人力資源管理招聘合同

人力資源管理招聘合同合同編號：__________甲方（委托方）：________________地址：__________________________聯(lián)系方式：_____________________聯(lián)系人：_______________________乙方（受托方）：________________地址：__________________________聯(lián)系方式：_____________________聯(lián)系人：_______________________第一章總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在人力資源管理招聘過程中的權(quán)利、義務(wù)和責任，保證招聘活動的順利進行，共同實現(xiàn)甲方的招聘目標。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方委托乙方進行人力資源管理招聘活動，包括但不限于人才搜尋、篩選、面試、錄用等環(huán)節(jié)。第二章招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘職位甲方委托乙方招聘以下職位：________________2.2招聘人數(shù)甲方委托乙方招聘人數(shù)：________________2.3招聘要求甲方對招聘人員的要求如下：（1）學(xué)歷要求：________________（2）專業(yè)要求：________________（3）工作經(jīng)驗：________________（4）其他要求：________________第三章招聘流程及時間安排3.1招聘啟動甲方應(yīng)在合同簽訂后____個工作日內(nèi)向乙方提供完整的招聘需求文檔，包括招聘職位、人數(shù)、要求等。3.2招聘實施乙方應(yīng)在收到甲方提供的招聘需求文檔后____個工作日內(nèi)啟動招聘工作。3.3面試安排乙方負責組織面試，面試時間由乙方與甲方協(xié)商確定。3.4錄用通知乙方應(yīng)在面試結(jié)束后____個工作日內(nèi)向甲方提供錄用通知，包括錄用人員名單、薪資待遇等信息。第四章費用及支付4.1招聘費用甲方應(yīng)按以下標準向乙方支付招聘費用：________________4.2支付方式甲方支付招聘費用時，可以選擇以下支付方式：________________4.3支付時間甲方應(yīng)在錄用人員到崗后____個工作日內(nèi)支付招聘費用。第五章保密及違約責任5.1保密義務(wù)甲乙雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息，應(yīng)予以嚴格保密。5.2違約責任如乙方未按約定完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部招聘費用，并有權(quán)要求乙方承擔違約責任。5.3爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六章招聘人員的權(quán)益保障6.1甲方保障甲方應(yīng)保證招聘人員享有《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的各項勞動權(quán)益，包括但不限于工資、工時、休假、勞動安全等。6.2乙方保障乙方應(yīng)保證在招聘過程中不泄露招聘人員的個人信息，未經(jīng)招聘人員同意不得將個人信息用于其他用途。6.3錄用通知甲方在接到乙方的錄用通知后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)向錄用人員發(fā)出正式的錄用通知書，并明確薪資、崗位、工作時間等關(guān)鍵信息。6.4合同簽訂甲方應(yīng)與錄用人員簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第七章甲乙雙方的協(xié)作7.1信息交流甲乙雙方應(yīng)建立高效的信息交流機制，及時溝通招聘進度、人員情況等信息。7.2招聘支持乙方應(yīng)提供必要的招聘支持，包括但不限于招聘廣告發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。7.3反饋機制甲方應(yīng)在招聘過程中及時向乙方提供反饋，包括面試評價、錄用決策等。7.4改進建議乙方有權(quán)根據(jù)招聘過程中的實際情況向甲方提出改進招聘流程的建議。第八章招聘成果評估8.1評估標準甲乙雙方應(yīng)在合同中約定招聘成果的評估標準，包括但不限于招聘人員的質(zhì)量、招聘效率等。8.2評估時間甲乙雙方應(yīng)在錄用人員到崗后____個月進行招聘成果的評估。8.3評估結(jié)果根據(jù)評估結(jié)果，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整招聘策略和流程。第九章終止和解除合同9.1終止合同甲乙雙方在合同履行過程中，如因不可抗力等因素導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同，可以書面形式終止合同。9.2解除合同甲乙雙方在合同履行過程中，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)書面通知解除合同。9.3解除后的處理合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理尚未履行的部分，并妥善處理已發(fā)生的費用和成果。第十章其他條款10.1合同修改本合同一經(jīng)簽訂，任何修改和補充均需雙方書面同意。10.2合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。10.3通知方式本合同項下的所有通知、要求、同意和其他通信，應(yīng)以書面形式送達對方指定的聯(lián)系地址。10.4適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.5爭議解決對于因本合同引起的或與本合同有關(guān)的所有爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十一章合同的續(xù)簽和變更11.1合同續(xù)簽本合同到期前____個月，甲乙雙方如愿意續(xù)簽合同，應(yīng)提前書面通知對方。11.2合同變更甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中如需變更合同條款，應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議。11.3變更生效書面變更協(xié)議一旦雙方簽字蓋章，即成為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十二章違約責任12.1違約定義甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的各項義務(wù)，如一方未履行或未完全履行，視為違約。12.2違約賠償違約方應(yīng)承擔由于違約給對方造成的損失賠償責任，賠償范圍包括直接經(jīng)濟損失和可得利益損失。12.3違約解除嚴重違約導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。第十三章不可抗力13.1不可抗力定義不可抗力指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、行為等。13.2不可抗力通知發(fā)生不可抗力事件，受影響的一方應(yīng)盡快書面通知對方，并在合理時間內(nèi)提供證明。13.3不可抗力處理因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任，并協(xié)商決定是否解除合同或延遲履行。第十四章一般規(guī)定14.1合同副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同保存甲乙雙方應(yīng)妥善保存本合同，以備日后查考。14.3合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十五章合同生效與簽字15.1合同生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。15.2合同簽字甲乙雙方授權(quán)代表已在本合同上簽字，以證明雙方對合同內(nèi)容的認可。甲方（委托方）：_