宿管勞動合同范例

宿管勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方系從事物業(yè)管理業(yè)務的單位，乙方愿意受聘于甲方從事宿管工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.乙方同意甲方根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位進行調整，但調整后的崗位應符合乙方的工作能力及甲方的工作要求。

二、工作內容

1.乙方應按照甲方的要求，認真履行宿管工作職責，負責宿舍樓的安全、衛(wèi)生、秩序等工作。

2.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定，不得有違法、違紀行為。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方基本工資、崗位工資、加班費等。

2.乙方的基本工資為____元/月，崗位工資為____元/月。

3.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

六、勞動紀律

1.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.乙方不得擅自離職，如需離職，應提前____天向甲方提出書面申請。

七、違約責任

1.乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.社會保險繳納憑證

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（物業(yè)管理單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（宿管人員）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方作為物業(yè)管理單位，負責對物業(yè)管理區(qū)域內的宿舍進行管理，乙方愿意受聘于甲方從事宿管工作，丙方作為第三方服務提供方，提供相關人力資源服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.本合同期滿前____個月，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。

二、工作內容與職責

1.乙方在丙方的指導下，負責宿舍樓的安全、衛(wèi)生、秩序等工作。

2.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定，不得有違法、違紀行為。

3.甲方有權對乙方的工作內容進行調整，乙方應予以配合。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬與福利

1.甲方按照丙方提供的工資標準，支付乙方基本工資、崗位工資、加班費等。

2.乙方的基本工資為____元/月，崗位工資為____元/月。

3.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.丙方負責為乙方提供相應的工作保障和福利待遇。

五、甲方權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。

2.甲方有權要求乙方遵守工作紀律，維護宿舍秩序，確保宿舍安全。

3.甲方有權根據(jù)實際情況調整乙方的工作崗位，乙方應予以配合。

4.甲方有權在乙方嚴重違反本合同或甲方規(guī)章制度時，解除本合同。

六、丙方責權利

1.丙方負責為甲方提供合格的宿管人員，并對乙方進行崗前培訓和管理。

2.丙方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，并要求甲方對乙方進行考核。

3.丙方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，調整乙方的工資和福利待遇。

七、違約責任與限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的責任：

a.嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定；

b.擅自離職，未經(jīng)甲方同意；

c.在工作中出現(xiàn)重大失誤，造成甲方損失。

2.乙方在合同期內，未經(jīng)甲方同意，不得與第三方簽訂與本合同內容相同的協(xié)議。

3.乙方在合同期內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.社會保險繳納憑證

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的人力資源服務，確保甲方獲得合格的宿管人員，降低甲方的人力成本和招聘風險。甲方為主導的目的和意義在于，確保宿舍的安全、衛(wèi)生和秩序，提升物業(yè)管理水平，保障甲方的合法權益。

在本次合同中，甲方作為主導方，享有較大的權利和利益保障，包括對乙方的工作考核、獎懲、調整崗位等權利，以及要求丙方承擔相應責任的權利。同時，增加了乙方的違約責任和限制條款，確保乙方的行為符合甲方的要求。通過這樣的合同模式，甲方能夠更好地實現(xiàn)其物業(yè)管理目標，維護自身的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（物業(yè)管理單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（宿管人員）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方作為物業(yè)管理單位，負責對物業(yè)管理區(qū)域內的宿舍進行管理，乙方希望受聘于甲方從事宿管工作，丙方作為第三方服務提供方，提供相關人力資源服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.本合同期滿前____個月，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。

二、工作內容與職責

1.乙方在丙方的指導下，負責宿舍樓的安全、衛(wèi)生、秩序等工作。

2.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定，不得有違法、違紀行為。

3.甲方應提供必要的工作指導和培訓，確保乙方能夠勝任宿管工作。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬與福利

1.甲方按照丙方提供的工資標準，支付乙方基本工資、崗位工資、加班費等。

2.乙方的基本工資為____元/月，崗位工資為____元/月。

3.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.丙方負責為乙方提供相應的工作保障和福利待遇。

五、乙方權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供安全的工作環(huán)境，并保障其人身安全。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會。

3.乙方有權對甲方的工作安排提出合理建議，并要求甲方予以考慮。

4.乙方有權在合同期內，因個人原因提出離職申請，但需提前____天通知甲方。

六、丙方責權利

1.丙方負責為甲方提供合格的宿管人員，并對乙方進行崗前培訓和管理。

2.丙方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，并要求甲方對乙方的工作條件進行改善。

3.丙方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，調整乙方的工資和福利待遇。

七、甲方違約責任與限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權解除本合同，并要求丙方提供相應的賠償：

a.未能提供安全的工作環(huán)境，導致乙方人身安全受到威脅；

b.未能按照合同約定支付工資和福利待遇；

c.未能提供必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會。

2.甲方不得無故調整乙方的工作崗位，如需調整，應與乙方協(xié)商一致。

3.甲方不得因乙方提出離職申請而對其進行歧視或報復。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.社會保險繳