2024年醫(yī)院醫(yī)生聘用合同范本（含醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)院醫(yī)生聘用合同范本（含醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容2.4工作標(biāo)準(zhǔn)3.聘用期限3.1起止時間3.2試用期3.3合同續(xù)簽4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3特殊情況下的工作時間5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3伙食補貼5.4交通補貼5.5其他福利待遇6.社會保險及公積金6.1社會保險6.2公積金7.醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新7.1技術(shù)創(chuàng)新定義7.2技術(shù)創(chuàng)新獎勵7.3技術(shù)創(chuàng)新成果分享8.培訓(xùn)與繼續(xù)教育8.1培訓(xùn)要求8.2繼續(xù)教育8.3培訓(xùn)費用9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.2競業(yè)限制期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：醫(yī)院乙方：[姓名]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[姓名]乙方授權(quán)代表：[姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話[號碼]，郵箱[郵箱地址]乙方聯(lián)系方式：電話[號碼]，郵箱[郵箱地址]2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱乙方被聘用為甲方[具體科室]的[具體職位]。2.2崗位職責(zé)（1）按照醫(yī)院規(guī)定進行醫(yī)療診斷、治療和護理工作；（2）參與科室醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新活動，提升醫(yī)療技術(shù)水平；（3）完成科室分配的其他工作任務(wù)。2.3工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于：（1）對患者進行診斷、治療和護理；（2）參與臨床教學(xué)和科研活動；（3）參加科室例會及各項培訓(xùn)。2.4工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照醫(yī)院規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求，確保醫(yī)療安全，提高醫(yī)療質(zhì)量。3.聘用期限3.1起止時間本合同自[日期]起生效，至[日期]止。3.2試用期乙方試用期為[月數(shù)]個月。3.3合同續(xù)簽合同期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。4.工作時間及休息休假4.1工作時間乙方應(yīng)按照甲方醫(yī)院規(guī)定的工作時間制度執(zhí)行。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。4.3特殊情況下的工作時間在特殊情況或緊急情況下，乙方應(yīng)服從甲方安排，加班加點。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為[金額]元/月。5.2績效獎金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和科室考核，享有績效獎金。5.3伙食補貼乙方享有[金額]元的伙食補貼。5.4交通補貼乙方享有[金額]元的交通補貼。5.5其他福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇。6.社會保險及公積金6.1社會保險甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險。6.2公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。8.培訓(xùn)與繼續(xù)教育8.1培訓(xùn)要求乙方應(yīng)按照甲方醫(yī)院的要求，參加定期的專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，以提升自身的專業(yè)能力和技術(shù)水平。8.2繼續(xù)教育乙方應(yīng)通過國家規(guī)定的繼續(xù)教育考核，每年完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時。8.3培訓(xùn)費用甲方承擔(dān)乙方參加醫(yī)院統(tǒng)一安排的培訓(xùn)費用，乙方個人承擔(dān)其他自選培訓(xùn)費用。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、患者隱私及醫(yī)院內(nèi)部信息。9.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后[年數(shù)]年內(nèi)有效。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍合同終止后，乙方在[地域范圍]內(nèi)不得從事與甲方相同或相類似的醫(yī)療活動。10.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為合同終止后[月數(shù)]個月。10.3違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額雙方另行協(xié)商確定。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職；（2）泄露甲方商業(yè)秘密；（3）違反競業(yè)限制條款。11.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)雙方可約定爭議解決機構(gòu)，如仲裁委員會。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）其他法律規(guī)定或雙方約定的合同終止情形。13.3合同解除條件（1）甲方未按時足額支付工資；（2）甲方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)；（3）甲方違反合同約定的其他義務(wù)。14.其他約定事項14.1合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2合同附件（1）乙方個人簡歷；（2）乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；（3）其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。14.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.4合同修訂本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲方進行招聘、培訓(xùn)等工作；（2）提供技術(shù)服務(wù)、咨詢或評估；（3）協(xié)助處理合同履行過程中的爭議；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項。15.3第三方選擇與授權(quán)15.3.1第三方的選擇甲方有權(quán)自行選擇第三方，或根據(jù)乙方的推薦選擇第三方。15.3.2第三方授權(quán)甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額16.1.1第三方責(zé)任界定第三方在本合同項下的責(zé)任，限于其與甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議中約定的責(zé)任范圍。16.1.2責(zé)任限額16.1.2.1第三方在履行協(xié)議過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其與甲乙雙方協(xié)議中約定的責(zé)任限額。16.1.2.2如第三方因不可抗力等原因?qū)е聼o法履行協(xié)議，不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2責(zé)任免除16.2.1第三方在履行協(xié)議過程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)等原因?qū)е聯(lián)p失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2.2第三方在履行協(xié)議過程中，因甲乙雙方未按照約定履行合同義務(wù)導(dǎo)致?lián)p失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利（1）根據(jù)協(xié)議約定，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息；（2）要求甲乙雙方按照協(xié)議約定履行合同義務(wù)；（3）在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，獨立開展相關(guān)工作。17.2第三方在履行協(xié)議過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的書面協(xié)議約定，本合同對此不構(gòu)成任何約束。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的書面協(xié)議約定，本合同對此不構(gòu)成任何約束。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系由本合同和雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議共同構(gòu)成，三方應(yīng)共同遵守相關(guān)約定。19.爭議解決19.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。19.2第三方介入引起的爭議，也可由甲乙雙方與第三方共同選擇爭議解決機構(gòu)，如仲裁委員會。20.其他20.1本合同如有與第三方介入相關(guān)的內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況進行修改或補充。20.2本合同的修改或補充，應(yīng)以書面形式進行，并由甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細列出乙方教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、資格證書等信息。說明：此附件用于甲方了解乙方的個人情況，作為合同簽訂的依據(jù)之一。2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件要求：提供乙方的學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書等復(fù)印件。說明：此附件作為乙方具備相應(yīng)資質(zhì)的證明，是乙方履行合同職責(zé)的基礎(chǔ)。3.醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新成果要求：詳細描述乙方在醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新方面的成果，包括研究背景、方法、成果等。說明：此附件用于評估乙方的技術(shù)創(chuàng)新能力，以及對其創(chuàng)新成果的獎勵和分享。4.乙方個人信用報告要求：提供由正規(guī)信用機構(gòu)出具的乙方個人信用報告。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列明第三方介入的范圍、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及責(zé)任限額等。說明：此附件作為甲乙雙方與第三方合作的依據(jù)，確保各方權(quán)益得到保障。6.培訓(xùn)與繼續(xù)教育記錄要求：記錄乙方參加的培訓(xùn)課程、繼續(xù)教育情況，以及學(xué)時證明等。說明：此附件用于證明乙方履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)。7.薪資支付記錄要求：記錄乙方每月薪資發(fā)放情況，包括基本工資、績效獎金等。說明：此附件用于證明甲方履行合同約定的工資支付義務(wù)。8.社會保險及公積金繳納記錄要求：記錄甲方為乙方繳納的社會保險及公積金情況。說明：此附件用于證明甲方履行合同約定的社會保險及公積金繳納義務(wù)。9.爭議解決協(xié)議要求：詳細列明爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：此附件用于在發(fā)生爭議時，明確爭議解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為違約行為：未經(jīng)甲方同意擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于招聘、培訓(xùn)等費用。2.甲方違約行為違約行為：未按時足額支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的違約金，并賠償乙方因此遭受的實際損失。3.第三方違約行為違約行為：因自身原因?qū)е聼o法履行協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過協(xié)議約定的責(zé)任限額。4.爭議解決違約行為違約行為：一方拒絕參與爭議解決程序。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費用。示例說明：1.若乙方在試用期內(nèi)擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方賠償招聘、培訓(xùn)等費用，具體金額根據(jù)實際情況確定。2.若甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失，如生活費用等。3.若第三方因自身原因?qū)е聼o法履行協(xié)議，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，如合同約定的服務(wù)費等，但賠償金額不超過協(xié)議約定的責(zé)任限額。4.若一方拒絕參與爭議解決程序，應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費用，如仲裁費用、律師費用等。全文完。2024年醫(yī)院醫(yī)生聘用合同范本（含醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新）1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.醫(yī)師基本信息2.1醫(yī)師姓名2.2醫(yī)師性別2.3醫(yī)師出生日期2.4醫(yī)師身份證號碼2.5醫(yī)師學(xué)歷2.6醫(yī)師職稱2.7醫(yī)師執(zhí)業(yè)范圍3.醫(yī)師聘用崗位3.1聘用崗位名稱3.2聘用崗位級別3.3崗位職責(zé)3.4工作地點4.醫(yī)師工作職責(zé)4.1醫(yī)療服務(wù)4.2醫(yī)療教學(xué)4.3醫(yī)療科研4.4醫(yī)療管理5.醫(yī)師工作考核5.1考核方式5.2考核指標(biāo)5.3考核結(jié)果運用6.醫(yī)師薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3考核獎金6.4獎金發(fā)放時間7.醫(yī)師福利待遇7.1社會保險7.2住房公積金7.3休假制度7.4節(jié)假日福利8.醫(yī)師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)經(jīng)費9.醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新9.1技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)9.2技術(shù)創(chuàng)新項目9.3技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化10.醫(yī)師保密義務(wù)10.1醫(yī)療信息保密10.2醫(yī)師個人隱私保密11.醫(yī)師解除合同11.1合同解除條件11.2解除合同程序11.3解除合同后的待遇12.違約責(zé)任12.1醫(yī)師違約責(zé)任12.2醫(yī)院違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1醫(yī)院名稱：X醫(yī)院1.1.2醫(yī)院注冊地址：省市區(qū)路號1.1.3醫(yī)院法定代表人：1.1.4醫(yī)師姓名：1.1.5醫(yī)師身份證號碼：056781.1.6醫(yī)師聯(lián)系電話：138xxxx56781.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同期限：自2024年1月1日起至2029年12月31日止2.醫(yī)師基本信息2.1醫(yī)師姓名：2.2醫(yī)師性別：男2.3醫(yī)師出生日期：1980年5月15日2.4醫(yī)師身份證號碼：056782.5醫(yī)師學(xué)歷：本科2.6醫(yī)師職稱：主治醫(yī)師2.7醫(yī)師執(zhí)業(yè)范圍：內(nèi)科3.醫(yī)師聘用崗位3.1聘用崗位名稱：內(nèi)科主治醫(yī)師3.2聘用崗位級別：中級3.3崗位職責(zé)3.3.1負(fù)責(zé)內(nèi)科患者的診斷、治療和康復(fù)工作3.3.2參與科室的醫(yī)療、教學(xué)和科研活動3.3.3遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范3.4工作地點：X醫(yī)院內(nèi)科病房4.醫(yī)師工作職責(zé)4.1醫(yī)療服務(wù)4.1.1對患者進行全面的醫(yī)療評估4.1.2按照醫(yī)療規(guī)范制定和實施治療方案4.1.3定期對患者進行隨訪和健康教育4.2醫(yī)療教學(xué)4.2.1參與科室的住院醫(yī)師、進修醫(yī)師的帶教工作4.2.2定期參加醫(yī)院組織的醫(yī)學(xué)知識培訓(xùn)4.3醫(yī)療科研4.3.1參與科室的科研項目4.4醫(yī)療管理4.4.1參與科室的日常管理工作4.4.2提出改進醫(yī)療服務(wù)的建議5.醫(yī)師工作考核5.1考核方式：年度考核5.2考核指標(biāo)5.2.1醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量5.2.2教學(xué)水平5.2.3科研成果5.2.4工作態(tài)度5.3考核結(jié)果運用：考核結(jié)果將作為醫(yī)師薪酬、晉升、獎懲的依據(jù)6.醫(yī)師薪酬待遇6.1基本工資：人民幣10,000元/月6.2績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，最高可達基本工資的30%6.3考核獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，最高可達基本工資的20%6.4獎金發(fā)放時間：每年1月和7月7.醫(yī)師福利待遇7.1社會保險：按照國家規(guī)定，為醫(yī)師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險7.2住房公積金：按照國家規(guī)定，為醫(yī)師繳納住房公積金7.3休假制度：按照國家規(guī)定，享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇7.4節(jié)假日福利：按照國家規(guī)定，享受法定節(jié)假日福利8.醫(yī)師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1醫(yī)學(xué)新知識、新技術(shù)的培訓(xùn)8.1.2醫(yī)療質(zhì)量管理與持續(xù)改進8.1.3醫(yī)療法律法規(guī)與職業(yè)道德8.2培訓(xùn)方式8.2.1參加醫(yī)院組織的各類培訓(xùn)課程8.2.2參加國家級、省級學(xué)術(shù)會議8.2.3派遣至國內(nèi)外知名醫(yī)療機構(gòu)進修學(xué)習(xí)8.3培訓(xùn)經(jīng)費8.3.1醫(yī)院承擔(dān)醫(yī)師參加培訓(xùn)的費用8.3.2醫(yī)師個人承擔(dān)的培訓(xùn)費用可從績效獎金中扣除9.醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新9.1技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)9.1.1提高醫(yī)療技術(shù)水平9.1.2優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)流程9.1.3推廣應(yīng)用新技術(shù)、新方法9.2技術(shù)創(chuàng)新項目9.2.1項目選題應(yīng)結(jié)合醫(yī)院實際情況和醫(yī)師專業(yè)特長9.2.2項目實施過程中需遵循科學(xué)性、先進性和實用性原則9.3技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化9.3.1醫(yī)師應(yīng)積極參與技術(shù)創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化工作9.3.2醫(yī)院提供必要的資源和支持，鼓勵醫(yī)師將技術(shù)創(chuàng)新成果應(yīng)用于臨床實踐10.醫(yī)師保密義務(wù)10.1醫(yī)療信息保密10.1.1醫(yī)師應(yīng)嚴(yán)格保守患者隱私，不得泄露患者個人信息10.1.2醫(yī)師應(yīng)遵守醫(yī)療保密制度，不得將患者病歷、檢查結(jié)果等醫(yī)療信息泄露給無關(guān)人員10.2醫(yī)師個人隱私保密10.2.1醫(yī)師應(yīng)尊重其他醫(yī)師的個人隱私，不得泄露其個人信息10.2.2醫(yī)師應(yīng)遵守醫(yī)院保密制度，不得將醫(yī)院內(nèi)部信息泄露給無關(guān)人員11.醫(yī)師解除合同11.1合同解除條件11.1.1醫(yī)師因個人原因提出解除合同11.1.2醫(yī)師違反合同約定，經(jīng)醫(yī)院書面通知后仍未改正11.1.3醫(yī)師因健康原因無法履行崗位職責(zé)11.2解除合同程序11.2.1醫(yī)師提出解除合同申請，醫(yī)院審核同意后辦理相關(guān)手續(xù)11.2.2醫(yī)師因健康原因解除合同，需提供醫(yī)院指定的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明11.3解除合同后的待遇11.3.1醫(yī)師在合同期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前一個月向醫(yī)院提出書面申請11.3.2醫(yī)師解除合同后，醫(yī)院將根據(jù)其在職期間的工作表現(xiàn)和貢獻，給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償12.違約責(zé)任12.1醫(yī)師違約責(zé)任12.1.1醫(yī)師違反合同約定，導(dǎo)致醫(yī)院遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任12.1.2醫(yī)師擅自離職，未提前一個月通知醫(yī)院，應(yīng)賠償醫(yī)院因此遭受的損失12.2醫(yī)院違約責(zé)任12.2.1醫(yī)院未按照合同約定支付醫(yī)師薪酬，應(yīng)支付違約金12.2.2醫(yī)院因自身原因?qū)е箩t(yī)師無法履行崗位職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議13.1.2協(xié)商不成，可向醫(yī)院所在地人民法院提起訴訟13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1爭議解決機構(gòu)為醫(yī)院所在地人民法院14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.3本合同未盡事宜，以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指除合同雙方外的第三方主體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商、保險公司等。15.1.2第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)合同雙方同意，由第三方提供的服務(wù)、咨詢或技術(shù)支持。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)合同雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。16.2合同雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和授權(quán)，以便第三方履行其職責(zé)。16.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。17.第三方介入的職責(zé)17.1.1提供專業(yè)的咨詢或技術(shù)服務(wù)17.1.2協(xié)助合同雙方解決合同履行過程中的問題17.1.3按照合同要求，對合同履行情況進行監(jiān)督和評估18.第三方的權(quán)利18.1.1要求合同雙方提供必要的資料和授權(quán)18.1.2要求合同雙方配合其履行職責(zé)18.1.3收取合同約定的服務(wù)費用19.第三方的義務(wù)19.1.1按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)19.1.2保守合同雙方的商業(yè)秘密19.1.3對其提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)20.第三方的責(zé)任限額20.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.2第三方的責(zé)任限額由合同雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的10%。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與合同雙方的關(guān)系：21.1.1第三方與合同雙方是獨立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)合同雙方之間的直接法律責(zé)任。21.1.2合同雙方應(yīng)各自對自身的義務(wù)和責(zé)任負(fù)責(zé)，第三方不介入合同雙方的內(nèi)部事務(wù)。21.2第三方與醫(yī)院其他部門的關(guān)系：21.2.1第三方應(yīng)尊重醫(yī)院其他部門的正常工作秩序，不得干擾其工作。21.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需與醫(yī)院其他部門溝通，應(yīng)通過合同雙方協(xié)調(diào)進行。22.第三方介入的終止22.1合同雙方或第三方均可根據(jù)合同約定或?qū)嶋H情況，終止第三方介入?yún)f(xié)議。22.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，合同雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并確保第三方撤離醫(yī)院。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入?yún)f(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.醫(yī)師個人簡歷要求：包含醫(yī)師的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：用于醫(yī)院了解醫(yī)師的基本情況，作為聘用依據(jù)。2.醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書要求：提供醫(yī)師的執(zhí)業(yè)資格證書原件或復(fù)印件。說明：證明醫(yī)師具備合法執(zhí)業(yè)資格。3.醫(yī)師職稱證書要求：提供醫(yī)師的職稱證書原件或復(fù)印件。說明：證明醫(yī)師具備相應(yīng)職稱。4.醫(yī)師培訓(xùn)與發(fā)展計劃要求：詳細列出醫(yī)師在未來一定時期內(nèi)的培訓(xùn)和發(fā)展計劃。說明：用于醫(yī)院對醫(yī)師進行有針對性的培訓(xùn)和培養(yǎng)。5.醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新項目計劃書要求：詳細描述技術(shù)創(chuàng)新項目的目標(biāo)、內(nèi)容、實施步驟等。說明：用于指導(dǎo)醫(yī)師進行技術(shù)創(chuàng)新項目。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。說明：用于規(guī)范第三方介入行為，保障合同雙方的權(quán)益。7.醫(yī)師薪酬待遇明細表要求：詳細列出醫(yī)師的薪酬構(gòu)成、發(fā)放時間等。說明：用于明確醫(yī)師的薪酬待遇。8.醫(yī)師福利待遇明細表要求：詳細列出醫(yī)師的福利待遇，如社會保險、住房公積金等。說明：用于明確醫(yī)師的福利待遇。9.醫(yī)師工作考核結(jié)果要求：記錄醫(yī)師的年度考核結(jié)果，包括考核指標(biāo)、考核等級等。說明：用于評估醫(yī)師的工作表現(xiàn)。10.醫(yī)師解除合同協(xié)議要求：明確解除合同的原因、程序、經(jīng)濟補償?shù)取Ｕf明：用于規(guī)范醫(yī)師解除合同的行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.醫(yī)師違約行為1.1醫(yī)師未按照合同約定履行工作職責(zé)。1.2醫(yī)師泄露患者隱私或醫(yī)院商業(yè)秘密。1.3醫(yī)師擅自離職，未提前一個月通知醫(yī)院。2.醫(yī)院違約行為2.1醫(yī)院未按照合同約定支付醫(yī)師薪酬。2.2醫(yī)院未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。2.3醫(yī)院未按照合同約定提供必要的醫(yī)療設(shè)備和技術(shù)支持。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)3.1醫(yī)師違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：3.1.1醫(yī)師未履行工作職責(zé)，造成醫(yī)院損失的，應(yīng)賠償損失。3.1.2醫(yī)師泄露患者隱私或醫(yī)院商業(yè)秘密，造成醫(yī)院損失的，應(yīng)賠償損失。3.1.3醫(yī)師擅自離職，未提前一個月通知醫(yī)院，應(yīng)賠償醫(yī)院因此遭受的損失。3.2醫(yī)院違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：3.2.1醫(yī)院未按照合同約定支付醫(yī)師薪酬，應(yīng)支付違約金。3.2.2醫(yī)院未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2.3醫(yī)院未按照合同約定提供必要的醫(yī)療設(shè)備和技術(shù)支持，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.違約責(zé)任示例說明4.1醫(yī)師未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致患者病情惡化，醫(yī)院因此遭受損失，醫(yī)師應(yīng)賠償損失。4.2醫(yī)師泄露患者隱私，導(dǎo)致患者遭受精神損害，醫(yī)師應(yīng)賠償損失。4.3醫(yī)院未按照合同約定支付醫(yī)師薪酬，醫(yī)師可要求醫(yī)院支付違約金。全文完。2024年醫(yī)院醫(yī)生聘用合同范本（含醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)院基本信息1.2醫(yī)生基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1醫(yī)院招聘崗位2.2醫(yī)生崗位職責(zé)3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度5.薪酬及福利待遇5.1薪酬構(gòu)成5.2福利待遇6.醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新及成果分享6.1技術(shù)創(chuàng)新鼓勵政策6.2成果分享方式7.醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化7.1成果轉(zhuǎn)化途徑7.2成果轉(zhuǎn)化收益分配8.醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新成果應(yīng)用8.1成果應(yīng)用范圍8.2應(yīng)用過程中的責(zé)任與義務(wù)9.醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新培訓(xùn)9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)方式10.醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新成果評價10.1評價標(biāo)準(zhǔn)10.2評價程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同生效與備案14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)院基本信息1.1.1醫(yī)院名稱：醫(yī)院1.1.2醫(yī)院地址：省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系電話：011.2醫(yī)生基本信息1.2.1醫(yī)生姓名：1.2.2醫(yī)生身份證號碼：056781.2.3醫(yī)生學(xué)歷：本科1.2.4醫(yī)生職稱：主治醫(yī)師1.2.5聯(lián)系電話：022.聘用崗位及職責(zé)2.1醫(yī)院招聘崗位2.1.1崗位名稱：內(nèi)科主治醫(yī)師2.1.2崗位性質(zhì)：全職2.2醫(yī)生崗位職責(zé)2.2.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度；2.2.2負(fù)責(zé)內(nèi)科常見病、多發(fā)病的診療工作；2.2.3參與科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作；2.2.4接受醫(yī)院安排的加班、值班等任務(wù)。3.聘用期限3.1起止日期3.1.1起始日期：2024年1月1日3.1.2截止日期：2024年12月31日3.2合同續(xù)簽條件3.2.1醫(yī)生在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無違紀(jì)違規(guī)行為；3.2.2醫(yī)院根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.1.1醫(yī)生每周工作5天，每天8小時；4.1.2醫(yī)生每周休息2天，休息日為周六、周日。4.2休息休假制度4.2.1醫(yī)生享有國家法定節(jié)假日及休息日；4.2.2醫(yī)生因工作需要加班，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。5.薪酬及福利待遇5.1薪酬構(gòu)成5.1.1基本工資：人民幣10000元/月；5.1.2績效工資：根據(jù)醫(yī)生的工作表現(xiàn)和醫(yī)院考核結(jié)果確定；5.1.3其他津貼：如夜班津貼、加班津貼等。5.2福利待遇5.2.1醫(yī)療保險：按照國家規(guī)定繳納醫(yī)療保險；5.2.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；5.2.3其他福利：如帶薪年假、節(jié)日慰問等。6.醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新及成果分享6.1技術(shù)創(chuàng)新鼓勵政策6.1.1醫(yī)生在醫(yī)院工作期間，可提出醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新項目；6.1.2醫(yī)院對醫(yī)生提出的創(chuàng)新項目給予一定的經(jīng)費支持；6.1.3醫(yī)院對成功實施的創(chuàng)新項目給予獎勵。6.2成果分享方式6.2.1醫(yī)生應(yīng)將創(chuàng)新成果在醫(yī)院內(nèi)部進行分享；6.2.2醫(yī)生可以將創(chuàng)新成果發(fā)表在學(xué)術(shù)期刊或參加學(xué)術(shù)會議。7.醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化7.1成果轉(zhuǎn)化途徑7.1.1醫(yī)院鼓勵醫(yī)生將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為實際應(yīng)用；7.1.2醫(yī)院協(xié)助醫(yī)生申請專利、成果鑒定等。7.2成果轉(zhuǎn)化收益分配7.2.1成果轉(zhuǎn)化收益按一定比例分配給醫(yī)生和醫(yī)院；7.2.2具體分配比例由雙方協(xié)商確定。8.醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新成果應(yīng)用8.1成果應(yīng)用范圍8.1.1醫(yī)生創(chuàng)新成果應(yīng)在醫(yī)院內(nèi)部推廣應(yīng)用；8.1.2成果應(yīng)用應(yīng)遵循科學(xué)性、安全性和可行性原則；8.1.3醫(yī)院應(yīng)提供必要的條件和資源支持成果應(yīng)用。8.2應(yīng)用過程中的責(zé)任與義務(wù)8.2.1醫(yī)生應(yīng)確保成果應(yīng)用過程中的醫(yī)療安全和患者權(quán)益；8.2.2醫(yī)院應(yīng)監(jiān)督成果應(yīng)用過程，確保應(yīng)用效果；8.2.3醫(yī)生應(yīng)接受醫(yī)院對成果應(yīng)用的培訓(xùn)和指導(dǎo)。9.醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新培訓(xùn)9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.1.1醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新基本知識；9.1.2創(chuàng)新成果的應(yīng)用技巧；9.1.3創(chuàng)新項目的管理和評估。9.2培訓(xùn)方式9.2.1內(nèi)部培訓(xùn)：由醫(yī)院組織專家進行；9.2.2外部培訓(xùn)：由醫(yī)院安排醫(yī)生參加外部培訓(xùn)；9.2.3在線培訓(xùn)：通過醫(yī)院提供的在線平臺進行。10.醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新成果評價10.1評價標(biāo)準(zhǔn)10.1.1成果的創(chuàng)新性；10.1.2成果的實際應(yīng)用效果；10.1.3成果的社會效益和經(jīng)濟效益。10.2評價程序10.2.1醫(yī)生提交成果評價申請；10.2.2醫(yī)院組織專家進行評價；10.2.3根據(jù)評價結(jié)果進行獎勵或表彰。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1醫(yī)生未履行合同約定的崗位職責(zé)；11.1.2醫(yī)生違反醫(yī)院規(guī)章制度；11.1.3醫(yī)生泄露醫(yī)院商業(yè)秘密。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1醫(yī)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；11.2.2醫(yī)院有權(quán)解除合同，并要求醫(yī)生承擔(dān)違約責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決；12.1.2爭議無法協(xié)商解決的，提交仲裁委員會仲裁；12.1.3仲裁委員會的裁決為終局裁決。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu)為省市仲裁委員會。13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1醫(yī)生嚴(yán)重違反合同約定；13.1.2醫(yī)院因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿；13.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。14.其他約定事項14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同生效與備案14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2.2本合同需報送相關(guān)部門備案。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、薪酬待遇明細表等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、代理等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、顧問、合作伙伴或任何直接參與合同履行的個人。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、專業(yè)性和合規(guī)性。16.第三方介入程序16.1第三方選擇16.1.1甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并確保第三方具備完成相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力。16.1.2第三方選擇過程應(yīng)透明，雙方應(yīng)就選擇依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)達成一致。16.2第三方合同簽訂16.2.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂單獨的合同，明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、期限等。16.2.2第三方合同應(yīng)與本合同相互獨立，第三方服務(wù)不應(yīng)影響本合同的履行。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)承擔(dān)因其過錯或疏忽導(dǎo)致的服務(wù)質(zhì)量、安全等問題。17.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在單獨合同中約定。17.2責(zé)任限額明確17.2.1.1第三方因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟損失；17.2.1.2第三方因疏忽或過失導(dǎo)致的醫(yī)療事故或患者損害；17.2.1.3第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致的信息泄露。17.3責(zé)任追究17.3.1第三方違約或疏忽導(dǎo)致的責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)按照本合同和第三方合同約定追究責(zé)任。17.3.2第三方責(zé)任追究程序應(yīng)與合同約定一致，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。18.第三方與其他各方的責(zé)