2025年專業(yè)性勞務(wù)派遣合同

2025年專業(yè)性勞務(wù)派遣合同合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“派遣方”）：_________________

乙方（以下簡稱“用工方”）：_________________

鑒于甲方具備專業(yè)的勞務(wù)派遣資質(zhì)，愿意為乙方提供勞動力派遣服務(wù)，乙方需要甲方提供專業(yè)性勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本合同旨在明確甲方為乙方提供專業(yè)性勞務(wù)派遣服務(wù)的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利義務(wù)及違約責(zé)任，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。

二、簽訂背景：乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬通過甲方提供的專業(yè)性勞務(wù)派遣服務(wù)，解決部分崗位的人力需求。甲方同意為乙方提供符合崗位需求的勞務(wù)派遣人員，乙方同意接受甲方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)。

三、合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起至____年____月____日止。

四、勞務(wù)派遣人員：甲方應(yīng)按照乙方的需求，為乙方提供符合崗位要求的勞務(wù)派遣人員，并對其提供崗前培訓(xùn)、技能考核及后續(xù)管理。

五、權(quán)利義務(wù)：甲方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)派遣人員符合國家相關(guān)法律法規(guī)，遵守乙方企業(yè)的規(guī)章制度；乙方應(yīng)按照合同約定支付甲方勞務(wù)派遣費(fèi)用，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核。

本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，為乙方提供符合崗位要求的勞務(wù)派遣人員，包括但不限于：招聘、培訓(xùn)、派遣、管理及離職等全過程服務(wù)。

1.2甲方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備履行崗位職責(zé)的基本能力和職業(yè)道德。

1.3甲方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)派遣人員符合國家相關(guān)法律法規(guī)，遵守乙方企業(yè)的規(guī)章制度。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1甲方應(yīng)按照乙方提供的崗位要求，挑選合適的人員進(jìn)行派遣。

2.2派遣人員的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷應(yīng)滿足乙方崗位需求。

2.3甲方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行定期考核，確保其工作表現(xiàn)符合乙方的期望。

三、價格支付

3.1甲方按照約定的勞務(wù)派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，向乙方開具正規(guī)發(fā)票。

3.2乙方應(yīng)按照合同約定，在派遣人員上崗之日起的____個工作日內(nèi)，向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。

3.3勞務(wù)派遣費(fèi)用包括但不限于：人員工資、社會保險、住房公積金及甲方因派遣而產(chǎn)生的其他費(fèi)用。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容以及與派遣人員相關(guān)的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2本保密義務(wù)在合同終止后仍然有效。

五、違約責(zé)任

5.1甲方未能按照合同約定提供符合崗位要求的勞務(wù)派遣人員，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.2乙方未能按照合同約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.3如因甲方原因?qū)е屡汕踩藛T違反乙方規(guī)章制度或法律法規(guī)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同變更與解除

7.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。

7.2合同變更或解除后，雙方應(yīng)重新簽訂書面協(xié)議，并按照新協(xié)議履行各自的權(quán)利義務(wù)。

八、合同生效與終止

8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

8.2合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同自動終止。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）按照乙方提供的需求信息，獨(dú)立進(jìn)行勞務(wù)派遣人員的招聘、篩選和派遣。

（2）在合同履行期間，對派遣人員的合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)，包括但不限于勞動報酬、社會保險、休息休假等。

（3）在乙方違反合同約定時，有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

1.2義務(wù)：

（1）嚴(yán)格按照合同約定，為乙方提供符合崗位要求的勞務(wù)派遣人員。

（2）對派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備履行崗位職責(zé)的基本能力和職業(yè)道德。

（3）對派遣人員進(jìn)行定期考核，如發(fā)現(xiàn)派遣人員不符合乙方要求，應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)整或解除派遣關(guān)系。

（4）遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障派遣人員的合法權(quán)益。

（5）在合同履行期間，及時向乙方報告派遣人員的變動情況，確保乙方了解派遣人員的工作狀態(tài)。

（6）在合同終止后，妥善處理派遣人員的離職事宜，包括但不限于辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資和福利等。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員，對派遣人員進(jìn)行工作安排、管理、監(jiān)督和考核。

（2）在合同履行期間，有權(quán)要求甲方提供符合崗位要求的勞務(wù)派遣人員。

（3）在甲方違反合同約定時，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.2義務(wù)：

（1）按照合同約定，向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，確保支付及時、準(zhǔn)確。

（2）提供必要的工作條件，確保派遣人員能夠正常履行崗位職責(zé)。

（3）對派遣人員進(jìn)行工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其工作技能和綜合素質(zhì)。

（4）遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障派遣人員的合法權(quán)益。

（5）對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲或調(diào)整。

（6）在合同履行期間，如有需要，可向甲方提出調(diào)整派遣人員的需求。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，定期召開會議，討論合同履行情況、派遣人員的工作表現(xiàn)及改進(jìn)措施等。

3.2甲方應(yīng)按照乙方的要求，及時調(diào)整派遣人員，確保派遣人員的質(zhì)量和數(shù)量滿足乙方需求。

3.3雙方應(yīng)共同維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益，保障派遣人員的工作環(huán)境和待遇。

3.4雙方應(yīng)共同遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保勞務(wù)派遣工作的合法性和合規(guī)性。

3.5雙方應(yīng)相互支持，共同努力，實(shí)現(xiàn)本合同的順利履行。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿前____個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限不得超過原合同期限。

二、合同變更

2.1本合同在履行過程中，如遇不可抗力或雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。

2.2合同變更需以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。

2.3合同變更不得違反國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。

三、合同終止

3.1本合同在以下情形下終止：

（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽合同；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因甲方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，經(jīng)乙方同意解除合同；

（4）因乙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，經(jīng)甲方同意解除合同；

（5）發(fā)生不可抗力，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；

（6）合同約定的其他終止情形。

3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行合同終止后的相關(guān)事宜，包括但不限于派遣人員的離職手續(xù)、費(fèi)用結(jié)算等。

四、爭議解決機(jī)制

4.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

4.2如協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

4.3爭議解決期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。

五、法律適用與管轄法院

5.1本合同適用中華人民共和國法律。

5.2本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。

六、合同效力

6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。

6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6.3如本合同與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位（派遣方）根據(jù)用工單位（用工方）的需求，將勞動者派遣至用工單位工作，并由派遣方支付勞動者報酬的一種用工方式。

2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

3.合同生效：指合同在當(dāng)事人之間產(chǎn)生法律約束力的狀態(tài)。

4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方或雙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

5.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對合同內(nèi)容以及與合同履行有關(guān)的信息承擔(dān)的保守秘密的責(zé)任。

6.爭議解決：指當(dāng)事人之間在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式尋求解決。

7.法律適用：指在解決合同糾紛時，適用的法律規(guī)范。

8.管轄法院：指對合同糾紛有管轄權(quán)的人民法院。

9.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請求法院通過審判程序解決爭議。

10.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。

11.法院：指國家設(shè)立的審判機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)審理和判決民事、刑事、行政等案件。

12.仲裁機(jī)構(gòu)：指依法設(shè)立的，由仲裁員組成的，負(fù)責(zé)對仲裁案件進(jìn)行審理并作出裁決的機(jī)構(gòu)。

13.法律法規(guī)：指國家制定和頒布的具有普遍約束力的規(guī)范性文件，包括法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門規(guī)章等。

14.審判程序：指人民法院審理案件所遵循的法定步驟和方法。

15.仲裁協(xié)議：指當(dāng)事人之間訂立的，約定將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的書面協(xié)議。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**派遣人員不符合崗位要求**

-**注意事項(xiàng)**：在派遣人員前，雙方應(yīng)明確崗位要求，并做好篩選工作。

-**解決辦法**：甲方應(yīng)重新招聘符合要求的人員，或?qū)ΜF(xiàn)有派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)以提高其技能。

2.**派遣費(fèi)用支付不及時**

-**注意事項(xiàng)**：明確支付費(fèi)用的期限和方式，并在合同中約定違約責(zé)任。

-**解決辦法**：乙方應(yīng)按時支付費(fèi)用，如逾期支付，應(yīng)向甲方支付違約金。

3.**派遣人員違反公司規(guī)章制度**

-**注意事項(xiàng)**：甲方應(yīng)加強(qiáng)對派遣人員的培訓(xùn)和監(jiān)督，確保其遵守規(guī)章制度。

-**解決辦法**：甲方應(yīng)與乙方共同制定處理措施，如警告、停工或解除派遣關(guān)系。

4.**合同變更或解除時產(chǎn)生爭議**

-**注意事項(xiàng)**：在合同中明確變更或解除的條件和程序。

-**解決辦法**：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟。

5.**保密信息泄露**

-**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)明確保密信息的范圍和保密期限。

-**解決辦法**：雙方應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，對泄露保密信息的行為追究責(zé)任。

6.**不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行**

-**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)明確不可抗力事件的范圍和應(yīng)對措施。

-**解決辦法**：雙方應(yīng)按照合同約定處理，如不可抗力事件持續(xù)影響合同履行，可協(xié)商解除合同。

7.**爭議解決過程中產(chǎn)生費(fèi)用**

-**注意事項(xiàng)**：在爭議解決協(xié)議中明確費(fèi)用承擔(dān)方式。

-**解決辦法**：根據(jù)爭議解決結(jié)果，由責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。

8.**合同條款理解不一致**

-**注意事項(xiàng)**：在合同簽訂前，雙方應(yīng)對合同條款進(jìn)行充分討論和明確。

-**解決辦法**：如有爭議，應(yīng)通過法律專業(yè)人士進(jìn)行解釋和調(diào)解。

9.**合同履行過程中的溝通不暢**

-**注意事項(xiàng)**：建立有效的溝通機(jī)制，定期召開會議，及時交流信息。

-**解決辦法**：設(shè)立專門聯(lián)系人，確保信息及時傳遞和反饋。

10.**合同終止后的后續(xù)處理**

-**注意事項(xiàng)**：合同終止時應(yīng)明確后續(xù)處理流程和責(zé)任分配。

-**解決辦法**：制定詳細(xì)的離職手續(xù)和費(fèi)用結(jié)算流程，確保雙方權(quán)益。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)因業(yè)務(wù)擴(kuò)張或臨時性需求，需要快速補(bǔ)充人力資源時。

2.企業(yè)希望避免直接雇傭員工帶來的風(fēng)險和成本，如社會保險、福利待遇等。

3.企業(yè)在特定項(xiàng)目或季節(jié)性工作中，需要臨時性或?qū)I(yè)性較強(qiáng)的勞動力。

4.企業(yè)內(nèi)部人力資源有限，無法滿足特定崗位的專業(yè)技能需求。

5.企業(yè)希望優(yōu)化人力資源配置，提高勞動生產(chǎn)率。

6.企業(yè)與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)建立長期合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)人力資源的靈活管理。

7.企業(yè)在跨地區(qū)或跨國業(yè)務(wù)中，需要派遣員工至不同地點(diǎn)工作。

8.企業(yè)在面臨勞動糾紛或法律風(fēng)險時，希望通過派遣方式降低風(fēng)險。

9.企業(yè)在招聘新員工時，需要時間進(jìn)行篩選和培訓(xùn)，而派遣服務(wù)可以提供過渡解決方案。

10.企業(yè)在合同制工人與正式員工之間進(jìn)行靈活調(diào)整時，采用勞務(wù)派遣作為中間解決方案。

11.企業(yè)在嘗試新的工作模式或崗位設(shè)置時，希望通過派遣服務(wù)進(jìn)行試點(diǎn)。

12.企業(yè)在處理突發(fā)事件或緊急情況時，需要快速響應(yīng)的人力資源支持。

所需附件列表：

1.勞務(wù)派遣人員名冊：包括派遣人員的姓名、身份證號碼、崗位、技能、工作經(jīng)驗(yàn)等信息。

2.崗前培訓(xùn)記錄：記錄派遣人員的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、考核結(jié)果等。

3.派遣人員工作表現(xiàn)評估報告：定期評估派遣人員的工作表現(xiàn)，包括工作質(zhì)量、態(tài)度、技能提升等。

4.勞務(wù)派遣費(fèi)用明細(xì)表：詳細(xì)列出各項(xiàng)費(fèi)用的構(gòu)成和支付情況。

5.保密協(xié)議：雙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。

6.爭議解決協(xié)議：雙方就爭議解決方式達(dá)成的協(xié)議，包括仲裁條款或訴訟管轄法院。

7.合同變更協(xié)議：雙方就合同變更內(nèi)容達(dá)成的書面協(xié)議。

8.合同解除協(xié)議：雙方就合同解除達(dá)成的一致意見的書面協(xié)議。

9.不可抗力事件證明：證明發(fā)生不可抗力事件的官方文件或證明材料。

10.爭議解決過程中的相關(guān)文件：如調(diào)解書、仲裁裁決書、法院判決書等。

11.派遣人員離職手續(xù)清單：包括離職通知、離職證明、工資結(jié)算等文件。

12.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件：如勞動法、勞動合同法、社會保險法等。

13.企業(yè)規(guī)章制度：乙方企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度，以確保派遣人員遵守。

14.派遣人員勞動合同：派