下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生實習(xí)安全責(zé)任書
甲方(實習(xí)單位):生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院
地址:XX省XX市XX路XX號
聯(lián)系電話:XXXXXXXXXXX
乙方(學(xué)生):XXX
身份證號碼:XXXXXXXXXXXXXXXXXX
聯(lián)系電話:XXXXXXXXXXX
專業(yè):XXXXXX
班級:XXXXXX
學(xué)號:XXXXXXXXXX
鑒于乙方為甲方的學(xué)生,即將在甲方指定的實習(xí)單位進(jìn)行實習(xí),為確保實習(xí)期間的安全,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),特制定本安全責(zé)任書。
一、實習(xí)期限
乙方實習(xí)期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、實習(xí)內(nèi)容
乙方在實習(xí)期間,將參與甲方安排的實習(xí)項目,具體實習(xí)內(nèi)容如下:
1.參與實習(xí)單位的日常運營和管理;
2.學(xué)習(xí)并掌握實習(xí)單位的業(yè)務(wù)流程;
3.完成實習(xí)單位指定的工作任務(wù);
4.甲方根據(jù)乙方的實習(xí)表現(xiàn),給予相應(yīng)的實習(xí)評價。
三、實習(xí)地點
乙方實習(xí)地點為甲方指定的實習(xí)單位,地址:XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。
四、實習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)
1.甲方權(quán)利和義務(wù)
(1)甲方負(fù)責(zé)為乙方提供實習(xí)機會,并安排乙方參與實習(xí)單位的日常工作;
(2)甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的實習(xí)表現(xiàn),并在實習(xí)結(jié)束時給予評價;
(3)甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決乙方在實習(xí)期間遇到的問題;
(4)甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的安全培訓(xùn)和指導(dǎo);
(5)甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實習(xí)表現(xiàn),決定是否延長或提前終止實習(xí)。
2.乙方權(quán)利和義務(wù)
(1)乙方有權(quán)參與甲方安排的實習(xí)項目,并完成實習(xí)單位指定的工作任務(wù);
(2)乙方有權(quán)獲得甲方提供的實習(xí)評價;
(3)乙方應(yīng)遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度,服從實習(xí)單位的管理;
(4)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),不得從事違法活動;
(5)乙方應(yīng)保證自身安全,不得從事危險行為;
(6)乙方應(yīng)按時完成實習(xí)單位指定的工作任務(wù),并保證工作質(zhì)量;
(7)乙方應(yīng)保持與甲方的溝通,及時反饋實習(xí)情況。
五、安全責(zé)任
1.甲方應(yīng)為乙方提供安全的實習(xí)環(huán)境,并采取必要的安全措施,確保乙方的人身安全;
2.乙方在實習(xí)期間,應(yīng)嚴(yán)格遵守實習(xí)單位的安全規(guī)定,不得擅自操作危險設(shè)備,不得從事危險活動;
3.乙方在實習(xí)期間,如因違反實習(xí)單位的安全規(guī)定或自身疏忽大意造成人身傷害或財產(chǎn)損失,由乙方自行承擔(dān)責(zé)任;
4.乙方在實習(xí)期間,如因?qū)嵙?xí)單位的過錯造成人身傷害或財產(chǎn)損失,由實習(xí)單位承擔(dān)責(zé)任;
5.乙方在實習(xí)期間,如因不可抗力因素造成人身傷害或財產(chǎn)損失,雙方應(yīng)協(xié)商解決。
六、保密協(xié)議
乙方在實習(xí)期間,應(yīng)遵守甲方和實習(xí)單位的保密規(guī)定,不得泄露實習(xí)單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。實習(xí)結(jié)束后,乙方仍應(yīng)繼續(xù)遵守保密義務(wù),直至實習(xí)單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密公開或不再具有商業(yè)價值。
七、違約責(zé)任
1.甲方如未履行本責(zé)任書中的義務(wù),給乙方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任;
2.乙方如違反本責(zé)任書中的義務(wù),給甲方或?qū)嵙?xí)單位造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
八、爭議解決
雙方在履行本責(zé)任書過程中發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
九、其他
1.本責(zé)任書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力;
2.本責(zé)任書自雙方簽字蓋章之日起生效,至實習(xí)結(jié)束之日終止;
3.本責(zé)任書未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025中國建筑國際集團(tuán)校園招聘245人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國人壽保險股份限公司南漳縣支公司13人(湖北)高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年重慶酉陽自治縣教育事業(yè)單位招聘125人開考?xì)v年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年浙江省舟山市生態(tài)環(huán)境局下屬事業(yè)單位招聘2人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年四川省阿壩州事業(yè)單位招聘191人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年四川甘孜州事業(yè)單位招聘619人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上海市行政法制研究所研究人員公開招聘歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上半年江蘇省南通通州事業(yè)單位招聘78人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上半年四川省資陽安岳縣人力資源和社會保障局考試招聘89人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上半年四川涼山西昌市招聘教師212人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 廣東省江門市2023-2024學(xué)年高一上學(xué)期物理期末試卷(含答案)
- 2024年安徽省公務(wù)員錄用考試《行測》真題及答案解析
- 車間班長年度述職報告
- 2024-2030年中國智慧港口行業(yè)深度調(diào)研及投資前景預(yù)測報告
- 2024年貴州省公務(wù)員考試《行測》真題及答案解析
- 2024-2025學(xué)年高三年級上冊10月月考 生物試題
- 人教版2024-2025學(xué)年六年級數(shù)學(xué)上冊比的化簡、求值專題練習(xí)(附答案解析)
- 電子車間的5S管理培訓(xùn)
- 2024年廣東省普通高中學(xué)業(yè)水平合格性地理試卷(1月份)
- 北京工業(yè)大學(xué)《軟件工程(雙語)》2023-2024學(xué)年期末試卷
- 八年級學(xué)生學(xué)情分析-20211031092110
評論
0/150
提交評論