勞動合同范例官方

勞動合同范例官方第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就建立勞動關(guān)系事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2雙方同意在合同期滿前__________個月協(xié)商續(xù)簽勞動合同。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內(nèi)容為__________。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和調(diào)度。

三、工作地點

3.1乙方的工作地點為__________。

3.2如甲方有需要，乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)動，前往其他工作地點工作。

四、工作時間及休息休假

4.1乙方的工作時間為__________。

4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

5.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為__________，支付周期為__________。

5.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。

5.3乙方加班工資按國家規(guī)定計算。

六、社會保險及福利待遇

6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

6.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

七、勞動保護(hù)及職業(yè)健康

7.1甲方應(yīng)保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施。

7.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。

八、合同解除與終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方的身份證復(fù)印件；

3.乙方的工作證明；

4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

5.乙方其他相關(guān)證書復(fù)印件。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

丙方（第三方主體）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，并引入丙方作為第三方主體，就建立勞動關(guān)系事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及定義

1.1本合同甲方為用人單位，乙方為勞動者，丙方為第三方主體。

1.2丙方在本合同中承擔(dān)的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)如下：

（1）負(fù)責(zé)乙方的工作培訓(xùn)、技能提升及職業(yè)規(guī)劃；

（2）負(fù)責(zé)乙方的工作績效評估及考核；

（3）負(fù)責(zé)乙方的工資發(fā)放及社會保險繳納；

（4）負(fù)責(zé)乙方的工作崗位調(diào)整及離職手續(xù)辦理。

二、勞動合同期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2雙方同意在合同期滿前__________個月協(xié)商續(xù)簽勞動合同。

三、工作內(nèi)容

3.1乙方同意在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內(nèi)容為__________。

3.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和調(diào)度。

3.3丙方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)和技能提升，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。

四、工作地點

4.1乙方的工作地點為__________。

4.2如甲方有需要，乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)動，前往其他工作地點工作。

五、工作時間及休息休假

5.1乙方的工作時間為__________。

5.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

六、勞動報酬

6.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為__________，支付周期為__________。

6.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。

6.3丙方負(fù)責(zé)乙方的工資發(fā)放及社會保險繳納。

七、社會保險及福利待遇

7.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

7.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

八、勞動保護(hù)及職業(yè)健康

8.1甲方應(yīng)保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施。

8.2丙方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。

九、合同解除與終止

9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

9.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、違約責(zé)任及限制條款

10.1乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

10.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作。

10.3乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。

十一、爭議解決

11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決。

11.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、第三方介入的意義及目的

12.1引入丙方作為第三方主體，有利于優(yōu)化甲方的人力資源管理，提高工作效率。

12.2丙方負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)和考核，有助于提升乙方的工作能力和素質(zhì)。

12.3丙方負(fù)責(zé)乙方的工資發(fā)放及社會保險繳納，減輕了甲方的負(fù)擔(dān)。

十三、甲方權(quán)益為主導(dǎo)的目的及意義

13.1本合同以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，旨在保障甲方的合法權(quán)益，確保甲方在勞動關(guān)系中的主導(dǎo)地位。

13.2通過增加甲方的權(quán)利條款和利益條款，有助于甲方更好地管理乙方，提高企業(yè)競爭力。

13.3通過增加乙方的違約及限制條款，有助于約束乙方行為，降低甲方風(fēng)險。

十四、其他

14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

14.2本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方的身份證復(fù)印件；

3.乙方的學(xué)歷證書復(fù)印件；

4.乙方的其他相關(guān)證書復(fù)印件；

5.丙方的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

6.丙方的法定代表人身份證復(fù)印件。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

丙方（蓋章）：____________

簽訂日期：____________

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

丙方（第三方主體）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，并引入丙方作為第三方主體，就乙方在甲方處提供勞動服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及定義

1.1本合同甲方為用人單位，乙方為勞動者，丙方為第三方主體。

1.2丙方在本合同中承擔(dān)的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)如下：

（1）負(fù)責(zé)乙方的工作培訓(xùn)、技能提升及職業(yè)規(guī)劃；

（2）負(fù)責(zé)乙方的工作績效評估及考核；

（3）負(fù)責(zé)乙方的工資發(fā)放及社會保險繳納；

（4）負(fù)責(zé)乙方的工作崗位調(diào)整及離職手續(xù)辦理。

二、勞動合同期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2雙方同意在合同期滿前__________個月協(xié)商續(xù)簽勞動合同。

三、工作內(nèi)容

3.1乙方同意在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內(nèi)容為__________。

3.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和調(diào)度。

四、工作地點

4.1乙方的工作地點為__________。

4.2如甲方有需要，乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)動，前往其他工作地點工作。

五、工作時間及休息休假

5.1乙方的工作時間為__________。

5.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

六、勞動報酬

6.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為__________，支付周期為__________。

6.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。

6.3丙方負(fù)責(zé)乙方的工資發(fā)放及社會保險繳納。

七、社會保險及福利待遇

7.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

7.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

八、勞動保護(hù)及職業(yè)健康

8.1甲方應(yīng)保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施。

8.2丙方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。

九、合同解除與終止

9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

9.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、乙方權(quán)益保障

10.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施。

10.2乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

10.3乙方有權(quán)要求甲方為其提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。

十一、甲方違約及限制條款

11.1甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

11.2甲方不得非法解除本合同，否則應(yīng)按法律規(guī)定支付賠償金。

11.3甲方不得以任何形式限制乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、休假權(quán)益等。

十二、爭議解決

12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決。

12.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十三、乙方為主導(dǎo)的目的及意義

13.1本合同以乙方權(quán)益為主導(dǎo)，旨在保障乙方的合法權(quán)益，確保乙方在勞動關(guān)系中的主導(dǎo)地位。

13.2通過增加乙方的權(quán)利條款和利益條款，有助于乙方更好地維護(hù)自身權(quán)益，提高生活質(zhì)量。

13.3通過增加甲方的違約及限制條款，有助于約束甲方行為，降低乙方風(fēng)險。

十四、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的

14.1本合同弱化甲方的主導(dǎo)地位，旨在平衡甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，實現(xiàn)勞動關(guān)系的公平公正。

14.2通過調(diào)整合同條款，有助于促進(jìn)甲方更加重視乙方的權(quán)益，提高勞動關(guān)系的和諧程度。

14.3通過強化乙方的權(quán)益保障，有助于構(gòu)建更加和諧的勞動關(guān)系，促進(jìn)社會穩(wěn)定。