保安隊員的職責守則宣言2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME保安隊員的職責守則宣言本合同目錄一覽1.總則1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.保安隊員的基本職責2.1保衛(wèi)工作2.2維護秩序2.3防范風險2.4應急處理3.保安隊員的著裝與儀容3.1著裝規(guī)范3.2儀容要求3.3著裝與儀容的維護4.保安隊員的工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息時間規(guī)定4.3工作與休息時間的調(diào)整5.保安隊員的培訓與考核5.1培訓內(nèi)容5.2培訓方式5.3考核制度5.4培訓與考核的記錄6.保安隊員的獎懲制度6.1獎勵條件6.2獎勵方式6.3懲戒條件6.4懲戒方式7.保安隊員的保密義務7.1保密內(nèi)容7.2保密措施7.3違反保密義務的處理8.保安隊員的離職與交接8.1離職程序8.2離職手續(xù)8.3工作交接9.保安隊員的勞動權(quán)益9.1工資待遇9.2社會保險9.3勞動保護9.4勞動爭議處理10.保安隊員的職責范圍10.1守護區(qū)域10.2巡邏路線10.3負責事項11.保安隊員的應急響應11.1應急預案11.2應急處理流程11.3應急物資儲備12.保安隊員的職業(yè)道德12.1職業(yè)操守12.2服務態(tài)度12.3職業(yè)道德教育13.合同的變更與解除13.1合同變更13.2合同解除13.3合同終止14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.總則1.1合同定義本合同所指“保安隊員”是指受雇于本單位的專職或兼職安全保衛(wèi)人員。1.2合同目的本合同旨在明確保安隊員的職責、權(quán)利和義務，保障保安隊員的合法權(quán)益，維護單位的財產(chǎn)安全和社會秩序。1.3合同適用范圍本合同適用于本單位的全體保安隊員，包括但不限于門衛(wèi)、巡邏、監(jiān)控等崗位。2.保安隊員的基本職責2.1保衛(wèi)工作保安隊員應負責保衛(wèi)單位內(nèi)部和周邊的安全，預防各類違法犯罪活動。2.2維護秩序保安隊員應維護單位內(nèi)部和公共區(qū)域的秩序，保障人員安全和活動順利進行。2.3防范風險保安隊員應識別和預防各類安全風險，及時采取必要措施防止事故發(fā)生。2.4應急處理保安隊員應熟悉應急處理流程，遇有突發(fā)事件時，迅速采取有效措施，保障人員安全和財產(chǎn)安全。3.保安隊員的著裝與儀容3.1著裝規(guī)范保安隊員應按照規(guī)定穿著統(tǒng)一制服，保持整潔，不得隨意改裝或損壞。3.2儀容要求保安隊員應保持儀容端正，不得留長發(fā)、奇裝異服，不得化濃妝。3.3著裝與儀容的維護保安隊員應定期對制服進行清洗和保養(yǎng)，保持整潔如新。4.保安隊員的工作時間與休息4.1工作時間安排保安隊員的工作時間應按照單位規(guī)定執(zhí)行，包括班次、工作時間長度等。4.2休息時間規(guī)定保安隊員應享有法定的休息時間和調(diào)休制度，確保休息質(zhì)量。4.3工作與休息時間的調(diào)整遇有特殊情況，工作與休息時間可由單位根據(jù)實際需要進行調(diào)整。5.保安隊員的培訓與考核5.1培訓內(nèi)容培訓內(nèi)容包括法律法規(guī)、業(yè)務知識、技能操作、職業(yè)道德等。5.2培訓方式培訓可通過集中授課、現(xiàn)場教學、遠程教育等多種方式進行。5.3考核制度保安隊員應定期參加考核，考核不合格者應接受復訓。5.4培訓與考核的記錄培訓與考核記錄應詳細記錄，作為保安隊員職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。6.保安隊員的獎懲制度6.1獎勵條件保安隊員在執(zhí)行職務中表現(xiàn)突出，或為單位做出重大貢獻的，給予獎勵。6.2獎勵方式獎勵方式包括物質(zhì)獎勵、精神獎勵、晉升等。6.3懲戒條件保安隊員在工作中違反規(guī)定，造成不良后果的，給予懲戒。6.4懲戒方式懲戒方式包括警告、記過、降職、解聘等。8.保安隊員的離職與交接8.1離職程序保安隊員提出離職申請時，應提前一個月書面通知單位，并按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。8.2離職手續(xù)離職手續(xù)包括但不限于離職審批、工作交接、歸還單位物品、財務結(jié)算等。8.3工作交接離職前，保安隊員應將所負責的工作區(qū)域、設備、資料等完整、準確地交接給接替人員。9.保安隊員的勞動權(quán)益9.1工資待遇保安隊員的工資待遇按照國家相關(guān)規(guī)定和單位工資制度執(zhí)行，包括基本工資、津貼、獎金等。9.2社會保險保安隊員應依法參加社會保險，單位負責繳納相應的社會保險費。9.3勞動保護單位應提供必要的安全防護設施和個人防護用品，保障保安隊員的人身安全。9.4勞動爭議處理保安隊員與單位發(fā)生勞動爭議時，應通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。10.保安隊員的職責范圍10.1守護區(qū)域保安隊員應明確所負責的守護區(qū)域，確保區(qū)域內(nèi)的安全。10.2巡邏路線保安隊員應按照規(guī)定的巡邏路線進行巡邏，不得擅自更改。10.3負責事項保安隊員負責的事項包括但不限于監(jiān)控設備檢查、突發(fā)事件處理、安全提示等。11.保安隊員的應急響應11.1應急預案單位應制定應急預案，保安隊員應熟悉并掌握應急預案的內(nèi)容。11.2應急處理流程遇有突發(fā)事件，保安隊員應按照應急處理流程迅速行動，確保安全。11.3應急物資儲備單位應儲備必要的應急物資，保安隊員應確保物資的完好和可用性。12.保安隊員的職業(yè)道德12.1職業(yè)操守保安隊員應遵守職業(yè)道德，誠實守信，公正無私。12.2服務態(tài)度12.3職業(yè)道德教育單位應定期對保安隊員進行職業(yè)道德教育，提高其職業(yè)素養(yǎng)。13.合同的變更與解除13.1合同變更合同內(nèi)容如需變更，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式修改。13.2合同解除合同解除包括因保安隊員離職、單位解散等原因。13.3合同終止合同終止后，雙方應按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3爭議解決合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。14.4合同解釋本合同如有未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。本合同解釋權(quán)歸單位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱“第三方”是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或指定的，提供專業(yè)服務、中介服務或其他形式協(xié)助的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、質(zhì)量或?qū)崿F(xiàn)特定的合同目標。15.3第三方介入方式1.提供技術(shù)服務，如安全系統(tǒng)維護、安防設備安裝等；2.提供中介服務，如招聘、培訓、咨詢等；3.提供其他形式協(xié)助，如法律顧問、財務審計等。16.第三方責任與權(quán)利16.1第三方責任1.遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定；2.按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務；3.對其提供的服務質(zhì)量承擔責任；4.對其行為給甲方或乙方造成的損失承擔相應的賠償責任。16.2第三方權(quán)利1.獲取合理的報酬；2.享有合同約定的權(quán)益；3.在其職責范圍內(nèi)，獲得甲方或乙方的支持和配合。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1甲方與乙方的關(guān)系甲方與乙方之間的關(guān)系不變，第三方介入不影響雙方的權(quán)利和義務。17.2乙方與第三方的關(guān)系17.3甲方與第三方的關(guān)系甲方與第三方之間的關(guān)系為委托與被委托的關(guān)系，甲方應支付第三方相應的服務費用。18.第三方責任限額18.1責任限額的定義本合同中的“責任限額”是指第三方在履行合同過程中因自身過錯造成的損失，對其承擔的最高賠償責任。18.2責任限額的確定1.第三方的專業(yè)能力；2.第三方服務的性質(zhì)；3.合同約定的服務費用；4.市場行情。18.3責任限額的適用第三方在履行合同過程中，其賠償責任不得超過合同約定的責任限額。19.第三方介入的合同變更19.1變更程序若因第三方介入需要對本合同進行變更，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式修改。19.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容應包括但不限于：1.第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等；2.第三方提供的服務內(nèi)容、質(zhì)量標準等；3.第三方的責任限額。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。20.2爭議解決費用爭議解決費用由爭議方承擔，除非合同另有約定。21.第三方介入的合同終止21.1終止條件合同終止條件包括但不限于：1.第三方完成合同約定的服務；2.合同約定的服務期限屆滿；3.雙方協(xié)商一致終止合同。21.2終止程序合同終止時，雙方應按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于解除合同、支付費用、歸還物品等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保安隊員崗位職責說明書詳細規(guī)定保安隊員的職責、權(quán)限、工作流程等。2.保安隊員著裝規(guī)范及儀容要求手冊明確保安隊員的著裝標準、儀容要求及維護保養(yǎng)方法。3.保安隊員工作時間表詳細列出保安隊員的工作班次、工作時間、休息時間等。4.保安隊員培訓計劃及考核記錄包括培訓內(nèi)容、方式、考核標準及考核記錄。5.保安隊員獎懲制度實施細則明確獎勵條件、方式、懲戒條件、方式及處理流程。6.保安隊員保密協(xié)議規(guī)定保安隊員的保密義務、保密措施及違反保密義務的處理。7.保安隊員離職交接清單明確離職交接流程、內(nèi)容、責任及要求。8.保安隊員勞動權(quán)益保障措施包括工資待遇、社會保險、勞動保護等方面的具體規(guī)定。9.保安隊員職責范圍圖以圖表形式展示保安隊員的職責范圍、守護區(qū)域、巡邏路線等。10.保安隊員應急響應預案包括應急預案、應急處理流程、應急物資儲備等內(nèi)容。11.第三方介入?yún)f(xié)議詳細規(guī)定第三方介入的目的、方式、責任、權(quán)利及費用等。12.第三方責任限額協(xié)議明確第三方責任限額的確定、適用及賠償標準。13.合同變更協(xié)議規(guī)定合同變更的流程、內(nèi)容、生效時間等。14.爭議解決協(xié)議明確爭議解決的方式、程序、費用等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為保安隊員未按照規(guī)定履行職責，如擅離職守、玩忽職守、泄露單位秘密等。2.責任認定標準根據(jù)違約行為的嚴重程度和造成的影響，確定責任認定標準。3.違約責任認定示例示例一：保安隊員因玩忽職守導致單位財產(chǎn)損失，根據(jù)損失金額和責任認定標準，確定其賠償責任。示例二：保安隊員泄露單位秘密，根據(jù)保密協(xié)議和法律規(guī)定，確定其違約責任和賠償標準。4.違約處理流程發(fā)現(xiàn)違約行為后，單位應進行調(diào)查核實，并根據(jù)合同約定和法律規(guī)定進行處理。5.違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、承擔賠償責任等。保安隊員的職責守則宣言1本合同目錄一覽1.保安隊員的入職與培訓1.1入職條件1.2培訓內(nèi)容1.3培訓考核2.保安隊員的工作職責2.1安全巡邏2.2監(jiān)控監(jiān)控2.3應急處理2.4人員管理2.5資產(chǎn)保護3.保安隊員的儀容儀表3.1著裝規(guī)范3.2個人衛(wèi)生3.3儀態(tài)舉止4.保安隊員的工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3值班安排5.保安隊員的考勤與獎懲5.1考勤制度5.2獎勵制度5.3懲罰制度6.保安隊員的保密與安全6.1保密義務6.2安全責任6.3應急預案7.保安隊員的培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職業(yè)技能提升8.保安隊員的權(quán)益與福利8.1工資待遇8.2社會保險8.3節(jié)假日福利9.保安隊員的離職與交接9.1離職程序9.2交接手續(xù)9.3離職待遇10.保安隊員的權(quán)益保障10.1工作環(huán)境10.2職業(yè)健康10.3工傷賠償11.保安隊員的培訓與考核11.1培訓內(nèi)容11.2考核方式11.3考核結(jié)果12.保安隊員的職業(yè)道德與行為規(guī)范12.1職業(yè)道德12.2行為規(guī)范12.3誠信原則13.保安隊員的保密與安全責任13.1保密義務13.2安全責任13.3應急預案14.合同的解除與終止14.1解除合同的條件14.2終止合同的條件14.3解除與終止后的處理第一部分：合同如下：1.保安隊員的入職與培訓1.1入職條件1.1.1保安隊員應具備中華人民共和國國籍，年滿18周歲；1.1.3身體健康，無重大疾病史；1.1.5通過公司組織的面試和體能測試。1.2培訓內(nèi)容1.2.1公司規(guī)章制度及企業(yè)文化；1.2.2保安職責與工作流程；1.2.3應急處理與突發(fā)事件應對；1.2.4監(jiān)控設備操作與使用；1.2.5警戒技能與防衛(wèi)技巧。1.3培訓考核1.3.1培訓結(jié)束后，進行書面考核；1.3.2考核合格者方可上崗；1.3.3考核不合格者，給予重新培訓機會。2.保安隊員的工作職責2.1安全巡邏2.1.1按規(guī)定路線和時間進行巡邏；2.1.2發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報；2.1.3確保巡邏區(qū)域內(nèi)的安全。2.2監(jiān)控監(jiān)控2.2.1正確操作監(jiān)控設備；2.2.2及時發(fā)現(xiàn)異常情況并上報；2.2.3定期檢查監(jiān)控設備運行狀況。2.3應急處理2.3.1熟悉應急預案；2.3.2發(fā)生突發(fā)事件時，迅速采取應對措施；2.3.3保護現(xiàn)場，協(xié)助相關(guān)部門進行處理。2.4人員管理2.4.1維護現(xiàn)場秩序；2.4.2確保人員進出安全；2.4.3對違規(guī)行為進行制止和糾正。2.5資產(chǎn)保護2.5.1負責所轄區(qū)域的資產(chǎn)保護；2.5.2防止盜竊、破壞等違法行為；2.5.3及時發(fā)現(xiàn)并報告資產(chǎn)損壞情況。3.保安隊員的儀容儀表3.1著裝規(guī)范3.1.1佩戴公司統(tǒng)一制服；3.1.2保持服裝整潔、干凈；3.1.3不得私自更換或修改制服。3.2個人衛(wèi)生3.2.1保持個人衛(wèi)生，勤洗手、剪指甲；3.2.2不留長指甲、不染發(fā)、不紋身；3.2.3保持個人衛(wèi)生習慣。3.3儀態(tài)舉止3.3.2說話禮貌、語氣親切；3.3.3舉止端莊、禮貌待人。4.保安隊員的工作時間與休息4.1工作時間4.1.1按照公司規(guī)定的工作時間執(zhí)行；4.1.2上班時間不得擅自離崗；4.1.3休息時間不得影響工作。4.2休息時間4.2.1按照公司規(guī)定享受休息時間；4.2.2休息時間不得飲酒、賭博等違法活動；4.2.3休息時間不得影響他人工作。4.3值班安排4.3.1按照公司規(guī)定進行值班；4.3.2值班期間不得擅離職守；4.3.3值班期間保持通訊暢通。5.保安隊員的考勤與獎懲5.1考勤制度5.1.1嚴格執(zhí)行公司考勤制度；5.1.2按時上下班，不得遲到、早退；5.1.3不得無故缺勤。5.2獎勵制度5.2.1對表現(xiàn)優(yōu)異的保安隊員給予獎勵；5.2.2獎勵形式包括：物質(zhì)獎勵、精神獎勵等。5.3懲罰制度5.3.1對違反公司規(guī)定的行為進行處罰；5.3.2處罰形式包括：警告、罰款、降職等。6.保安隊員的保密與安全6.1保密義務6.1.1保守公司商業(yè)秘密；6.1.2不得泄露公司內(nèi)部信息；6.1.3不得利用職務之便謀取私利。6.2安全責任6.2.1負責所轄區(qū)域的安全；6.2.2發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報；6.2.3防止事故發(fā)生。6.3應急預案6.3.1熟悉應急預案；6.3.2發(fā)生突發(fā)事件時，迅速采取應對措施；6.3.3保護現(xiàn)場，協(xié)助相關(guān)部門進行處理。8.保安隊員的權(quán)益與福利8.1工資待遇8.1.1保安隊員的工資按月支付，具體工資標準根據(jù)崗位和工作表現(xiàn)確定；8.1.2工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等；8.1.3新員工試用期間工資按正式工資的80%支付。8.2社會保險8.2.1公司依法為保安隊員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；8.2.2保安隊員個人承擔部分社會保險費用。8.3節(jié)假日福利8.3.1保安隊員享有國家法定節(jié)假日休假；8.3.2節(jié)假日加班按照國家規(guī)定支付加班費。9.保安隊員的離職與交接9.1離職程序9.1.1保安隊員提出離職申請，需提前一個月書面通知公司；9.1.2公司審核離職申請，并在規(guī)定時間內(nèi)給予答復；9.1.3離職員工需完成工作交接，不得擅自帶走公司財產(chǎn)。9.2交接手續(xù)9.2.1離職員工需將工作日志、監(jiān)控記錄等資料整理完整；9.2.2由部門負責人或指定人員進行工作交接；9.2.3交接完成后，雙方簽字確認。9.3離職待遇9.3.1離職員工享有相應的離職補償；9.3.2離職員工離職前一個月的工資按全額支付。10.保安隊員的權(quán)益保障10.1工作環(huán)境10.1.1公司為保安隊員提供安全、舒適的工作環(huán)境；10.1.2定期對工作場所進行安全檢查，確保無安全隱患。10.2職業(yè)健康10.2.1公司關(guān)注保安隊員的職業(yè)健康，提供必要的健康檢查；10.2.2發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問題，及時采取措施進行治療和調(diào)整。10.3工傷賠償10.3.1保安隊員在工作中發(fā)生工傷事故，按照國家相關(guān)法律法規(guī)進行賠償；10.3.2公司為保安隊員購買意外傷害保險。11.保安隊員的培訓與考核11.1培訓內(nèi)容11.1.1定期組織保安隊員進行專業(yè)培訓，提升其業(yè)務能力；11.1.2針對性開展心理素質(zhì)、溝通技巧等軟技能培訓。11.2考核方式11.2.1通過理論考核、實操考核、工作表現(xiàn)等方式進行考核；11.2.2考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升的重要依據(jù)。11.3考核結(jié)果11.3.1考核合格者，公司給予相應獎勵；11.3.2考核不合格者，公司提供補考機會。12.保安隊員的職業(yè)道德與行為規(guī)范12.1職業(yè)道德12.1.1保安隊員應遵守職業(yè)道德，忠誠履行職責；12.1.2誠實守信，公正無私。12.2行為規(guī)范12.2.1保安隊員應遵守社會公德，文明禮貌；12.2.2不得參與賭博、酗酒等違法活動。12.3誠信原則12.3.1保安隊員應誠實守信，不得偽造、篡改工作記錄；12.3.2不得泄露公司商業(yè)秘密。13.保安隊員的保密與安全責任13.1保密義務13.1.1保安隊員應嚴格遵守保密規(guī)定，不得泄露公司秘密；13.1.2對工作中獲取的敏感信息，應嚴格保密。13.2安全責任13.2.1保安隊員應認真履行安全責任，確保所轄區(qū)域安全；13.2.2發(fā)生安全事故時，應立即采取措施，防止事態(tài)擴大。13.3應急預案13.3.1保安隊員應熟悉應急預案，提高應急處置能力；13.3.2在應急情況下，應迅速行動，保護人員和財產(chǎn)安全。14.合同的解除與終止14.1解除合同的條件14.1.1保安隊員嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；14.1.2保安隊員因個人原因無法繼續(xù)履行合同義務的；14.1.3公司因經(jīng)營需要，調(diào)整工作崗位或撤銷崗位的。14.2終止合同的條件14.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿的；14.2.2保安隊員達到法定退休年齡的；14.2.3公司依法解散、破產(chǎn)的。14.3解除與終止后的處理14.3.1合同解除或終止后，公司應按照國家相關(guān)規(guī)定和合同約定，支付保安隊員相應的經(jīng)濟補償；14.3.2保安隊員應按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，不得擅自帶走公司財產(chǎn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定目的或服務需要，由甲方或乙方邀請或選擇的，與本合同直接相關(guān)的獨立第三方實體。15.2.1提供專業(yè)服務，如安保咨詢、技術(shù)支持、設備維護等；15.2.2執(zhí)行合同約定的特定任務或項目；15.2.3作為甲方或乙方與保安隊員之間的橋梁，提供溝通和協(xié)調(diào)服務。16.第三方介入的流程與條件16.1第三方介入需經(jīng)甲方或乙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議；16.2第三方介入前，甲方或乙方應確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)；16.3第三方介入后，甲方或乙方應向乙方提供第三方的資質(zhì)證明和合作協(xié)議副本。17.第三方介入的責權(quán)利17.1第三方的責任：17.1.1第三方應按照合同約定和甲方或乙方的指示履行職責；17.1.2第三方應對其提供的服務或執(zhí)行的任務承擔相應的法律責任；17.1.3第三方在履行職責過程中造成保安隊員或甲方、乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合作協(xié)議支付服務費用；17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得甲方或乙方的必要配合和支持；17.2.3第三方有權(quán)要求甲方或乙方在特定情況下提供必要的保密信息。17.3第三方的義務：17.3.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；17.3.2第三方應保守甲方或乙方的商業(yè)秘密；17.3.3第三方應確保其提供的服務或執(zhí)行的任務符合合同約定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與保安隊員的劃分：18.1.1第三方與保安隊員之間不存在勞動合同關(guān)系，保安隊員的勞動合同關(guān)系僅存在于甲方或乙方與保安隊員之間；18.1.2第三方對保安隊員的培訓、考核、獎懲等管理事項不參與，僅提供專業(yè)服務或執(zhí)行特定任務。18.2第三方與甲方、乙方的劃分：18.2.1第三方與甲方、乙方之間存在合作協(xié)議，雙方應按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務；18.2.2第三方在執(zhí)行任務過程中，應遵守甲方或乙方的指示，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額應根據(jù)第三方提供的服務類型、合同金額和風險評估等因素確定；19.2第三方的責任限額應在合作協(xié)議中明確約定，并在必要時進行保險保障；19.3如第三方因自身原因造成保安隊員或甲方、乙方損失，其賠償金額不得超過約定的責任限額；19.4超出責任限額的部分，由甲方或乙方自行承擔。20.第三方介入的合同變更與終止20.1第三方介入期間，如需變更合同內(nèi)容，甲方或乙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議；20.2如需終止第三方介入，甲方或乙方應提前通知第三方，并按照合作協(xié)議約定進行終止手續(xù)；20.3第三方介入終止后，甲方或乙方應按照協(xié)議約定支付剩余服務費用或賠償金。第三部分：其他補