2024年度教育機(jī)構(gòu)教師崗位聘任與培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育機(jī)構(gòu)教師崗位聘任與培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2教師崗位1.3培訓(xùn)服務(wù)1.4任職期限1.5保密條款2.教師崗位聘任2.1聘任條件2.2聘任程序2.3聘任結(jié)果3.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)方式3.4培訓(xùn)時(shí)間3.5培訓(xùn)費(fèi)用4.教師職責(zé)與義務(wù)4.1教學(xué)職責(zé)4.2教育職責(zé)4.3研究職責(zé)4.4保密義務(wù)4.5職業(yè)道德5.教師權(quán)利與待遇5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.3假期與福利5.4職業(yè)發(fā)展6.合同期限與續(xù)簽6.1合同期限6.2續(xù)簽條件6.3續(xù)簽程序7.違約責(zé)任7.1教師違約責(zé)任7.2學(xué)校違約責(zé)任7.3違約賠償8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.通知與送達(dá)9.1通知方式9.2送達(dá)地址9.3送達(dá)時(shí)間10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：教師崗位聘任表11.2附件二：培訓(xùn)服務(wù)計(jì)劃11.3附件三：教師職責(zé)與義務(wù)說(shuō)明書(shū)12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2合同修改12.3合同解釋13.合同簽署與生效13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3合同生效時(shí)間14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管14.3合同副本第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.1.1本合同雙方當(dāng)事人為甲方（教育機(jī)構(gòu)名稱）和乙方（教師姓名）。1.1.2甲方為依法設(shè)立的教育機(jī)構(gòu)，具備相應(yīng)的辦學(xué)資質(zhì)。1.1.3乙方具備相應(yīng)的教師資格，同意在甲方提供的教師崗位上工作。1.2教師崗位1.2.1乙方被聘任的崗位為甲方某年級(jí)某學(xué)科的教師崗位。1.2.2乙方應(yīng)按照甲方要求，承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)、教育、研究等工作。1.3培訓(xùn)服務(wù)1.3.1甲方將為乙方提供年度內(nèi)的教師崗位培訓(xùn)服務(wù)。1.3.2培訓(xùn)服務(wù)包括但不限于教學(xué)方法、課程設(shè)計(jì)、教育理念等。1.4任職期限1.4.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。1.4.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。1.5保密條款1.5.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.教師崗位聘任2.1聘任條件2.1.1乙方需具備國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)教師資格證書(shū)。2.1.2乙方需通過(guò)甲方的面試和考核。2.2聘任程序2.2.1甲方發(fā)布教師崗位招聘信息。2.2.2乙方提交應(yīng)聘材料。2.2.3甲方對(duì)乙方材料進(jìn)行審核，并組織面試。2.2.4面試合格后，甲方與乙方簽訂本合同。2.3聘任結(jié)果2.3.1甲方在面試結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)通知乙方聘任結(jié)果。2.3.2乙方在接到聘任通知后五個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)向甲方表示是否接受聘任。3.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.1.1提高乙方教育教學(xué)能力。3.1.2促進(jìn)乙方專業(yè)成長(zhǎng)。3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.2.1教學(xué)方法與技巧。3.2.2課程設(shè)計(jì)與實(shí)施。3.2.3教育理念與實(shí)踐。3.3培訓(xùn)方式3.3.1線上培訓(xùn)。3.3.2線下集中培訓(xùn)。3.3.3實(shí)地考察與交流。3.4培訓(xùn)時(shí)間3.4.1培訓(xùn)時(shí)間為每年一次，每次不少于兩天。3.4.2培訓(xùn)時(shí)間安排在學(xué)期結(jié)束后的暑假期間。3.5培訓(xùn)費(fèi)用3.5.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.5.2乙方應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席。4.教師職責(zé)與義務(wù)4.1教學(xué)職責(zé)4.1.1按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。4.1.2積極參與教研活動(dòng)，不斷提升教學(xué)水平。4.2教育職責(zé)4.2.1關(guān)心學(xué)長(zhǎng)，尊重學(xué)生個(gè)性。4.3研究職責(zé)4.3.2探索創(chuàng)新教學(xué)方法，提高教育教學(xué)效果。4.4保密義務(wù)4.4.1不得泄露甲方商業(yè)秘密和學(xué)生隱私。4.4.2未經(jīng)甲方同意，不得對(duì)外發(fā)布涉及甲方的工作內(nèi)容。4.5職業(yè)道德4.5.2積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，傳播正能量。5.教師權(quán)利與待遇5.1工資待遇5.1.1乙方工資按照甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.1.2甲方每月按時(shí)支付乙方工資。5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.2.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.3假期與福利5.3.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等。5.3.2甲方為乙方提供必要的福利待遇。5.4職業(yè)發(fā)展5.4.1甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵(lì)乙方提升自身能力。5.4.2甲方定期組織教師培訓(xùn)，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決程序8.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為，采取必要措施防止?fàn)幾h擴(kuò)大。8.2.2雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)爭(zhēng)議處理，并在七個(gè)工作日內(nèi)提出書(shū)面解決意見(jiàn)。8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)8.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。9.通知與送達(dá)9.1通知方式9.1.1通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，包括電子郵件、信函或傳真。9.2送達(dá)地址9.2.1甲方送達(dá)地址：[甲方詳細(xì)地址]9.2.2乙方送達(dá)地址：[乙方詳細(xì)地址]9.3送達(dá)時(shí)間9.3.1通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)。10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2合同生效前，雙方應(yīng)完成必要的法律手續(xù)。10.2合同解除條件10.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.2.2乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。10.2.3甲方未按時(shí)支付乙方工資超過(guò)一個(gè)月，乙方有權(quán)解除合同。10.3合同解除程序10.3.1解除合同前，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。10.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜。11.合同附件11.1附件一：教師崗位聘任表11.1.1附件一應(yīng)詳細(xì)列明乙方被聘任的崗位信息、任職期限、薪酬待遇等。11.2附件二：培訓(xùn)服務(wù)計(jì)劃11.2.1附件二應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等詳細(xì)信息。11.3附件三：教師職責(zé)與義務(wù)說(shuō)明書(shū)11.3.1附件三應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明乙方在教學(xué)、教育、研究等方面的職責(zé)與義務(wù)。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.1.1如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。12.1.2不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。12.2合同修改12.2.1合同的任何修改需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并作為合同附件。12.3合同解釋12.3.1合同的解釋以本合同為準(zhǔn)。13.合同簽署與生效13.1簽署時(shí)間13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)13.2.1本合同簽署地為[簽署地點(diǎn)]。13.3合同生效時(shí)間13.3.1本合同自簽署之日起生效。14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管14.2.1雙方應(yīng)妥善保管合同原件，確保合同安全。14.3合同副本14.3.1如需要，雙方可制作合同副本，但副本不具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同的執(zhí)行效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及提供專業(yè)的服務(wù)或咨詢。15.3第三方介入方式a.甲方或乙方邀請(qǐng)第三方提供專業(yè)服務(wù)；b.雙方協(xié)商一致，由第三方介入?yún)f(xié)助解決合同履行中的問(wèn)題；c.根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，第三方自動(dòng)介入。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4.2第三方提供的專業(yè)服務(wù)或咨詢，應(yīng)確保其內(nèi)容合法、合規(guī)，并符合合同要求。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方因提供專業(yè)服務(wù)或咨詢導(dǎo)致合同雙方遭受損失的，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，但不得超過(guò)合同總金額的10%。16.1.2如無(wú)特別約定，第三方責(zé)任限額為人民幣[具體金額]。17.第三方責(zé)權(quán)利劃分17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行職責(zé)。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方有義務(wù)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)或咨詢。17.2.2第三方有義務(wù)對(duì)甲乙雙方提供的信息保密。17.3第三方與其他各方的關(guān)系17.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系。17.3.2第三方不得以任何形式損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.3.3第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)遵循甲乙雙方的指示和合同約定。18.第三方介入的額外條款18.1第三方介入的額外條款18.1.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面同意第三方的介入。18.1.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商解決合同履行中的問(wèn)題。18.1.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更19.1.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)變更內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決20.1.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。20.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)根據(jù)本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決爭(zhēng)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：教師崗位聘任表詳細(xì)要求：包括乙方個(gè)人信息、聘任崗位、任職期限、薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等詳細(xì)信息。說(shuō)明：此附件為合同的重要組成部分，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：培訓(xùn)服務(wù)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排、預(yù)期效果等詳細(xì)信息。說(shuō)明：此附件為培訓(xùn)服務(wù)的具體實(shí)施計(jì)劃，雙方應(yīng)共同遵守。3.附件三：教師職責(zé)與義務(wù)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括乙方在教學(xué)、教育、研究等方面的職責(zé)與義務(wù)，以及相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：此附件用于明確乙方的工作職責(zé)，確保乙方了解并履行其義務(wù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、方式、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等詳細(xì)信息。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為，保障合同雙方的合法權(quán)益。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期等詳細(xì)信息。說(shuō)明：此附件用于記錄合同變更的過(guò)程，確保變更的合法性和有效性。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決的方式、程序、地點(diǎn)等詳細(xì)信息。說(shuō)明：此附件用于明確爭(zhēng)議解決機(jī)制，減少合同履行過(guò)程中的糾紛。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：a.未按時(shí)支付乙方工資；b.未提供合同約定的培訓(xùn)服務(wù)；c.未履行合同約定的保密義務(wù)。乙方違約行為：a.未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)；b.未履行合同約定的保密義務(wù)；c.嚴(yán)重違反職業(yè)道德。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任：a.甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的[具體比例]。b.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。c.甲方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違約責(zé)任：a.乙方未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。b.乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c.乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的10%。乙方未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此遭受的損失，損失金額根據(jù)實(shí)際情況確定。全文完。2024年度教育機(jī)構(gòu)教師崗位聘任與培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.教師崗位聘任原則1.1聘任條件1.2聘任程序1.3聘任期限2.教師崗位聘任內(nèi)容2.1崗位職責(zé)2.2崗位待遇2.3崗位考核3.教師培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)方式3.4培訓(xùn)時(shí)間4.教師培訓(xùn)實(shí)施4.1培訓(xùn)組織4.2培訓(xùn)師資4.3培訓(xùn)考核4.4培訓(xùn)費(fèi)用5.教師考核與評(píng)價(jià)5.1考核內(nèi)容5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用6.教師薪酬待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)6.3薪酬調(diào)整7.教師福利保障7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3其他福利8.教師離職與終止合同8.1離職條件8.2離職程序8.3終止合同9.教師違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.教師保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.教師爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止日期13.合同附件13.1附件一：教師崗位聘任表13.2附件二：教師培訓(xùn)計(jì)劃表13.3附件三：教師考核評(píng)價(jià)表14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.教師崗位聘任原則1.1聘任條件1.1.1具備國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科教師資格證書(shū)；1.1.2持有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的學(xué)歷或?qū)I(yè)證書(shū)；1.1.4身體健康，能夠勝任教育教學(xué)工作。1.2聘任程序1.2.1發(fā)布招聘信息；1.2.2報(bào)名與資格審查；1.2.3面試與考核；1.2.4聘任決定。1.3聘任期限1.3.1教師崗位聘任期限為一年；1.3.2聘任期滿后，根據(jù)教師表現(xiàn)和工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽聘任合同。2.教師崗位聘任內(nèi)容2.1崗位職責(zé)2.1.1按照教學(xué)大綱和學(xué)校課程安排，完成教育教學(xué)任務(wù)；2.1.2參與課程開(kāi)發(fā)和教材編寫(xiě)；2.1.3參與學(xué)校教育教學(xué)改革和科研活動(dòng)；2.1.4負(fù)責(zé)學(xué)生管理和指導(dǎo)。2.2崗位待遇2.2.1薪酬待遇按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；2.2.2提供相應(yīng)的教學(xué)輔助設(shè)施和資源；2.2.3享受國(guó)家規(guī)定的休假待遇。2.3崗位考核2.3.1考核內(nèi)容主要包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)態(tài)度、科研能力、學(xué)生評(píng)價(jià)等；2.3.2考核結(jié)果作為教師崗位聘任、晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。3.教師培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.1.1提高教師教育教學(xué)能力；3.1.2增強(qiáng)教師科研和創(chuàng)新能力；3.1.3提升教師職業(yè)素養(yǎng)。3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.2.1教育教學(xué)理論；3.2.2教學(xué)方法與技巧；3.2.3科研方法與論文寫(xiě)作；3.2.4教育信息化技術(shù)應(yīng)用。3.3培訓(xùn)方式3.3.1集中培訓(xùn)；3.3.2在職研修；3.3.3網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。3.4培訓(xùn)時(shí)間3.4.1每年至少組織一次集中培訓(xùn)；3.4.2在職研修時(shí)間根據(jù)教師實(shí)際情況安排。4.教師培訓(xùn)實(shí)施4.1培訓(xùn)組織4.1.1學(xué)校成立教師培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的組織實(shí)施；4.1.2教師培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的日常管理。4.2培訓(xùn)師資4.2.1邀請(qǐng)校內(nèi)優(yōu)秀教師和校外專家擔(dān)任培訓(xùn)講師；4.2.2培訓(xùn)講師需具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和科研能力。4.3培訓(xùn)考核4.3.1培訓(xùn)考核分為過(guò)程考核和結(jié)業(yè)考核；4.3.2考核結(jié)果作為教師培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。4.4培訓(xùn)費(fèi)用4.4.1培訓(xùn)費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)；4.4.2教師個(gè)人承擔(dān)的交通食宿費(fèi)用按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。5.教師考核與評(píng)價(jià)5.1考核內(nèi)容5.1.1教學(xué)質(zhì)量；5.1.2教學(xué)態(tài)度；5.1.3科研能力；5.1.4學(xué)生評(píng)價(jià)。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.2.1教學(xué)質(zhì)量：依據(jù)教學(xué)大綱、課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)；5.2.2教學(xué)態(tài)度：依據(jù)工作責(zé)任心、教學(xué)紀(jì)律和師德表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)；5.2.3科研能力：依據(jù)科研成果、論文發(fā)表和科研參與度進(jìn)行評(píng)價(jià)；5.2.4學(xué)生評(píng)價(jià)：依據(jù)學(xué)生對(duì)教師教學(xué)滿意度進(jìn)行評(píng)價(jià)。5.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用5.3.1評(píng)價(jià)結(jié)果作為教師崗位聘任、晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)；5.3.2對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果較差的教師，學(xué)校將采取相應(yīng)措施進(jìn)行幫助和改進(jìn)。6.教師薪酬待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.1.1基本工資；6.1.2績(jī)效工資；6.1.3獎(jiǎng)金。6.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)6.2.1基本工資：按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校薪酬體系執(zhí)行；6.2.2績(jī)效工資：根據(jù)教師考核結(jié)果和學(xué)校薪酬體系執(zhí)行；6.2.3獎(jiǎng)金：根據(jù)學(xué)校規(guī)定和教師貢獻(xiàn)執(zhí)行。6.3薪酬調(diào)整6.3.1薪酬調(diào)整按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校薪酬體系執(zhí)行；6.3.2學(xué)校將根據(jù)教師工作表現(xiàn)和學(xué)校發(fā)展情況進(jìn)行薪酬調(diào)整。8.教師離職與終止合同8.1離職條件8.1.1教師因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月向?qū)W校提出書(shū)面申請(qǐng)；8.1.2教師因工作調(diào)動(dòng)、退休、病退等非個(gè)人原因離職，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.2離職程序8.2.1教師提出離職申請(qǐng)后，學(xué)校將進(jìn)行離職面談，了解離職原因；8.2.2學(xué)校對(duì)離職申請(qǐng)進(jìn)行審核，并在五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)；8.2.3離職教師需完成工作交接，確保教學(xué)工作的連續(xù)性。8.3終止合同8.3.1合同期滿，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同；8.3.2.1教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度；8.3.2.2教師因身體健康原因無(wú)法繼續(xù)履行崗位職責(zé)；8.3.2.3學(xué)校因特殊原因需要調(diào)整教師崗位。9.教師違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1教師未履行合同約定的職責(zé)；9.1.2教師違反學(xué)校規(guī)章制度；9.1.3教師泄露學(xué)校商業(yè)秘密或?qū)W生隱私。9.2違約責(zé)任9.2.1教師違反合同約定，造成學(xué)校損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.2.2教師因違約被終止合同，學(xué)校有權(quán)依法追償損失。10.教師保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1學(xué)校的商業(yè)秘密；10.1.2學(xué)生的個(gè)人信息；10.1.3教學(xué)資源和課程資料。10.2保密義務(wù)10.2.1教師在任職期間，對(duì)所知悉的學(xué)校保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；10.2.2教師離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得泄露或使用保密內(nèi)容。10.3違約責(zé)任10.3.1教師違反保密條款，泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.教師爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方協(xié)商；11.1.2仲裁；11.1.3訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1協(xié)商：由雙方共同指定的人員進(jìn)行；11.2.2仲裁：由雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行；11.2.3訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同生效與終止12.1生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同符合法律法規(guī)要求。12.2生效日期12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3終止條件12.3.1合同期滿；12.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.3.3出現(xiàn)合同約定的終止情形。13.合同附件13.1附件一：教師崗位聘任表13.2附件二：教師培訓(xùn)計(jì)劃表13.3附件三：教師考核評(píng)價(jià)表14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、咨詢服務(wù)、法律支持等。15.2第三方介入的必要性與條件15.2.1甲乙雙方在履行本合同時(shí)，如需第三方介入，應(yīng)明確介入的必要性和具體條件。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系是基于本合同和合作協(xié)議而建立的。16.2甲乙雙方對(duì)第三方的選擇和委托應(yīng)基于公平、公正、誠(chéng)信的原則。16.3第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：17.1.1.1履行合作協(xié)議約定的義務(wù)；17.1.1.2對(duì)甲乙雙方的信息保密；17.1.1.3對(duì)介入過(guò)程中產(chǎn)生的后果負(fù)責(zé)。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取合理的費(fèi)用；17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定執(zhí)行。18.2若合作協(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額為介入服務(wù)總費(fèi)用的百分之五十。19.第三方介入的程序19.1甲乙雙方需在第三方介入前，明確介入的具體內(nèi)容和時(shí)間安排。19.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。19.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)定期評(píng)估第三方的工作效果，并及時(shí)溝通反饋。20.第三方介入的變更與解除20.1若甲乙雙方或第三方認(rèn)為第三方介入不再必要，可協(xié)商變更或解除合作協(xié)議。20.2協(xié)議變更或解除后，甲乙雙方應(yīng)按照變更或解除后的約定繼續(xù)履行合同。21.第三方介入的其他事項(xiàng)21.1第三方介入過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解