2024版員工試用期勞動(dòng)合同范本與試用期工作內(nèi)容規(guī)定3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版員工試用期勞動(dòng)合同范本與試用期工作內(nèi)容規(guī)定本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同依據(jù)2.雙方基本信息2.1用人單位信息2.2員工信息3.試用期規(guī)定3.1試用期期限3.2試用期工資3.3試用期工作內(nèi)容4.試用期工作內(nèi)容規(guī)定4.1工作內(nèi)容概述4.2工作職責(zé)與要求4.3工作成果與考核5.試用期工作環(huán)境5.1工作場(chǎng)所與設(shè)施5.2安全生產(chǎn)與環(huán)境保護(hù)6.試用期培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.2發(fā)展機(jī)會(huì)與支持7.試用期考核與評(píng)估7.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)估結(jié)果與應(yīng)用8.試用期離職規(guī)定8.1離職通知期限8.2離職原因與處理9.試用期合同解除9.1合同解除條件9.2解除程序與責(zé)任10.試用期合同續(xù)簽10.1續(xù)簽條件10.2續(xù)簽程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1保密條款13.2解除合同后的權(quán)益保障14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確用人單位與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)定試用期內(nèi)雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保試用期工作的順利進(jìn)行。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。2.雙方基本信息2.1用人單位信息用人單位名稱：___________住所地：________________法定代表人或負(fù)責(zé)人：________________2.2員工信息員工姓名：________________性別：________________出生日期：________________身份證號(hào)碼：________________入職日期：________________3.試用期規(guī)定3.1試用期期限本合同試用期期限為_(kāi)___個(gè)月。3.2試用期工資員工在試用期內(nèi)工資為每月人民幣_(tái)___元。3.3試用期工作內(nèi)容1.完成崗位所需的基本工作職責(zé)；2.參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)；3.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.試用期工作內(nèi)容規(guī)定4.1工作內(nèi)容概述員工在試用期內(nèi)應(yīng)完成的工作內(nèi)容主要包括但不限于：1.完成崗位工作任務(wù)；2.參與部門(mén)及公司級(jí)項(xiàng)目；3.配合完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.2工作職責(zé)與要求1.員工應(yīng)按照崗位要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；2.員工應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；4.3工作成果與考核1.員工的工作成果將根據(jù)崗位要求進(jìn)行考核；2.考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等；3.考核結(jié)果將作為試用期是否合格的重要依據(jù)。5.試用期工作環(huán)境5.1工作場(chǎng)所與設(shè)施員工在試用期內(nèi)的工作場(chǎng)所為用人單位提供的辦公場(chǎng)所，設(shè)施包括但不限于辦公桌、電腦、網(wǎng)絡(luò)等。5.2安全生產(chǎn)與環(huán)境保護(hù)1.用人單位將確保員工在試用期內(nèi)的人身安全；2.員工應(yīng)遵守安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)的相關(guān)規(guī)定，不得違規(guī)操作。6.試用期培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式1.崗位技能培訓(xùn)；2.公司文化及規(guī)章制度培訓(xùn)；3.職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。培訓(xùn)方式包括但不限于：1.內(nèi)部培訓(xùn)課程；2.外部專業(yè)培訓(xùn)；3.在職實(shí)踐。6.2發(fā)展機(jī)會(huì)與支持1.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；2.職業(yè)晉升機(jī)會(huì)；3.個(gè)人能力提升支持。8.試用期離職規(guī)定8.1離職通知期限員工在試用期內(nèi)提出離職，需提前____天書(shū)面通知用人單位。8.2離職原因與處理1.員工個(gè)人原因；2.用人單位原因；3.其他不可抗力因素。1.通知員工辦理離職手續(xù)；3.依法支付員工試用期工資和離職補(bǔ)償。9.試用期合同解除9.1合同解除條件1.員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；2.員工因試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不合格；3.用人單位因特殊原因需要解除合同。9.2解除程序與責(zé)任1.用人單位需提前____天書(shū)面通知員工解除合同；2.解除合同后，用人單位應(yīng)依法支付員工試用期工資和解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.員工需按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。10.試用期合同續(xù)簽10.1續(xù)簽條件試用期滿后，若雙方同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。10.2續(xù)簽程序1.試用期滿前，用人單位和員工應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商；2.雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動(dòng)合同。11.違約責(zé)任11.1違約情形1.用人單位未按時(shí)足額支付員工工資；2.員工未按照合同約定完成工作任務(wù)；3.雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.違約責(zé)任的承擔(dān)方式及金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，爭(zhēng)議雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或直接向人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1保密條款員工在試用期內(nèi)及合同期內(nèi)，應(yīng)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息負(fù)有保密義務(wù)。13.2解除合同后的權(quán)益保障1.解除合同后，員工享有法定節(jié)假日、年休假等權(quán)益；2.解除合同后，員工應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，用人單位應(yīng)依法支付相關(guān)費(fèi)用。14.合同生效與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止條件1.試用期滿，雙方協(xié)商一致續(xù)簽或終止合同；2.合同解除；3.合同約定的其他終止條件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指任何非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形1.本合同執(zhí)行過(guò)程中，需第三方提供專業(yè)服務(wù)或評(píng)估；2.甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有利于合同的履行；3.法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的情形。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1責(zé)任1.按照合同約定或法律法規(guī)要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的資料和信息；2.嚴(yán)格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息；3.遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3.2權(quán)利1.要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；2.根據(jù)合同約定或法律法規(guī)要求，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；3.在介入過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提出合理意見(jiàn)和建議。15.3.3利益第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。15.4第三方與其他各方的關(guān)系15.4.1與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)按照合同約定，與甲方保持良好溝通，及時(shí)反饋介入過(guò)程中的情況，確保甲方了解介入進(jìn)展。15.4.2與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，與乙方保持良好合作，共同推進(jìn)合同的履行。15.4.3與甲乙雙方的關(guān)系第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)公平、公正地處理甲乙雙方的事務(wù)，不得偏袒任何一方。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的專業(yè)服務(wù)或評(píng)估范圍內(nèi)。16.2責(zé)任限額16.2.1一般責(zé)任限額除非合同另有約定，第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元。16.2.2特定責(zé)任限額對(duì)于因第三方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致的損失，甲乙雙方可另行約定責(zé)任限額。16.3責(zé)任免除1.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；2.因甲乙雙方提供的信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整導(dǎo)致的損失；3.因甲乙雙方自身原因?qū)е碌膿p失。17.第三方變更17.1變更程序若需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。17.2變更后責(zé)任變更后的第三方應(yīng)承擔(dān)原第三方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)。18.第三方退出18.1退出條件1.合同約定的退出條件；2.第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同；3.甲乙雙方協(xié)商一致。18.2退出程序第三方退出合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲乙雙方，并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康檢查結(jié)果等。說(shuō)明：此表格用于記錄員工的詳細(xì)信息，作為合同附件之一。2.附件二：試用期工作計(jì)劃詳細(xì)要求：列出試用期內(nèi)員工需完成的工作任務(wù)、目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此計(jì)劃用于指導(dǎo)員工在試用期內(nèi)的工作，確保工作目標(biāo)的達(dá)成。3.附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄員工參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：此記錄用于證明員工在試用期內(nèi)接受了必要的培訓(xùn)。4.附件四：?jiǎn)T工考核評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：評(píng)估員工在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，包括優(yōu)點(diǎn)、不足及改進(jìn)建議。說(shuō)明：此報(bào)告用于評(píng)估員工是否符合試用期的要求。5.附件五：?jiǎn)T工離職證明詳細(xì)要求：確認(rèn)員工的離職時(shí)間、離職原因及離職后的待遇安排。說(shuō)明：此證明用于證明員工的離職情況。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同中的職責(zé)和義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按時(shí)提交工作成果。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的完成期限，員工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工未能在合同約定的一個(gè)月內(nèi)完成項(xiàng)目報(bào)告，視為違約。2.違約行為：用人單位未按時(shí)支付員工工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的支付時(shí)間，用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付員工工資。示例說(shuō)明：用人單位未能在每月的15日前支付員工工資，視為違約。3.違約行為：?jiǎn)T工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司規(guī)章制度，員工的行為屬于嚴(yán)重違規(guī)。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工因打架斗毆被公司開(kāi)除，視為嚴(yán)重違約。4.違約行為：用人單位未提供符合工作要求的工作場(chǎng)所和設(shè)施。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，用人單位應(yīng)提供安全、舒適的工作環(huán)境和必要的工作設(shè)施。示例說(shuō)明：用人單位未提供符合規(guī)定的電腦設(shè)備，視為違約。5.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。示例說(shuō)明：第三方提供的咨詢服務(wù)未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。全文完。2024版員工試用期勞動(dòng)合同范本與試用期工作內(nèi)容規(guī)定1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.試用期期限2.1試用期起始日期2.2試用期結(jié)束日期3.試用期工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.試用期工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.試用期考核5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3考核結(jié)果6.試用期合同解除6.1雙方協(xié)商解除6.2單方面解除6.3解除合同程序7.試用期合同續(xù)簽7.1續(xù)簽條件7.2續(xù)簽程序8.試用期合同終止8.1合同終止條件8.2合同終止程序9.試用期離職手續(xù)9.1離職通知9.2離職手續(xù)辦理9.3離職補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.保密條款11.1保密范圍11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同變更14.合同生效及終止第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位地址：____________________1.1.3用人單位法定代表人：____________________1.1.4員工姓名：____________________1.1.5員工身份證號(hào)碼：____________________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：自合同雙方簽字（或蓋章）之日起生效2.試用期期限2.1試用期起始日期：____年____月____日2.2試用期結(jié)束日期：____年____月____日3.試用期工作內(nèi)容3.1工作崗位：____________________3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)____________________3.2.2負(fù)責(zé)____________________3.2.3負(fù)責(zé)____________________3.3工作地點(diǎn)：____________________3.4工作時(shí)間：3.4.1工作時(shí)間：____________________3.4.2休息時(shí)間：____________________4.試用期工資待遇4.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行4.2.2交通補(bǔ)貼：人民幣_(tái)___元/月4.2.3餐飲補(bǔ)貼：人民幣_(tái)___元/月4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納4.3.2公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納5.試用期考核5.1考核方式：____________________5.2考核內(nèi)容：5.2.1工作能力5.2.2工作態(tài)度5.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作5.3考核結(jié)果：____________________6.試用期合同解除6.1雙方協(xié)商解除：6.1.1如雙方協(xié)商一致，可解除試用期合同6.1.2協(xié)商解除合同需提前____天通知對(duì)方6.2單方面解除：6.2.1用人單位單方面解除合同需提前____天通知員工，并說(shuō)明理由6.2.2員工單方面解除合同需提前____天通知用人單位，并說(shuō)明理由6.3解除合同程序：6.3.1雙方協(xié)商解除：簽訂解除協(xié)議6.3.2單方面解除：發(fā)出解除通知，并說(shuō)明理由7.試用期合同續(xù)簽7.1續(xù)簽條件：7.1.1試用期考核合格7.1.2雙方均同意續(xù)簽7.2續(xù)簽程序：7.2.1雙方協(xié)商確定續(xù)簽期限7.2.2簽訂續(xù)簽協(xié)議8.試用期合同終止8.1合同終止條件8.1.1試用期屆滿，員工不符合錄用條件8.1.2用人單位因法定原因或合同約定終止勞動(dòng)合同8.1.3員工因法定原因或合同約定提出解除勞動(dòng)合同8.2合同終止程序8.2.1用人單位應(yīng)提前____天書(shū)面通知員工合同終止事宜8.2.2員工應(yīng)按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)9.試用期離職手續(xù)9.1離職通知9.1.1員工離職需提前____天向用人單位提出書(shū)面離職通知9.2離職手續(xù)辦理9.2.1員工離職前需完成所有工作任務(wù)，并確保工作交接9.2.2員工離職后需歸還公司財(cái)產(chǎn)，如工作證件、辦公用品等9.3離職補(bǔ)償9.3.1員工在試用期內(nèi)離職，用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.2用人單位未按約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1員工違約，用人單位有權(quán)解除合同，并要求賠償10.2.2用人單位違約，員工有權(quán)要求賠償，并可選擇解除合同11.保密條款11.1保密范圍11.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等11.2保密義務(wù)11.2.1員工在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)11.3違約責(zé)任11.3.1員工泄露公司秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：____________________12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____天內(nèi)協(xié)商解決12.2.2如協(xié)商不成，可向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或訴訟13.其他約定13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書(shū)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等13.2合同解釋13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充13.3合同變更13.3.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議14.合同生效及終止14.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2合同終止：本合同到期或雙方協(xié)商一致解除后終止第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入的范疇15.2.1第三方介入的范疇包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、法律咨詢等。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方因提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)失誤或違約，其責(zé)任限額為雙方約定的金額。16.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于退還服務(wù)費(fèi)用、賠償損失等。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方的關(guān)系僅限于服務(wù)提供，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。17.1.2第三方不得以甲方名義對(duì)外進(jìn)行任何活動(dòng)。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方的關(guān)系僅限于服務(wù)提供，乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。17.2.2第三方不得以乙方名義對(duì)外進(jìn)行任何活動(dòng)。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系17.3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，為甲乙雙方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。17.3.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)充分尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1第三方完成約定的服務(wù)內(nèi)容后，第三方介入終止。18.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。18.1.3第三方提供的服務(wù)不符合約定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。18.2第三方介入的終止程序18.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行書(shū)面確認(rèn)。18.2.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交服務(wù)報(bào)告，并辦理相關(guān)手續(xù)。19.本合同修正19.1本合同中涉及第三方介入的條款，如與第三方介入?yún)f(xié)議不一致，以第三方介入?yún)f(xié)議為準(zhǔn)。19.2本合同修正需經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。20.附則20.1本合同修正作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。20.2本合同修正自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)用于明確員工的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核周期、考核方法、考核結(jié)果運(yùn)用等。說(shuō)明：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)用于評(píng)估員工的工作表現(xiàn)和績(jī)效。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)、繳納金額、繳納時(shí)間等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明用于證明用人單位已按照規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.附件四：公積金繳納證明詳細(xì)要求：包括公積金繳納明細(xì)、繳納金額、繳納時(shí)間等。說(shuō)明：公積金繳納證明用于證明用人單位已按照規(guī)定為員工繳納公積金。5.附件五：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：培訓(xùn)記錄用于證明員工已接受必要的培訓(xùn)。6.附件六：離職證明詳細(xì)要求：包括離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)辦理情況等。說(shuō)明：離職證明用于證明員工已正式離職。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按約定時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，視為違約。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工未在合同約定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)到達(dá)工作地點(diǎn)，用人單位有權(quán)解除合同，并要求賠償。2.違約行為：用人單位未按約定支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，視為違約。示例說(shuō)明：用人單位未在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付員工工資，員工有權(quán)要求用人單位支付工資，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為：?jiǎn)T工泄露公司秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工泄露公司秘密，視為違約。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工在工作中泄露公司的商業(yè)秘密，用人單位有權(quán)解除合同，并要求賠償。4.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按約定提供服務(wù)，視為違約。示例說(shuō)明：第三方未按協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工未按崗位說(shuō)明書(shū)要求完成工作任務(wù)，用人單位有權(quán)解除合同，并要求賠償。全文完。2024版員工試用期勞動(dòng)合同范本與試用期工作內(nèi)容規(guī)定2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱1.2.雙方地址1.3.雙方聯(lián)系方式2.合同訂立依據(jù)與目的2.1.法律依據(jù)2.2.訂立目的3.試用期限3.1.試用期開(kāi)始時(shí)間3.2.試用期結(jié)束時(shí)間3.3.試用期工作內(nèi)容規(guī)定4.試用期內(nèi)工資待遇4.1.基本工資4.2.獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3.加班工資5.試用期內(nèi)福利待遇5.1.社會(huì)保險(xiǎn)5.2.住房公積金5.3.其他福利6.試用期內(nèi)工作內(nèi)容6.1.工作崗位6.2.工作職責(zé)6.3.工作要求7.試用期內(nèi)考核7.1.考核內(nèi)容7.2.考核標(biāo)準(zhǔn)7.3.考核結(jié)果8.試用期解除合同8.1.雙方協(xié)商解除8.2.單方解除8.3.違約責(zé)任9.試用期合同續(xù)簽9.1.續(xù)簽條件9.2.續(xù)簽程序10.合同爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與終止11.1.合同生效條件11.2.合同終止條件12.合同附件12.1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2.附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃13.其他約定事項(xiàng)13.1.保密條款13.2.競(jìng)業(yè)限制條款13.3.其他約定事項(xiàng)14.合同簽署與生效日期14.1.簽署日期14.2.生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱甲方：公司全稱乙方：?jiǎn)T工姓名1.2.雙方地址甲方地址：具體地址乙方地址：具體地址1.3.雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：聯(lián)系電話、電子郵箱乙方聯(lián)系方式：聯(lián)系電話、電子郵箱2.合同訂立依據(jù)與目的2.1.法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。2.2.訂立目的甲乙雙方訂立本合同，旨在明確甲方對(duì)乙方的試用期內(nèi)工作職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)、待遇及合同解除等相關(guān)事宜。3.試用期限3.1.試用期開(kāi)始時(shí)間甲方根據(jù)乙方崗位性質(zhì)確定試用期開(kāi)始時(shí)間為_(kāi)___年____月____日。3.2.試用期結(jié)束時(shí)間試用期結(jié)束時(shí)間為_(kāi)___年____月____日。3.3.試用期工作內(nèi)容規(guī)定（1）熟悉公司業(yè)務(wù)及崗位職責(zé)；（2）按照崗位說(shuō)明書(shū)完成各項(xiàng)工作任務(wù)；（3）參加公司組織的培訓(xùn)及考核；（4）遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。4.試用期內(nèi)工資待遇4.1.基本工資乙方在試用期內(nèi)的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。4.2.獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼（1）獎(jiǎng)金：根據(jù)公司績(jī)效考核制度，乙方在試用期內(nèi)有資格獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金；（2）補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定，乙方在試用期內(nèi)可享受交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等；4.3.加班工資乙方在試用期內(nèi)加班，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。5.試用期內(nèi)福利待遇5.1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2.住房公積金甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.3.其他福利（1）帶薪年假：乙方在試用期內(nèi)享有帶薪年假；（2）節(jié)假日福利：乙方在法定節(jié)假日享有相應(yīng)福利；（3）其他福利：根據(jù)公司規(guī)定，乙方在試用期內(nèi)可享受其他福利。6.試用期內(nèi)工作內(nèi)容6.1.工作崗位乙方在試用期內(nèi)的工作崗位為_(kāi)___崗位。6.2.工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)____工作；（2）協(xié)助____部門(mén)完成相關(guān)工作；（3）完成甲方交辦的其他工作。6.3.工作要求（1）乙方應(yīng)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境；（3）乙方應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量。8.試用期解除合同8.1.雙方協(xié)商解除甲乙雙方在試用期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)當(dāng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。8.2.單方解除8.2.1.甲方解除（1）乙方在試用期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；b.拒不執(zhí)行甲方的合理工作安排；c.被依法追究刑事責(zé)任；d.其他甲方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)解除合同的情形。（2）甲方解除合同應(yīng)當(dāng)提前____天書(shū)面通知乙方，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.2.乙方解除（1）乙方在試用期內(nèi)有下列情形之一的，可以解除本合同：a.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；b.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；c.其他乙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)解除合同的情形。（2）乙方解除合同應(yīng)當(dāng)提前____天書(shū)面通知甲方。8.3.違約責(zé)任甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.試用期合同續(xù)簽9.1.續(xù)簽條件試用期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，且乙方符合下列條件，可以續(xù)簽本合同：（1）試用期內(nèi)表現(xiàn)良好；（2）乙方無(wú)違反合同約定的行為；（3）甲乙雙方同意續(xù)簽。9.2.續(xù)簽程序甲乙雙方續(xù)簽合同應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確續(xù)簽期限、工作內(nèi)容、工資待遇等事項(xiàng)。10.合同爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.合同生效與終止11.1.合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2.合同終止條件（1）試用期結(jié)束；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法定終止條件；（4）合同約定的其他終止條件。12.合同附件12.1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2.附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃13.其他約定事項(xiàng)13.1.保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。13.2.競(jìng)業(yè)限制條款乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)內(nèi)任職或經(jīng)營(yíng)與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。13.3.其他約定事項(xiàng)甲乙雙方在本合同中未約定的其他事項(xiàng)，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同簽署與生效日期14.1.簽署日期本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起____個(gè)工作日后生效。14.2.生效日期本合同生效日期為_(kāi)___年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.第三方的定義本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同簽訂、履行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.2.第三方介入的范圍（1）中介方：在合同簽訂過(guò)程中提供中介服務(wù)的第三方；（2）監(jiān)理方：在合同履行過(guò)程中提供監(jiān)理服務(wù)的第三方；（3）咨詢服務(wù)方：提供專業(yè)咨詢服務(wù)的第三方；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入。16.第三方介入的程序16.1.第三方介入的同意甲乙雙方同意第三方介入本合同，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書(shū)面同意。16.2.第三方介入的協(xié)議甲乙雙方與第三方達(dá)成介入本合同的協(xié)議后，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方介入的權(quán)利與義務(wù)17.1.第三方的權(quán)利（1）根據(jù)協(xié)議約定，第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供相關(guān)資料和信息；（2）第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督；（3）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。17.2.第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定；（2）第三方應(yīng)當(dāng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)當(dāng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，如因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏?，第三方?yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1.責(zé)任限額的設(shè)定甲乙雙方與第三方在協(xié)議中應(yīng)當(dāng)明確第三方責(zé)任限額，即第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失時(shí)，其應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2.責(zé)任限額的調(diào)整（1）如第三方在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成嚴(yán)重?fù)p失，甲乙雙方有權(quán)要求調(diào)整責(zé)任限額；（2）第三方在履行合同過(guò)程中，如證明其已盡合理注意義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)考慮降低責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1.權(quán)利與義務(wù)劃分第三方在介入本合同過(guò)程中，其權(quán)利與義務(wù)僅限于與甲乙雙方簽訂的協(xié)議范圍內(nèi)，不涉及合同以外的權(quán)利與義務(wù)。19.2.責(zé)任劃分（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）甲乙雙方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方與其他方之間因合同履行產(chǎn)生的責(zé)任，由各自承擔(dān)。20.第三方介入的終止20.1.終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入；（3）第三方履行完畢其協(xié)議約定的義務(wù)；（4）其他終止條件。20.2.終止程序第三方介入終止，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方