2025年人才靈活派遣協(xié)議

2025年人才靈活派遣協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“派遣方”）名稱：________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“接收方”）名稱：________

鑒于派遣方具備一定的人才資源，為提高人才使用效率，滿足接收方對(duì)人力資源的需求，雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就人才靈活派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確派遣方將乙方人員派遣至接收方工作，由接收方使用乙方人員，派遣方負(fù)責(zé)乙方人員的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)待遇，實(shí)現(xiàn)人才資源的合理配置和有效利用。

二、簽訂背景

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)人力資源的需求日益增加。為適應(yīng)市場(chǎng)變化，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，派遣方?jīng)Q定將乙方人員派遣至接收方工作，以解決接收方的人才短缺問題，同時(shí)為派遣方提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。

三、協(xié)議生效及終止

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為________年。協(xié)議期滿前，如雙方無特殊原因，可提前________天書面通知對(duì)方，經(jīng)協(xié)商一致后，可續(xù)簽本協(xié)議。協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議，派遣方應(yīng)負(fù)責(zé)將乙方人員返回原單位或另行安排工作。

主要條款內(nèi)容：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1派遣方根據(jù)本協(xié)議約定，將乙方人員派遣至接收方工作，具體崗位、職責(zé)及工作時(shí)間由雙方另行約定。

1.2派遣方負(fù)責(zé)為乙方人員辦理相關(guān)手續(xù)，確保乙方人員符合接收方的工作要求。

1.3派遣方應(yīng)確保乙方人員具備相應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)道德，能夠勝任接收方的工作崗位。

第二條質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方人員應(yīng)按照接收方的工作要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

2.2派遣方應(yīng)對(duì)乙方人員進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核，確保其工作能力和綜合素質(zhì)符合接收方的要求。

2.3接收方對(duì)乙方人員的工作質(zhì)量有監(jiān)督權(quán)，如發(fā)現(xiàn)乙方人員工作質(zhì)量不符合要求，有權(quán)要求派遣方采取措施予以改進(jìn)。

第三條價(jià)格支付

3.1派遣方應(yīng)根據(jù)乙方人員在接收方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作強(qiáng)度等因素，合理確定派遣費(fèi)用。

3.2派遣費(fèi)用按月支付，甲方應(yīng)在每月的________日前向派遣方支付當(dāng)月費(fèi)用。

3.3如因乙方人員原因?qū)е陆邮辗皆馐軗p失，派遣方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第四條保密條款

4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及在工作中了解的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2本保密義務(wù)在協(xié)議終止后仍然有效，雙方仍需遵守保密義務(wù)。

第五條違約責(zé)任

5.1如派遣方未能按照本協(xié)議約定派遣乙方人員，或乙方人員不符合接收方要求，派遣方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向接收方支付違約金。

5.2如接收方未能按照本協(xié)議約定支付費(fèi)用，或違反保密條款，接收方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向派遣方支付違約金。

5.3如因雙方違約導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。

第六條爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

6.2在爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的未履行部分。

第七條其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

7.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、派遣方的權(quán)利與義務(wù)

1.1派遣方的權(quán)利：

（1）根據(jù)本協(xié)議約定，派遣乙方人員至接收方工作；

（2）對(duì)乙方人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)；

（3）要求接收方按照約定支付派遣費(fèi)用；

（4）在協(xié)議有效期內(nèi)，有權(quán)單方面終止本協(xié)議，但需提前________天通知接收方。

1.2派遣方的義務(wù)：

（1）確保派遣的乙方人員符合接收方的工作要求，具備相應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)道德；

（2）負(fù)責(zé)乙方人員的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)待遇；

（3）對(duì)乙方人員進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核，提高其工作能力和綜合素質(zhì)；

（4）在協(xié)議有效期內(nèi)，不得擅自變更派遣人員的崗位和工作內(nèi)容；

（5）按照約定的時(shí)間和方式，向接收方提供乙方人員的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)資料。

二、接收方的權(quán)利與義務(wù)

2.1接收方的權(quán)利：

（1）有權(quán)要求派遣方派遣符合崗位要求的乙方人員；

（2）有權(quán)對(duì)乙方人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)；

（3）在乙方人員工作期間，有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方人員的崗位和工作內(nèi)容；

（4）在協(xié)議有效期內(nèi)，有權(quán)單方面終止本協(xié)議，但需提前________天通知派遣方。

2.2接收方的義務(wù)：

（1）按照約定支付派遣費(fèi)用；

（2）為乙方人員提供必要的工作條件和工作環(huán)境；

（3）對(duì)乙方人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理，確保其工作質(zhì)量和效率；

（4）按照派遣方的要求，對(duì)乙方人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋；

（5）在協(xié)議有效期內(nèi)，不得擅自變更乙方人員的崗位和工作內(nèi)容；

（6）在乙方人員工作期間，如發(fā)現(xiàn)乙方人員有違反公司規(guī)章制度的行為，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，就乙方人員的工作情況進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)；

3.2雙方應(yīng)保持良好的溝通，及時(shí)解決在工作中出現(xiàn)的問題；

3.3雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行各自的義務(wù)，共同維護(hù)乙方人員的合法權(quán)益；

3.4雙方應(yīng)共同遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保本協(xié)議的合法性和有效性；

3.5雙方在合同執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)對(duì)方有違約行為，有權(quán)要求對(duì)方履行違約責(zé)任；

3.6雙方應(yīng)相互支持，共同推動(dòng)本協(xié)議的順利實(shí)施。

四、協(xié)議變更與終止

4.1本協(xié)議在履行過程中，如因不可抗力等原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商變更或終止本協(xié)議；

4.2協(xié)議變更或終止，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并按約定進(jìn)行結(jié)算；

4.3本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)，直至乙方人員的派遣關(guān)系結(jié)束。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為________年。

1.2協(xié)議期滿后，如雙方無特殊原因，可協(xié)商一致續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽期限由雙方另行約定。

二、合同變更

2.1本協(xié)議在履行過程中，如因國(guó)家政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)或雙方協(xié)商一致等原因，需要變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的組成部分。

2.2任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自變更本協(xié)議的內(nèi)容。

三、合同終止

3.1本協(xié)議在以下情形下終止：

（1）協(xié)議約定的有效期限屆滿，且雙方未續(xù)簽；

（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；

（3）一方違約，經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正；

（4）雙方協(xié)商一致決定終止；

（5）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。

3.2協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理乙方人員的后續(xù)事宜。

四、合同解除

4.1本協(xié)議在以下情形下可以解除：

（1）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；

（2）一方違約，經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正；

（3）雙方協(xié)商一致解除；

（4）法律法規(guī)規(guī)定可以解除的其他情形。

4.2協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理乙方人員的后續(xù)事宜。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止或爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，均應(yīng)由合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起具有法律約束力。

7.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.不可抗力

解釋：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

2.違約責(zé)任

解釋：指合同一方違反合同約定，導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

3.爭(zhēng)議解決

解釋：指雙方在履行合同過程中，對(duì)合同條款的理解或執(zhí)行產(chǎn)生的分歧，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

4.補(bǔ)充協(xié)議

解釋：指在原合同基礎(chǔ)上，對(duì)某些內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改的協(xié)議，具有與原合同同等的法律效力。

5.合同終止

解釋：指合同因法定事由或當(dāng)事人協(xié)商一致而結(jié)束合同關(guān)系。

6.合同解除

解釋：指合同有效成立后，尚未履行完畢前，當(dāng)事人一方或雙方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，使合同關(guān)系消滅的行為。

7.法律適用

解釋：指在處理法律問題時(shí)，依據(jù)哪個(gè)國(guó)家的法律來規(guī)范和調(diào)整相關(guān)法律關(guān)系。

8.管轄法院

解釋：指根據(jù)法律規(guī)定，有權(quán)對(duì)特定案件進(jìn)行審判的法院。

9.法定事由

解釋：指法律規(guī)定的，能夠引起合同權(quán)利義務(wù)終止的特定事實(shí)。

10.合同權(quán)利義務(wù)

解釋：指合同中規(guī)定的合同雙方享有的權(quán)利和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。

11.仲裁

解釋：指雙方自愿將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決，以解決爭(zhēng)議的一種非訴訟方式。

12.訴訟

解釋：指當(dāng)事人通過向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院依法解決糾紛的一種法律程序。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：乙方人員不符合接收方的工作要求

注意事項(xiàng)：確保派遣人員符合崗位要求是派遣方的責(zé)任。

解決辦法：

-在派遣前，派遣方應(yīng)對(duì)乙方人員進(jìn)行充分的考察和篩選；

-與接收方保持密切溝通，確保對(duì)崗位要求的理解一致；

-對(duì)于不符合要求的人員，派遣方應(yīng)負(fù)責(zé)將其退回或進(jìn)行調(diào)換。

2.問題：派遣費(fèi)用支付不及時(shí)

注意事項(xiàng)：及時(shí)支付派遣費(fèi)用是雙方合作的基礎(chǔ)。

解決辦法：

-明確約定支付費(fèi)用的具體時(shí)間，如每月的________日前；

-建立費(fèi)用支付提醒機(jī)制，確保雙方按時(shí)支付；

-如發(fā)生支付延遲，雙方應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商解決。

3.問題：保密信息泄露

注意事項(xiàng)：保密信息是雙方商業(yè)秘密的重要組成部分。

解決辦法：

-明確保密信息的范圍和保密義務(wù)；

-定期對(duì)乙方人員進(jìn)行保密教育；

-建立保密制度和監(jiān)控機(jī)制，防止保密信息泄露。

4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議

注意事項(xiàng)：及時(shí)解決爭(zhēng)議，維護(hù)雙方合法權(quán)益。

解決辦法：

-出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，首先通過友好協(xié)商解決；

-如協(xié)商不成，可尋求第三方調(diào)解；

-協(xié)商和調(diào)解無效時(shí)，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

5.問題：乙方人員違反公司規(guī)章制度

注意事項(xiàng)：維護(hù)公司規(guī)章制度，確保工作秩序。

解決辦法：

-由接收方對(duì)乙方人員進(jìn)行管理，并按照規(guī)定進(jìn)行處理；

-如處理結(jié)果對(duì)派遣方有影響，派遣方有權(quán)要求接收方提供處理依據(jù)；

-如處理不當(dāng)，派遣方有權(quán)要求接收方重新處理。

6.問題：合同終止后的乙方人員安置

注意事項(xiàng)：妥善處理乙方人員離職后的相關(guān)事宜。

解決辦法：

-在合同中明確終止后的乙方人員安置流程；

-提前與乙方人員溝通，了解其離職意向；

-協(xié)助乙方人員辦理離職手續(xù)，并按照規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用。

7.問題：法律法規(guī)變動(dòng)對(duì)合同的影響

注意事項(xiàng)：關(guān)注法律法規(guī)變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整合同條款。

解決辦法：

-定期關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變動(dòng)情況；

-如法律法規(guī)變動(dòng)影響合同履行，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，調(diào)整合同條款或終止合同。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.企業(yè)間的人才靈活派遣合作：適用于不同企業(yè)之間進(jìn)行人才資源的共享和利用，特別是當(dāng)一方企業(yè)需要臨時(shí)或長(zhǎng)期補(bǔ)充特定崗位人員時(shí)。

2.項(xiàng)目外包合作：適用于企業(yè)將某些項(xiàng)目或業(yè)務(wù)外包給具備相應(yīng)能力的外部機(jī)構(gòu)或個(gè)人，以實(shí)現(xiàn)成本控制和資源優(yōu)化。

3.人力資源服務(wù)提供商與客戶企業(yè)之間的合作：適用于人力資源服務(wù)提供商為客戶提供人才派遣服務(wù)，幫助客戶企業(yè)解決短期或長(zhǎng)期的人力資源需求。

4.跨地域工作安排：適用于需要在不同地區(qū)或國(guó)家派遣員工的企業(yè)，以適應(yīng)業(yè)務(wù)擴(kuò)張或臨時(shí)項(xiàng)目需求。

5.臨時(shí)性崗位填補(bǔ)：適用于企業(yè)因員工休假、培訓(xùn)或其他原因?qū)е聧徫豢杖?，需要臨時(shí)派遣人員填補(bǔ)的情況。

6.專業(yè)技術(shù)人員的共享：適用于需要專業(yè)技術(shù)人員的行業(yè)，如IT、工程、醫(yī)療等，通過派遣方式實(shí)現(xiàn)專業(yè)人才的共享。

7.企業(yè)內(nèi)部人員調(diào)整：適用于企業(yè)內(nèi)部人員流動(dòng)，通過派遣方式實(shí)現(xiàn)人員在不同部門或崗位之間的調(diào)整。

8.人才培養(yǎng)與輸出：適用于企業(yè)希望通過派遣方式培養(yǎng)人才，同時(shí)將培養(yǎng)成果輸出給其他企業(yè)或項(xiàng)目。

9.應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的人力資源需求：適用于企業(yè)面臨突發(fā)事件，如疫情、自然災(zāi)害等，需要快速調(diào)整人力資源以應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。

10.企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整與轉(zhuǎn)型：適用于企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整或轉(zhuǎn)型，需要靈活調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)以適應(yīng)新的業(yè)務(wù)模式和市場(chǎng)需求。

所需附件列表：

1.派遣人員名單及簡(jiǎn)歷

2.派遣人員崗位說明書

3.派遣人員技能考核報(bào)告

4.派遣費(fèi)用計(jì)算明細(xì)表

5.保密協(xié)議

6.隱私保護(hù)政策

7.乙方人員工作合同或勞動(dòng)合同副本

8.乙方人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

9.乙方人員工資發(fā)放記錄

10.乙方人員培訓(xùn)記錄

11.乙方人員工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)報(bào)告

12.乙方人員離職手續(xù)辦理證明

13.雙