2024版國有企業(yè)勞務(wù)派遣員工聘任合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版國有企業(yè)勞務(wù)派遣員工聘任合同樣本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體1.2合同訂立時間1.3合同訂立地點1.4合同生效條件2.勞務(wù)派遣員工的基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號碼2.5員工聯(lián)系電話2.6員工住址3.勞務(wù)派遣員工的派遣崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求3.4崗位工作時間4.勞務(wù)派遣員工的派遣期限4.1派遣期限4.2合同續(xù)簽條件4.3合同解除條件5.勞務(wù)派遣員工的工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3工資支付方式5.4工資支付時間6.勞務(wù)派遣員工的福利待遇6.1社會保險6.2工傷保險6.3住房公積金6.4帶薪年假6.5其他福利7.勞務(wù)派遣員工的勞動保護7.1工作環(huán)境7.2安全生產(chǎn)7.3健康檢查7.4勞動防護用品8.勞務(wù)派遣員工的培訓(xùn)與教育8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)費用8.4培訓(xùn)考核9.勞務(wù)派遣員工的考核與評價9.1考核標準9.2評價方式9.3考核結(jié)果9.4評價結(jié)果10.勞務(wù)派遣員工的勞動合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序10.4解除與終止補償11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任追究12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同附件13.1附件一：勞務(wù)派遣員工派遣崗位說明書13.2附件二：勞務(wù)派遣員工考核評價標準13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同其他約定事項14.1合同未盡事宜14.2合同解釋14.3合同變更與解除14.4合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體本合同由甲方（國有企業(yè)）與乙方（勞務(wù)派遣員工）雙方簽訂，甲方為勞務(wù)派遣用工單位，乙方為被派遣勞動者。1.2合同訂立時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同訂立地點本合同在甲方單位所在地訂立。1.4合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）并報送相關(guān)部門備案后生效。2.勞務(wù)派遣員工的基本信息2.1員工姓名乙方姓名：_______2.2員工性別乙方性別：_______2.3員工出生日期乙方出生日期：_______2.4員工身份證號碼乙方身份證號碼：_______2.5員工聯(lián)系電話乙方聯(lián)系電話：_______2.6員工住址乙方住址：_______3.勞務(wù)派遣員工的派遣崗位3.1崗位名稱乙方派遣至甲方崗位名稱：_______3.2崗位職責(zé)乙方在甲方崗位上的職責(zé)如下：（1）負責(zé)_______；（2）負責(zé)_______；（3）負責(zé)_______。3.3崗位要求（1）具有_______；（2）具有_______；（3）具有_______。3.4崗位工作時間乙方在甲方崗位的工作時間為：_______4.勞務(wù)派遣員工的派遣期限4.1派遣期限本合同派遣期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.2合同續(xù)簽條件在派遣期限屆滿前，如雙方同意，可按本合同約定續(xù)簽。4.3合同解除條件（1）乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方警告無效；（2）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要解除本合同；（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行本合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。5.勞務(wù)派遣員工的工資待遇5.1基本工資乙方在甲方崗位的基本工資為：_______元/月。5.2績效獎金乙方根據(jù)甲方績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)績效獎金。5.3工資支付方式乙方的工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。5.4工資支付時間乙方工資于每月_______日前支付。6.勞務(wù)派遣員工的福利待遇6.1社會保險（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。6.2工傷保險乙方在甲方工作期間，如發(fā)生工傷事故，甲方按照國家有關(guān)工傷保險規(guī)定進行處理。6.3住房公積金乙方在甲方工作期間，甲方按照國家有關(guān)住房公積金規(guī)定，為其繳納住房公積金。6.4帶薪年假乙方在甲方工作滿一年后，享有帶薪年假_______天。6.5其他福利（1）節(jié)假日加班工資；（2）帶薪休假；（3）其他依法享受的福利待遇。8.勞務(wù)派遣員工的培訓(xùn)與教育8.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）崗位技能培訓(xùn)；（2）安全操作規(guī)程培訓(xùn)；（3）職業(yè)道德與企業(yè)文化培訓(xùn)。8.2培訓(xùn)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）在線學(xué)習(xí)。8.3培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。8.4培訓(xùn)考核乙方完成培訓(xùn)后，需通過甲方組織的考核。9.勞務(wù)派遣員工的考核與評價9.1考核標準（1）工作質(zhì)量；（2）工作效率；（3）團隊合作；（4）遵守規(guī)章制度。9.2評價方式（1）定期考核；（2）績效考核；（3）360度評價。9.3考核結(jié)果甲方將考核結(jié)果以書面形式通知乙方。9.4評價結(jié)果甲方將評價結(jié)果以書面形式通知乙方。10.勞務(wù)派遣員工的勞動合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行本合同；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要解除本合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。10.2合同終止條件（1）派遣期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.3解除與終止程序合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前_______日通知乙方。10.4解除與終止補償合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）未按合同約定支付工資；（2）未按合同約定提供培訓(xùn)；（3）違反合同約定的其他情形。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約責(zé)任追究違約責(zé)任追究程序按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：勞務(wù)派遣員工派遣崗位說明書13.2附件二：勞務(wù)派遣員工考核評價標準13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同其他約定事項14.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。14.2合同解釋本合同條款由雙方共同協(xié)商解釋，如有歧義，以書面解釋為準。14.3合同變更與解除合同變更或解除需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。14.4合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等，且與甲方或乙方存在業(yè)務(wù)往來或合作關(guān)系的外部組織或個人。15.2范圍（1）勞務(wù)派遣中介服務(wù)；（2）人力資源管理咨詢；（3）法律、財務(wù)等專業(yè)咨詢服務(wù)；（4）技術(shù)支持與維護服務(wù)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方服務(wù)。16.第三方介入的同意與選擇16.1同意甲方或乙方需介入第三方服務(wù)時，應(yīng)事先征得對方同意，并簽訂書面協(xié)議。16.2選擇甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，但選擇的第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。17.第三方責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任（1）按照約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）保證服務(wù)的合法合規(guī)性；（3）對服務(wù)過程中涉及的商業(yè)秘密和保密信息予以保密；（4）因第三方原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；（2）按照甲乙雙方的要求，提供相關(guān)服務(wù)；（3）積極配合甲乙雙方的工作，及時解決服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題；（4）在服務(wù)期間，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方責(zé)任限額18.1明確第三方責(zé)任限額甲乙雙方應(yīng)在第三方服務(wù)協(xié)議中明確第三方責(zé)任限額，包括但不限于：（1）因第三方服務(wù)瑕疵或損害導(dǎo)致的直接經(jīng)濟損失；（2）因第三方服務(wù)瑕疵或損害導(dǎo)致的間接經(jīng)濟損失；（3）因第三方服務(wù)瑕疵或損害導(dǎo)致的第三方責(zé)任賠償。18.2責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過程中，如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，甲方作為服務(wù)接受方，有權(quán)對第三方提供服務(wù)進行監(jiān)督和管理。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，乙方作為服務(wù)接受方，有權(quán)對第三方提供服務(wù)進行監(jiān)督和管理。19.3第三方與甲乙雙方共同利益的劃分在第三方介入的情況下，甲乙雙方應(yīng)共同維護合同利益，第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作，確保合同目標的實現(xiàn)。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更甲乙雙方在第三方介入的情況下，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知第三方，并取得第三方同意。20.2合同解除在第三方介入的情況下，甲乙雙方如需解除合同，應(yīng)書面通知第三方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。20.3合同終止在第三方介入的情況下，合同終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決剩余服務(wù)事項，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣員工派遣崗位說明書要求：詳細描述乙方在甲方崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：本附件為合同組成部分，乙方在簽訂合同前應(yīng)仔細閱讀并確認。2.附件二：勞務(wù)派遣員工考核評價標準要求：明確乙方工作考核的標準、評價方式、考核周期等。說明：本附件為合同組成部分，乙方在簽訂合同前應(yīng)仔細閱讀并確認。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責(zé)任等。說明：本附件為合同組成部分，涉及第三方介入時，乙方應(yīng)仔細閱讀并確認。4.附件四：社會保險繳納明細要求：詳細列出乙方在甲方工作期間應(yīng)繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費金額等。說明：本附件為合同組成部分，乙方在簽訂合同前應(yīng)仔細閱讀并確認。5.附件五：住房公積金繳納明細要求：詳細列出乙方在甲方工作期間應(yīng)繳納的住房公積金種類、繳費比例、繳費金額等。說明：本附件為合同組成部分，乙方在簽訂合同前應(yīng)仔細閱讀并確認。6.附件六：勞動合同解除與終止協(xié)議要求：明確合同解除與終止的條件、程序、經(jīng)濟補償?shù)?。說明：本附件為合同組成部分，乙方在簽訂合同前應(yīng)仔細閱讀并確認。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。2.違約行為：乙方違反甲方規(guī)章制度。責(zé)任認定標準：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，如違反，甲方有權(quán)按照規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。示例說明：乙方因遲到多次被警告，但仍然多次遲到，甲方可解除勞動合同。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資。責(zé)任認定標準：甲方應(yīng)按照合同約定的時間和方式支付乙方工資，如未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償。示例說明：甲方未按約定時間支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可要求賠償。4.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)。責(zé)任認定標準：甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)，如未提供或提供不符合要求，乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)或賠償。示例說明：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)或賠償。5.違約行為：第三方服務(wù)不符合約定。責(zé)任認定標準：第三方應(yīng)按照協(xié)議提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，如服務(wù)不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：第三方提供的技術(shù)服務(wù)不符合要求，甲方有權(quán)要求第三方進行整改或賠償。全文完。2024版國有企業(yè)勞務(wù)派遣員工聘任合同樣本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息1.3派遣員工信息2.合同簽訂依據(jù)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.派遣員工的工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作地點4.3工作時間4.4工作職責(zé)5.派遣員工的工作條件5.1工作環(huán)境5.2安全保障5.3工作設(shè)施6.派遣員工的薪酬待遇6.1薪酬標準6.2薪酬發(fā)放時間6.3社會保險及公積金7.派遣員工的勞動保護與休息休假7.1勞動保護7.2休息休假8.派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2職業(yè)發(fā)展9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3派遣員工違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同的生效、變更和解除11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除12.合同附件12.1附件一：派遣員工基本信息表12.2附件二：社會保險及公積金繳納明細表13.其他約定事項14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________1.2用工單位信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________1.3派遣員工信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：________________身份證號碼：________________2.合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。3.合同期限3.1合同起始日期：____年____月____日3.2合同終止日期：____年____月____日4.派遣員工的工作內(nèi)容4.1工作崗位：____________________4.2工作地點：____________________4.3工作時間：____________________4.4工作職責(zé)：（1）遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）完成用工單位安排的工作任務(wù)；（3）參加用工單位組織的各項活動；（4）保守公司商業(yè)秘密。5.派遣員工的工作條件5.1工作環(huán)境：____________________5.2安全保障：____________________5.3工作設(shè)施：____________________6.派遣員工的薪酬待遇6.1薪酬標準：____________________6.2薪酬發(fā)放時間：每月____日6.3社會保險及公積金：按照國家及地方規(guī)定繳納，繳納比例及金額詳見附件二。8.派遣員工的勞動保護與休息休假8.1勞動保護（1）用工單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；（2）派遣員工在工作中發(fā)生事故，用工單位應(yīng)立即采取急救措施，并按照國家有關(guān)規(guī)定進行事故調(diào)查處理；（3）用工單位應(yīng)定期對派遣員工進行健康檢查，確保派遣員工身體健康。8.2休息休假（1）派遣員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假；（2）用工單位應(yīng)按照國家規(guī)定安排加班，并支付加班費；（3）派遣員工因特殊情況需要休息，應(yīng)提前向用工單位提出申請，經(jīng)批準后方可休息。9.派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃（1）用工單位應(yīng)制定派遣員工的培訓(xùn)計劃，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；（2）培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、專項培訓(xùn)等；（3）用工單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，包括培訓(xùn)場地、教材、師資等。9.2職業(yè)發(fā)展（1）用工單位應(yīng)關(guān)注派遣員工的職業(yè)發(fā)展，為其提供晉升機會；（2）派遣員工應(yīng)積極參與用工單位組織的各類活動，提升個人能力；（3）用工單位應(yīng)與派遣員工共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，助力其職業(yè)成長。10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任（1）如派遣單位未按照合同約定派遣員工，用工單位有權(quán)解除合同，派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）如派遣單位未按照合同約定支付派遣員工薪酬，用工單位有權(quán)解除合同，派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（3）如派遣單位違反合同約定，給用工單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2用工單位違約責(zé)任（1）如用工單位未按照合同約定支付派遣員工薪酬，派遣單位有權(quán)解除合同，用工單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）如用工單位未按照合同約定提供工作條件，派遣單位有權(quán)解除合同，用工單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（3）如用工單位違反合同約定，給派遣員工造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3派遣員工違約責(zé)任（1）如派遣員工違反合同約定，給用工單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）如派遣員工擅自離職，未提前通知用工單位，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（3）如派遣員工在工作中違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，用工單位有權(quán)解除合同，派遣員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中的爭議；（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)（1）雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院；（2）爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。12.合同的生效、變更和解除12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更（1）本合同的任何變更，均需雙方書面同意并簽訂書面協(xié)議；（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。12.3合同解除（1）合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定；（2）合同解除需書面通知對方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同附件13.1附件一：派遣員工基本信息表13.2附件二：社會保險及公積金繳納明細表14.其他約定事項（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除派遣單位、用工單位和派遣員工以外的，為合同履行提供中介、咨詢、代理等服務(wù)的機構(gòu)或個人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助合同各方的權(quán)益保障，提高合同履行的效率，確保合同的順利執(zhí)行。15.3第三方介入方式1.中介服務(wù)：為派遣單位和用工單位提供勞務(wù)派遣中介服務(wù)；2.咨詢服務(wù)：為合同各方提供法律、財務(wù)、人力資源等方面的咨詢服務(wù)；3.代理服務(wù)：在合同履行過程中，代理派遣單位或用工單位處理相關(guān)事務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義責(zé)任限額是指第三方在合同履行過程中因自身原因?qū)е潞贤鞣綋p失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由派遣單位與第三方在簽訂中介服務(wù)合同或相關(guān)協(xié)議時協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。16.3責(zé)任限額執(zhí)行1.第三方在合同履行過程中因自身原因?qū)е潞贤鞣綋p失，應(yīng)按照協(xié)議約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；2.若第三方責(zé)任限額不足以彌補損失，超出部分由第三方自行承擔(dān)。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向派遣單位或用工單位收取中介服務(wù)費用；2.第三方有權(quán)要求派遣單位或用工單位提供必要的信息和資料；3.第三方有權(quán)在合同履行過程中對派遣員工進行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督。17.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合同約定，為派遣單位或用工單位提供優(yōu)質(zhì)的中介服務(wù)；2.第三方應(yīng)保守派遣單位、用工單位和派遣員工的商業(yè)秘密；3.第三方應(yīng)協(xié)助合同各方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與派遣單位的關(guān)系第三方作為派遣單位的中介，其權(quán)利義務(wù)由雙方在中介服務(wù)合同中約定。18.2第三方與用工單位的關(guān)系第三方作為用工單位的中介，其權(quán)利義務(wù)由雙方在中介服務(wù)合同中約定。18.3第三方與派遣員工的關(guān)系第三方在合同履行過程中，對派遣員工進行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督，但不得干涉派遣員工的合法權(quán)益。19.第三方介入時的額外條款及說明19.1派遣單位額外條款1.派遣單位應(yīng)與第三方簽訂中介服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；2.派遣單位應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以保證合同履行的順利進行。19.2用工單位額外條款1.用工單位應(yīng)與第三方簽訂中介服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；2.用工單位應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和資料。20.第三方介入后的合同履行20.1合同各方應(yīng)按照本合同及第三方介入的相關(guān)協(xié)議履行各自義務(wù)；20.2合同各方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保合同履行符合約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣員工基本信息表要求：包含派遣員工的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址、教育背景、工作經(jīng)歷等個人信息。說明：此附件用于記錄派遣員工的基本信息，便于用工單位和管理部門對派遣員工進行管理和了解。2.附件二：社會保險及公積金繳納明細表要求：詳細列出派遣員工每月的社會保險和公積金繳納金額、繳納基數(shù)、繳納比例等。說明：此附件用于記錄派遣員工的社會保險和公積金繳納情況，確保派遣員工的權(quán)益得到保障。3.附件三：派遣員工工作職責(zé)說明書要求：明確派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作標準、工作環(huán)境等。說明：此附件用于指導(dǎo)派遣員工了解自己的工作職責(zé)和標準，確保工作質(zhì)量和效率。4.附件四：第三方中介服務(wù)合同要求：明確第三方中介服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)費用、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：此附件用于規(guī)范第三方中介服務(wù)的行為，確保合同各方權(quán)益。5.附件五：培訓(xùn)計劃及記錄要求：記錄派遣員工的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果等。說明：此附件用于評估派遣員工的培訓(xùn)效果，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)和程序。說明：此附件用于規(guī)范爭議解決流程，保障合同各方合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按照合同約定派遣員工或支付薪酬。責(zé)任認定：派遣單位應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償用工單位因此遭受的損失。2.用工單位違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按照合同約定支付薪酬或提供工作條件。責(zé)任認定：用工單位應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償派遣員工因此遭受的損失。3.派遣員工違約行為及責(zé)任認定違約行為：擅自離職、違反工作紀律、損害公司利益等。責(zé)任認定：派遣員工應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償因此給派遣單位和用工單位造成的損失。4.第三方中介服務(wù)違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按照合同約定提供中介服務(wù)或泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認定：第三方中介服務(wù)應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給合同各方造成的損失。示例說明：1.派遣單位違約示例：派遣單位未按照合同約定派遣員工，導(dǎo)致用工單位業(yè)務(wù)受到影響，用工單位有權(quán)要求派遣單位支付違約金并賠償損失。2.用工單位違約示例：用工單位未按照合同約定支付薪酬，派遣員工有權(quán)要求用工單位支付違約金并賠償損失。3.派遣員工違約示例：派遣員工擅自離職，給派遣單位和用工單位造成損失，派遣員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失。4.第三方中介服務(wù)違約示例：第三方中介服務(wù)泄露了派遣單位商業(yè)秘密，給派遣單位造成損失，第三方中介服務(wù)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失。全文完。2024版國有企業(yè)勞務(wù)派遣員工聘任合同樣本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍2.派遣單位與用工單位信息3.派遣員工基本信息4.派遣員工工作崗位及職責(zé)5.派遣員工工作地點及工作環(huán)境6.派遣員工工作期限7.派遣員工工作時間和休息休假8.派遣員工工資及福利待遇9.派遣員工社會保險及公積金10.派遣員工培訓(xùn)與發(fā)展11.派遣員工的考核與獎懲12.派遣員工的勞動合同解除與終止13.合同爭議解決方式14.合同生效及其他第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)及國家、地方有關(guān)勞務(wù)派遣的規(guī)定。1.2本合同適用于國有企業(yè)勞務(wù)派遣員工，合同雙方應(yīng)嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，確保勞務(wù)派遣關(guān)系的合法性、合規(guī)性。2.派遣單位與用工單位信息2.1派遣單位：[派遣單位名稱]，住所地：[派遣單位住所地]，法定代表人：[派遣單位法定代表人姓名]。2.2用工單位：[用工單位名稱]，住所地：[用工單位住所地]，法定代表人：[用工單位法定代表人姓名]。3.派遣員工基本信息3.1員工姓名：[員工姓名]。3.2員工性別：[員工性別]。3.3員工出生日期：[員工出生日期]。3.4員工身份證號碼：[員工身份證號碼]。3.5員工聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]。4.派遣員工工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位：[派遣員工工作崗位]。4.2工作職責(zé)：[派遣員工工作職責(zé)]。5.派遣員工工作地點及工作環(huán)境5.1工作地點：[派遣員工工作地點]。5.2工作環(huán)境：[派遣員工工作環(huán)境]。6.派遣員工工作期限6.1本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計[工作期限]年。7.派遣員工工作時間和休息休假7.1工作時間：[派遣員工工作時間]。7.2休息休假：[派遣員工休息休假]。7.3休息日及法定節(jié)假日安排：[休息日及法定節(jié)假日安排]。8.派遣員工工資及福利待遇8.1工資標準：[派遣員工工資標準]，按月支付。8.2工資支付方式：[派遣員工工資支付方式]，具體支付日期為每月[具體支付日期]。8.3.1依法繳納的社會保險和住房公積金；8.3.2法定節(jié)假日工資；8.3.3年休假、病假、事假等假期工資；8.3.4依照國家規(guī)定及企業(yè)制度提供的其他福利。9.派遣員工社會保險及公積金9.1.1基本養(yǎng)老保險；9.1.2基本醫(yī)療保險；9.1.3失業(yè)保險；9.1.4工傷保險；9.1.5生育保險。9.2派遣單位負責(zé)為派遣員工繳納住房公積金。10.派遣員工培訓(xùn)與發(fā)展10.1派遣單位應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)，幫助派遣員工提高職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。10.2派遣員工有權(quán)利參加用工單位組織的各類培訓(xùn)活動。11.派遣員工的考核與獎懲11.1派遣單位對派遣員工的工作進行定期考核，考核結(jié)果作為獎懲的依據(jù)。11.2對表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣員工，派遣單位將給予獎勵；對違反工作紀律或考核不合格的派遣員工，派遣單位將給予相應(yīng)的懲罰。12.派遣員工的勞動合同解除與終止12.1派遣員工有下列情形之一的，派遣單位可以解除勞動合同：12.1.1嚴重違反勞動紀律或用工單位規(guī)章制度的；12.1.2情節(jié)嚴重，給用工單位造成重大損害的；12.1.3被依法追究刑事責(zé)任的。12.2派遣員工有下列情形之一的，用工單位可以解除勞動合同：12.2.1試用期不符合錄用條件的；12.2.2嚴重違反勞動紀律或用工單位規(guī)章制度的；12.2.3因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。13.合同爭議解決方式13.1合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.合同生效及其他14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同一式兩份，派遣單位和用工單位各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。篇第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、擔(dān)保方、保險方等，具體指在合同履行過程中，為履行合同目的而介入合同關(guān)系的外部主體。15.2第三方的介入應(yīng)遵循公平、自愿、誠實信用的原則，并不得損害合同雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的審批程序16.1合同雙方在決定引入第三方時，應(yīng)書面通知對方，并共同協(xié)商確定第三方的介入方式和具體條款。16.2第三方介入后，合同雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或補充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1.1第三方介入合同關(guān)系前，合同雙方已明確約定第三方責(zé)任限額的，從其約定；17.1.2合同雙方未約定第三方責(zé)任限額的，第三方責(zé)任限額由合同雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定；17.1.3第三方責(zé)任限額不得低于合同標的額的一定比例，具體比例由合同雙方協(xié)商確定。18.第三方責(zé)任承擔(dān)18.1第三方介入合同關(guān)系后，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2.1第三方直接違反其與合同雙方簽訂的協(xié)議或補充協(xié)議的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任；18.2.2第三方違反其與合同一方簽訂的協(xié)議或補充協(xié)議的，合同另一方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；18.2.3第三方違反其與合同雙方簽訂的協(xié)議或補充協(xié)議的，合同雙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方介入合同關(guān)系后，其權(quán)利義務(wù)僅限于與合同雙方簽訂的協(xié)議或補充協(xié)議，不涉及合同雙方與其他第三方的關(guān)系。19.2第三方不得以任何形式干預(yù)合同雙方的正常履行，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。19.3合同雙方應(yīng)確保第三方在介入合同關(guān)系時，不得侵犯其他第三方的合法權(quán)益。20.第三方介入后