例四：雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞動(dòng)合同試用期法律問(wèn)題解析教案1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點(diǎn)2.試用期相關(guān)條款2.1試用期期限2.2試用期工資及福利待遇2.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)2.4試用期合同解除條件3.勞動(dòng)合同期限及終止條件3.1勞動(dòng)合同期限3.2勞動(dòng)合同終止條件3.3勞動(dòng)合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容4.2崗位職責(zé)4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3特殊工時(shí)制度6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3職業(yè)病防治8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止13.其他約定事項(xiàng)13.1遵守法律法規(guī)13.2不得從事違法活動(dòng)13.3合同附件14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效日期14.3合同附件生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為《勞動(dòng)合同試用期法律問(wèn)題解析教案》。1.2合同雙方基本信息：1.2.1用人單位名稱：____________________1.2.2用人單位法定代表人或負(fù)責(zé)人：____________________1.2.3用人單位地址：____________________1.2.4用人單位聯(lián)系電話：____________________1.2.5用人單位開戶銀行及賬號(hào)：____________________1.2.6員工姓名：____________________1.2.7員工身份證號(hào)碼：____________________1.2.8員工聯(lián)系方式：____________________1.3合同簽訂日期：____________________1.4合同簽訂地點(diǎn)：____________________2.試用期相關(guān)條款2.1試用期期限：本合同試用期期限為__個(gè)月。2.2試用期工資及福利待遇：2.2.1試用期工資：人民幣_(tái)_元/月。2.2.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家及地方規(guī)定繳納。2.2.3福利待遇：按照用人單位規(guī)章制度執(zhí)行。2.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：2.3.1考核內(nèi)容：工作能力、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平等。2.3.2考核方式：定期考核，考核結(jié)果作為試用期是否繼續(xù)的依據(jù)。2.3.3考核時(shí)間：試用期期間每月進(jìn)行一次。2.4試用期合同解除條件：2.4.1用人單位解除合同條件：（1）員工在試用期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的行為；（2）員工在試用期內(nèi)因工作失誤給用人單位造成重大損失；（3）員工在試用期內(nèi)被依法追究刑事責(zé)任。2.4.2員工解除合同條件：（1）用人單位未按照合同約定支付工資及福利待遇；（2）用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)；（3）員工因個(gè)人原因提出解除合同。3.勞動(dòng)合同期限及終止條件3.1勞動(dòng)合同期限：本合同期限為__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。3.2勞動(dòng)合同終止條件：3.2.1合同到期終止；3.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；3.2.3用人單位依法解除合同；3.2.4員工依法解除合同；3.3勞動(dòng)合同續(xù)簽條件：3.3.1雙方均同意續(xù)簽合同；3.3.2符合國(guó)家及地方關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)簽的相關(guān)規(guī)定。4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容：根據(jù)甲方工作需要，乙方負(fù)責(zé)教案編寫、課程設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施等工作。4.2崗位職責(zé)：4.2.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；4.2.2積極完成工作任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量；4.2.3配合甲方開展相關(guān)活動(dòng)；4.3工作地點(diǎn)：____________________5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作__小時(shí)，每周工作__天。5.2休息休假：5.2.1員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假等；5.2.2休息休假時(shí)間按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資：人民幣_(tái)_元/月。6.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)甲方規(guī)章制度執(zhí)行。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家及地方規(guī)定繳納。8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1用人單位單方解除合同：（1）試用期內(nèi)，員工出現(xiàn)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的行為；（2）試用期內(nèi)，員工因工作失誤給用人單位造成重大損失；（3）試用期內(nèi)，員工被依法追究刑事責(zé)任；（4）員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正；（5）員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（6）員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（7）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與員工協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.1.2員工單方解除合同：（1）用人單位未按照合同約定支付工資及福利待遇；（2）用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)；（3）用人單位違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定，侵犯員工合法權(quán)益；（4）員工本人提出解除勞動(dòng)合同。8.1.3雙方協(xié)商解除合同：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；（2）協(xié)商解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)書面進(jìn)行，并簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議。8.2合同終止條件：8.2.1合同期滿；8.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；8.2.3用人單位依法終止合同；8.2.4員工依法終止合同。8.3解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：8.3.1用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.3.2員工依法解除或終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1違約行為：9.1.1用人單位未按照合同約定支付工資及福利待遇；9.1.2用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)；9.1.3用人單位違反法律法規(guī)或合同約定，侵犯員工合法權(quán)益；9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1用人單位未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；9.2.2員工未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；9.3違約責(zé)任賠償：9.3.1違約方應(yīng)當(dāng)賠償因違約給對(duì)方造成的損失；9.3.2賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1用人單位的商業(yè)秘密；10.1.2用人單位的客戶信息；10.1.3用人單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后__年。10.3違約責(zé)任：10.3.1員工違反保密條款的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；10.3.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容由雙方協(xié)商確定。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；11.3爭(zhēng)議解決程序：按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.合同生效與變更12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序：任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同解除與終止：合同解除或終止，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.其他約定事項(xiàng)13.1遵守法律法規(guī)：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及政策；13.2不得從事違法活動(dòng)：雙方不得從事任何違法活動(dòng)，否則由此產(chǎn)生的后果由責(zé)任方承擔(dān)；（1）勞動(dòng)合同；（2）試用期考核表；（3）其他相關(guān)文件。14.合同簽署與生效14.1合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效日期：____________________14.3合同附件生效日期：與合同生效日期相同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、關(guān)聯(lián)企業(yè)或其法定代表人。15.2第三方介入形式：15.2.1中介服務(wù)：第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同簽訂、履行和解除等事宜。15.2.2咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)意見，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。15.2.3評(píng)估服務(wù)：第三方對(duì)甲乙雙方的資產(chǎn)、能力等進(jìn)行評(píng)估，為合同履行提供依據(jù)。15.2.4擔(dān)保服務(wù)：第三方為甲乙雙方的合同履行提供擔(dān)保。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲乙雙方在第三方介入時(shí)，仍應(yīng)履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。16.2甲乙雙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度及合同約定確定。17.1.2第三方責(zé)任限額在合同中明確約定，并作為合同附件。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方作為中介方，其責(zé)任僅限于提供中介服務(wù)，不承擔(dān)甲方在合同中的直接責(zé)任。18.1.2甲方與第三方之間的糾紛，由雙方自行解決，不影響甲乙雙方合同的履行。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方作為中介方，其責(zé)任僅限于提供中介服務(wù)，不承擔(dān)乙方在合同中的直接責(zé)任。18.2.2乙方與第三方之間的糾紛，由雙方自行解決，不影響甲乙雙方合同的履行。18.3第三方與甲乙雙方共同履行的合同：18.3.1當(dāng)?shù)谌教峁┑姆?wù)涉及甲乙雙方共同履行的合同內(nèi)容時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3.2甲乙雙方應(yīng)就第三方提供的服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，明確各自的權(quán)利義務(wù)。19.第三方介入的合同條款19.1第三方介入的合同條款應(yīng)包括：19.1.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人；19.1.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、方式及期限；19.1.3第三方責(zé)任限額；19.1.4第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分；19.1.5第三方介入的合同生效條件。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入的合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2第三方介入的合同變更不影響甲乙雙方在原合同中的權(quán)利義務(wù)。21.第三方介入的合同解除21.1第三方介入的合同解除應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。21.2第三方介入的合同解除不影響甲乙雙方在原合同中的權(quán)利義務(wù)。22.第三方介入的合同終止22.1第三方介入的合同終止應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。22.2第三方介入的合同終止不影響甲乙雙方在原合同中的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同：詳細(xì)記載甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、合同期限、解除條件等。2.試用期考核表：記錄員工在試用期間的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果及改進(jìn)建議。3.試用期解除合同通知書：用于用人單位或員工在試用期內(nèi)解除合同時(shí)，通知對(duì)方并說(shuō)明解除原因。4.勞動(dòng)合同解除通知書：用于甲乙雙方在合同期限內(nèi)解除合同時(shí)，通知對(duì)方并說(shuō)明解除原因。5.違約責(zé)任賠償協(xié)議：用于雙方在違約發(fā)生后，就賠償金額達(dá)成一致意見的協(xié)議。6.保密協(xié)議：明確甲乙雙方的保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。7.第三方介入合同：詳細(xì)記載第三方介入的形式、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等。8.第三方介入合同變更協(xié)議：用于第三方介入合同變更時(shí)，明確變更內(nèi)容。9.第三方介入合同解除協(xié)議：用于第三方介入合同解除時(shí)，明確解除內(nèi)容。10.第三方介入合同終止協(xié)議：用于第三方介入合同終止時(shí)，明確終止內(nèi)容。11.資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告：第三方提供的服務(wù)內(nèi)容之一，對(duì)甲乙雙方資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估的報(bào)告。12.能力評(píng)估報(bào)告：第三方提供的服務(wù)內(nèi)容之一，對(duì)甲乙雙方能力進(jìn)行評(píng)估的報(bào)告。13.擔(dān)保合同：第三方提供擔(dān)保服務(wù)時(shí)，與甲乙雙方簽訂的擔(dān)保合同。14.中介服務(wù)協(xié)議：第三方提供中介服務(wù)時(shí)，與甲乙雙方簽訂的協(xié)議。15.咨詢服務(wù)協(xié)議：第三方提供咨詢服務(wù)時(shí)，與甲乙雙方簽訂的協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1用人單位未按照合同約定支付工資及福利待遇。1.2用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)。1.3用人單位違反法律法規(guī)或合同約定，侵犯員工合法權(quán)益。1.4員工未按照合同約定履行工作職責(zé)。1.5員工違反保密條款，泄露用人單位商業(yè)秘密。1.6第三方提供的服務(wù)存在重大過(guò)失，導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問(wèn)題的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約給對(duì)方造成的損失。2.2賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。2.3第三方責(zé)任限額在合同中明確約定，違約責(zé)任在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1用人單位未按照合同約定支付工資及福利待遇，員工可以向用人單位主張支付工資及福利待遇的違約金。3.2用人單位違反法律法規(guī)或合同約定，侵犯員工合法權(quán)益，員工可以向用人單位主張賠償損失。3.3員工違反保密條款，泄露用人單位商業(yè)秘密，用人單位可以要求員工承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。3.4第三方提供的服務(wù)存在重大過(guò)失，導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問(wèn)題，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約給甲乙雙方造成的損失。勞動(dòng)合同試用期法律問(wèn)題解析教案2本合同目錄一覽1.合同簽訂背景及依據(jù)1.1勞動(dòng)合同簽訂的法律依據(jù)1.2試用期規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)2.勞動(dòng)合同主體2.1用人單位信息2.2員工個(gè)人信息3.勞動(dòng)合同期限3.1試用期期限3.2正式勞動(dòng)合同期限4.工作崗位及工作內(nèi)容4.1崗位名稱及職責(zé)4.2工作地點(diǎn)及工作環(huán)境5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假制度6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.勞動(dòng)合同解除及終止7.1試用期解除條件7.2正式勞動(dòng)合同解除及終止條件8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.2員工違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決11.違法責(zé)任11.1違法行為界定11.2違法責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件及補(bǔ)充條款13.3合同變更及解除13.4合同解除后的處理14.合同簽訂日期及簽署人14.1合同簽訂日期14.2簽署人及代表第一部分：合同如下：1.合同簽訂背景及依據(jù)1.1勞動(dòng)合同簽訂的法律依據(jù)1.2試用期規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)2.勞動(dòng)合同主體2.1用人單位信息用人單位名稱：________法定代表人：________注冊(cè)地址：________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________2.2員工個(gè)人信息員工姓名：________性別：________出生日期：________身份證號(hào)碼：________民族：________政治面貌：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________3.勞動(dòng)合同期限3.1試用期期限根據(jù)雙方協(xié)商一致，本勞動(dòng)合同試用期自________年________月________日起至________年________月________日止，共計(jì)________個(gè)月。3.2正式勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同試用期結(jié)束后，雙方無(wú)異議，正式勞動(dòng)合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。4.工作崗位及工作內(nèi)容4.1崗位名稱及職責(zé)崗位名稱：________崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)________；2.負(fù)責(zé)________；3.負(fù)責(zé)________。4.2工作地點(diǎn)及工作環(huán)境工作地點(diǎn)：________工作環(huán)境：________5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定工作時(shí)間：________休息休假：________6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資基本工資：________元/月6.2獎(jiǎng)金及津貼獎(jiǎng)金及津貼：________6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：________7.勞動(dòng)合同解除及終止7.1試用期解除條件1.用人單位原因解除：________；2.員工原因解除：________。7.2正式勞動(dòng)合同解除及終止條件1.用人單位原因解除：________；2.員工原因解除：________；3.雙方協(xié)商一致解除：________。8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任2.用人單位未按照約定提供勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。3.用人單位違反勞動(dòng)合同約定，導(dǎo)致勞動(dòng)者無(wú)法履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2員工違約責(zé)任1.員工未按照約定履行工作職責(zé)，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.員工未經(jīng)用人單位同意，擅自離職的，應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.員工違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.保密條款9.1保密內(nèi)容1.用人單位的商業(yè)秘密；2.與工作相關(guān)的技術(shù)秘密；3.其他應(yīng)當(dāng)保密的信息。9.2保密期限保密期限自勞動(dòng)合同終止之日起計(jì)算，不少于______年。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則1.員工在履行職務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸用人單位所有；2.員工在業(yè)余時(shí)間或離職后產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如與用人單位業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)，歸員工所有。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.違法責(zé)任11.1違法行為界定1.違反《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的行為；2.侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為；3.侵犯用人單位合法權(quán)益的行為。11.2違法責(zé)任承擔(dān)1.違法行為人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.違法行為給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方協(xié)商；2.依法申請(qǐng)調(diào)解；3.向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為________；2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法公正處理爭(zhēng)議。13.合同生效及其他13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同附件及補(bǔ)充條款1.本合同附件包括：________；2.本合同補(bǔ)充條款包括：________。13.3合同變更及解除1.本合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議；2.本合同解除需按照合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。14.合同簽訂日期及簽署人14.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為________年________月________日。14.2簽署人及代表1.用人單位代表（簽字）：________2.員工代表（簽字）：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入情形1.甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，可能需要第三方介入以提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決合同履行中的問(wèn)題；2.第三方介入可能涉及合同履行中的爭(zhēng)議解決、技術(shù)支持、市場(chǎng)調(diào)查等方面。16.第三方責(zé)任及權(quán)利16.1第三方責(zé)任1.第三方在提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；2.第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.第三方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。16.2第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的需求提供專業(yè)建議和服務(wù)；3.第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。17.第三方介入流程17.1第三方介入申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致后，由一方或雙方共同向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)。17.2第三方介入審批第三方收到介入申請(qǐng)后，根據(jù)合同約定和自身能力，決定是否介入。17.3第三方介入實(shí)施第三方介入后，按照合同約定和甲乙雙方的要求，開展相關(guān)工作。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方