行為道德準(zhǔn)則制度

行為道德準(zhǔn)則制度1.前言本公司是一家以誠(chéng)信為核心價(jià)值觀的企業(yè)，為了規(guī)范員工的行為和維護(hù)公司的聲譽(yù)，特訂立本《行為道德準(zhǔn)則制度》（以下簡(jiǎn)稱“準(zhǔn)則”），以明確員工在工作中應(yīng)遵守的行為原則和道德標(biāo)準(zhǔn)。2.適用范圍本準(zhǔn)則適用于公司全體員工，包含正式員工、臨時(shí)員工、合同工以及實(shí)習(xí)生。全部員工在進(jìn)入公司任職之前，需閱讀、理解并遵守本準(zhǔn)則。3.遵守法律法規(guī)3.1全部員工在公司工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)，包含但不限于勞動(dòng)法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等。3.2員工應(yīng)始終遵守本行業(yè)的規(guī)章制度，并遵從業(yè)內(nèi)行業(yè)的通行標(biāo)準(zhǔn)，不得從事與公司業(yè)務(wù)相沖突或違反道德倫理的行為。3.3假如員工發(fā)現(xiàn)本身或其他員工有可能涉及違法行為，應(yīng)立刻向上級(jí)主管或公司相關(guān)部門報(bào)告，保護(hù)公司和個(gè)人的合法權(quán)益。4.保護(hù)公司機(jī)密信息4.1員工應(yīng)認(rèn)得到公司的機(jī)密信息對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展至關(guān)緊要，不得將機(jī)密信息泄露給任何未經(jīng)授權(quán)的個(gè)人或第三方機(jī)構(gòu)。4.2員工應(yīng)妥當(dāng)保管和使用公司供應(yīng)的設(shè)備、賬戶和密碼，不得私自更改、泄露或與他人共享。4.3如員工離職或調(diào)動(dòng)至其他職位，應(yīng)立刻歸還公司供應(yīng)的設(shè)備，并確保已刪除個(gè)人存儲(chǔ)設(shè)備中的公司機(jī)密信息。5.誠(chéng)信和公正行為5.1員工應(yīng)始終保持誠(chéng)實(shí)守信的態(tài)度，言行舉止應(yīng)符合社會(huì)道德規(guī)范。不得利用職權(quán)謀取私利，不得參加貪污腐敗行為。5.2員工應(yīng)遵守公司訂立的競(jìng)爭(zhēng)和反壟斷政策，不得從事任何違反公平競(jìng)爭(zhēng)原則、壟斷行為或不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。5.3員工應(yīng)敬重客戶、供應(yīng)商、合作伙伴和同事的合法權(quán)益，誠(chéng)信履行合同和承諾，不得有意侵害他人的利益。5.4員工在與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等交往中，應(yīng)秉持公正、公平、透亮的原則，不得索取、接受或供應(yīng)任何可能導(dǎo)致利益沖突的回扣、禮物或任何形式的非法回報(bào)。6.遵守職業(yè)道德6.1員工應(yīng)具備專業(yè)素養(yǎng)，不絕學(xué)習(xí)和提升本身的專業(yè)知識(shí)與技能，確保業(yè)務(wù)本領(lǐng)與公司要求相匹配。6.2員工在處理工作事務(wù)中應(yīng)秉持客觀、公正、負(fù)責(zé)的態(tài)度，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。6.3員工應(yīng)敬重他人的隱私權(quán)和人格尊嚴(yán)，不得進(jìn)行人身攻擊、謾罵或任何形式的辱罵和鄙視行為。6.4員工應(yīng)遵守公司的職業(yè)道德規(guī)范，不得從事兼職或其他與公司利益相沖突的工作。7.紀(jì)律要求7.1員工應(yīng)定時(shí)參加公司組織的各類會(huì)議、培訓(xùn)和活動(dòng)，不得遲到、早退或擅自缺席。7.2員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的工作時(shí)間和休假制度，不得違規(guī)加班或其他違反工作紀(jì)律的行為。7.3員工應(yīng)遵守公司訂立的出差、報(bào)銷、請(qǐng)假等管理制度，供應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，并按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。8.懲罰和嘉獎(jiǎng)8.1對(duì)于違反本準(zhǔn)則的員工，公司將依照相應(yīng)的紀(jì)律程序進(jìn)行調(diào)查和處理，并視情節(jié)輕重予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含但不限于口頭警告、書(shū)面警告、降職、停職、辭退等。8.2對(duì)于遵守本準(zhǔn)則、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將予以嘉獎(jiǎng)、晉升、加薪等適當(dāng)嘉獎(jiǎng)和激勵(lì)措施。9.宣傳和培訓(xùn)9.1公司將通過(guò)內(nèi)部刊物、員工大會(huì)、團(tuán)隊(duì)會(huì)議等方式廣泛宣傳本準(zhǔn)則，提高員工遵守準(zhǔn)則的意識(shí)和要求。9.2公司將定期組織相關(guān)培訓(xùn)，幫忙員工理解和貫徹本準(zhǔn)則的內(nèi)容，并解答員工在實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題。10.附則10.1本準(zhǔn)則的解釋權(quán)歸公司全部，公司擁有依據(jù)實(shí)際情況對(duì)本準(zhǔn)則進(jìn)行適時(shí)修訂和增補(bǔ)的權(quán)利。10.2本準(zhǔn)則自發(fā)布之日起正式生效，全部員工在工作中應(yīng)遵守本準(zhǔn)則的要求。10.3本準(zhǔn)則的具體執(zhí)行細(xì)則