2025年人事服務(wù)外包合同

2025年人事服務(wù)外包合同合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方將其人事服務(wù)業(yè)務(wù)委托乙方進(jìn)行外包的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方在人事服務(wù)外包業(yè)務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)，確保雙方合作順利進(jìn)行，實現(xiàn)共同發(fā)展。

二、簽訂背景

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方擬將部分人事服務(wù)業(yè)務(wù)外包給乙方，乙方具備相應(yīng)資質(zhì)和能力，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定簽訂本合同。

三、合同雙方名稱

甲方：_________

乙方：_________

四、合同生效

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_________年。

特此證明。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方要求，提供以下人事服務(wù)：

（1）招聘與配置：協(xié)助甲方招聘所需人才，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、辦理入職手續(xù)等；

（2）薪酬福利管理：協(xié)助甲方制定和實施薪酬福利政策，進(jìn)行薪酬核算、福利發(fā)放等；

（3）員工關(guān)系管理：協(xié)助甲方處理員工關(guān)系，包括員工溝通、員工培訓(xùn)、員工激勵等；

（4）績效考核：協(xié)助甲方制定績效考核方案，進(jìn)行績效考核、績效反饋等；

（5）離職管理：協(xié)助甲方處理員工離職事宜，包括離職面談、離職手續(xù)辦理等。

二、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方應(yīng)按照甲方要求，確保服務(wù)質(zhì)量，達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)：

（1）招聘與配置：確保招聘到符合崗位要求的人才，提高招聘效率；

（2）薪酬福利管理：確保薪酬福利政策的合理性和公平性，維護(hù)員工權(quán)益；

（3）員工關(guān)系管理：建立和諧的員工關(guān)系，提高員工滿意度；

（4）績效考核：確?？冃Э己说墓?、客觀性，激勵員工提升績效；

（5）離職管理：確保離職手續(xù)辦理的規(guī)范性和及時性。

三、價格支付

3.1本合同服務(wù)費用總額為人民幣_________元。

3.2甲方應(yīng)在合同簽訂后_________個工作日內(nèi)向乙方支付合同總金額的_________%，即人民幣_________元。

3.3乙方完成相應(yīng)服務(wù)后，甲方應(yīng)在收到乙方提交的服務(wù)報告及發(fā)票后_________個工作日內(nèi)支付剩余款項。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容以及履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露對方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金按合同總金額的_________%計算。

5.2如一方違約導(dǎo)致合同無法履行，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方賠償因此造成的損失。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

七、合同解除

7.1如出現(xiàn)以下情形之一，任何一方有權(quán)解除本合同：

（1）一方違反合同約定，經(jīng)對方催告后仍不履行；

（2）一方因故無法繼續(xù)履行合同；

（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。

七、合同終止

7.1本合同在以下情形之一出現(xiàn)時終止：

（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）根據(jù)法律規(guī)定或本合同約定，合同應(yīng)終止。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方權(quán)利：

（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人事服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合要求；

（2）有權(quán)對乙方的工作進(jìn)度和成果進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見；

（3）有權(quán)在合同期內(nèi)終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

1.2甲方義務(wù)：

（1）按照合同約定向乙方支付服務(wù)費用；

（2）提供乙方完成服務(wù)所需的相關(guān)資料和信息；

（3）配合乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核等工作；

（4）對乙方提供的服務(wù)提出合理的要求和建議。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方權(quán)利：

（1）按照合同約定獲得服務(wù)費用；

（2）要求甲方提供必要的支持和協(xié)助，確保服務(wù)工作順利進(jìn)行；

（3）在甲方要求下，有權(quán)對甲方提供的資料和信息進(jìn)行保密。

2.2乙方義務(wù)：

（1）按照合同約定，確保提供的人事服務(wù)質(zhì)量；

（2）在接到甲方要求后，及時完成相關(guān)工作；

（3）對甲方提供的資料和信息進(jìn)行保密；

（4）在服務(wù)過程中，接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)；

（5）定期向甲方匯報工作進(jìn)度和成果；

（6）在服務(wù)過程中，發(fā)現(xiàn)甲方存在的問題，應(yīng)及時向甲方反饋。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1甲方與乙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，確保信息暢通；

3.2雙方應(yīng)定期召開會議，討論服務(wù)過程中的問題，共同制定解決方案；

3.3乙方在執(zhí)行服務(wù)過程中，應(yīng)主動與甲方溝通，及時匯報工作進(jìn)展；

3.4甲方應(yīng)積極配合乙方的工作，為乙方提供必要的支持和協(xié)助；

3.5雙方應(yīng)共同遵守合同約定，確保合同順利履行。

四、服務(wù)過程中的變更與調(diào)整

4.1如在合同執(zhí)行過程中，甲方或乙方需要對合同內(nèi)容進(jìn)行變更或調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議；

4.2任何變更或調(diào)整均不影響本合同的效力，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。

五、合同解除與終止

5.1如出現(xiàn)合同約定的解除或終止情形，雙方應(yīng)按照合同約定履行相應(yīng)的義務(wù)；

5.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理未完成的工作和剩余的服務(wù)費用。

六、爭議解決與法律適用

6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；

6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決；

6.3本合同適用中華人民共和國法律。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

1.2合同期滿后，如雙方無異議且愿意繼續(xù)合作，可協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議，以延長合同期限。

二、合同變更

2.1在合同有效期內(nèi)，如因國家政策、法律法規(guī)變化或其他不可抗力因素導(dǎo)致合同內(nèi)容需作調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽署書面變更協(xié)議。

2.2任何變更不得損害雙方的合法權(quán)益，且變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)。

三、合同解除

3.1合同解除的情形包括但不限于以下幾種：

（1）合同約定的解除條件成就；

（2）一方違約，另一方根據(jù)合同約定或法律規(guī)定解除合同；

（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；

（4）雙方協(xié)商一致解除合同。

3.2合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同，并按照合同約定處理未完成的工作和剩余的服務(wù)費用。

四、合同終止

4.1合同終止的情形包括但不限于以下幾種：

（1）合同期限屆滿；

（2）合同解除；

（3）雙方協(xié)商一致終止合同；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

4.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未完成的工作和剩余的服務(wù)費用。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.3任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，即具有法律效力。

7.2本合同自生效之日起，對雙方具有約束力。

7.3如本合同任何條款因違反法律法規(guī)而無效，不影響其他條款的效力，其余條款仍然有效。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.合同：合同是指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.保密條款：保密條款是指在合同中約定雙方對合同內(nèi)容或相關(guān)商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)的條款。

3.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。

4.爭議解決：爭議解決是指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。

5.不可抗力：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

6.保密義務(wù)：保密義務(wù)是指當(dāng)事人一方對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密的義務(wù)。

7.爭議解決機(jī)制：爭議解決機(jī)制是指合同中約定的解決合同爭議的具體方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。

8.法律適用：法律適用是指合同中規(guī)定的適用法律，即合同爭議解決時應(yīng)適用的法律體系。

9.管轄法院：管轄法院是指根據(jù)法律規(guī)定，有權(quán)受理和處理合同爭議的法院。

10.合同效力：合同效力是指合同是否具有法律約束力，以及合同條款是否合法、有效。

11.民事責(zé)任：民事責(zé)任是指因違反民事法律規(guī)定，侵害他人合法權(quán)益而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。

12.補(bǔ)充協(xié)議：補(bǔ)充協(xié)議是指在原合同基礎(chǔ)上，雙方就某些事項達(dá)成一致并簽署的協(xié)議，用以補(bǔ)充或修改原合同的內(nèi)容。

13.變更協(xié)議：變更協(xié)議是指在合同有效期內(nèi)，雙方就合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充所達(dá)成的協(xié)議。

14.解除條件：解除條件是指在合同中約定的，當(dāng)特定條件成就時，合同可以解除的情形。

15.合同終止：合同終止是指合同因履行完畢、解除或其他法定原因而結(jié)束法律關(guān)系的狀態(tài)。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：服務(wù)過程中，甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。

注意事項：確保服務(wù)質(zhì)量，及時溝通問題。

解決辦法：甲方應(yīng)及時向乙方提出書面反饋，要求乙方在約定時間內(nèi)采取措施進(jìn)行改進(jìn)。若乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)改進(jìn)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.問題：合同履行期間，出現(xiàn)不可抗力事件影響服務(wù)執(zhí)行。

注意事項：合理應(yīng)對不可抗力，評估影響。

解決辦法：雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的具體情況，評估其對合同履行的影響，并按照法律規(guī)定和合同約定采取相應(yīng)的措施，如延期履行、部分履行或解除合同。

3.問題：合同變更時，雙方意見不一致。

注意事項：充分溝通，達(dá)成共識。

解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，充分溝通變更需求，努力達(dá)成一致意見。若協(xié)商不成，可尋求第三方調(diào)解或仲裁。

4.問題：合同解除后，雙方對剩余服務(wù)費用及未完成工作有爭議。

注意事項：明確責(zé)任，合理分擔(dān)。

解決辦法：雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實際情況，合理分擔(dān)剩余服務(wù)費用及未完成工作的責(zé)任。若協(xié)商不成，可通過法律途徑解決。

5.問題：合同履行過程中，一方違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密。

注意事項：嚴(yán)格執(zhí)行保密協(xié)議，保護(hù)商業(yè)秘密。

解決辦法：受侵害方應(yīng)立即要求違約方停止泄露行為，并可要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。同時，雙方應(yīng)加強(qiáng)保密措施，防止類似事件再次發(fā)生。

6.問題：爭議解決過程中，雙方對管轄法院有不同意見。

注意事項：遵守法律規(guī)定，明確管轄法院。

解決辦法：雙方應(yīng)根據(jù)合同約定的管轄法院或相關(guān)法律規(guī)定，確定爭議解決管轄法院。若無法達(dá)成一致，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

7.問題：合同執(zhí)行過程中，一方出現(xiàn)財務(wù)困難，可能無法履行合同義務(wù)。

注意事項：評估風(fēng)險，協(xié)商解決方案。

解決辦法：雙方應(yīng)評估風(fēng)險，通過協(xié)商確定解決方案，如調(diào)整付款方式、延長合同期限或解除合同等。

8.問題：合同履行過程中，一方對合同條款理解有誤。

注意事項：明確條款含義，避免誤解。

解決辦法：雙方應(yīng)就合同條款進(jìn)行充分溝通，確保雙方對合同條款的理解一致。如有必要，可尋求法律專業(yè)人士的解釋和幫助。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)將人事服務(wù)外包給專業(yè)人事服務(wù)公司，以提高招聘效率、管理員工關(guān)系、制定薪酬福利政策等。

2.企業(yè)內(nèi)部人事部門人力資源不足，需要外部專業(yè)團(tuán)隊協(xié)助完成人事相關(guān)工作。

3.企業(yè)因業(yè)務(wù)擴(kuò)張或結(jié)構(gòu)調(diào)整，需要對現(xiàn)有人事服務(wù)進(jìn)行調(diào)整，選擇外包以適應(yīng)新的需求。

4.企業(yè)希望集中資源于核心業(yè)務(wù)，將非核心的人事服務(wù)外包給專業(yè)機(jī)構(gòu)，以降低成本和提高服務(wù)質(zhì)量。

5.企業(yè)與人事服務(wù)公司合作，共同開發(fā)和管理企業(yè)員工，提升員工滿意度和企業(yè)競爭力。

6.企業(yè)在合同到期后，對續(xù)簽合同內(nèi)容或外包服務(wù)范圍進(jìn)行重新評估和調(diào)整。

7.企業(yè)在合同履行過程中，因法律法規(guī)變化或不可抗力事件，需要對合同進(jìn)行變更或解除。

8.企業(yè)與人事服務(wù)公司之間出現(xiàn)爭議，需要通過合同約定的爭議解決機(jī)制進(jìn)行解決。

9.企業(yè)在合同執(zhí)行過程中，發(fā)現(xiàn)人事服務(wù)公司存在違約行為，需要采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。

10.企業(yè)希望與人事服務(wù)公司建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，通過合同規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù)。

所需附件列表：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本或相關(guān)證明文件。

2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本或相關(guān)證明文件。

3.甲方法定代表人或授權(quán)代表身份證明文件。

4.乙方法定代表人或授權(quán)代表身份證明文件。

5.甲方提供的招聘需求、崗位職責(zé)等相關(guān)資料。

6.乙方提供的服務(wù)方案、人員資質(zhì)、過往服務(wù)案例等證明文件。

7.雙方協(xié)商一致的服務(wù)協(xié)議變更或補(bǔ)充協(xié)議。

8.雙方簽訂的保密協(xié)議。

9.合同履行過程中產(chǎn)生的各類書面文件，包括但不限于服務(wù)報告、發(fā)票、通知、函件等。

10.合同終止或解除的相關(guān)文件，如終止通知書、解除協(xié)議等。

11.合同爭議解決過程中產(chǎn)生的文件，如調(diào)解書、仲裁裁決書、法院判決書等。

12.雙方認(rèn)為需要作為合同附件的其他相關(guān)文件。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

-甲方法定代表人或授權(quán)代表應(yīng)在合同指定位置簽字。

-甲方應(yīng)在合同指定位置加蓋公章或合同專用章。

-甲方