![機(jī)電部安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M0B/18/32/wKhkGWd0ggCAB3zlAAKB7oBdiBM172.jpg)
![機(jī)電部安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M0B/18/32/wKhkGWd0ggCAB3zlAAKB7oBdiBM1722.jpg)
![機(jī)電部安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M0B/18/32/wKhkGWd0ggCAB3zlAAKB7oBdiBM1723.jpg)
![機(jī)電部安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M0B/18/32/wKhkGWd0ggCAB3zlAAKB7oBdiBM1724.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
機(jī)電部安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制第一章總則為了加強(qiáng)企業(yè)機(jī)電部門的安全生產(chǎn)管理,確保生產(chǎn)過程中的安全、穩(wěn)定和高效,依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和企業(yè)相關(guān)規(guī)定,訂立本《機(jī)電部安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制》(以下簡稱“崗位責(zé)任制”)。本崗位責(zé)任制適用于公司機(jī)電部門的全部崗位和相關(guān)人員和設(shè)備,明確了各崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)和管理要求,旨在提高崗位人員的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí),有效防備和掌控各類安全事故的發(fā)生,保障員工安全和公司正常的生產(chǎn)運(yùn)營。第二章崗位職責(zé)第一節(jié)部門領(lǐng)導(dǎo)崗位機(jī)電部門負(fù)責(zé)人是本部門的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)整個(gè)部門的安全生產(chǎn)管理工作,包含但不限于建立和落實(shí)安全生產(chǎn)制度、布置安全培訓(xùn)和演練、組織安全檢查和隱患排查等工作。機(jī)電部門負(fù)責(zé)人要建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,明確崗位職責(zé)和責(zé)任范圍,并定期對(duì)全體員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),確保員工具備必需的安全知識(shí)和技能。第二節(jié)安全管理崗位安全監(jiān)督員是機(jī)電部門的安全監(jiān)督和管理人員,負(fù)責(zé)全面監(jiān)督和檢查機(jī)電設(shè)備和工作現(xiàn)場(chǎng)的安全情形,發(fā)現(xiàn)并及時(shí)排出安全隱患。安全監(jiān)督員要依照規(guī)定對(duì)機(jī)電設(shè)備進(jìn)行定期檢查和維護(hù),確保設(shè)備處于正常和安全運(yùn)行狀態(tài),并記錄相關(guān)檢查情況和維護(hù)記錄。第三節(jié)設(shè)備操作崗位設(shè)備操作員是機(jī)電部門的核心崗位人員,負(fù)責(zé)設(shè)備的運(yùn)行操作和維護(hù),必需具備相應(yīng)的技術(shù)本領(lǐng)和操作證書。設(shè)備操作員要正確使用設(shè)備,遵守操作規(guī)程,嚴(yán)格執(zhí)行安全操作要求,如發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常情況或存在安全隱患,應(yīng)立刻停機(jī)報(bào)告并采取相應(yīng)的應(yīng)急措施。第四節(jié)物資保管崗位物資保管員是機(jī)電部門的緊要崗位人員,負(fù)責(zé)管理和保管部門的物資、工具設(shè)備等,以及組織物資的調(diào)配和使用。物資保管員要做好物資的登記、記錄和分類儲(chǔ)存,確保物資的安全和完好,及時(shí)報(bào)告物資的使用情況和需求。第三章安全管理要求第一節(jié)安全制度機(jī)電部門負(fù)責(zé)人要建立和完善安全管理制度,明確各崗位人員的安全職責(zé)和管理要求。全部崗位人員必需遵守公司和機(jī)電部門的安全制度,嚴(yán)禁違章操作和無證操作,遵守操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn)。第二節(jié)安全培訓(xùn)機(jī)電部門負(fù)責(zé)人要組織開展安全培訓(xùn)活動(dòng),包含理論培訓(xùn)、實(shí)際操作演練和應(yīng)急演練等,提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)變本領(lǐng)。全部崗位人員在上崗前必需接受相應(yīng)的安全培訓(xùn),通過安全考核,并持證上崗。第三節(jié)安全檢查機(jī)電部門負(fù)責(zé)人要定期組織安全檢查和隱患排查,對(duì)機(jī)電設(shè)備和工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全面檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排出安全隱患。安全監(jiān)督員要依照規(guī)定對(duì)機(jī)電設(shè)備進(jìn)行定期檢查和維護(hù),確保設(shè)備處于正常和安全運(yùn)行狀態(tài)。第四節(jié)應(yīng)急預(yù)案機(jī)電部門負(fù)責(zé)人要訂立和完善應(yīng)急預(yù)案,明確各崗位人員在緊急情況下的應(yīng)急措施和責(zé)任分工。全部崗位人員要熟識(shí)應(yīng)急預(yù)案,掌握相應(yīng)的應(yīng)急處理方法,確保能夠在發(fā)生事故或緊急情況時(shí)快速有效地做出應(yīng)對(duì)。第四章督導(dǎo)和考核第一節(jié)督導(dǎo)檢查公司安全管理部門對(duì)機(jī)電部門的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行定期或不定期的督導(dǎo)檢查,落實(shí)各崗位的安全職責(zé)和管理要求。機(jī)電部門負(fù)責(zé)人要搭配公司安全管理部門的督導(dǎo)檢查工作,并自動(dòng)整改和矯正存在的安全問題和隱患。第二節(jié)安全考核公司安全管理部門對(duì)機(jī)電部門的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行定期的安全考核,對(duì)各崗位人員的安全管理和操作進(jìn)行評(píng)價(jià)。機(jī)電部門負(fù)責(zé)人要組織并搭配安全考核工作,對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析和總結(jié),并及時(shí)整改和改進(jìn)。第五章法律責(zé)任和獎(jiǎng)懲措施第一節(jié)法律責(zé)任機(jī)電部門負(fù)責(zé)人對(duì)于未能履行相關(guān)安全職責(zé)的,將承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任,并依據(jù)情節(jié)的嚴(yán)重性追究相關(guān)人員的刑事、行政或經(jīng)濟(jì)責(zé)任。全部崗位人員因違反安全制度和操作規(guī)程導(dǎo)致安全事故的,將承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第二節(jié)獎(jiǎng)懲措施公司將依據(jù)機(jī)電部門的安全生產(chǎn)工作和個(gè)人責(zé)任履行情況,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的崗位人員予以嘉獎(jiǎng)和榮譽(yù)稱呼,提高員工的安全意識(shí)和責(zé)任感。對(duì)于違反安全制度和操作規(guī)程的崗位人員,將依照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行紀(jì)律處分,包含警告、記過、記大過、降低崗位等級(jí)甚至解除勞動(dòng)合同等處理措施。第六章附則本崗位責(zé)任
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年專屬定制軟件開發(fā)協(xié)議書
- 2025年定期體檢服務(wù)合同協(xié)議
- 2025年公共藝術(shù)項(xiàng)目合同范本
- 2025年江蘇省房產(chǎn)買賣合同參考版本
- 2025年互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)平臺(tái)支付協(xié)議
- 2025年員工互派協(xié)議實(shí)施策劃要點(diǎn)
- 2025年企業(yè)軟件銷售區(qū)域代理協(xié)議
- 2025年連鎖經(jīng)營合作協(xié)議書
- 2025年農(nóng)業(yè)機(jī)械作業(yè)合同范本
- 2025年保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司合作框架協(xié)議
- 2024年計(jì)算機(jī)二級(jí)WPS考試題庫(共380題含答案)
- 【履職清單】2024版安全生產(chǎn)責(zé)任體系重點(diǎn)崗位履職清單
- 跨學(xué)科實(shí)踐活動(dòng)10調(diào)查我國航天科技領(lǐng)域中新型材料新型能源的應(yīng)用課件九年級(jí)化學(xué)人教版(2024)下冊(cè)
- 2022年全國醫(yī)學(xué)博士英語統(tǒng)一考試試題
- 學(xué)校工作總結(jié)和存在的不足及整改措施
- Petrel中文操作手冊(cè)(1-3)
- 《工業(yè)自動(dòng)化技術(shù)》課件
- 代理分銷銷售協(xié)議書
- (績效考核)鉗工技能鑒定考核試題庫
- 215kWh工商業(yè)液冷儲(chǔ)能電池一體柜用戶手冊(cè)
- 裝卸工安全培訓(xùn)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論