2024年度離職員工保密及競業(yè)限制協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度離職員工保密及競業(yè)限制協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1離職員工2.2用人單位3.保密條款3.1保密信息3.2保密義務(wù)3.3保密期限4.競業(yè)限制條款4.1競業(yè)限制范圍4.2競業(yè)限制期限4.3競業(yè)限制補(bǔ)償5.違約責(zé)任5.1保密違約責(zé)任5.2競業(yè)限制違約責(zé)任6.合同解除6.1合同解除條件6.2合同解除程序7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.法律適用9.合同生效10.合同修改11.合同份數(shù)12.合同附件13.合同簽署14.其他第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義（1）“保密信息”是指離職員工在任職期間及離職后知悉的、涉及用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等非公開信息；（2）“保密義務(wù)”是指離職員工對本合同約定的保密信息承擔(dān)保密責(zé)任，不得泄露、披露或使用；（3）“競業(yè)限制”是指離職員工在離職后一定期限內(nèi)不得在特定行業(yè)內(nèi)從事與用人單位有競爭關(guān)系的經(jīng)營活動；（4）“競業(yè)限制補(bǔ)償”是指用人單位根據(jù)本合同約定支付給離職員工的補(bǔ)償金；（5）“違約責(zé)任”是指一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。1.2解釋（1）本合同所稱“離職員工”是指與用人單位解除或終止勞動合同的員工；（2）本合同所稱“用人單位”是指與離職員工簽訂勞動合同的法人或其他組織。2.合同雙方2.1離職員工（1）姓名：____________________（2）身份證號碼：____________________（3）原工作崗位：____________________2.2用人單位（1）名稱：____________________（2）住所：____________________（3）法定代表人：____________________3.保密條款3.1保密信息離職員工在任職期間及離職后知悉的、涉及用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等非公開信息。3.2保密義務(wù)離職員工對本合同約定的保密信息承擔(dān)保密責(zé)任，不得泄露、披露或使用。3.3保密期限保密期限自離職之日起算，至離職員工離職后三年止。4.競業(yè)限制條款4.1競業(yè)限制范圍（1）在原用人單位的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)；（2）與原用人單位有直接競爭關(guān)系的行業(yè)；（3）離職員工曾參與過或負(fù)責(zé)過的項(xiàng)目。4.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自離職之日起算，至離職員工離職后一年止。4.3競業(yè)限制補(bǔ)償用人單位應(yīng)向離職員工支付競業(yè)限制補(bǔ)償，每月支付金額為離職員工離職前十二個月平均工資的30%，支付期限與競業(yè)限制期限一致。5.違約責(zé)任5.1保密違約責(zé)任若離職員工違反保密義務(wù)，用人單位有權(quán)要求其停止違法行為，并賠償用人單位因此遭受的損失。5.2競業(yè)限制違約責(zé)任若離職員工違反競業(yè)限制條款，用人單位有權(quán)要求其停止違法行為，并賠償用人單位因此遭受的損失。6.合同解除6.1合同解除條件（1）離職員工違反保密義務(wù)或競業(yè)限制條款；（2）用人單位有充分證據(jù)證明離職員工的行為嚴(yán)重?fù)p害用人單位的合法權(quán)益。6.2合同解除程序（1）用人單位應(yīng)書面通知離職員工解除合同；（2）離職員工應(yīng)在接到通知之日起五日內(nèi)予以確認(rèn)；（3）合同解除后，離職員工應(yīng)立即停止違反保密義務(wù)或競業(yè)限制條款的行為。7.爭議解決7.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為中華人民共和國人民法院。8.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。合同條款的履行、解釋和爭議解決均應(yīng)遵循中華人民共和國法律的規(guī)定。9.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.合同修改本合同的任何修改必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。任何口頭協(xié)議或修改均視為無效。11.合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。合同份數(shù)不足以證明合同內(nèi)容的，以雙方持有的合同為準(zhǔn)。12.合同附件（1）離職員工的個人信息；（2）保密信息清單；（3）競業(yè)限制范圍詳細(xì)說明；（4）競業(yè)限制補(bǔ)償計算方法。13.合同簽署13.1離職員工簽署（1）離職員工應(yīng)在本合同上簽字，并注明簽署日期；（2）離職員工簽字后，本合同方為生效。13.2用人單位簽署（1）用人單位應(yīng)在本合同上蓋章，并注明簽署日期；（2）用人單位蓋章后，本合同方為生效。14.其他14.1通知（1）通過快遞或掛號信寄送至對方提供的地址；（2）通過電子郵件發(fā)送至對方提供的電子郵箱地址。14.2不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行，受影響的當(dāng)事人應(yīng)立即通知對方，并采取一切合理措施減輕損失。在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。如不可抗力事件持續(xù)超過九十日，任何一方均有權(quán)解除本合同。14.3合同終止（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同因違約而解除；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律規(guī)定或合同約定的其他終止情形。14.4整體性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于保密及競業(yè)限制的全部協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。本合同任何部分無效，不影響其他部分的效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同選定的，協(xié)助雙方履行合同、提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行爭議解決的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方的類型包括但不限于：（1）法律顧問；（2）審計機(jī)構(gòu)；（3）評估機(jī)構(gòu)；（4）中介機(jī)構(gòu)；（5）仲裁機(jī)構(gòu)；（6）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：（1）第三方的責(zé)任限額不得超過其收取的報酬或服務(wù)費(fèi)用的兩倍；（2）第三方因故意或重大過失造成損失的，責(zé)任限額不受前款限制；（3）第三方的責(zé)任限額不得低于人民幣五十萬元。3.第三方介入程序3.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。（1）第三方的名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人；（2）第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、報酬及支付方式；（3）第三方的責(zé)任范圍、責(zé)任限額；（4）甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)；（5）爭議解決方式。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供履行合同所需的相關(guān)資料和協(xié)助。4.3第三方在履行職責(zé)過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.4第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入本合同后，其與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方的權(quán)利義務(wù)僅限于《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的范圍。5.2第三方介入本合同后，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同約定的權(quán)利義務(wù)履行合同。5.3第三方介入本合同后，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。5.4第三方介入本合同后，如因甲乙雙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。6.第三方變更及退出6.1第三方變更或退出本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂《第三方變更/退出協(xié)議》。（1）變更或退出的原因；（2）變更或退出的程序；（3）變更或退出后的權(quán)利義務(wù)；（4）爭議解決方式。6.3第三方變更或退出本合同后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)《第三方變更/退出協(xié)議》約定的內(nèi)容繼續(xù)履行合同。7.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入本合同的費(fèi)用由甲乙雙方按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的方式承擔(dān)。7.2第三方介入本合同的費(fèi)用包括但不限于：（1）第三方收取的報酬；（2）第三方履行職責(zé)所需的必要費(fèi)用；（3）因第三方介入本合同而產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.3如甲乙雙方對第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)有爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《保密信息清單》詳細(xì)要求：列明離職員工在任職期間及離職后知悉的保密信息，包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、商業(yè)計劃、客戶名單等。說明：此清單需由離職員工和用人單位共同確認(rèn)，并在合同附件中附上。2.《競業(yè)限制范圍詳細(xì)說明》詳細(xì)要求：明確離職員工在競業(yè)限制期內(nèi)不得從事的經(jīng)營活動范圍，包括行業(yè)、地域、業(yè)務(wù)類型等。說明：此說明需由離職員工和用人單位共同確認(rèn)，并在合同附件中附上。3.《競業(yè)限制補(bǔ)償計算方法》詳細(xì)要求：明確競業(yè)限制補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞?，包括計算基?shù)、支付比例、支付方式等。說明：此計算方法需由離職員工和用人單位共同確認(rèn)，并在合同附件中附上。4.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、報酬、責(zé)任范圍等。說明：此協(xié)議需由甲乙雙方和第三方共同簽署，并在合同附件中附上。5.《第三方變更/退出協(xié)議》詳細(xì)要求：明確第三方變更或退出的原因、程序、權(quán)利義務(wù)等。說明：此協(xié)議需由甲乙雙方和第三方共同簽署，并在合同附件中附上。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.保密違約行為違約行為：離職員工泄露、披露或使用保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密信息的價值、泄露范圍、給用人單位造成的損失等因素確定賠償責(zé)任。示例說明：若離職員工泄露的保密信息導(dǎo)致用人單位損失人民幣十萬元，則離職員工應(yīng)賠償人民幣十萬元。2.競業(yè)限制違約行為違約行為：離職員工在競業(yè)限制期內(nèi)從事與用人單位有競爭關(guān)系的經(jīng)營活動。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)離職員工從事的經(jīng)營活動的性質(zhì)、范圍、對用人單位的影響等因素確定賠償責(zé)任。示例說明：若離職員工在競業(yè)限制期內(nèi)從事的業(yè)務(wù)與用人單位的業(yè)務(wù)存在直接競爭關(guān)系，導(dǎo)致用人單位損失人民幣五萬元，則離職員工應(yīng)賠償人民幣五萬元。3.第三方違約行為違約行為：第三方在履行職責(zé)過程中泄露保密信息、未履行合同義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方違約行為的性質(zhì)、后果、給甲乙雙方造成的損失等因素確定賠償責(zé)任。示例說明：若第三方在履行職責(zé)過程中泄露保密信息，導(dǎo)致用人單位損失人民幣五萬元，則第三方應(yīng)賠償人民幣五萬元。4.用人單位違約行為違約行為：用人單位未按合同約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償、未履行合同約定的其他義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)用人單位違約行為的性質(zhì)、后果、給離職員工造成的損失等因素確定賠償責(zé)任。示例說明：若用人單位未按合同約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償，導(dǎo)致離職員工損失人民幣三萬元，則用人單位應(yīng)賠償人民幣三萬元。全文完。2024年度離職員工保密及競業(yè)限制協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.離職員工的基本信息2.1姓名2.2身份證號2.3職位2.4部門3.離職時間3.1離職日期3.2離職原因4.保密條款4.1保密信息4.2保密義務(wù)4.3保密期限4.4違約責(zé)任5.競業(yè)限制條款5.1競業(yè)限制范圍5.2競業(yè)限制期限5.3競業(yè)限制補(bǔ)償5.4違約責(zé)任6.保密信息的范圍6.1商業(yè)秘密6.2技術(shù)秘密6.3經(jīng)營信息6.4其他保密信息7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)的使用7.3知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓8.違約責(zé)任8.1保密信息泄露的違約責(zé)任8.2競業(yè)限制違約責(zé)任8.3其他違約責(zé)任9.合同的生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決地點(diǎn)10.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.法律適用11.1適用法律11.2法律變更12.其他條款12.1合同的附件12.2合同的修改12.3合同的解釋13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同份數(shù)14.1正本份數(shù)14.2副本份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“保密信息”是指離職員工在任職期間知悉的，且屬于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息或其他保密信息的任何內(nèi)容。1.1.2“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.1.3“技術(shù)秘密”是指不為公眾所知悉、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)知識、技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)秘密文件等。1.1.4“經(jīng)營信息”是指公司的經(jīng)營計劃、財務(wù)狀況、客戶信息、供應(yīng)商信息、市場信息等非公開的經(jīng)營內(nèi)容。1.1.5“保密期限”是指離職員工對保密信息的保密義務(wù)持續(xù)的時間。1.1.6“競業(yè)限制”是指離職員工在離職后一定期限內(nèi)不得在與原公司業(yè)務(wù)相競爭的領(lǐng)域內(nèi)就業(yè)或經(jīng)營。1.1.7“違約責(zé)任”是指違反本合同約定的義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。2.離職員工的基本信息2.1姓名：2.2身份證號：110101199003072.3職位：研發(fā)工程師2.4部門：研發(fā)部3.離職時間3.1離職日期：2024年2月29日3.2離職原因：個人原因4.保密條款4.1保密信息4.1.1離職員工在本合同有效期內(nèi)及離職后，對在工作中知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。4.1.2保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。4.2保密義務(wù)4.2.1離職員工應(yīng)采取一切必要措施，確保保密信息的保密性。4.2.2離職員工不得泄露、復(fù)制、使用或允許他人使用保密信息。4.3保密期限4.3.1離職員工對本合同項(xiàng)下保密信息的保密義務(wù)，自合同簽訂之日起至離職后三年止。4.4違約責(zé)任4.4.1離職員工違反保密義務(wù)，泄露、復(fù)制、使用或允許他人使用保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.競業(yè)限制條款5.1競業(yè)限制范圍5.1.1離職員工在離職后三年內(nèi)，不得在原公司業(yè)務(wù)相競爭的領(lǐng)域內(nèi)就業(yè)或經(jīng)營。5.1.2競業(yè)限制范圍包括但不限于原公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域、產(chǎn)品或服務(wù)領(lǐng)域等。5.2競業(yè)限制期限5.2.1離職員工對本合同項(xiàng)下競業(yè)限制的期限為離職后三年。5.3競業(yè)限制補(bǔ)償5.3.1離職員工在競業(yè)限制期限內(nèi)，公司每月支付競業(yè)限制補(bǔ)償金人民幣五千元。5.3.2競業(yè)限制補(bǔ)償金的支付方式為：自離職之日起，每月支付一次，直至競業(yè)限制期滿。5.4違約責(zé)任5.4.1離職員工違反競業(yè)限制義務(wù)，在競業(yè)限制期限內(nèi)從事競業(yè)限制范圍內(nèi)的活動，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬6.1.1離職員工在任職期間，為公司創(chuàng)造的技術(shù)成果、作品等知識產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。6.1.2離職員工在任職期間，為公司提供的技術(shù)方案、技術(shù)訣竅等知識產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。6.2知識產(chǎn)權(quán)的使用6.2.1離職員工在離職后，不得使用、泄露或允許他人使用其在任職期間為公司創(chuàng)造的技術(shù)成果、作品等知識產(chǎn)權(quán)。6.3知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓6.3.1離職員工在離職后，未經(jīng)公司同意，不得轉(zhuǎn)讓其在任職期間為公司創(chuàng)造的技術(shù)成果、作品等知識產(chǎn)權(quán)。7.違約責(zé)任7.1保密信息泄露的違約責(zé)任7.1.1離職員工違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償公司損失等。7.2競業(yè)限制違約責(zé)任7.2.1離職員工違反競業(yè)限制義務(wù)，在競業(yè)限制期限內(nèi)從事競業(yè)限制范圍內(nèi)的活動，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償公司損失等。8.合同的生效與解除8.1合同生效條件8.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.1.2本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，經(jīng)公司法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）確認(rèn)，自確認(rèn)之日起生效。8.2合同解除條件8.2.1合同因離職員工嚴(yán)重違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)而解除。8.2.2合同因公司發(fā)生重大變更或合并、分立等情況而解除。8.3合同解除程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書面通知對方。8.3.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決地點(diǎn)9.2.1爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地或雙方約定的地點(diǎn)。9.2.2如無約定，爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地的有管轄權(quán)的人民法院。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.3.1如雙方同意仲裁，爭議提交至雙方共同選擇的仲裁委員會仲裁。9.3.2如無約定，爭議提交至合同簽訂地的仲裁委員會仲裁。10.法律適用10.1適用法律10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.1.2如雙方有特殊約定，適用約定的法律。10.2法律變更10.2.1如中華人民共和國法律發(fā)生變更，本合同仍適用原法律。11.其他條款11.1合同的附件11.1.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。11.1.2附件包括但不限于保密信息清單、競業(yè)限制協(xié)議等。11.2合同的修改11.2.1本合同的修改必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。11.2.2任何未以書面形式進(jìn)行的修改均無效。11.3合同的解釋11.3.1本合同如有歧義，應(yīng)按有利于合同目的解釋。11.3.2本合同解釋權(quán)歸公司所有。12.合同簽署12.1簽署日期12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1.2本合同簽署日期為2024年2月29日。12.2簽署地點(diǎn)12.2.1本合同簽署地點(diǎn)為北京市。12.3簽署人12.3.1公司代表：12.3.2離職員工代表：13.合同份數(shù)13.1正本份數(shù)13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2副本份數(shù)第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方的定義14.1.1“第三方”是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的外部實(shí)體，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者等。14.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。14.2第三方的責(zé)任14.2.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)約定，并對其在合同履行過程中的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.2.2第三方不得泄露保密信息，不得從事?lián)p害甲乙雙方利益的行為。14.3第三方的權(quán)利14.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的費(fèi)用。14.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以完成其職責(zé)。14.4第三方的介入程序14.4.1甲乙雙方同意第三方介入合同關(guān)系前，應(yīng)書面通知對方，并征得對方的同意。14.4.2第三方介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。15.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款15.1甲方的額外條款15.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。15.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，以支持第三方履行其職責(zé)。15.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同約定。15.2乙方的額外條款15.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助。15.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同約定。15.2.3乙方有權(quán)要求第三方提供工作進(jìn)度報告和成果。16.第三方的責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額16.1.1第三方在履行合同過程中，因其過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方的賠償責(zé)任以合同約定的金額為限，但不得超過其收取的費(fèi)用。16.2責(zé)任限額的確定16.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。16.2.2如無約定，第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方協(xié)商確定。16.3責(zé)任限額的調(diào)整16.3.1如第三方在履行合同過程中，其責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。16.3.2責(zé)任限額的調(diào)整應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利和義務(wù)，由合作協(xié)議約定。17.1.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和約定。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利和義務(wù)，由合作協(xié)議約定。17.2.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和約定。17.3第三方與甲乙雙方的劃分17.3.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)同時遵守甲乙雙方的要求和約定。17.3.2第三方在履行合同過程中，如違反甲乙雙方的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)列明所有保密信息的具體內(nèi)容、形式、產(chǎn)生時間、知悉人員等。說明：保密信息清單作為本合同的附件，用于明確保密信息的范圍和內(nèi)容。2.競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金支付方式等。說明：競業(yè)限制協(xié)議作為本合同的附件，用于明確離職員工的競業(yè)限制條款。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任、費(fèi)用等。說明：第三方合作協(xié)議作為本合同的附件，用于明確第三方介入合同關(guān)系的相關(guān)事宜。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、轉(zhuǎn)讓等。說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議作為本合同的附件，用于明確離職員工在任職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。5.違約責(zé)任認(rèn)定協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確違約行為的類型、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償方式等。說明：違約責(zé)任認(rèn)定協(xié)議作為本合同的附件，用于明確違約行為的處理方式。6.合同簽訂證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包括合同簽署日期、地點(diǎn)、雙方簽字（或蓋章）等信息。說明：合同簽訂證明作為本合同的附件，用于證明合同的簽訂過程。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確合同變更的內(nèi)容、生效日期、雙方簽字（或蓋章）等信息。說明：合同變更協(xié)議作為本合同的附件，用于證明合同變更的過程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.保密信息泄露違約行為：離職員工在保密期限內(nèi)泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和影響范圍，確定賠償金額。示例：離職員工泄露公司的商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失100萬元，應(yīng)賠償100萬元。2.競業(yè)限制違約違約行為：離職員工在競業(yè)限制期限內(nèi)從事競業(yè)限制范圍內(nèi)的活動。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響范圍，確定賠償金額。示例：離職員工在競業(yè)限制期限內(nèi)加入與原公司業(yè)務(wù)相競爭的公司，應(yīng)賠償公司違約金。3.知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)違約行為：離職員工未經(jīng)公司同意，使用、轉(zhuǎn)讓或泄露其在任職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)侵權(quán)行為的嚴(yán)重程度和影響范圍，確定賠償金額。示例：離職員工未經(jīng)公司同意，將公司的技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓給第三方，應(yīng)賠償公司損失。4.第三方違約違約行為：第三方在履行合同過程中違反協(xié)議約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方違約行為的嚴(yán)重程度和影響范圍，確定賠償金額。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)時泄露保密信息，應(yīng)賠償甲乙雙方損失。全文完。2024年度離職員工保密及競業(yè)限制協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議的適用范圍3.保密條款3.1保密信息的定義3.2保密信息的保護(hù)3.3保密信息的披露限制4.競業(yè)限制條款4.1競業(yè)限制的定義4.2競業(yè)限制的范圍4.3競業(yè)限制的期限4.4競業(yè)限制的補(bǔ)償5.離職員工的權(quán)利和義務(wù)5.1離職員工的權(quán)利5.2離職員工的義務(wù)6.違約責(zé)任6.1保密違約責(zé)任6.2競業(yè)限制違約責(zé)任7.解除和終止7.1協(xié)議的解除7.2協(xié)議的終止8.法律適用和爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決9.其他條款9.1通知和送達(dá)9.2合同的修改和補(bǔ)充9.3合同的生效和解除9.4不可抗力9.5合同的轉(zhuǎn)讓9.6合同的完整性10.保密信息的處理10.1保密信息的收集10.2保密信息的存儲10.3保密信息的傳輸10.4保密信息的銷毀11.競業(yè)限制的執(zhí)行11.1競業(yè)限制的執(zhí)行主體11.2競業(yè)限制的執(zhí)行方式11.3競業(yè)限制的執(zhí)行期限12.離職員工的離職證明12.1離職證明的要求12.2離職證明的格式12.3離職證明的簽署13.保密和競業(yè)限制的補(bǔ)充協(xié)議13.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂13.2補(bǔ)充協(xié)議的效力13.3補(bǔ)充協(xié)議的修改和補(bǔ)充14.合同的附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“保密信息”是指本合同簽訂前及簽訂后，由一方提供或雙方共同擁有，涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，且未公開的信息。1.1.2“競業(yè)限制”是指離職員工在離職后一定期限內(nèi)不得直接或間接參與與原公司同業(yè)競爭的業(yè)務(wù)活動。1.2解釋1.2.1本合同中所用詞語，除非上下文另有說明，應(yīng)具有其通常含義。1.2.2如果本合同中對同一事項(xiàng)或概念有多個定義，則以一個定義為準(zhǔn)。2.協(xié)議的適用范圍2.1本協(xié)議適用于所有離職員工，包括但不限于因辭職、退休、解除勞動合同等原因離職的員工。2.2本協(xié)議適用于離職員工在離職后的一定期限內(nèi)。3.保密條款3.1保密信息的定義a)公司的經(jīng)營計劃、戰(zhàn)略決策、財務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)成果、技術(shù)秘密等；b)客戶名單、客戶信息、交易信息等；c)公司的商標(biāo)、專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)；d)公司的其他商業(yè)秘密或非公開信息。3.2保密信息的保護(hù)3.2.1離職員工有義務(wù)對保密信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露或公開。3.3保密信息的披露限制3.3.1離職員工未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方披露保密信息。4.競業(yè)限制條款4.1競業(yè)限制的定義4.1.1競業(yè)限制是指離職員工在離職后的一定期限內(nèi)，不得直接或間接參與與原公司同業(yè)競爭的業(yè)務(wù)活動。4.2競業(yè)限制的范圍4.2.1競業(yè)限制范圍包括但不限于原公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域、產(chǎn)品或服務(wù)范圍。4.3競業(yè)限制的期限4.3.1離職員工的競業(yè)限制期限為離職之日起兩年。4.4競業(yè)限制的補(bǔ)償4.4.1公司將在離職員工遵守本協(xié)議約定的保密和競業(yè)限制義務(wù)的情況下，按照離職員工離職前十二個月的平均工資支付競業(yè)限制補(bǔ)償。5.離職員工的權(quán)利和義務(wù)5.1離職員工的權(quán)利5.1.1離職員工有權(quán)要求公司按照本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償。5.2離職員工的義務(wù)5.2.1離職員工有義務(wù)遵守本協(xié)議約定的保密和競業(yè)限制條款。6.違約責(zé)任6.1保密違約責(zé)任6.1.1如果離職員工違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。6.2競業(yè)限制違約責(zé)任6.2.1如果離職員工違反競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。8.法律適用和爭議解決8.1法律適用8.1.1本合同的簽訂、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決8.2.1雙方因履行本合同發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2.2如果協(xié)商不能解決爭議，任何一方均可將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.其他條款9.1通知和送達(dá)9.1.1除非本合同另有規(guī)定，所有通知和送達(dá)應(yīng)以書面形式進(jìn)行。a)郵寄至對方提供的地址；b)傳真或電子郵件發(fā)送至對方提供的聯(lián)系郵箱；c)當(dāng)面交付或通過快遞服務(wù)遞送。9.2合同的修改和補(bǔ)充9.2.1本合同的修改和補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章。9.3合同的生效和解除9.3.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.3.2本合同可由任何一方在提前三十天書面通知對方的情況下解除。9.4不可抗力9.4.1由于不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行時，受影響的方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。9.5合同的轉(zhuǎn)讓9.5.1本合同未經(jīng)對方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給任何第三方。9.6合同的完整性9.6.1本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于保密和競業(yè)限制的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。10.保密信息的處理10.1保密信息的收集10.1.1離職員工在離職前，應(yīng)將所有保密信息歸檔并交還公司。10.2保密信息的存儲10.2.1離職員工不得將保密信息存儲在任何個人設(shè)備或非公司指定的存儲介質(zhì)上。10.3保密信息的傳輸10.3.1離職員工在傳輸保密信息時，應(yīng)采取適當(dāng)?shù)募用艽胧_保信息的安全性。10.4保密信息的銷毀10.4.1離職員工在離職后，應(yīng)將所有保密信息的副本和記錄予以銷毀。11.競業(yè)限制的執(zhí)行11.1競業(yè)限制的執(zhí)行主體11.1.1競業(yè)限制的執(zhí)行主體為公司。11.2競業(yè)限制的執(zhí)行方式11.2.1公司有權(quán)對離職員工的競業(yè)限制行為進(jìn)行監(jiān)督，并在必要時采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。11.3競業(yè)限制的執(zhí)行期限11.3.1競業(yè)限制的執(zhí)行期限自離職之日起計算。12.離職員工的離職證明12.1離職證明的要求12.1.1離職證明應(yīng)包含離職員工的姓名、離職日期、離職原因等信息。12.2離職證明的格式12.2.1離職證明應(yīng)按照公司規(guī)定的格式制作。12.3離職證明的簽署12.3.1離職證明應(yīng)由公司相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字或蓋章。13.保密和競業(yè)限制的補(bǔ)充協(xié)議13.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂13.1.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對本合同進(jìn)行補(bǔ)充和細(xì)化。13.2補(bǔ)充協(xié)議的效力13.2.1補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3補(bǔ)充協(xié)議的修改和補(bǔ)充13.3.1補(bǔ)充協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)遵循本合同的相關(guān)規(guī)定。14.合同的附件14.1本合同的附件包括但不限于：a)離職員工的保密和競業(yè)限制協(xié)議；b)離職證明；c)補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1定義15.1.1“第三方”是指本合同簽訂后，因協(xié)議履行需要而介入合同關(guān)系的任何個人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、顧問、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2范圍15.2.1第三方的介入限于協(xié)助合同履行、提供專業(yè)意見、執(zhí)行特定任務(wù)等。15.2.2第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.第三方的責(zé)任和義務(wù)16.1責(zé)任16.1.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)對其提供的服務(wù)或執(zhí)行的任務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得違反本合同的約定。16.2義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、及時、有效的服務(wù)。16.2.2第三方應(yīng)保守合同涉及的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.第三方的權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的費(fèi)用。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。18.1.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因其疏忽、錯誤或違約行為導(dǎo)致的損失。18.2責(zé)任限額的調(diào)整18.2.1在合同履行過程中，如需調(diào)整第三方的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并在合同附件中更新。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分說明19.1.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系獨(dú)立于甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。19.1.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間因合同履行產(chǎn)生的責(zé)任。19.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系19.2.1第三方僅作為甲乙雙方之間的輔助角色，不參與甲乙雙方的內(nèi)部決策。19.2.2第三方的介入不改變甲乙雙方作