2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同更新與修改合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同更新與修改合同版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止日期2.工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4工作任務(wù)3.工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3津貼3.4社會(huì)保障3.5福利待遇4.勞動(dòng)合同的變更4.1變更情形4.2變更程序4.3變更生效日期5.勞動(dòng)合同的解除5.1解除情形5.2提前通知解除5.3經(jīng)濟(jì)性裁員解除5.4解除程序5.5解除后的權(quán)利義務(wù)6.勞動(dòng)合同的終止6.1終止情形6.2終止程序6.3終止后的權(quán)利義務(wù)7.違約責(zé)任7.1甲方違約7.2乙方違約7.3違約賠償8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密義務(wù)10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可11.勞動(dòng)合同的轉(zhuǎn)讓11.1轉(zhuǎn)讓情形11.2轉(zhuǎn)讓程序11.3轉(zhuǎn)讓后的權(quán)利義務(wù)12.勞動(dòng)合同的續(xù)簽12.1續(xù)簽情形12.2續(xù)簽程序12.3續(xù)簽后的權(quán)利義務(wù)13.其他約定13.1培訓(xùn)13.2服務(wù)期13.3競(jìng)業(yè)限制14.附件14.1勞動(dòng)合同附件一：職位說(shuō)明書14.2勞動(dòng)合同附件二：工資條14.3勞動(dòng)合同附件三：保密協(xié)議14.4勞動(dòng)合同附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同簽訂日期是指本合同雙方簽字或蓋章的日期。1.4合同生效日期是指本合同簽訂后，經(jīng)雙方同意，自雙方簽字或蓋章之日起生效。1.5合同終止日期是指本合同約定的合同期限屆滿或者合同提前終止的日期。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位是（具體崗位名稱），主要職責(zé)是（崗位職責(zé)詳細(xì)描述）。2.2乙方的工作地點(diǎn)是（工作地點(diǎn)詳細(xì)地址）。2.3乙方的工作時(shí)間是（工作時(shí)間詳細(xì)描述，例如：每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，具體以實(shí)際工作安排為準(zhǔn)）。2.4乙方的工作任務(wù)是（工作任務(wù)詳細(xì)描述）。第三條工資待遇3.1乙方的基本工資為（基本工資數(shù)額），每月支付一次。3.2乙方的獎(jiǎng)金根據(jù)（獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)）進(jìn)行發(fā)放，具體金額根據(jù)實(shí)際業(yè)績(jī)確定。3.3乙方享受（津貼名稱，如：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等）津貼，具體金額根據(jù)實(shí)際情況確定。3.4乙方依法參加（社會(huì)保障名稱，如：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）社會(huì)保障，甲方按時(shí)足額為其繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。3.5乙方享受（福利待遇名稱，如：帶薪年假、節(jié)假日福利等）福利待遇，具體待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)合同的變更4.1有下列情形之一，甲方可以變更本合同：（1）甲方經(jīng)營(yíng)范圍或經(jīng)營(yíng)策略發(fā)生重大調(diào)整，需要乙方調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容；（2）乙方因個(gè)人原因需要調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.2甲方變更本合同，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致，并書面通知乙方。4.3本合同變更后的內(nèi)容自雙方簽字或蓋章之日起生效。第五條勞動(dòng)合同的解除5.1有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方因《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形被解除勞動(dòng)合同。5.2乙方提前（提前通知期限，如：30日）通知甲方解除本合同，經(jīng)甲方同意后，本合同解除。5.3有下列情形之一，甲方可以提前解除本合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲方根據(jù)本合同第四條第（1）項(xiàng)規(guī)定的變更情形，與乙方協(xié)商一致解除本合同；（2）甲方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定的其他情形解除本合同。5.4甲方解除本合同，應(yīng)當(dāng)依法提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.5本合同解除后，乙方應(yīng)當(dāng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。第六條勞動(dòng)合同的終止6.1有下列情形之一，本合同終止：（1）本合同約定的合同期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2本合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方相應(yīng)的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。6.3本合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)立即辦理工作交接手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1甲方違反本合同的約定，包括但不限于未按時(shí)支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保障費(fèi)用等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方違反本合同的約定，包括但不限于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職等，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。8.3違約賠償?shù)木唧w數(shù)額和方式，雙方可以約定在本合同中，也可以在違約行為發(fā)生后再行協(xié)商確定。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3如果調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.4訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方仍應(yīng)履行本合同的其他約定。第十條保密協(xié)議10.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。10.2乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止后（保密期限，如：2年）終止。10.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、發(fā)明創(chuàng)造等，屬于甲方所有。11.2乙方同意協(xié)助甲方申請(qǐng)并維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于提供必要的文件、證明材料等。11.3甲方許可乙方在（許可范圍、條件等）范圍內(nèi)使用知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十二條勞動(dòng)合同的轉(zhuǎn)讓12.1有下列情形之一，甲方可以轉(zhuǎn)讓本合同：（1）甲方合并、分立、解散或者變更企業(yè)形式；（2）甲方將其全部或部分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他用人單位。12.2甲方轉(zhuǎn)讓本合同，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致，并書面通知乙方。12.3轉(zhuǎn)讓后的合同主體繼續(xù)履行本合同的約定，并承擔(dān)甲方的權(quán)利義務(wù)。第十三條勞動(dòng)合同的續(xù)簽13.1本合同到期前，甲方有意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致。13.2續(xù)簽后的合同期限自上一合同到期之日起計(jì)算，具體期限雙方可以約定。13.3續(xù)簽后的合同內(nèi)容可以雙方協(xié)商進(jìn)行修改和補(bǔ)充。第十四條附件14.1本合同附件一是職位說(shuō)明書，詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容等。14.2本合同附件二是工資條，詳細(xì)記錄乙方的工資待遇、獎(jiǎng)金、津貼等信息。14.3本合同附件三是保密協(xié)議，詳細(xì)規(guī)定乙方的保密義務(wù)、保密期限等。14.4本合同附件四是知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可協(xié)議，詳細(xì)規(guī)定乙方對(duì)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用范圍、條件等。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：工資條詳細(xì)記錄乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、扣除項(xiàng)等信息，包括工資支付時(shí)間、支付方式等。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方的保密義務(wù)、保密期限、保密范圍、保密信息的具體內(nèi)容等。附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方對(duì)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用范圍、條件、使用期限等。附件五：培訓(xùn)協(xié)議如有培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容，詳細(xì)規(guī)定乙方的培訓(xùn)事項(xiàng)、培訓(xùn)期限、培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)成果歸屬等。附件六：服務(wù)期協(xié)議如有服務(wù)期相關(guān)內(nèi)容，詳細(xì)規(guī)定乙方的服務(wù)期限、服務(wù)期間的工作要求、服務(wù)期滿后的待遇等。附件七：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議如有競(jìng)業(yè)限制相關(guān)內(nèi)容，詳細(xì)規(guī)定乙方的競(jìng)業(yè)限制范圍、競(jìng)業(yè)限制期限、競(jìng)業(yè)限制期間的待遇等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資；2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保障費(fèi)用；3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；6.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)；7.甲方未按約定提供乙方的工作條件；8.其他違反本合同約定的行為。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金、賠償金，并要求甲方承擔(dān)繼續(xù)履行合同的義務(wù)；2.乙方違約，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金、賠償金；3.違約金的具體數(shù)額和計(jì)算方式，雙方可以在本合同中約定；4.賠償金的計(jì)算方式和數(shù)額，根據(jù)乙方違約行為給甲方造成的實(shí)際損失確定；5.違約行為給乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：如果甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付應(yīng)付款項(xiàng)。如果乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，并要求乙方停止侵權(quán)行為，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織。2.勞動(dòng)者：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位工作，并接受用人單位管理的自然人。3.勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，相互了解、考察的期限。5.工資：是指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成工作任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。6.社會(huì)保障：是指國(guó)家通過(guò)法律法規(guī)，為保障勞動(dòng)者基本生活，規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)制度。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.違約金：是指違反勞動(dòng)合同約定，按照約定向?qū)Ψ?/p>