2024版會(huì)計(jì)師事務(wù)所會(huì)計(jì)人員長(zhǎng)期聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版會(huì)計(jì)師事務(wù)所會(huì)計(jì)人員長(zhǎng)期聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所名稱1.2會(huì)計(jì)師事務(wù)所法定代表人1.3會(huì)計(jì)人員姓名1.4會(huì)計(jì)人員身份證號(hào)碼2.合同期限2.1起止日期2.2合同續(xù)簽條件3.職位與職責(zé)3.1職位名稱3.2主要職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.工作地點(diǎn)4.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所辦公地點(diǎn)4.2工作地點(diǎn)變動(dòng)條件5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假制度5.3年假、病假、產(chǎn)假等假期規(guī)定6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.4其他福利待遇7.績(jī)效考核7.1績(jī)效考核指標(biāo)7.2績(jī)效考核周期7.3績(jī)效考核結(jié)果與應(yīng)用8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展規(guī)劃9.保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1保密義務(wù)9.2競(jìng)業(yè)禁止條款10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所名稱：會(huì)計(jì)師事務(wù)所1.2會(huì)計(jì)師事務(wù)所法定代表人：1.3會(huì)計(jì)人員姓名：1.4會(huì)計(jì)人員身份證號(hào)碼：056782.合同期限2.1起止日期：自2024年1月1日起至2029年12月31日止2.2合同續(xù)簽條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可于合同到期前一個(gè)月內(nèi)續(xù)簽，續(xù)簽期限最長(zhǎng)為三年。3.職位與職責(zé)3.1職位名稱：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)3.2主要職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性3.2.2參與制定和執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度3.2.3參與公司預(yù)算編制和執(zhí)行3.2.4協(xié)助完成公司內(nèi)部審計(jì)工作3.3工作內(nèi)容：3.3.1每月編制月度財(cái)務(wù)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表3.3.2每季度參與制定季度預(yù)算，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤分析3.3.3每年參與年度財(cái)務(wù)審計(jì)工作4.工作地點(diǎn)4.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所辦公地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)4.2工作地點(diǎn)變動(dòng)條件：因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，工作地點(diǎn)可進(jìn)行合理調(diào)整，但需提前一個(gè)月通知。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)，按照國(guó)家法定工作時(shí)間執(zhí)行。5.2休息休假制度：5.2.1每周安排一天休息日5.2.2每年享有帶薪年假10天5.2.3產(chǎn)假、病假等按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.工資與福利待遇6.1基本工資：每月人民幣10,000元6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，年終發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，最高可達(dá)月工資的50%6.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金：6.3.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所為會(huì)計(jì)人員繳納五險(xiǎn)一金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.3.2住房公積金按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行6.4其他福利待遇：6.4.1節(jié)假日福利6.4.2婚假、喪假等按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行7.績(jī)效考核7.1績(jī)效考核指標(biāo)：7.1.1工作效率7.1.2工作質(zhì)量7.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作7.2績(jī)效考核周期：每季度進(jìn)行一次績(jī)效考核7.3績(jī)效考核結(jié)果與應(yīng)用：7.3.1績(jī)效考核結(jié)果作為工資調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)7.3.2績(jī)效考核不合格者，將進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃：8.1.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所將為會(huì)計(jì)人員提供入職培訓(xùn)，包括公司文化、財(cái)務(wù)軟件操作等8.1.2根據(jù)會(huì)計(jì)人員的工作表現(xiàn)和發(fā)展需求，制定個(gè)人培訓(xùn)計(jì)劃8.1.3每年至少安排一次外部培訓(xùn)，提高專業(yè)能力8.2發(fā)展規(guī)劃：8.2.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所將為會(huì)計(jì)人員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升路徑和職業(yè)目標(biāo)8.2.2鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員參加專業(yè)資格考試，如注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）等9.保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1保密義務(wù)：9.1.1會(huì)計(jì)人員應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方9.1.2保密期限自合同終止之日起不少于兩年9.2競(jìng)業(yè)禁止條款：9.2.1會(huì)計(jì)人員離職后一年內(nèi)，不得在同行業(yè)公司擔(dān)任與原工作內(nèi)容相關(guān)的職位9.2.2競(jìng)業(yè)禁止區(qū)域?yàn)槿珖?guó)范圍10.違約責(zé)任10.1違約行為：10.1.1會(huì)計(jì)人員未履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密10.1.2會(huì)計(jì)人員違反競(jìng)業(yè)禁止條款10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1會(huì)計(jì)人員違反保密義務(wù)，需賠償公司經(jīng)濟(jì)損失10.2.2會(huì)計(jì)人員違反競(jìng)業(yè)禁止條款，需支付違約金11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1會(huì)計(jì)人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度11.1.2會(huì)計(jì)師事務(wù)所因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿11.2.2會(huì)計(jì)人員提出辭職，并提前一個(gè)月書面通知會(huì)計(jì)師事務(wù)所12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議12.1.2若協(xié)商不成，可提交至當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)13.合同生效與變更13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章后，合同自即日起生效13.2合同變更程序：13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件：14.1.1本合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等14.2其他約定事項(xiàng)：14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：15.1.1本合同中所指的第三方，是指與會(huì)計(jì)師事務(wù)所或會(huì)計(jì)人員有業(yè)務(wù)往來(lái)或合作關(guān)系的外部機(jī)構(gòu)、個(gè)人或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方不包括本合同雙方及其直接關(guān)聯(lián)人。15.2第三方介入目的：15.2.1第三方介入旨在提高合同執(zhí)行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，或?yàn)閷?shí)現(xiàn)合同目的所需的專業(yè)服務(wù)。15.3第三方介入方式：15.3.1第三方介入可通過(guò)合同約定的方式，如委托、授權(quán)、合作等。16.第三方介入程序16.1第三方選擇：16.1.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所或會(huì)計(jì)人員有權(quán)選擇合適的第三方，但需確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.1.2第三方選擇后，需與會(huì)計(jì)師事務(wù)所或會(huì)計(jì)人員簽訂相關(guān)協(xié)議。16.2第三方介入審批：16.2.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所或會(huì)計(jì)人員需將第三方介入的計(jì)劃提前向?qū)Ψ酵ㄖ?，并獲得對(duì)方的書面同意。16.3第三方介入合同：16.3.1第三方介入合同應(yīng)明確各方的權(quán)利義務(wù)，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任：17.1.1第三方在執(zhí)行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行約定的義務(wù)。17.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2責(zé)任限額：17.2.1第三方責(zé)任限額由雙方在第三方介入合同中約定，原則上不超過(guò)合同總金額的10%。17.2.2若第三方責(zé)任限額未在第三方介入合同中約定，則按本合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所與第三方責(zé)任劃分：18.1.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)第三方的選擇和監(jiān)督負(fù)責(zé)，確保第三方符合合同要求。18.1.2第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中，如出現(xiàn)違約行為，會(huì)計(jì)師事務(wù)所有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2會(huì)計(jì)人員與第三方責(zé)任劃分：18.2.1會(huì)計(jì)人員對(duì)第三方的執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)，確保第三方工作符合合同要求。18.2.2第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中，如出現(xiàn)違約行為，會(huì)計(jì)人員有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.3第三方與其他第三方責(zé)任劃分：18.3.1第三方之間因合同履行產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)自行協(xié)商解決。18.3.2若協(xié)商不成，可提交至相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)或法院解決。19.第三方介入合同的終止19.1第三方介入合同終止條件：19.1.1合同目的實(shí)現(xiàn)19.1.2雙方協(xié)商一致19.1.3合同約定的其他終止條件19.2第三方介入合同終止程序：19.2.1第三方介入合同終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行必要的交接工作。19.2.2第三方介入合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書是明確會(huì)計(jì)人員職責(zé)和工作內(nèi)容的重要文件，有助于雙方明確工作要求和期望。2.附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確績(jī)效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)估會(huì)計(jì)人員工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，有助于激勵(lì)員工提升工作效率和質(zhì)量。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定會(huì)計(jì)人員對(duì)公司商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密的重要法律文件，有助于防止商業(yè)秘密泄露。4.附件四：第三方介入合同詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等。說(shuō)明：第三方介入合同是規(guī)范第三方參與合同執(zhí)行的重要文件，有助于確保合同執(zhí)行的順利進(jìn)行。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)目標(biāo)等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃有助于提升會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，促進(jìn)個(gè)人發(fā)展。6.附件六：發(fā)展規(guī)劃詳細(xì)要求：制定會(huì)計(jì)人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升路徑、培訓(xùn)計(jì)劃等。說(shuō)明：發(fā)展規(guī)劃有助于會(huì)計(jì)人員明確職業(yè)目標(biāo)，提升工作動(dòng)力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：會(huì)計(jì)人員未按合同規(guī)定的時(shí)間提交財(cái)務(wù)報(bào)表。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：會(huì)計(jì)人員需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給會(huì)計(jì)師事務(wù)所造成的損失。示例說(shuō)明：若因會(huì)計(jì)人員未按時(shí)提交財(cái)務(wù)報(bào)表，導(dǎo)致會(huì)計(jì)師事務(wù)所無(wú)法按時(shí)完成審計(jì)工作，會(huì)計(jì)人員需賠償因延誤造成的損失。2.違約行為：會(huì)計(jì)人員泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：會(huì)計(jì)人員需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：若會(huì)計(jì)人員在離職后泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失，會(huì)計(jì)人員需賠償公司損失。3.違約行為：第三方未按合同規(guī)定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給會(huì)計(jì)師事務(wù)所或會(huì)計(jì)人員造成的損失。示例說(shuō)明：若第三方在提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致會(huì)計(jì)師事務(wù)所或會(huì)計(jì)人員遭受損失，第三方需賠償損失。4.違約行為：會(huì)計(jì)師事務(wù)所未按合同規(guī)定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：會(huì)計(jì)師事務(wù)所需承擔(dān)違約責(zé)任，支付會(huì)計(jì)人員應(yīng)得的工資及賠償金。示例說(shuō)明：若會(huì)計(jì)師事務(wù)所未按時(shí)支付會(huì)計(jì)人員工資，會(huì)計(jì)人員可要求支付工資及賠償金。全文完。2024版會(huì)計(jì)師事務(wù)所會(huì)計(jì)人員長(zhǎng)期聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.當(dāng)事人信息3.1聘用方信息3.2被聘用方信息4.職位與職責(zé)4.1職位4.2職責(zé)5.薪酬與福利5.1薪酬5.2福利6.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間6.2工作地點(diǎn)7.績(jī)效考核與晉升7.1績(jī)效考核7.2晉升8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)8.2發(fā)展9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽10.競(jìng)業(yè)限制與保密10.1競(jìng)業(yè)限制10.2保密11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除12.2合同終止13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他14.1其他事項(xiàng)14.2附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于本會(huì)計(jì)師事務(wù)所與被聘用會(huì)計(jì)人員之間的長(zhǎng)期聘用關(guān)系。2.定義與解釋2.1定義（1）“會(huì)計(jì)師事務(wù)所”指本合同簽訂方之一，具有合法經(jīng)營(yíng)資格的會(huì)計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)；（2）“被聘用方”指本合同簽訂方之二，具備會(huì)計(jì)專業(yè)資格，接受會(huì)計(jì)師事務(wù)所聘用的會(huì)計(jì)人員；（3）“薪酬”指被聘用方因提供勞動(dòng)而獲得的報(bào)酬；（4）“福利”指被聘用方在履行職務(wù)期間享受的各種非工資性待遇；（5）“工作地點(diǎn)”指被聘用方履行職務(wù)的地點(diǎn)；（6）“工作時(shí)間”指被聘用方按照合同約定應(yīng)當(dāng)工作的期間；（7）“績(jī)效考核”指會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)被聘用方工作表現(xiàn)進(jìn)行的評(píng)估；（8）“晉升”指被聘用方在會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部職位上的提升；（9）“培訓(xùn)”指會(huì)計(jì)師事務(wù)所為被聘用方提供的專業(yè)知識(shí)和技能提升培訓(xùn)；（10）“競(jìng)業(yè)限制”指被聘用方在合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)不得從事與會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的職業(yè)；（11）“保密”指被聘用方對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的商業(yè)秘密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)。3.當(dāng)事人信息3.1聘用方信息名稱：會(huì)計(jì)師事務(wù)所住所：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：X3.2被聘用方信息姓名：X性別：出生日期：年月日身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：X電子郵箱：4.職位與職責(zé)4.1職位被聘用方在本會(huì)計(jì)師事務(wù)所擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位。4.2職責(zé)（1）按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度及相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)告編制和會(huì)計(jì)檔案管理；（2）協(xié)助會(huì)計(jì)師事務(wù)所完成財(cái)務(wù)審計(jì)、稅務(wù)籌劃等工作；（3）參與會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部管理，提出合理化建議；（4）完成會(huì)計(jì)師事務(wù)所交辦的其他工作任務(wù)。5.薪酬與福利5.1薪酬被聘用方每月薪酬為人民幣元，具體支付日期為每月日。5.2福利（1）享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日；（2）享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利；（3）享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（4）享有定期體檢。6.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間被聘用方每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間由會(huì)計(jì)師事務(wù)所安排。6.2工作地點(diǎn)被聘用方的工作地點(diǎn)為會(huì)計(jì)師事務(wù)所所在地。7.績(jī)效考核與晉升7.1績(jī)效考核會(huì)計(jì)師事務(wù)所每年對(duì)被聘用方進(jìn)行一次績(jī)效考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。7.2晉升被聘用方在履行職責(zé)期間，如有能力、業(yè)績(jī)突出，可申請(qǐng)晉升。晉升條件及程序由會(huì)計(jì)師事務(wù)所另行制定。篇如下：8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，以提高被聘用方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。8.2發(fā)展會(huì)計(jì)師事務(wù)所鼓勵(lì)被聘用方參加各類專業(yè)考試，并為其提供相應(yīng)的支持。9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限本合同期限為三年，自雙方簽字之日起生效。9.2續(xù)簽合同期滿前一個(gè)月，雙方如無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。10.競(jìng)業(yè)限制與保密10.1競(jìng)業(yè)限制合同期滿或解除后，被聘用方在個(gè)月內(nèi)不得加入與會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)構(gòu)，或從事與其職責(zé)相關(guān)的競(jìng)業(yè)活動(dòng)。10.2保密被聘用方應(yīng)嚴(yán)格保守會(huì)計(jì)師事務(wù)所的商業(yè)秘密和客戶信息，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任若一方違反本合同約定，另一方有權(quán)要求賠償損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。12.合同解除與終止12.1合同解除（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）因被聘用方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，會(huì)計(jì)師事務(wù)所有權(quán)解除合同；（3）因被聘用方無(wú)法履行合同義務(wù)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所有權(quán)解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。12.2合同終止合同期滿后，雙方不再續(xù)簽，合同自行終止。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。14.其他14.1其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2附件（1）被聘用方的簡(jiǎn)歷；（2）被聘用方的學(xué)歷證書、資格證書復(fù)印件；（3）被聘用方的勞動(dòng)合同變更記錄；（4）雙方協(xié)商一致的其他附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、賠償責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。（2）若第三方責(zé)任超出合同約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)按比例分擔(dān)超出部分的責(zé)任。15.2.2第三方責(zé)任劃分（1）第三方僅對(duì)甲乙雙方之間的合同關(guān)系承擔(dān)責(zé)任，不對(duì)被聘用方直接承擔(dān)責(zé)任。（2）第三方在提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，不得違反法律法規(guī)和合同約定。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入申請(qǐng)甲乙雙方同意第三方介入合同關(guān)系時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說(shuō)明第三方介入的目的、范圍和方式。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、保密條款等內(nèi)容。15.4第三方介入費(fèi)用15.4.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于中介費(fèi)、咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、擔(dān)保費(fèi)等，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。15.4.2費(fèi)用支付第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按約定支付，支付方式、時(shí)間等在合同或第三方介入?yún)f(xié)議中約定。16.甲乙雙方權(quán)利義務(wù)變更16.1權(quán)利變更第三方介入后，甲乙雙方的權(quán)利可能發(fā)生變更，具體變更內(nèi)容應(yīng)在合同或第三方介入?yún)f(xié)議中明確。16.2義務(wù)變更第三方介入后，甲乙雙方的義務(wù)可能發(fā)生變更，具體變更內(nèi)容應(yīng)在合同或第三方介入?yún)f(xié)議中明確。17.第三方責(zé)任追究17.1違約責(zé)任追究若第三方違反合同約定或法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)追究其違約責(zé)任，包括但不限于要求賠償損失、解除合同等。17.2爭(zhēng)議解決若第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。18.合同解除與終止18.1合同解除若第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。18.2合同終止合同期滿或解除后，第三方介入?yún)f(xié)議同時(shí)終止。19.其他19.1第三方變更若第三方在合同履行過(guò)程中需要變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意后進(jìn)行變更。19.2保密第三方在介入合同關(guān)系過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。19.3附件（1）第三方介入?yún)f(xié)議；（2）第三方資質(zhì)證明文件；（3）第三方責(zé)任限額證明文件；（4）甲乙雙方與第三方協(xié)商確定的各項(xiàng)協(xié)議、文件。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含甲乙雙方與第三方之間權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、保密條款等內(nèi)容。說(shuō)明：此協(xié)議是第三方介入合同關(guān)系的基礎(chǔ)文件，確保各方明確自身責(zé)任和義務(wù)。2.第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：第三方提供其合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)、專業(yè)能力證明等相關(guān)文件。說(shuō)明：此文件用于證明第三方具備提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的資格和能力。3.第三方責(zé)任限額證明文件詳細(xì)要求：第三方提供其責(zé)任限額的相關(guān)證明文件，如保險(xiǎn)單、責(zé)任限制承諾書等。說(shuō)明：此文件用于明確第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。4.被聘用方的簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含被聘用方的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說(shuō)明：此文件用于了解被聘用方的背景和能力，為績(jī)效考核和晉升提供依據(jù)。5.被聘用方的學(xué)歷證書、資格證書復(fù)印件詳細(xì)要求：提供被聘用方的學(xué)歷證書、資格證書的原件復(fù)印件。說(shuō)明：此文件用于證明被聘用方具備履行職務(wù)所需的專業(yè)知識(shí)和技能。6.被聘用方的勞動(dòng)合同變更記錄詳細(xì)要求：記錄被聘用方在合同履行過(guò)程中的職位變動(dòng)、薪酬調(diào)整等變更情況。說(shuō)明：此文件用于跟蹤被聘用方在會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作情況。7.甲乙雙方協(xié)商確定的各項(xiàng)協(xié)議、文件詳細(xì)要求：包括但不限于績(jī)效考核制度、晉升制度、培訓(xùn)計(jì)劃等。說(shuō)明：此文件用于明確甲乙雙方在合同履行過(guò)程中的各項(xiàng)制度，保障雙方權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同規(guī)定履行職責(zé)，或違反職業(yè)道德、保密規(guī)定。責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償會(huì)計(jì)師事務(wù)所因此遭受的損失。示例：被聘用方泄露客戶信息，導(dǎo)致客戶損失，需賠償客戶損失并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.會(huì)計(jì)師事務(wù)所違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同規(guī)定支付薪酬、未提供培訓(xùn)、未履行保密義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償被聘用方因此遭受的損失。示例：會(huì)計(jì)師事務(wù)所未按約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致被聘用方無(wú)法提升能力，需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同規(guī)定履行中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)，或違反保密規(guī)定。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)泄露客戶信息，導(dǎo)致客戶損失，需賠償客戶損失并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.不可抗力違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定：雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。示例：因自然災(zāi)害導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商調(diào)整履行期限或解除合同。全文完。2024版會(huì)計(jì)師事務(wù)所會(huì)計(jì)人員長(zhǎng)期聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所基本信息1.2會(huì)計(jì)人員基本信息2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.職位及職責(zé)3.1職位名稱3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容4.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3薪資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金7.休假制度7.1帶薪年假7.2病假7.3事假8.考核及晉升8.1考核制度8.2晉升制度9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制范圍10.2競(jìng)業(yè)限制期限11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所基本信息1.1.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所名稱：會(huì)計(jì)師事務(wù)所1.1.2會(huì)計(jì)師事務(wù)所注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3會(huì)計(jì)師事務(wù)所法定代表人：1.1.4會(huì)計(jì)師事務(wù)所注冊(cè)號(hào)：X1.2會(huì)計(jì)人員基本信息1.2.1會(huì)計(jì)人員姓名：1.2.2會(huì)計(jì)人員身份證號(hào)碼：X1.2.3會(huì)計(jì)人員聯(lián)系電話：1382.合同期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用終止日期：2029年12月31日3.職位及職責(zé)3.1職位名稱：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)3.2職責(zé)范圍：3.2.1負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算工作；3.2.2負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表及分析報(bào)告；3.2.3負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃及申報(bào)工作；3.2.4負(fù)責(zé)公司資金管理及支付工作；3.2.5負(fù)責(zé)其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。4.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)4.2工作時(shí)間：4.2.1工作日：周一至周五4.2.2上班時(shí)間：上午9:00至12:00，下午13:00至17:304.2.3休息時(shí)間：每周休息一天，具體休息日由雙方協(xié)商確定。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣萬(wàn)元/年5.2獎(jiǎng)金及津貼：5.2.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況及員工績(jī)效考核結(jié)果，年終獎(jiǎng)金為基本工資的%；5.2.2節(jié)日慰問(wèn)金：按照國(guó)家規(guī)定及公司政策，員工享有法定節(jié)假日及公司規(guī)定的其他節(jié)日慰問(wèn)金；5.2.3津貼：?jiǎn)T工享有住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等津貼。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及地方政策，雙方按比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；6.2公積金：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及地方政策，雙方按比例繳納住房公積金。7.休假制度7.1帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策，員工享有帶薪年假，每年天；7.2病假：?jiǎn)T工因患病或非因工負(fù)傷，可申請(qǐng)病假，病假期間按國(guó)家規(guī)定享受病假工資；7.3事假：?jiǎn)T工因特殊原因需請(qǐng)假，可申請(qǐng)事假，事假期間按公司規(guī)定扣除相應(yīng)工資。8.考核及晉升8.1考核制度：8.1.1公司將建立定期考核制度，對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估；8.1.2考核內(nèi)容將包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等方面；8.1.3考核結(jié)果將作為工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.2晉升制度：8.2.1員工晉升將基于工作表現(xiàn)、技能水平和公司需求；8.2.2晉升流程包括自我評(píng)估、上級(jí)推薦、考核和最終決定；8.2.3公司將提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)以支持員工的職業(yè)成長(zhǎng)。9.保密條款9.1保密范圍：9.1.1保密信息包括公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)秘密、市場(chǎng)策略等；9.1.2會(huì)計(jì)人員承諾在合同有效期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)不得泄露上述信息。9.2保密期限：9.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于2年。10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制范圍：10.1.1競(jìng)業(yè)限制區(qū)域?yàn)槭∈校?0.1.2競(jìng)業(yè)限制行業(yè)為與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的會(huì)計(jì)、審計(jì)、咨詢服務(wù)行業(yè)。10.2競(jìng)業(yè)限制期限：10.2.1競(jìng)業(yè)限制期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于1年。11.違約責(zé)任11.1違約情形：11.1.1會(huì)計(jì)人員違反保密條款，泄露公司秘密；11.1.2會(huì)計(jì)人員違反競(jìng)業(yè)限制條款，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)從事競(jìng)業(yè)限制范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)。11.2違約責(zé)任：11.2.1違反保密條款的，會(huì)計(jì)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.2.2違反競(jìng)業(yè)限制條款的，會(huì)計(jì)人員應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為萬(wàn)元。12.合同解除12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2會(huì)計(jì)人員因個(gè)人原因提出辭職，且提前天書面通知公司；12.1.3公司因會(huì)計(jì)人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作職責(zé)，經(jīng)書面警告無(wú)效后解除合同。12.2合同解除程序：12.2.1雙方應(yīng)通過(guò)書面形式通知對(duì)方解除合同；12.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定支付剩余工資及補(bǔ)償金。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；13.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至省市仲裁委員會(huì)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1省市仲裁委員會(huì)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中提及的“第三方”是指除甲方（會(huì)計(jì)師事務(wù)所）和乙方（會(huì)計(jì)人員）之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了提高合同的履行效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，或根據(jù)合同履行過(guò)程中的需要。3.第三方介入程序3.1甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并說(shuō)明第三方介入的具體目的、職責(zé)和權(quán)利。3.2雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)，并在合同中明確第三方的角色和職責(zé)。4.第三方職責(zé)4.1.1對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；4.1.2提供專業(yè)意見(jiàn)和解決方案；4.1.3協(xié)助解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。5.第三方權(quán)利5.1.1獲得合同履行相關(guān)信息；5.1.2要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助；5.1.3在必要時(shí)向甲方和乙方提出建議或要求。6.第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系：6.1.1第三方與甲方、乙方之間不存在直接的合同關(guān)系；6.1.2第三方對(duì)甲方和乙方承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任，僅限于合同約定的范圍內(nèi)。6.2第三方與合同履行的關(guān)系：6.2.1第三方的介入不影響甲方和乙方之間的合同關(guān)系；6.2.2第三方的介入不改變甲方和乙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。7.第三方責(zé)任限額7.1第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2第三方責(zé)任限額：7.2.1第三方對(duì)甲方和乙方的賠償責(zé)任不超過(guò)合同金額的%；7.2.2