2025年人力資源外包招聘委托服務(wù)合作協(xié)議

2025年人力資源外包招聘委托服務(wù)合作協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）為（甲方名稱），乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）為（乙方名稱）。鑒于甲方在人力資源招聘方面的需求，乙方具備相關(guān)專業(yè)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人力資源外包招聘服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲乙雙方在人力資源外包招聘服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保招聘工作的順利進(jìn)行，達(dá)成雙方共同利益。

二、合同背景

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘一定數(shù)量的員工，為了提高招聘效率，降低招聘成本，甲方?jīng)Q定將部分招聘工作委托給乙方進(jìn)行。

三、合同主體

甲方：（甲方名稱）

乙方：（乙方名稱）

四、合同期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為（合同期限），合同期滿后，如雙方無異議，可另行簽訂續(xù)約合同。

特此聲明。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方根據(jù)甲方提供的需求，負(fù)責(zé)進(jìn)行崗位分析、招聘策略制定、招聘渠道選擇、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等工作。

2.乙方應(yīng)確保招聘過程符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，尊重勞動(dòng)者合法權(quán)益。

3.乙方需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，并向甲方提供合格的候選人名單。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方應(yīng)保證招聘到的員工符合甲方崗位要求，具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)。

2.乙方提供的候選人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得有虛假、誤導(dǎo)性內(nèi)容。

3.乙方需對(duì)招聘過程中的保密信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，確保甲方商業(yè)秘密不受泄露。

三、價(jià)格支付

1.雙方協(xié)商確定的人力資源外包招聘服務(wù)費(fèi)用為人民幣（具體金額）元，甲方應(yīng)按約定支付給乙方。

2.甲方支付費(fèi)用時(shí)，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的服務(wù)發(fā)票。

3.甲方在收到乙方提供的候選人名單后，應(yīng)于（具體時(shí)間）內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。

四、保密條款

1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及招聘過程中涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自本合同生效之日起至合同終止后（具體期限）。

五、違約責(zé)任

1.若乙方未能按照合同約定完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

2.若甲方未按約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款違約金，違約金按（具體比例）計(jì)算。

3.若任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

七、合同解除

1.在合同有效期內(nèi)，如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。

2.雙方協(xié)商一致，可提前解除合同，并按照本合同約定處理相關(guān)事宜。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

特此聲明。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人力資源外包招聘服務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。

2.甲方有義務(wù)向乙方提供準(zhǔn)確的招聘需求，包括但不限于崗位要求、任職資格、薪資待遇等。

3.甲方有義務(wù)在乙方提供候選人名單后，按照約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。

4.甲方有義務(wù)對(duì)乙方在招聘過程中提供的保密信息進(jìn)行保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。

5.甲方有義務(wù)在合同履行過程中，及時(shí)與乙方溝通，解決合作過程中出現(xiàn)的問題。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定招聘策略和計(jì)劃，選擇合適的招聘渠道。

2.乙方有義務(wù)按照甲方要求，及時(shí)完成招聘任務(wù)，并向甲方提供合格的候選人名單。

3.乙方有義務(wù)對(duì)招聘過程中的候選人信息進(jìn)行保密，確保甲方商業(yè)秘密不受泄露。

4.乙方有義務(wù)在招聘過程中，遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，尊重勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

5.乙方有義務(wù)對(duì)甲方提供的招聘需求進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。

6.乙方有義務(wù)在合同履行過程中，積極配合甲方的工作，及時(shí)解決合作中出現(xiàn)的問題。

三、合作方式

1.雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，通過會(huì)議、電話、電子郵件等方式保持信息暢通。

2.乙方應(yīng)在每個(gè)招聘階段向甲方提供工作進(jìn)展報(bào)告，包括但不限于簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、候選人推薦等情況。

3.甲方在收到乙方提供的候選人名單后，有權(quán)對(duì)候選人進(jìn)行面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。

4.乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行候選人面試，并提供必要的面試建議。

5.乙方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成招聘任務(wù)，并在任務(wù)完成后向甲方提供完整的招聘報(bào)告。

四、變更與解除

1.如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。

2.雙方協(xié)商一致，可提前解除合同，并按照本合同約定處理相關(guān)事宜。

3.如一方違反合同約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。

五、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體期限）。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽本合同。

二、合同的變更

1.本合同在有效期內(nèi)，如因國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，需要對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更的，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，該變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.任何變更均應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。

三、合同的終止

1.本合同可因以下原因終止：

a.合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同；

b.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

c.雙方協(xié)商一致解除合同；

d.一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；

e.法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法履行。

2.合同終止后，雙方應(yīng)立即終止所有權(quán)利和義務(wù)，并按照合同約定處理未了事項(xiàng)。

四、爭(zhēng)議解決機(jī)制

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

3.訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中未了事項(xiàng)。

五、法律適用和管轄法院

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

2.本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)首先選擇協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

六、合同效力

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

2.本合同未盡事宜，按照法律法規(guī)執(zhí)行；法律法規(guī)未規(guī)定的，按雙方協(xié)商一致的原則處理。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.合同：指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

3.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

4.保密義務(wù)：指當(dāng)事人一方對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密或其他秘密信息負(fù)有保守秘密的義務(wù)。

5.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過程中，因合同解釋、履行等問題產(chǎn)生的分歧，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

6.法律適用：指在處理合同關(guān)系時(shí)，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定適用相應(yīng)的法律法規(guī)。

7.管轄法院：指對(duì)合同爭(zhēng)議有管轄權(quán)的人民法院，通常為合同簽訂地或履行地的人民法院。

8.訴訟：指當(dāng)事人因合同糾紛或其他民事糾紛，向人民法院提起的訴訟程序。

9.友好協(xié)商：指在合同履行過程中，當(dāng)事人之間通過平等協(xié)商，自愿達(dá)成一致意見，解決爭(zhēng)議的方式。

10.變更協(xié)議：指對(duì)已經(jīng)成立的合同內(nèi)容進(jìn)行修改、補(bǔ)充的書面協(xié)議。

11.終止協(xié)議：指雙方就合同終止達(dá)成一致意見的書面協(xié)議。

12.法律法規(guī)：指國(guó)家制定或認(rèn)可，用以規(guī)范社會(huì)行為的法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)范性文件。

13.補(bǔ)充協(xié)議：指對(duì)原有合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充的協(xié)議，與原有合同具有同等法律效力。

14.法律約束力：指合同一旦成立，就對(duì)合同當(dāng)事人產(chǎn)生約束，當(dāng)事人應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**問題**：合同簽訂后，乙方未能按時(shí)完成招聘任務(wù)。

**注意事項(xiàng)**：確保在合同中明確招聘任務(wù)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和違約責(zé)任。

**解決辦法**：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，并按照合同約定追究乙方責(zé)任，如需延期可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.**問題**：乙方提供的候選人信息不準(zhǔn)確或不符合要求。

**注意事項(xiàng)**：在合同中明確候選人的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并規(guī)定乙方提供虛假信息的責(zé)任。

**解決辦法**：甲方應(yīng)要求乙方重新提供候選人信息，并對(duì)乙方進(jìn)行責(zé)任追究，必要時(shí)可要求賠償損失。

3.**問題**：合同履行過程中，雙方對(duì)合同條款理解不一致。

**注意事項(xiàng)**：合同條款應(yīng)盡可能明確具體，避免歧義。

**解決辦法**：雙方應(yīng)共同協(xié)商，根據(jù)合同條款和實(shí)際情況進(jìn)行解釋，必要時(shí)可咨詢法律專業(yè)人士。

4.**問題**：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。

**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)明確規(guī)定付款方式和時(shí)間，并設(shè)定逾期付款的違約金。

**解決辦法**：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方付款，如甲方逾期付款，乙方有權(quán)按照合同約定收取違約金。

5.**問題**：合同履行過程中，因政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。

**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)包含不可抗力條款，明確因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的處理方式。

**解決辦法**：雙方應(yīng)按照合同約定的不可抗力條款處理，如需解除合同，應(yīng)簽訂終止協(xié)議。

6.**問題**：合同履行過程中，發(fā)生爭(zhēng)議雙方無法達(dá)成一致。

**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)明確爭(zhēng)議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。

**解決辦法**：按照合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)制進(jìn)行，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的解決。

7.**問題**：保密信息泄露。

**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)明確保密信息的范圍和保密期限，并規(guī)定違反保密義務(wù)的責(zé)任。

**解決辦法**：一旦發(fā)現(xiàn)保密信息泄露，應(yīng)立即采取措施防止擴(kuò)大損失，并追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。

8.**問題**：合同履行過程中，一方違約。

**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)詳細(xì)列出各種違約情形及相應(yīng)的違約責(zé)任。

**解決辦法**：根據(jù)合同約定的違約責(zé)任條款，追究違約方的法律責(zé)任，并要求賠償損失。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.企業(yè)或組織在人力資源招聘方面需要外包服務(wù)，以提高招聘效率和專業(yè)性。

2.當(dāng)企業(yè)內(nèi)部招聘團(tuán)隊(duì)資源有限，無法滿足大規(guī)?；蛱囟◢徫坏恼衅感枨髸r(shí)。

3.企業(yè)希望降低招聘成本，通過外包服務(wù)獲取更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘方案。

4.企業(yè)在特定行業(yè)或領(lǐng)域缺乏招聘經(jīng)驗(yàn)，需要專業(yè)的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)提供支持。

5.企業(yè)需要快速響應(yīng)市場(chǎng)變化，及時(shí)招聘到符合要求的員工。

6.企業(yè)在招聘過程中需要確保合規(guī)性，避免因招聘不當(dāng)導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。

7.企業(yè)需要對(duì)外包招聘服務(wù)提供商進(jìn)行評(píng)估和選擇，以確保服務(wù)質(zhì)量。

8.企業(yè)在合同執(zhí)行過程中需要明確雙方的權(quán)利義務(wù)，避免糾紛。

9.企業(yè)需要建立有效的爭(zhēng)議解決機(jī)制，以快速解決合同執(zhí)行中的問題。

10.企業(yè)需要對(duì)保密信息進(jìn)行保護(hù)，確保商業(yè)秘密不受泄露。

11.企業(yè)在合同履行過程中需要關(guān)注合同變更、終止等事宜，確保合同的有效性。

所需附件列表：

1.招聘需求說明書：詳細(xì)列出甲方招聘的具體崗位要求、任職資格、薪資待遇等信息。

2.乙方資質(zhì)證明文件：包括乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、相關(guān)業(yè)務(wù)許可等。

3.招聘策略與計(jì)劃書：乙方根據(jù)甲方需求制定的招聘策略和具體實(shí)施計(jì)劃。

4.招聘渠道選擇說明：乙方選擇的招聘渠道及原因說明。

5.候選人信息清單：乙方篩選出的符合甲方要求的候選人信息列表。

6.面試安排記錄：包括面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試官等信息。

7.背景調(diào)查報(bào)告：乙方對(duì)候選人進(jìn)行的背景調(diào)查結(jié)果。

8.招聘報(bào)告：乙方完成招聘任務(wù)后提交的總結(jié)報(bào)告，包括招聘過程、候選人情況、招聘效果等。

9.支付憑證：甲方支付服務(wù)