出納目標(biāo)責(zé)任3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME出納目標(biāo)責(zé)任本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義2.2合同解釋原則3.出納崗位職責(zé)3.1出納崗位職責(zé)概述3.2出納崗位職責(zé)具體內(nèi)容4.出納工作職責(zé)及權(quán)限4.1出納工作職責(zé)4.2出納工作權(quán)限5.出納工作流程5.1出納工作流程概述5.2出納工作流程具體步驟6.資金管理6.1資金管理原則6.2資金收支管理7.賬務(wù)處理7.1賬務(wù)處理原則7.2賬務(wù)處理具體方法8.財務(wù)報表編制8.1財務(wù)報表編制要求8.2財務(wù)報表編制方法9.內(nèi)部控制9.1內(nèi)部控制原則9.2內(nèi)部控制措施10.合同期限10.1合同期限約定10.2合同期限延長及終止11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任概述11.2違約責(zé)任具體規(guī)定12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他14.1合同附件14.2合同未盡事宜處理第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確出納崗位職責(zé)、工作流程、資金管理、賬務(wù)處理等方面，確保公司財務(wù)工作的規(guī)范性和安全性。2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義本合同中涉及的相關(guān)術(shù)語，如“出納”、“資金”、“賬務(wù)”等，均按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.2合同解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循公平、公正、誠實信用的原則，以合同條款的文義為準(zhǔn)，結(jié)合合同訂立時的背景、目的、交易習(xí)慣等因素進(jìn)行綜合分析。3.出納崗位職責(zé)3.1出納崗位職責(zé)概述出納員負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、支票、匯票等貨幣資金的管理，確保資金的安全、準(zhǔn)確、及時支付。3.2出納崗位職責(zé)具體內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金收支的管理，確?，F(xiàn)金日記賬的準(zhǔn)確無誤；（2）負(fù)責(zé)公司銀行賬戶的管理，確保銀行賬戶的準(zhǔn)確無誤；（3）負(fù)責(zé)公司支付憑證的審核、發(fā)放，確保支付憑證的合法、合規(guī)；（4）負(fù)責(zé)公司資金收支的核算，確保資金收支的準(zhǔn)確無誤；（5）負(fù)責(zé)公司財務(wù)報表的編制，確保財務(wù)報表的準(zhǔn)確無誤。4.出納工作職責(zé)及權(quán)限4.1出納工作職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)及公司財務(wù)管理制度，確保財務(wù)工作的合法性；（2）嚴(yán)格按照公司規(guī)定的資金收支流程進(jìn)行操作，確保資金的安全、準(zhǔn)確；（3）及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況，確保信息暢通；（4）參加公司組織的財務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。4.2出納工作權(quán)限（1）有權(quán)對違反財務(wù)規(guī)定的行為提出異議；（2）有權(quán)要求提供相關(guān)財務(wù)資料；（3）有權(quán)拒絕不符合規(guī)定的支付申請。5.出納工作流程5.1出納工作流程概述出納工作流程包括現(xiàn)金收支、銀行賬戶管理、支付憑證審核、資金核算、財務(wù)報表編制等環(huán)節(jié)。5.2出納工作流程具體步驟（1）現(xiàn)金收支：每日核對現(xiàn)金日記賬，確?，F(xiàn)金余額準(zhǔn)確；（2）銀行賬戶管理：定期核對銀行賬戶余額，確保銀行賬戶的準(zhǔn)確性；（3）支付憑證審核：對支付申請進(jìn)行審核，確保支付申請的合法性、合規(guī)性；（4）資金核算：對資金收支進(jìn)行核算，確保資金收支的準(zhǔn)確性；（5）財務(wù)報表編制：根據(jù)核算結(jié)果編制財務(wù)報表，確保財務(wù)報表的準(zhǔn)確性。6.資金管理6.1資金管理原則（1）遵守國家法律法規(guī)及公司財務(wù)管理制度；（2）確保資金的安全、準(zhǔn)確、及時支付；（3）合理使用資金，提高資金使用效率。6.2資金收支管理（1）現(xiàn)金收支：每日核對現(xiàn)金日記賬，確?，F(xiàn)金余額準(zhǔn)確；（2）銀行賬戶管理：定期核對銀行賬戶余額，確保銀行賬戶的準(zhǔn)確性；（3）支付憑證審核：對支付申請進(jìn)行審核，確保支付申請的合法性、合規(guī)性；（4）資金核算：對資金收支進(jìn)行核算，確保資金收支的準(zhǔn)確性。8.財務(wù)報表編制8.1財務(wù)報表編制要求（1）出納員應(yīng)根據(jù)公司財務(wù)制度及相關(guān)法律法規(guī)，按時編制財務(wù)報表；（2）財務(wù)報表應(yīng)真實、完整、準(zhǔn)確地反映公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果；（3）財務(wù)報表應(yīng)使用統(tǒng)一的會計科目和報表格式。8.2財務(wù)報表編制方法（1）編制資產(chǎn)負(fù)債表，反映公司在某一特定日期的資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益狀況；（2）編制利潤表，反映公司在一定會計期間的經(jīng)營成果；（3）編制現(xiàn)金流量表，反映公司在一定會計期間的現(xiàn)金流入和流出情況；（4）編制所有者權(quán)益變動表，反映公司在一定會計期間所有者權(quán)益的變動情況。9.內(nèi)部控制9.1內(nèi)部控制原則（1）遵循合法性、合規(guī)性原則，確保財務(wù)活動的合法性；（2）遵循完整性、準(zhǔn)確性原則，確保財務(wù)信息的完整性和準(zhǔn)確性；（3）遵循及時性、有效性原則，確保財務(wù)信息的及時性和有效性。9.2內(nèi)部控制措施（1）建立嚴(yán)格的財務(wù)審批制度，確保所有財務(wù)支出均有合法依據(jù)；（2）定期進(jìn)行財務(wù)審計，及時發(fā)現(xiàn)和糾正財務(wù)問題；（3）加強(qiáng)對出納員的培訓(xùn)和監(jiān)督，提高其業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德；（4）建立財務(wù)風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，對潛在風(fēng)險進(jìn)行及時識別和應(yīng)對。10.合同期限10.1合同期限約定本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。10.2合同期限延長及終止（1）合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽；（2）任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行時，有權(quán)單方面終止合同；（3）合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜，包括但不限于財務(wù)結(jié)算、資料交接等。11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任概述本合同中任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任具體規(guī)定（1）違反合同約定導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，應(yīng)賠償對方因此遭受的損失；（2）違反合同約定導(dǎo)致對方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）違反合同約定導(dǎo)致合同終止，應(yīng)賠償對方因此遭受的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決程序（1）協(xié)商不成時，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；（2）在訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合法院調(diào)查取證，提供相關(guān)證據(jù)。13.合同生效及修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序（1）合同任何一方提出修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂書面修改協(xié)議，作為本合同的補充部分。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于財務(wù)管理制度、崗位職責(zé)說明書等。14.2合同未盡事宜處理本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為達(dá)成合同目的或協(xié)助合同履行而介入合同關(guān)系的個人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、審計服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)、保險服務(wù)等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以實現(xiàn)合同目的；（2）第三方具備完成相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力；（3）第三方同意按照本合同及相關(guān)法律法規(guī)提供所需服務(wù)。16.2第三方介入程序（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的必要性和具體需求；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)，甲乙雙方予以配合。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利（1）按照合作協(xié)議約定，獲取合理的報酬；（2）在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的要求提供專業(yè)意見或建議；（3）在合同履行過程中，對甲乙雙方的信息保密。17.2第三方義務(wù)（1）按照合作協(xié)議約定，按時、按質(zhì)完成相關(guān)服務(wù)；（2）遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；（3）對在履行合同過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。17.3第三方責(zé)任（1）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不到位，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）第三方在履行合同過程中違反法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中所述“第三方責(zé)任限額”是指第三方因違約行為應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額確定（1）根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度及潛在損失，雙方協(xié)商確定責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額應(yīng)不低于第三方在合同履行過程中可能產(chǎn)生的最高損失。18.3責(zé)任限額適用（1）第三方責(zé)任限額適用于本合同中因第三方違約行為導(dǎo)致的全部賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額不適用于甲乙雙方因自身原因?qū)е碌膿p失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分（1）甲方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（2）甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，協(xié)助第三方履行職責(zé)；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保其按照約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。19.2第三方與乙方的劃分（1）乙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（2）乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，協(xié)助第三方履行職責(zé)；（3）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保其按照約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。19.3第三方與甲乙雙方的劃分（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，確保合同履行過程中不損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方履行合同，不得故意拖延或阻撓；（3）甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商或法律途徑解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.財務(wù)管理制度詳細(xì)要求：包括現(xiàn)金管理、銀行賬戶管理、收支管理、報銷制度等，確保財務(wù)工作的規(guī)范性和安全性。說明：財務(wù)管理制度是出納工作的基本指導(dǎo)文件，對出納員的工作有重要指導(dǎo)意義。2.崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：明確出納員的崗位職責(zé)、工作流程、權(quán)限和責(zé)任，為出納員提供工作指導(dǎo)。說明：崗位職責(zé)說明書有助于明確出納員的工作內(nèi)容和要求，確保工作的高效執(zhí)行。3.財務(wù)報表模板詳細(xì)要求：提供資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動表等報表模板，確保財務(wù)報表的規(guī)范性和一致性。說明：財務(wù)報表模板是編制財務(wù)報表的基礎(chǔ)，有助于提高財務(wù)報表的準(zhǔn)確性和效率。4.內(nèi)部控制手冊詳細(xì)要求：包括內(nèi)部控制的基本原則、措施和流程，確保公司財務(wù)活動的合規(guī)性和安全性。說明：內(nèi)部控制手冊是公司內(nèi)部控制體系的重要組成部分，有助于提高財務(wù)風(fēng)險管理的水平。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。說明：第三方合作協(xié)議是第三方介入的依據(jù)，有助于規(guī)范第三方服務(wù)行為。6.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確各種違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的賠償責(zé)任，確保違約責(zé)任的明確和公正。說明：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是合同執(zhí)行過程中的重要依據(jù)，有助于維護(hù)合同的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：出納員未按時完成財務(wù)報表編制責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，出納員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成財務(wù)報表編制。若未按時完成，視為違約。示例：出納員未在規(guī)定時間內(nèi)完成財務(wù)報表編制，導(dǎo)致公司無法按時提交財務(wù)報告，公司可要求出納員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為：出納員違反資金管理規(guī)定，造成資金損失責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：出納員應(yīng)嚴(yán)格遵守資金管理規(guī)定，確保資金安全。若因違反規(guī)定造成資金損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：出納員未按規(guī)定保管現(xiàn)金，導(dǎo)致現(xiàn)金被盜，公司可要求出納員賠償相應(yīng)的損失。3.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。若未按約定提供服務(wù)，視為違約。示例：第三方未按約定完成審計工作，導(dǎo)致審計報告延遲提交，公司可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.違約行為：甲方或乙方未按約定支付費用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方或乙方應(yīng)按照合同約定支付相關(guān)費用。若未按約定支付，視為違約。示例：甲方未按約定支付第三方服務(wù)費用，導(dǎo)致第三方服務(wù)中斷，甲方可要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.違約行為：甲方或乙方未按約定提供資料責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方或乙方應(yīng)按約定提供相關(guān)資料，協(xié)助第三方履行職責(zé)。若未按約定提供，視為違約。示例：乙方未按約定提供財務(wù)資料，導(dǎo)致第三方審計工作，乙方可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。出納目標(biāo)責(zé)任1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1出納人員基本信息1.2用人單位基本信息2.出納崗位職責(zé)2.1財務(wù)核算2.2資金管理2.3財務(wù)報告2.4內(nèi)部控制3.出納工作目標(biāo)3.1財務(wù)核算目標(biāo)3.2資金管理目標(biāo)3.3財務(wù)報告目標(biāo)3.4內(nèi)部控制目標(biāo)4.工作內(nèi)容與要求4.1財務(wù)核算要求4.2資金管理要求4.3財務(wù)報告要求4.4內(nèi)部控制要求5.工作流程與規(guī)范5.1財務(wù)核算流程5.2資金管理流程5.3財務(wù)報告流程5.4內(nèi)部控制流程6.工作績效評估6.1績效評估標(biāo)準(zhǔn)6.2績效評估方法6.3績效評估結(jié)果7.培訓(xùn)與成長7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)效果8.薪酬與福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.2薪酬調(diào)整8.3福利待遇9.工作時間與休息9.1工作時間9.2休息時間9.3節(jié)假日安排10.違約責(zé)任與處理10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約處理11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件11.4終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費用13.合同生效與期限13.1生效條件13.2生效日期13.3合同期限14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1出納人員基本信息1.1.1姓名：[出納人員姓名]1.1.2性別：[出納人員性別]1.1.3身份證號碼：[出納人員身份證號碼]1.1.4聯(lián)系電話：[出納人員聯(lián)系電話]1.2用人單位基本信息1.2.1公司名稱：[用人單位名稱]1.2.2注冊地址：[用人單位注冊地址]1.2.3法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.4聯(lián)系電話：[用人單位聯(lián)系電話]2.出納崗位職責(zé)2.1財務(wù)核算2.1.1負(fù)責(zé)日常收支的記賬、憑證編制和審核2.1.2及時準(zhǔn)確記錄每一筆財務(wù)收支，確保賬目清晰2.1.3定期進(jìn)行賬務(wù)核對，確保賬實相符2.2資金管理2.2.1負(fù)責(zé)管理公司現(xiàn)金、銀行存款及其他貨幣資金2.2.2根據(jù)公司資金需求，合理調(diào)度資金，確保資金安全2.2.3定期進(jìn)行資金盤點，確保資金真實、準(zhǔn)確2.3財務(wù)報告2.3.1及時編制財務(wù)報表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表等2.3.2向領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)狀況，提供決策依據(jù)2.3.3保證財務(wù)報告的真實性、準(zhǔn)確性、完整性2.4內(nèi)部控制2.4.1負(fù)責(zé)制定和實施財務(wù)內(nèi)部控制制度2.4.2監(jiān)督和檢查財務(wù)制度的執(zhí)行情況2.4.3及時發(fā)現(xiàn)和糾正財務(wù)風(fēng)險，確保公司財產(chǎn)安全3.出納工作目標(biāo)3.1財務(wù)核算目標(biāo)3.1.1實現(xiàn)賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和及時性3.1.2提高財務(wù)核算效率，降低財務(wù)成本3.1.3保證財務(wù)信息的真實、準(zhǔn)確、完整3.2資金管理目標(biāo)3.2.1確保資金安全，防范財務(wù)風(fēng)險3.2.2優(yōu)化資金使用，提高資金使用效率3.2.3降低資金成本，提高資金收益3.3財務(wù)報告目標(biāo)3.3.1確保財務(wù)報告的真實性、準(zhǔn)確性、完整性3.3.2及時向領(lǐng)導(dǎo)提供財務(wù)報告，為決策提供依據(jù)3.3.3提高財務(wù)報告的質(zhì)量和水平3.4內(nèi)部控制目標(biāo)3.4.1建立健全財務(wù)內(nèi)部控制體系3.4.2提高內(nèi)部控制執(zhí)行力度，防范財務(wù)風(fēng)險3.4.3降低內(nèi)部控制成本，提高內(nèi)部控制效益4.工作內(nèi)容與要求4.1財務(wù)核算要求4.1.1嚴(yán)格按照國家財務(wù)會計制度進(jìn)行核算4.1.2及時完成日常賬務(wù)處理，確保賬務(wù)清晰4.1.3定期進(jìn)行財務(wù)分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)4.2資金管理要求4.2.1嚴(yán)格執(zhí)行資金管理制度，確保資金安全4.2.2合理調(diào)度資金，提高資金使用效率4.2.3定期進(jìn)行資金盤點，確保資金真實、準(zhǔn)確4.3財務(wù)報告要求4.3.1確保財務(wù)報告的真實性、準(zhǔn)確性、完整性4.3.2及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)狀況，提供決策依據(jù)4.3.3提高財務(wù)報告的質(zhì)量和水平4.4內(nèi)部控制要求4.4.1嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部控制制度，確保財務(wù)安全4.4.2定期進(jìn)行內(nèi)部控制檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正問題4.4.3提高內(nèi)部控制執(zhí)行力度，降低財務(wù)風(fēng)險5.工作流程與規(guī)范5.1財務(wù)核算流程5.1.1每日收支憑證的審核和登記5.1.2定期進(jìn)行賬務(wù)核對和調(diào)整5.1.3每月編制財務(wù)報表5.2資金管理流程5.2.1資金支付審批流程5.2.2資金收付記錄和核算5.2.3資金盤點和核對5.3財務(wù)報告流程5.3.1編制財務(wù)報表5.3.2財務(wù)報表審核和簽發(fā)5.3.3財務(wù)報告的報送和歸檔5.4內(nèi)部控制流程5.4.1制定內(nèi)部控制制度5.4.2內(nèi)部控制制度的執(zhí)行和監(jiān)督5.4.3內(nèi)部控制問題的發(fā)現(xiàn)和糾正6.工作績效評估6.1績效評估標(biāo)準(zhǔn)6.1.1財務(wù)核算準(zhǔn)確性和及時性6.1.2資金管理安全性和效率6.1.3財務(wù)報告的真實性和準(zhǔn)確性6.1.4內(nèi)部控制執(zhí)行力度和效果6.2績效評估方法6.2.1定量評估：通過財務(wù)指標(biāo)、資金使用效率等數(shù)據(jù)進(jìn)行評估6.2.2定性評估：通過工作表現(xiàn)、團(tuán)隊合作、領(lǐng)導(dǎo)評價等進(jìn)行評估6.2.3360度評估：由上級、同事、下級等多方面進(jìn)行評估6.3績效評估結(jié)果6.3.1績效評估結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升等方面的依據(jù)6.3.2對績效不佳的出納人員進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)6.3.3對績效優(yōu)秀的出納人員進(jìn)行獎勵和表彰8.薪酬與福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.1.1基本工資：根據(jù)出納人員的崗位和資歷確定，具體金額為[基本工資金額]元/月。8.1.2績效獎金：根據(jù)出納人員的績效表現(xiàn)，每月發(fā)放績效獎金，具體計算方式為[績效獎金計算方式]。8.1.3年終獎金：根據(jù)出納人員全年工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，年終發(fā)放年終獎金，具體金額為[年終獎金金額]元。8.2薪酬調(diào)整8.2.1薪酬調(diào)整將根據(jù)公司薪酬政策、市場薪酬水平、個人績效等因素進(jìn)行。8.2.2薪酬調(diào)整將每[調(diào)整周期]進(jìn)行一次，具體調(diào)整方案由公司人力資源部門制定。8.3福利待遇8.3.1社會保險：按照國家規(guī)定為出納人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。8.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定為出納人員繳納住房公積金。8.3.3年假：出納人員享有國家規(guī)定的年休假，具體天數(shù)根據(jù)工齡確定。8.3.4帶薪休假：出納人員在病假、事假等情況下，享有帶薪休假。9.工作時間與休息9.1工作時間9.1.1出納人員實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作[工作小時數(shù)]小時，每周工作[工作天數(shù)]天。9.1.2工作時間為[上班時間]至[下班時間]。9.2休息時間9.2.1出納人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息。9.2.2每周享有[休息日數(shù)]天的休息時間。9.3節(jié)假日安排9.3.1法定節(jié)假日的具體安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。9.3.2公司可根據(jù)實際情況調(diào)整節(jié)假日安排，并提前通知出納人員。10.違約責(zé)任與處理10.1違約情形10.1.1出納人員未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。10.1.2出納人員違反公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響。10.1.3出納人員泄露公司商業(yè)秘密或財務(wù)信息。10.2違約責(zé)任10.2.1出納人員違反合同規(guī)定，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、解聘等處理。10.2.2因違約造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，出納人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3違約處理10.3.1違約處理程序由公司人力資源部門負(fù)責(zé)。10.3.2出納人員對處理結(jié)果有異議的，可在接到處理決定后[異議期限]內(nèi)向公司提出申訴。11.合同解除與終止11.1解除條件11.1.1出納人員提出書面解除合同申請。11.1.2用人單位根據(jù)合同約定或法律規(guī)定解除合同。11.2解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.2一方提出解除合同，另一方同意。11.3終止條件11.3.1合同期滿自然終止。11.3.2因法定事由或合同約定事由終止。11.4終止程序11.4.1雙方書面通知對方合同終止。11.4.2依法辦理合同終止手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決。12.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]，地址：[爭議解決機(jī)構(gòu)地址]。12.3爭議解決費用12.3.1爭議解決費用由責(zé)任方承擔(dān)，若無責(zé)任方，則由雙方協(xié)商分擔(dān)。13.合同生效與期限13.1生效條件13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。13.2生效日期13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同期限13.3.1本合同期限為[合同期限]年，自生效之日起計算。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他協(xié)助的個人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其員工、親屬或合同直接關(guān)聯(lián)方。15.2第三方的職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。15.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。16.第三方介入的情形16.1.1合同履行過程中需要專業(yè)意見或技術(shù)支持。16.1.2雙方對合同條款理解不一致，需要第三方進(jìn)行解釋或調(diào)解。16.1.3雙方對合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議，需要第三方進(jìn)行仲裁或調(diào)解。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方應(yīng)共同決定是否邀請第三方介入，并就第三方介入的具體事宜達(dá)成一致。17.2雙方應(yīng)向第三方提供必要的合同文件和相關(guān)信息，以便第三方能夠全面了解合同內(nèi)容。17.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和難度確定。18.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。18.3第三方的責(zé)任限額不應(yīng)超過其提供服務(wù)所收取的費用。19.甲乙雙方的責(zé)任19.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入的合法性、合規(guī)性，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。19.2甲乙雙方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費用，并保證支付及時、足額。19.3甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的獨立性和專業(yè)性，不得干預(yù)第三方的正常工作。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何責(zé)任。20.2第三方與甲乙雙方之間的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交第三方指定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。20.3第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，如因不可抗力或其他非主觀原因?qū)е聼o法履行合同，甲乙雙方應(yīng)予以理解，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。21.第三方介入后的合同變更21.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商，并達(dá)成一致意見。21.2合同變更應(yīng)形成書面文件，并由甲乙雙方及第三方簽字確認(rèn)。22.第三方介入后的爭議解決22.1第三方介入后的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可按照合同約定的爭議解決方式解決爭議。22.3第三方在爭議解決過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。23.第三方介入后的合同終止23.1第三方介入后，如合同終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商處理相關(guān)事宜。23.2第三方介入服務(wù)完成后，甲乙雙方應(yīng)向第三方支付剩余服務(wù)費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.出納人員基本信息表要求：包含姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系電話、教育背景、工作經(jīng)歷等個人信息。說明：用于記錄出納人員的個人基本信息。2.用人單位基本信息表要求：包含公司名稱、注冊地址、法定代表人、聯(lián)系電話、主營業(yè)務(wù)等公司基本信息。說明：用于記錄用人單位的基本信息。3.職務(wù)說明書要求：詳細(xì)描述出納崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確出納人員的崗位職責(zé)和工作要求。4.薪酬福利明細(xì)表要求：包含基本工資、績效獎金、年終獎金、社會保險、住房公積金、年假等薪酬福利明細(xì)。說明：用于明確出納人員的薪酬福利待遇。5.工作時間安排表要求：記錄出納人員的工作時間、休息時間、節(jié)假日安排等。說明：用于明確出納人員的工作時間和休息時間。6.財務(wù)核算手冊要求：詳細(xì)記錄財務(wù)核算流程、規(guī)范、注意事項等。說明：用于規(guī)范出納人員的財務(wù)核算工作。7.資金管理手冊要求：詳細(xì)記錄資金管理流程、規(guī)范、注意事項等。說明：用于規(guī)范出納人員的資金管理工作。8.財務(wù)報告模板要求：提供資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等財務(wù)報告模板。說明：用于規(guī)范出納人員編制財務(wù)報告。9.內(nèi)部控制制度要求：詳細(xì)記錄內(nèi)部控制制度的內(nèi)容、流程、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范出納人員的內(nèi)部控制工作。10.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方介入的過程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：出納人員未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。出納人員違反公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響。出納人員泄露公司商業(yè)秘密或財務(wù)信息。用人單位未按時支付出納人員薪酬或福利。用人單位未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升等機(jī)會。第三方未按照協(xié)議提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的具體情節(jié)和后果。違約行為對合同履行的影響程度。違約方的主觀故意或過失程度。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：出納人員未按時完成財務(wù)報告編制，導(dǎo)致公司決策延誤，責(zé)任認(rèn)定：出納人員需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括警告、罰款等。用人單位未按時支付出納人員薪酬，責(zé)任認(rèn)定：用人單位需支付滯納金，并向出納人員道歉。第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括退還服務(wù)費用、賠償損失等。出納目標(biāo)責(zé)任2本合同目錄一覽1.1出納人員的基本職責(zé)1.2出納人員的權(quán)限與義務(wù)1.3出納人員的考核與評價2.1出納工作的基本流程2.2出納憑證的審核與保管2.3出納資金的收支管理3.1出納工作的組織與管理3.2出納崗位的設(shè)置與調(diào)整3.3出納人員的培訓(xùn)與提升4.1出納資金的核算與報告4.2出納工作的風(fēng)險控制4.3出納工作的保密要求5.1出納人員的職責(zé)分工5.2出納工作的交接與轉(zhuǎn)崗5.3出納工作的考核與獎懲6.1出納工作的信息化管理6.2出納工作的自動化處理6.3出納工作的安全防護(hù)7.1出納工作的合規(guī)性要求7.2出納工作的法律風(fēng)險防范7.3出納工作的政策執(zhí)行8.1出納工作的財務(wù)紀(jì)律8.2出納工作的廉潔自律8.3出納工作的責(zé)任追究9.1出納工作的業(yè)務(wù)培訓(xùn)9.2出納工作的業(yè)務(wù)交流9.3出納工作的業(yè)務(wù)創(chuàng)新10.1出納工作的年度計劃10.2出納工作的季度報告11.1出納工作的內(nèi)部審計11.2出納工作的外部審計11.3出納工作的審計整改12.1出納工作的合同簽訂12.2出納工作的合同履行12.3出納工作的合同終止13.1出納工作的爭議解決13.2出納工作的爭議調(diào)解13.3出納工作的爭議仲裁14.1出納工作的合同解除14.2出納工作的合同終止14.3出納工作的合同續(xù)簽第一部分：合同如下：1.1出納人員的基本職責(zé)1.1.1負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、支票、匯票等貨幣資金的收付、管理及保管工作。1.1.2負(fù)責(zé)公司銀行賬戶的管理，確保銀行賬戶資金的安全和合規(guī)使用。1.1.3負(fù)責(zé)編制和核對現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬，確保賬實相符。1.1.4負(fù)責(zé)編制和審核支付憑證，確保支付的真實性和合規(guī)性。1.1.5負(fù)責(zé)核對報銷單據(jù)，確保報銷的真實性和合規(guī)性。1.1.6負(fù)責(zé)編制月度財務(wù)報表，提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持。1.1.7負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部各部門的財務(wù)對接，確保財務(wù)信息的準(zhǔn)確性。1.2出納人員的權(quán)限與義務(wù)1.2.1出納人員有權(quán)拒絕不符合財務(wù)制度規(guī)定的收支行為。1.2.2出納人員有權(quán)要求提供必要的財務(wù)憑證和資料。1.2.3出納人員應(yīng)保守公司財務(wù)秘密，不得泄露給無關(guān)人員。1.2.4出納人員應(yīng)按時完成各項工作任務(wù)，保證財務(wù)工作的連續(xù)性。1.2.5出納人員應(yīng)接受公司財務(wù)部門的監(jiān)督和檢查。1.3出納人員的考核與評價1.3.1出納人員的考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面。1.3.2考核結(jié)果作為出納人員晉升、獎懲的依據(jù)。1.3.3考核周期為一年，考核結(jié)果由財務(wù)部門負(fù)責(zé)評定。1.3.4考核結(jié)果與出納人員的薪酬、福利掛鉤。2.1出納工作的基本流程2.1.1收付款項需經(jīng)過出納人員的審核，確保資金安全。2.1.2收付款項需開具相應(yīng)的收據(jù)或付款憑證，并妥善保管。2.1.3收付款項需及時登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。2.1.4收付款項需定期核對，確保賬實相符。2.1.5收付款項需定期向財務(wù)部門報告，確保財務(wù)信息的準(zhǔn)確性。2.2出納憑證的審核與保管2.2.1出納憑證需真實、完整、合法，符合國家相關(guān)法律法規(guī)。2.2.2出納憑證需由出納人員進(jìn)行審核，確保憑證的真實性和合規(guī)性。2.2.3出納憑證需妥善保管，防止丟失、損壞或泄露。2.2.4出納憑證的保管期限按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.3出納資金的收支管理2.3.1出納資金的收支需遵循國家相關(guān)法律法規(guī)和公司財務(wù)制度。2.3.2出納資金的收支需經(jīng)過出納人員的審核，確保資金的安全和合規(guī)使用。2.3.3出納資金的收支需及時登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。2.3.4出納資金的收支需定期核對，確保賬實相符。3.1出納工作的組織與管理3.1.1出納工作由財務(wù)部門統(tǒng)一管理，出納人員服從財務(wù)部門的安排。3.1.2出納工作需遵循公司財務(wù)制度和工作流程。3.1.4出納工作需接受公司領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和指導(dǎo)。3.2出納崗位的設(shè)置與調(diào)整3.2.1出納崗位的設(shè)置根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和財務(wù)工作要求。3.2.2出納崗位的調(diào)整需經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。3.2.3出納崗位的調(diào)整需確保財務(wù)工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。3.3出納人員的培訓(xùn)與提升3.3.1公司需定期組織出納人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。3.3.2出納人員需積極參加公司組織的各類培訓(xùn)活動。3.3.3出納人員需不斷學(xué)習(xí)，提升自身綜合素質(zhì)。8.1出納工作的合規(guī)性要求8.1.1出納人員必須遵守國家有關(guān)貨幣資金管理的法律法規(guī)。8.1.2出納工作必須遵循公司制定的財務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度。8.1.3出納人員不得違反國家關(guān)于現(xiàn)金管理的規(guī)定，不得私設(shè)小金庫。8.1.4出納人員必須確保所有收支業(yè)務(wù)的合法性和合規(guī)性。8.2出納工作的法律風(fēng)險防范8.2.1出納人員需了解并防范與貨幣資金管理相關(guān)的法律風(fēng)險。8.2.2出納人員需對涉及的法律文件進(jìn)行審核，確保其合法性。8.2.3出納人員需在發(fā)現(xiàn)潛在法律風(fēng)險時，及時向財務(wù)部門報告并采取措施。8.3出納工作的政策執(zhí)行8.3.1出納人員需及時了解并執(zhí)行國家及地方的最新財經(jīng)政策。8.3.2出納人員需確保公司財務(wù)政策的一致性和有效性。8.3.3出納人員需對政策變動導(dǎo)致的財務(wù)影響進(jìn)行分析和應(yīng)對。9.1出納工作的財務(wù)紀(jì)律9.1.1出納人員必須遵守財務(wù)紀(jì)律，不得利用職務(wù)之便謀取私利。9.1.2出納人員不得挪用、侵占公司資金，不得私設(shè)賬戶。9.1.3出納人員不得泄露公司財務(wù)信息，不得參與任何違反財務(wù)紀(jì)律的行為。9.2出納工作的廉潔自律9.2.1出納人員需保持廉潔自律，不得接受任何形式的賄賂。9.2.2出納人員需抵制各種不正當(dāng)?shù)呢攧?wù)行為，維護(hù)公司利益。9.2.3出納人員需定期接受廉潔自律教育，提高自身道德修養(yǎng)。9.3出納工作的責(zé)任追究9.3.1出納人員因違反合同規(guī)定或工作失誤造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。9.3.2出納人員因違反法律法規(guī)造成公司損失的，應(yīng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。9.3.3出納人員的責(zé)任追究程序由公司按照相關(guān)法律法規(guī)和公司制度執(zhí)行。10.1出納工作的業(yè)務(wù)培訓(xùn)10.1.1公司應(yīng)定期組織出納人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力。10.1.2出納人員應(yīng)積極參加公司組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平。10.1.3培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括法律法規(guī)、財務(wù)制度、業(yè)務(wù)流程等方面。10.2出納工作的業(yè)務(wù)交流10.2.1出納人員應(yīng)定期參加內(nèi)部業(yè)務(wù)交流，分享工作經(jīng)驗，共同提高。10.2.2公司鼓勵出納人員參加外部業(yè)務(wù)交流活動，拓寬視野，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗。10.2.3業(yè)務(wù)交流的形式包括但不限于內(nèi)部會議、外部研討會等。10.3出納工作的業(yè)務(wù)創(chuàng)新10.3.1出納人員應(yīng)積極探索新的工作方法，提高工作效率。10.3.2公司支持出納人員提出合理化建議，推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新。10.3.3業(yè)務(wù)創(chuàng)新成果應(yīng)經(jīng)過評估后，納入公司財務(wù)管理制度。11.1出納工作的內(nèi)部審計11.1.1公司內(nèi)部審計部門對出納工作進(jìn)行定期和不定期的審計。11.1.2出納人員應(yīng)積極配合內(nèi)部審計工作，提供必要的資料和解釋。11.1.3內(nèi)部審計結(jié)果應(yīng)作為改進(jìn)出納工作的重要依據(jù)。11.2出納工作的外部審計11.2.1公司財務(wù)報表需接受外部審計機(jī)構(gòu)的審計。11.2.2出納人員應(yīng)確保財務(wù)報表的真實性和準(zhǔn)確性，配合外部審計工作。11.2.3外部審計結(jié)果應(yīng)對出納工作提出改進(jìn)建議。11.3出納工作的審計整改11.3.1出納人員應(yīng)根據(jù)審計結(jié)果，及時整改存在的問題。11.3.2整改措施應(yīng)具體、明確、可行，并確保整改效果。11.3.3整改情況應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，并接受監(jiān)督。12.1出納工作的合同簽訂12.1.1出納人員與公司簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。12.1.2合同內(nèi)容應(yīng)包括工作職責(zé)、工作條件、薪酬福利、違約責(zé)任等。12.1.3合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定。12.2出納工作的合同履行12.2.1出納人員應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。12.2.2公司應(yīng)按照合同約定提供工作條件，保障出納人員的合法權(quán)益。12.2.3雙方應(yīng)定期溝通，解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。12.3出納工作的合同終止12.3.1合同終止應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定進(jìn)行。12.3.3合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.1出納工作的爭議解決13.1.1出納工作中出現(xiàn)的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的，可提交公司內(nèi)部調(diào)解委員會調(diào)解。13.1.3調(diào)解不成的，可依法向人民法院提起訴訟。13.2出納工作的爭議調(diào)解13.2.1公司內(nèi)部調(diào)解委員會負(fù)責(zé)對出納工作中的爭議進(jìn)行調(diào)解。13.2.2調(diào)解應(yīng)遵循公平、公正、自愿的原則。13.2.3調(diào)解結(jié)果對雙方均有約束力。13.3出納工作的爭議仲裁13.3.1爭議雙方可約定將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。13.3.2仲裁應(yīng)遵循仲裁規(guī)則，仲裁裁決具有法律效力。13.3.3仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，或按仲裁協(xié)議約定分擔(dān)。14.1出納工作的合同解除14.1.1合同解除應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定進(jìn)行。14.1.3合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。14.2出納工作的合同終止14.2.1合同終止應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定進(jìn)行。14.2.3合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。14.3出納工作的合同續(xù)簽14.3.1合同到期前，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。14.3.2續(xù)簽合同應(yīng)遵循原合同的原則和條款。14.3.3續(xù)簽合同后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念與范圍15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而介入合同關(guān)系的個人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)服務(wù)、審計評估等。15.2第三方介入的引入方式15.2.1第三方介入應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致決定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2引入第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.3第三方介入的職責(zé)與權(quán)利15.3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行其職責(zé)，包括但不限于：15.3.1.1提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的任務(wù)。15.3.1.2對甲乙雙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。15.3.1.3在必要時提出建議或解決方案。15.3.2.1獲取甲乙雙方提供的必要信息和資料。15.3.2.2根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.3.2.3在履行職責(zé)過程中，享有相應(yīng)的知情權(quán)和參與權(quán)。15.4第三方介入的義務(wù)與責(zé)任15.4.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合作協(xié)議的約定，履行其義務(wù)。15.4.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)符合合同要求。15.4.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.5第三方責(zé)任限額的明確15.5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議中的約定確定。15.5.2若第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，其賠償金額不得超過合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額。15.5.3若第三方責(zé)任超出協(xié)議約定的限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方不參與