勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同區(qū)別與適用2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同區(qū)別與適用本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1勞動(dòng)合同的定義1.2勞務(wù)合同的定義1.3合同相關(guān)法律術(shù)語(yǔ)解釋2.法律依據(jù)2.1勞動(dòng)合同法律依據(jù)2.2勞務(wù)合同法律依據(jù)2.3相關(guān)法律法規(guī)引用3.合同主體3.1用人單位主體資格3.2勞動(dòng)者主體資格3.3合同簽訂主體要求4.合同內(nèi)容4.1勞動(dòng)合同主要內(nèi)容4.2勞務(wù)合同主要內(nèi)容4.3合同條款對(duì)比分析5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1勞動(dòng)合同工作內(nèi)容5.2勞務(wù)合同工作內(nèi)容5.3工作職責(zé)界定6.工作時(shí)間與休息休假6.1勞動(dòng)合同工作時(shí)間規(guī)定6.2勞務(wù)合同工作時(shí)間規(guī)定6.3休息休假制度7.工資待遇7.1勞動(dòng)合同工資支付7.2勞務(wù)合同報(bào)酬支付7.3工資待遇差異分析8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1勞動(dòng)合同社會(huì)保險(xiǎn)8.2勞務(wù)合同福利待遇8.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利差異9.勞動(dòng)關(guān)系解除與終止9.1勞動(dòng)合同解除條件9.2勞務(wù)合同終止條件9.3解除與終止程序10.爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決途徑10.2勞務(wù)合同爭(zhēng)議解決途徑10.3爭(zhēng)議解決方式11.違約責(zé)任11.1勞動(dòng)合同違約責(zé)任11.2勞務(wù)合同違約責(zé)任11.3違約責(zé)任承擔(dān)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同生效日期13.合同解除與終止13.1勞動(dòng)合同解除條件13.2勞務(wù)合同終止條件13.3合同解除與終止程序14.其他約定14.1合同附件14.2保密條款14.3其他特別約定第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。1.2勞務(wù)合同是指用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞務(wù)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。1.3合同相關(guān)法律術(shù)語(yǔ)解釋包括但不限于：用人單位、勞動(dòng)者、勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。2.法律依據(jù)2.1勞動(dòng)合同法律依據(jù)為《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。2.2勞務(wù)合同法律依據(jù)為《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。2.3相關(guān)法律法規(guī)引用包括但不限于：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等。3.合同主體3.1用人單位主體資格要求具備合法注冊(cè)、有經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、有法定代表人等條件。3.2勞動(dòng)者主體資格要求具備完全民事行為能力、符合崗位要求等條件。3.3合同簽訂主體要求用人單位與勞動(dòng)者雙方均需具備相應(yīng)的主體資格。4.合同內(nèi)容4.1勞動(dòng)合同主要內(nèi)容應(yīng)包括：勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)合同解除與終止等。4.2勞務(wù)合同主要內(nèi)容應(yīng)包括：勞務(wù)期限、勞務(wù)內(nèi)容、勞務(wù)地點(diǎn)、勞務(wù)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞務(wù)關(guān)系解除與終止等。4.3合同條款對(duì)比分析應(yīng)明確勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同在內(nèi)容上的差異，如勞動(dòng)合同中應(yīng)包含勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等條款，而勞務(wù)合同中則無(wú)需包含。5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1勞動(dòng)合同工作內(nèi)容應(yīng)明確具體，包括工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作成果等。5.2勞務(wù)合同工作內(nèi)容應(yīng)明確具體，包括勞務(wù)項(xiàng)目、勞務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、勞務(wù)成果等。5.3工作職責(zé)界定應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保工作順利進(jìn)行。6.工作時(shí)間與休息休假6.1勞動(dòng)合同工作時(shí)間規(guī)定應(yīng)遵循國(guó)家法定工作時(shí)間制度，明確每日工作時(shí)間、每周工作時(shí)間等。6.2勞務(wù)合同工作時(shí)間規(guī)定應(yīng)參照國(guó)家法定工作時(shí)間制度，明確每日工作時(shí)間、每周工作時(shí)間等。6.3休息休假制度應(yīng)包括法定節(jié)假日、休息日、年休假等，確保勞動(dòng)者合法權(quán)益。7.工資待遇7.1勞動(dòng)合同工資支付應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，明確工資支付方式、支付時(shí)間、支付金額等。7.2勞務(wù)合同報(bào)酬支付應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，明確報(bào)酬支付方式、支付時(shí)間、支付金額等。7.3工資待遇差異分析應(yīng)明確勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同在工資待遇上的差異，如工資構(gòu)成、工資調(diào)整等。8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1勞動(dòng)合同社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等，用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。8.2勞務(wù)合同福利待遇可能包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，但用人單位是否繳納失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等需在合同中明確。8.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利差異應(yīng)在合同中明確，確保勞動(dòng)者權(quán)益得到保障。9.勞動(dòng)關(guān)系解除與終止9.1勞動(dòng)合同解除條件包括勞動(dòng)者自愿解除、用人單位單方解除、雙方協(xié)商解除等，具體情形應(yīng)參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定。9.2勞務(wù)合同終止條件包括勞務(wù)完成、雙方協(xié)商終止、不可抗力導(dǎo)致終止等，具體情形應(yīng)在合同中明確。9.3解除與終止程序應(yīng)包括書面通知、辦理手續(xù)、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，確保程序合法合規(guī)。10.爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決途徑包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等，具體途徑應(yīng)在合同中約定。10.2勞務(wù)合同爭(zhēng)議解決途徑與勞動(dòng)合同相同，爭(zhēng)議解決方式應(yīng)在合同中明確。10.3爭(zhēng)議解決方式應(yīng)包括先行協(xié)商、調(diào)解優(yōu)先、仲裁前置等，以利于快速解決爭(zhēng)議。11.違約責(zé)任11.1勞動(dòng)合同違約責(zé)任包括未按時(shí)支付工資、未提供勞動(dòng)保護(hù)、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。11.2勞務(wù)合同違約責(zé)任包括未按時(shí)支付報(bào)酬、未按約定完成勞務(wù)、違反保密協(xié)議等，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。11.3違約責(zé)任承擔(dān)應(yīng)包括賠償損失、支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任等，具體數(shù)額和方式應(yīng)在合同中約定。12.合同生效與變更12.1合同生效條件包括雙方簽字蓋章、合同內(nèi)容合法有效等。12.2合同變更程序包括書面通知、雙方協(xié)商一致、變更內(nèi)容合法有效等。12.3合同生效日期應(yīng)以雙方約定的日期為準(zhǔn)，如未約定，則以雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同解除與終止13.1勞動(dòng)合同解除條件包括勞動(dòng)者違反合同約定、用人單位單方解除、雙方協(xié)商解除等，具體情形應(yīng)參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定。13.2勞務(wù)合同終止條件包括勞務(wù)完成、雙方協(xié)商終止、不可抗力導(dǎo)致終止等，具體情形應(yīng)在合同中明確。13.3合同解除與終止程序應(yīng)包括書面通知、辦理手續(xù)、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，確保程序合法合規(guī)。14.其他約定14.1合同附件包括但不限于崗位說(shuō)明書、工作手冊(cè)、保密協(xié)議等。14.2保密條款應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。14.3其他特別約定包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、合同解除條件、爭(zhēng)議解決方式等，具體內(nèi)容應(yīng)在合同中明確。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方。1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的同意與選擇2.1甲乙雙方在合同中明確是否允許第三方介入，以及介入的具體方式和條件。2.2第三方的選擇應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議提供約定的服務(wù)或協(xié)助。3.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，應(yīng)確保其行為的合法性和合理性。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的直接權(quán)利義務(wù)。4.2第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決，不涉及其他方。4.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)避免介入甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。5.第三方介入時(shí)的額外條款5.1.1明確第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。5.1.2規(guī)定第三方介入的時(shí)間、方式和程序。5.1.3約定第三方介入的費(fèi)用和支付方式。5.2.1甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。5.2.2第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，及時(shí)反饋相關(guān)信息。5.2.3第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或協(xié)助不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.第三方的責(zé)任限額6.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.1.2第三方的賠償責(zé)任應(yīng)限于其直接行為所造成的損失，不包括間接損失。6.1.3第三方的賠償責(zé)任應(yīng)按照合作協(xié)議中的約定執(zhí)行，如無(wú)約定，則參照相關(guān)法律法規(guī)。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方和第三方均應(yīng)遵守。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，甲乙雙方和第三方可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，如合同終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解除合作協(xié)議。9.2合同終止后，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理剩余事務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于明確工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識(shí)。2.工作手冊(cè)要求：包括公司規(guī)章制度、工作流程、操作規(guī)范等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)員工日常工作，確保工作有序進(jìn)行。3.保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具的繳納證明。說(shuō)明：用于證明用人單位已依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.工資支付憑證要求：提供工資支付記錄，包括支付時(shí)間、金額、方式等。說(shuō)明：用于證明用人單位已按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。6.勞動(dòng)合同要求：包括合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)合同解除與終止等。說(shuō)明：作為雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)。7.勞務(wù)合同要求：包括勞務(wù)期限、勞務(wù)內(nèi)容、勞務(wù)地點(diǎn)、勞務(wù)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞務(wù)關(guān)系解除與終止等。說(shuō)明：作為雙方建立勞務(wù)關(guān)系的法律依據(jù)。8.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同履行。9.補(bǔ)充協(xié)議要求：根據(jù)合同變更或第三方介入等情況，補(bǔ)充相關(guān)條款。說(shuō)明：用于完善合同內(nèi)容，確保合同的有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付工資或報(bào)酬未提供勞動(dòng)保護(hù)或勞務(wù)條件未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)違反保密協(xié)議未按約定完成工作或提供勞務(wù)未經(jīng)同意擅自變更合同內(nèi)容2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生的事實(shí)違約行為對(duì)合同履行的影響違約行為的嚴(yán)重程度違約行為的持續(xù)時(shí)間3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：用人單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)向勞動(dòng)者支付違約金，并賠償勞動(dòng)者因未及時(shí)獲得工資造成的損失。勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因保密信息泄露造成的損失。第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因技術(shù)服務(wù)不到位造成的損失。勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同區(qū)別與適用1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1勞動(dòng)合同的定義1.2勞務(wù)合同的定義1.3勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別2.適用范圍2.1勞動(dòng)合同適用的主體2.2勞務(wù)合同適用的主體2.3特殊行業(yè)或崗位的適用性3.合同簽訂3.1簽訂主體3.2簽訂程序3.3合同內(nèi)容要求4.合同期限4.1勞動(dòng)合同期限4.2勞務(wù)合同期限4.3期限變更與終止5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1勞動(dòng)合同工作內(nèi)容與職責(zé)5.2勞務(wù)合同工作內(nèi)容與職責(zé)5.3工作內(nèi)容的變更與調(diào)整6.工作時(shí)間與休息休假6.1勞動(dòng)合同工作時(shí)間與休息休假6.2勞務(wù)合同工作時(shí)間與休息休假6.3特殊情況下的工作時(shí)間安排7.工資與福利7.1勞動(dòng)合同工資與福利7.2勞務(wù)合同工資與福利7.3工資支付方式與福利待遇8.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金8.1勞動(dòng)合同社會(huì)保險(xiǎn)與公積金8.2勞務(wù)合同社會(huì)保險(xiǎn)與公積金8.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的繳納比例9.違約責(zé)任9.1勞動(dòng)合同違約責(zé)任9.2勞務(wù)合同違約責(zé)任9.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式10.爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決10.2勞務(wù)合同爭(zhēng)議解決10.3爭(zhēng)議解決方式11.合同解除與終止11.1勞動(dòng)合同解除與終止11.2勞務(wù)合同解除與終止11.3解除與終止的條件與程序12.合同附件12.1勞動(dòng)合同附件12.2勞務(wù)合同附件12.3附件的效力與作用13.合同生效與變更13.1勞動(dòng)合同生效與變更13.2勞務(wù)合同生效與變更13.3變更的條件與程序14.其他約定事項(xiàng)14.1勞動(dòng)合同其他約定事項(xiàng)14.2勞務(wù)合同其他約定事項(xiàng)14.3其他約定事項(xiàng)的效力與作用第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1勞動(dòng)合同的定義本合同所稱勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。1.2勞務(wù)合同的定義本合同所稱勞務(wù)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就提供勞務(wù)事項(xiàng)所訂立的協(xié)議。1.3勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別1.3.1勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)合同確立的是勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)合同確立的是勞務(wù)關(guān)系。1.3.2法律依據(jù)：勞動(dòng)合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，勞務(wù)合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》。1.3.3權(quán)利義務(wù)：勞動(dòng)合同中雙方的權(quán)利義務(wù)較為全面，勞務(wù)合同中雙方的權(quán)利義務(wù)較為簡(jiǎn)單。2.適用范圍2.1勞動(dòng)合同適用的主體勞動(dòng)合同適用于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的用人單位與勞動(dòng)者之間。2.2勞務(wù)合同適用的主體勞務(wù)合同適用于《中華人民共和國(guó)合同法》規(guī)定的平等主體之間。2.3特殊行業(yè)或崗位的適用性特殊行業(yè)或崗位的適用性應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定確定。3.合同簽訂3.1簽訂主體勞動(dòng)合同由用人單位法定代表人或者其授權(quán)的委托人簽訂；勞務(wù)合同由雙方當(dāng)事人簽訂。3.2簽訂程序3.2.1勞動(dòng)合同簽訂程序用人單位與勞動(dòng)者在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂書面勞動(dòng)合同。3.2.2勞務(wù)合同簽訂程序雙方當(dāng)事人就勞務(wù)事項(xiàng)達(dá)成一致意見后，簽訂書面勞務(wù)合同。3.3合同內(nèi)容要求合同內(nèi)容應(yīng)包括雙方當(dāng)事人的基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、爭(zhēng)議解決等條款。4.合同期限4.1勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同期限分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。4.2勞務(wù)合同期限勞務(wù)合同期限根據(jù)雙方協(xié)商確定，可以是固定期限或完成一定工作任務(wù)為期限。4.3期限變更與終止合同期限變更需雙方協(xié)商一致，合同終止應(yīng)按照法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1勞動(dòng)合同工作內(nèi)容與職責(zé)工作內(nèi)容與職責(zé)應(yīng)根據(jù)崗位要求及勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。5.2勞務(wù)合同工作內(nèi)容與職責(zé)工作內(nèi)容與職責(zé)應(yīng)根據(jù)勞務(wù)合同約定執(zhí)行。5.3工作內(nèi)容的變更與調(diào)整工作內(nèi)容變更需雙方協(xié)商一致，調(diào)整后應(yīng)重新簽訂或補(bǔ)充合同。6.工作時(shí)間與休息休假6.1勞動(dòng)合同工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間、休息休假及加班工資等依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.2勞務(wù)合同工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間、休息休假等依據(jù)雙方協(xié)商及行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。6.3特殊情況下的工作時(shí)間安排遇有特殊情況，工作時(shí)間可由雙方協(xié)商調(diào)整，但不得違反法律法規(guī)及合同約定。8.工資與福利8.1勞動(dòng)合同工資與福利8.1.1工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家規(guī)定及用人單位的工資制度執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。8.1.2工資支付工資按月支付，具體支付日期由雙方約定，但不得遲于次月7日前支付。8.1.3福利待遇用人單位應(yīng)按規(guī)定提供相應(yīng)的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年休假等。8.2勞務(wù)合同工資與福利8.2.1工資標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，可按小時(shí)、日、月或項(xiàng)目計(jì)費(fèi)。8.2.2工資支付勞務(wù)報(bào)酬按約定方式支付，支付日期由雙方約定。8.3工資支付方式與福利待遇8.3.1工資支付方式工資支付方式包括現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等，具體方式由雙方約定。8.3.2福利待遇勞務(wù)合同中的福利待遇可根據(jù)雙方協(xié)商及行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。9.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金9.1勞動(dòng)合同社會(huì)保險(xiǎn)與公積金9.1.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。9.1.2公積金用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金。9.2勞務(wù)合同社會(huì)保險(xiǎn)與公積金9.2.1社會(huì)保險(xiǎn)勞務(wù)合同中，勞動(dòng)者是否繳納社會(huì)保險(xiǎn)由雙方協(xié)商確定。9.2.2公積金勞務(wù)合同中，勞動(dòng)者是否繳納公積金由雙方協(xié)商確定。9.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的繳納比例社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的繳納比例按照國(guó)家規(guī)定及地方政策執(zhí)行。10.違約責(zé)任10.1勞動(dòng)合同違約責(zé)任10.1.1用人單位違約責(zé)任用人單位違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?0.1.2勞動(dòng)者違約責(zé)任勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2勞務(wù)合同違約責(zé)任10.2.1用人單位違約責(zé)任用人單位違反勞務(wù)合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2勞務(wù)人員違約責(zé)任勞務(wù)人員違反勞務(wù)合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等，具體方式由雙方協(xié)商確定。11.爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決勞動(dòng)合同爭(zhēng)議應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2勞務(wù)合同爭(zhēng)議解決勞務(wù)合同爭(zhēng)議應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟，具體方式由雙方協(xié)商確定。12.合同解除與終止12.1勞動(dòng)合同解除與終止勞動(dòng)合同的解除與終止應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.2勞務(wù)合同解除與終止勞務(wù)合同的解除與終止應(yīng)按照合同約定執(zhí)行。12.3解除與終止的條件與程序合同解除與終止的條件與程序應(yīng)明確約定，包括通知期限、解除程序等。13.合同附件13.1勞動(dòng)合同附件勞動(dòng)合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書、工作職責(zé)說(shuō)明書、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.2勞務(wù)合同附件勞務(wù)合同附件包括但不限于：工作內(nèi)容清單、工作進(jìn)度表、付款憑證等。13.3附件的效力與作用合同附件作為合同組成部分，具有同等法律效力，對(duì)合同履行具有指導(dǎo)作用。14.其他約定事項(xiàng)14.1勞動(dòng)合同其他約定事項(xiàng)其他約定事項(xiàng)包括但不限于：保密條款、競(jìng)業(yè)禁止條款等。14.2勞務(wù)合同其他約定事項(xiàng)其他約定事項(xiàng)包括但不限于：保密條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等。14.3其他約定事項(xiàng)的效力與作用其他約定事項(xiàng)的效力與作用由雙方協(xié)商確定，但不得違反法律法規(guī)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方的責(zé)任15.2.1責(zé)任限額第三方在本合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。15.2.2責(zé)任承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1收費(fèi)權(quán)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或市場(chǎng)行情收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2信息使用權(quán)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定使用甲乙雙方提供的相關(guān)信息，但不得泄露給任何第三方。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定履行職責(zé)，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。15.4.2與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定履行職責(zé)，乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。15.4.3與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方均為獨(dú)立主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方在履行職責(zé)過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來(lái)。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以協(xié)助合同履行。16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行的需要。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方書面通知第三方介入事宜。16.2.2第三方在接到通知后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)的服務(wù)。16.2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方就服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)達(dá)成書面協(xié)議。16.3第三方介入的終止16.3.1第三方完成服務(wù)任務(wù)后，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)服務(wù)成果。16.3.2第三方介入的終止，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方介入的額外條款及說(shuō)明17.1第三方介入的費(fèi)用17.1.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。17.1.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定，并由甲乙雙方承擔(dān)。17.2第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)17.2.1第三方介入可能帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)由甲乙雙方共同承擔(dān)。17.2.2甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的具體方式和比例。17.3第三方介入的保密17.3.1第三方在介入過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.3.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額明確18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。18.1.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：直接損失、間接損失、違約金等。18.2責(zé)任限額的調(diào)整18.2.1若第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力等原因?qū)е仑?zé)任限額不足，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。