2025年正規(guī)聘任合同

2025年正規(guī)聘任合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘任崗位及職責(zé)1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘任期限2.1本聘任合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請(qǐng)乙方，雙方可簽訂新的聘任合同。第三條待遇3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供約定的工資待遇。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。3.3甲方為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，實(shí)行__________制度。4.2乙方按照甲方規(guī)定的休假制度享受休息休假。第五條保密協(xié)議5.1乙方在聘任期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書(shū)面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。7.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，其中包括交還工作證、辦公設(shè)備等。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在簽訂、履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方資格證書(shū)4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)6.甲方公司產(chǎn)品宣傳資料7.乙方工作成果證明8.保密協(xié)議9.合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，屬于違約行為。2.乙方提前解除合同，未按照合同約定提前通知甲方，屬于違約行為。3.乙方未按照保密協(xié)議保密，泄露甲方商業(yè)秘密等，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定提供工資待遇、工作條件等，屬于違約行為。5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的單位。2.受聘人員：指被用人單位雇傭的人員。3.聘任合同：指用人單位與受聘人員簽訂的，約定雙方在一定期限內(nèi)履行一定職務(wù)和義務(wù)的合同。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在合同期間內(nèi)因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供工資待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面異議，要求甲方按照合同約定支付工資待遇。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止泄露、賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與受聘人員之間簽訂聘任合同。2.用人單位與受聘人員之間變更、解除或終