事業(yè)單位勞動(dòng)合同期限有多久3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME事業(yè)單位勞動(dòng)合同期限有多久本合同目錄一覽1.合同期限概述1.1合同期限類型1.2合同期限期限2.合同期限起始時(shí)間2.1合同期限起始日期2.2合同期限起始條件3.合同期限終止時(shí)間3.1合同期限終止日期3.2合同期限終止條件4.合同期限延長4.1延長條件4.2延長程序5.合同期限縮短5.1縮短條件5.2縮短程序6.合同期限變更6.1變更條件6.2變更程序7.合同期限續(xù)簽7.1續(xù)簽條件7.2續(xù)簽程序8.合同期限解除8.1解除條件8.2解除程序9.合同期限爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同期限相關(guān)法律法規(guī)10.1相關(guān)法律法規(guī)概述10.2法律法規(guī)適用11.合同期限違約責(zé)任11.1違約責(zé)任類型11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同期限保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3保密責(zé)任13.合同期限其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定效力14.合同期限生效與終止第一部分：合同如下：1.合同期限概述1.1合同期限類型（1）固定期限勞動(dòng)合同（2）無固定期限勞動(dòng)合同（3）以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同1.2合同期限期限（1）固定期限勞動(dòng)合同的期限為三年。（2）無固定期限勞動(dòng)合同的期限自簽訂之日起至法定退休年齡。（3）以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同的期限根據(jù)工作任務(wù)的具體完成時(shí)間確定。2.合同期限起始時(shí)間2.1合同期限起始日期合同期限自雙方簽署本合同之日起開始計(jì)算。2.2合同期限起始條件（1）用人單位已為勞動(dòng)者辦理入職手續(xù)。（2）勞動(dòng)者已具備從事本崗位工作的基本條件。（3）雙方已就合同條款達(dá)成一致意見。3.合同期限終止時(shí)間3.1合同期限終止日期（1）固定期限勞動(dòng)合同的期限屆滿。（2）無固定期限勞動(dòng)合同的期限屆滿。（3）以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同工作任務(wù)完成。3.2合同期限終止條件（1）合同期限屆滿。（2）勞動(dòng)者或用人單位提出解除合同。（3）勞動(dòng)者死亡或失蹤。（4）勞動(dòng)者因違法違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同。（5）用人單位因不可抗力原因終止勞動(dòng)合同。4.合同期限延長4.1延長條件（1）用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致。（2）符合國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。4.2延長程序（1）用人單位向勞動(dòng)者提出延長合同期限的意向。（2）勞動(dòng)者同意延長合同期限。（3）雙方簽訂書面合同。5.合同期限縮短5.1縮短條件（1）用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致。（2）符合國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。5.2縮短程序（1）用人單位向勞動(dòng)者提出縮短合同期限的意向。（2）勞動(dòng)者同意縮短合同期限。（3）雙方簽訂書面合同。6.合同期限變更6.1變更條件（1）用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致。（2）符合國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。6.2變更程序（1）用人單位向勞動(dòng)者提出變更合同期限的意向。（2）勞動(dòng)者同意變更合同期限。（3）雙方簽訂書面合同。7.合同期限續(xù)簽7.1續(xù)簽條件（1）固定期限勞動(dòng)合同的期限屆滿前，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致。（2）無固定期限勞動(dòng)合同的期限屆滿前，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致。7.2續(xù)簽程序（1）用人單位向勞動(dòng)者提出續(xù)簽合同期限的意向。（2）勞動(dòng)者同意續(xù)簽合同期限。（3）雙方簽訂書面合同。8.合同期限解除8.1解除條件（1）勞動(dòng)者提出解除合同，需提前三十日書面通知用人單位。（2）用人單位有下列情形之一的，可以解除合同：a.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；b.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；c.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；d.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；e.用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；f.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；g.其他依法可以解除勞動(dòng)合同的情形。8.2解除程序（1）用人單位決定解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者。（2）勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議。（3）用人單位依照法定程序解除合同，應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)。9.合同期限爭議解決9.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）勞動(dòng)爭議仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序（1）雙方當(dāng)事人協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.合同期限相關(guān)法律法規(guī)10.1相關(guān)法律法規(guī)概述本合同期限的確定、變更、解除和爭議解決，應(yīng)遵循《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。10.2法律法規(guī)適用本合同期限的約定，如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。11.合同期限違約責(zé)任11.1違約責(zé)任類型（1）勞動(dòng)者違約責(zé)任；（2）用人單位違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）勞動(dòng)者違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）用人單位違反合同約定，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.合同期限保密條款12.1保密內(nèi)容（1）用人單位的商業(yè)秘密；（2）雙方在履行合同過程中知悉的其他信息。12.2保密期限保密期限自合同終止之日起三年。12.3保密責(zé)任（1）雙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.合同期限其他約定13.1其他約定事項(xiàng)（1）合同期限的變更、解除、終止等事項(xiàng)，雙方應(yīng)按照本合同的約定執(zhí)行。（2）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定效力本合同的其他約定事項(xiàng)，具有同等法律效力。14.合同期限生效與終止14.1生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2終止本合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，因合同履行需要而介入合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保障合同履行，提高合同履行的效率，或?yàn)榧滓译p方提供專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢錾暾垺?6.2第三方介入審核（1）甲乙雙方應(yīng)共同審核第三方的資質(zhì)、信譽(yù)和能力。（2）第三方需提供相關(guān)資質(zhì)證明和履約能力證明。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額概念第三方責(zé)任限額是指第三方因介入合同關(guān)系而承擔(dān)的責(zé)任的最高限額。17.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。（2）責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定。18.第三方責(zé)權(quán)利18.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤荒苈男谢蚵男胁划?dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。18.3義務(wù)（1）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。（2）第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)或義務(wù)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對合同履行的責(zé)任由各自承擔(dān)。（2）第三方對合同履行的責(zé)任由第三方承擔(dān)。19.2權(quán)利劃分（1）甲乙雙方對合同履行的權(quán)利由各自享有。（2）第三方對合同履行的權(quán)利由第三方享有。19.3義務(wù)劃分（1）甲乙雙方對合同履行的義務(wù)由各自履行。（2）第三方對合同履行的義務(wù)由第三方履行。20.第三方介入合同的變更20.1變更條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致。（2）第三方同意變更。20.2變更程序（1）甲乙雙方與第三方共同協(xié)商，確定變更內(nèi)容。（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面變更協(xié)議。21.第三方介入合同的終止21.1終止條件（1）合同期限屆滿。（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。（3）第三方因自身原因退出合同關(guān)系。21.2終止程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商，確定合同終止事宜。（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面終止協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件要求：提供身份證、營業(yè)執(zhí)照等有效證件的復(fù)印件。說明：用于證明甲乙雙方的主體資格。2.合同簽訂地證明文件要求：提供合同簽訂地證明文件，如租賃合同、房產(chǎn)證等。說明：用于證明合同簽訂的具體地點(diǎn)。3.第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。說明：用于證明第三方具備介入合同關(guān)系的資格和能力。4.第三方履約能力證明文件要求：提供第三方履約能力證明文件，如財(cái)務(wù)報(bào)表、信用報(bào)告等。說明：用于證明第三方具備履行合同義務(wù)的能力。5.保密協(xié)議要求：簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.爭議解決協(xié)議要求：簽訂爭議解決協(xié)議，明確爭議解決方式和程序。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。7.合同履行情況報(bào)告要求：定期提交合同履行情況報(bào)告，包括進(jìn)度、質(zhì)量、費(fèi)用等。說明：用于監(jiān)督合同履行情況，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。8.合同變更協(xié)議要求：簽訂合同變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。說明：用于記錄合同履行過程中的變更事項(xiàng)。9.合同解除協(xié)議要求：簽訂合同解除協(xié)議，明確解除原因和后果。說明：用于記錄合同解除的原因和后續(xù)處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)。第三方未按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。任何一方違反保密協(xié)議。任何一方違反爭議解決協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的直接損失和間接損失。違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給第三方造成的損失。3.違約責(zé)任示例甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)，造成對方經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償對方損失。第三方未按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。任何一方違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。事業(yè)單位勞動(dòng)合同期限有多久1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的事業(yè)單位范圍2.勞動(dòng)合同期限的類型2.1定期勞動(dòng)合同2.2無固定期限勞動(dòng)合同2.3實(shí)習(xí)合同3.勞動(dòng)合同期限的確定3.1定期勞動(dòng)合同期限的確定3.2無固定期限勞動(dòng)合同期限的確定3.3實(shí)習(xí)合同期限的確定4.合同期限的變更4.1合同期限變更的條件4.2合同期限變更的程序4.3合同期限變更的生效5.合同期限的終止5.1合同期限終止的條件5.2合同期限終止的程序5.3合同期限終止的生效6.勞動(dòng)合同解除的條件6.1合同解除的法定條件6.2合同解除的程序6.3合同解除的生效7.勞動(dòng)合同解除的程序7.1解除合同的申請7.2解除合同的批準(zhǔn)7.3解除合同的生效8.勞動(dòng)合同解除的補(bǔ)償8.1解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法8.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付9.勞動(dòng)合同續(xù)簽9.1勞動(dòng)合同續(xù)簽的條件9.2勞動(dòng)合同續(xù)簽的程序9.3勞動(dòng)合同續(xù)簽的生效10.勞動(dòng)合同終止的條件10.1合同終止的法定條件10.2合同終止的程序10.3合同終止的生效11.勞動(dòng)合同終止的程序11.1終止合同的申請11.2終止合同的批準(zhǔn)11.3終止合同的生效12.勞動(dòng)合同終止的補(bǔ)償12.1終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.2終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法12.3終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付13.合同爭議的解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決期限14.合同的其他約定14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用的事業(yè)單位范圍本合同適用于本事業(yè)單位所有正式員工，包括管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和一般工人。第二條勞動(dòng)合同期限的類型2.1定期勞動(dòng)合同2.1.1合同期限最長不超過三年。2.1.2合同期限自雙方簽字之日起生效。2.2無固定期限勞動(dòng)合同2.2.1合同期限自雙方簽字之日起，無固定終止期限。2.2.2無固定期限勞動(dòng)合同的續(xù)簽，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。2.3實(shí)習(xí)合同2.3.1實(shí)習(xí)合同期限一般為六個(gè)月，最長不超過一年。2.3.2實(shí)習(xí)合同到期后，如需繼續(xù)工作，應(yīng)簽訂正式勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)合同期限的確定3.1定期勞動(dòng)合同期限的確定3.1.1定期勞動(dòng)合同期限由雙方協(xié)商確定，但不得超過最長合同期限。3.1.2定期勞動(dòng)合同期限的確定應(yīng)書面記載于合同中。3.2無固定期限勞動(dòng)合同期限的確定3.2.1無固定期限勞動(dòng)合同期限的確定，應(yīng)在合同中注明“無固定期限”字樣。3.3實(shí)習(xí)合同期限的確定3.3.1實(shí)習(xí)合同期限的確定，應(yīng)在合同中注明具體期限。第四條合同期限的變更4.1合同期限變更的條件4.1.1因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同期限。4.1.2變更合同期限應(yīng)書面記載于合同中。4.2合同期限變更的程序4.2.1雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。4.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。4.3合同期限變更的生效4.3.1合同期限變更自變更協(xié)議生效之日起生效。第五條合同期限的終止5.1合同期限終止的條件5.1.1合同期限屆滿，勞動(dòng)合同自然終止。5.1.2因法定或約定事由，勞動(dòng)合同提前終止。5.2合同期限終止的程序5.2.1合同期限終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行書面通知。5.2.2合同期限終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。5.3合同期限終止的生效5.3.1合同期限終止自雙方辦理完畢相關(guān)手續(xù)之日起生效。第六條勞動(dòng)合同解除的條件6.1合同解除的法定條件6.1.1勞動(dòng)者有嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的情形。6.1.2勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。6.1.3勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。6.2合同解除的程序6.2.1解除合同前，用人單位應(yīng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者。6.2.2勞動(dòng)者有權(quán)在接到通知之日起十五日內(nèi)提出異議。6.3合同解除的生效6.3.1合同解除自雙方辦理完畢相關(guān)手續(xù)之日起生效。第七條勞動(dòng)合同解除的程序7.1解除合同的申請7.1.1勞動(dòng)者提出解除合同申請，應(yīng)書面提交用人單位。7.1.2用人單位收到申請后，應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。7.2解除合同的批準(zhǔn)7.2.1用人單位同意解除合同的，應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。7.2.2用人單位不同意解除合同的，應(yīng)書面說明理由。7.3解除合同的生效7.3.1解除合同自雙方辦理完畢相關(guān)手續(xù)之日起生效。第八條勞動(dòng)合同解除的補(bǔ)償8.1解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1.1勞動(dòng)者根據(jù)法律規(guī)定或合同約定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法8.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工資×工作年限。8.2.2工資按照解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。8.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付8.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或者終止之日起十五日內(nèi)一次性支付給勞動(dòng)者。8.3.2支付方式可以現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬。第九條勞動(dòng)合同續(xù)簽9.1勞動(dòng)合同續(xù)簽的條件9.1.1勞動(dòng)者與用人單位在合同期滿前提出續(xù)簽意愿。9.1.2用人單位同意續(xù)簽合同。9.2勞動(dòng)合同續(xù)簽的程序9.2.1雙方協(xié)商一致后，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂續(xù)簽協(xié)議。9.2.2續(xù)簽協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇等。9.3勞動(dòng)合同續(xù)簽的生效9.3.1續(xù)簽協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十條勞動(dòng)合同終止的條件10.1合同終止的法定條件10.1.1勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡。10.1.2勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡或者失蹤。10.1.3用人單位依法解散、被依法撤銷、責(zé)令關(guān)閉、合并、分立或者遷移等情形。10.2合同終止的程序10.2.1合同終止前，用人單位應(yīng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者。10.2.2勞動(dòng)者有權(quán)在接到通知之日起十五日內(nèi)提出異議。10.3合同終止的生效10.3.1合同終止自雙方辦理完畢相關(guān)手續(xù)之日起生效。第十一條勞動(dòng)合同終止的程序11.1終止合同的申請11.1.1勞動(dòng)者提出終止合同申請，應(yīng)書面提交用人單位。11.1.2用人單位收到申請后，應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。11.2終止合同的批準(zhǔn)11.2.1用人單位同意終止合同的，應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。11.2.2用人單位不同意終止合同的，應(yīng)書面說明理由。11.3終止合同的生效11.3.1終止合同自雙方辦理完畢相關(guān)手續(xù)之日起生效。第十二條勞動(dòng)合同終止的補(bǔ)償12.1終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1.1勞動(dòng)者根據(jù)法律規(guī)定或合同約定終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.2終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法12.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工資×工作年限。12.2.2工資按照終止或者解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。12.3終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付12.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在勞動(dòng)合同終止之日起十五日內(nèi)一次性支付給勞動(dòng)者。12.3.2支付方式可以現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬。第十三條合同爭議的解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決合同爭議。13.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。13.1.3對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序13.2.1雙方協(xié)商解決爭議，應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)達(dá)成一致意見。13.2.2申請仲裁或訴訟，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。13.3爭議解決期限13.3.1爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起計(jì)算，最長不超過六十日。第十四條合同的其他約定14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章，合同即生效。14.1.2合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同。14.2合同生效日期14.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議14.3.1本合同如有附件，附件與本合同具有同等法律效力。14.3.2本合同如有補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律法規(guī)規(guī)定，需引入的具有獨(dú)立法人資格或其他合法身份的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件2.1.1甲乙雙方同意，認(rèn)為有必要引入第三方。2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行需求。2.1.3第三方介入不違反相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定。2.2第三方介入的程序2.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜，并簽署相關(guān)協(xié)議。2.2.2第三方協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。2.2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂具體的服務(wù)或合作協(xié)議。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定和合作協(xié)議，履行相應(yīng)義務(wù)。3.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.1.3第三方的責(zé)任限額按照合作協(xié)議約定執(zhí)行，最高不超過合作協(xié)議總金額的百分之十。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)按照合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方的相關(guān)資料和信息。3.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，獨(dú)立履行對甲方的服務(wù)義務(wù)。4.1.2甲乙雙方應(yīng)就第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、進(jìn)度等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并明確責(zé)任。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，獨(dú)立履行對乙方的服務(wù)義務(wù)。4.2.2乙方可就第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、進(jìn)度等事項(xiàng)與第三方進(jìn)行協(xié)商，并明確責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額的明確5.1第三方責(zé)任限額的確定5.1.1第三方責(zé)任限額根據(jù)合作協(xié)議約定確定。5.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)不低于甲乙雙方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額。5.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行5.2.1第三方責(zé)任限額在合作協(xié)議中明確，甲乙雙方應(yīng)予以遵守。5.2.2當(dāng)?shù)谌截?zé)任事件發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照第三方責(zé)任限額，共同承擔(dān)損失。6.第三方介入的變更與解除6.1第三方介入的變更6.1.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。6.1.2第三方介入的變更應(yīng)書面記載于相關(guān)協(xié)議中。6.2第三方介入的解除6.2.1第三方介入的解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。6.2.2第三方介入的解除應(yīng)書面記載于相關(guān)協(xié)議中，并明確解除后的責(zé)任承擔(dān)。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入的爭議解決方式7.1.1第三方介入的爭議應(yīng)通過協(xié)商解決。7.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。7.2第三方介入的爭議解決程序7.2.1第三方介入的爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和甲乙雙方協(xié)議執(zhí)行。7.2.2第三方介入的爭議解決期限不得超過六十日。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包含甲乙雙方的個(gè)人信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同解除和終止的條件、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、爭議解決方式等內(nèi)容。說明：勞動(dòng)合同是本合同的核心附件，是甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)的具體體現(xiàn)。2.附件二：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：第三方合作協(xié)議應(yīng)包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任范圍、違約責(zé)任、爭議解決方式等內(nèi)容。說明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間簽訂的，用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：變更協(xié)議詳細(xì)要求：變更協(xié)議應(yīng)包含變更事項(xiàng)、變更內(nèi)容、變更原因、變更日期、變更生效日期等內(nèi)容。說明：變更協(xié)議是甲乙雙方在合同履行過程中，對合同內(nèi)容進(jìn)行修改的書面文件。4.附件四：終止協(xié)議詳細(xì)要求：終止協(xié)議應(yīng)包含終止原因、終止日期、終止生效日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容。說明：終止協(xié)議是甲乙雙方在合同履行過程中，因法定或約定事由終止合同的書面文件。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)包含爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決期限等內(nèi)容。說明：爭議解決協(xié)議是甲乙雙方在合同履行過程中，對合同爭議進(jìn)行解決的書面文件。6.附件六：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)包含補(bǔ)充事項(xiàng)、補(bǔ)充內(nèi)容、補(bǔ)充原因、補(bǔ)充日期、補(bǔ)充生效日期等內(nèi)容。說明：補(bǔ)充協(xié)議是甲乙雙方在合同履行過程中，對合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充的書面文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。1.2甲乙雙方未按照合同約定支付工資或報(bào)酬。1.3甲乙雙方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件。1.4第三方未按照合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)。1.5甲乙雙方未按照合同約定提供相關(guān)資料和信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。2.3違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照合同約定執(zhí)行，最高不超過合同總金額的百分之五。3.違約責(zé)任示例3.1甲乙雙方未按照合同約定支付工資，違約方應(yīng)支付違約金，違約金為未支付工資總額的百分之十。3.2第三方未按照合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.3甲乙雙方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件，用人單位應(yīng)立即采取措施恢復(fù)勞動(dòng)保護(hù)條件，并賠償勞動(dòng)者因未提供勞動(dòng)保護(hù)造成的損失。事業(yè)單位勞動(dòng)合同期限有多久2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)1.1法律法規(guī)依據(jù)1.2政策文件依據(jù)2.合同主體2.1用人單位基本信息2.2勞動(dòng)者基本信息3.勞動(dòng)合同期限3.1勞動(dòng)合同類型3.2勞動(dòng)合同期限規(guī)定3.3勞動(dòng)合同期限起始時(shí)間3.4勞動(dòng)合同期限終止時(shí)間4.工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定5.3帶薪年休假6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2績效工資6.3獎(jiǎng)金及津貼6.4社會保險(xiǎn)和住房公積金7.社會保險(xiǎn)7.1社會保險(xiǎn)種類7.2社會保險(xiǎn)繳納比例7.3社會保險(xiǎn)待遇8.住房公積金8.1住房公積金繳納比例8.2住房公積金提取和使用9.勞動(dòng)保護(hù)9.1工作環(huán)境安全9.2勞動(dòng)防護(hù)用品9.3健康檢查10.勞動(dòng)紀(jì)律10.1勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定10.2違紀(jì)處理11.違約責(zé)任11.1勞動(dòng)者違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任12.合同解除和終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除和終止的程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)和政策文件簽訂。2.合同主體2.1用人單位：全稱X事業(yè)單位，住所地X，法定代表人X。2.2勞動(dòng)者：姓名X，性別X，身份證號碼X，住址X。3.勞動(dòng)合同期限3.1勞動(dòng)合同類型：本合同為定期勞動(dòng)合同。3.2勞動(dòng)合同期限規(guī)定：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)政策，本合同期限為X年（或約定具體期限）。3.3勞動(dòng)合同期限起始時(shí)間：自年月日起。3.4勞動(dòng)合同期限終止時(shí)間：自年月日止。4.工作內(nèi)容4.1工作崗位：X（具體崗位名稱）。4.2工作職責(zé)：根據(jù)崗位要求，履行X（具體工作職責(zé)）。4.3工作地點(diǎn)：X（具體工作地點(diǎn)）。5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作X小時(shí)。5.2休息休假規(guī)定：根據(jù)國家規(guī)定，勞動(dòng)者享有法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。5.3帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定和單位實(shí)際情況，勞動(dòng)者享有帶薪年休假。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資：按照國家規(guī)定和單位工資標(biāo)準(zhǔn)，確定基本工資為人民幣元/月。6.2績效工資：根據(jù)工作績效和單位績效考核制度，確定績效工資為人民幣元/月。6.3獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)國家規(guī)定和單位獎(jiǎng)勵(lì)制度，確定獎(jiǎng)金及津貼。6.4社會保險(xiǎn)和住房公積金：按照國家規(guī)定和單位繳納比例，繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。7.社會保險(xiǎn)7.1社會保險(xiǎn)種類：包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2社會保險(xiǎn)繳納比例：按照國家規(guī)定和單位繳納比例，繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。7.3社會保險(xiǎn)待遇：根據(jù)國家規(guī)定和單位政策，享受各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇。8.住房公積金8.1住房公積金繳納比例：按照國家規(guī)定和單位繳納比例，勞動(dòng)者個(gè)人和用人單位分別按照本人工資的5%繳納住房公積金。8.2住房公積金提取和使用：勞動(dòng)者在滿足國家規(guī)定的提取條件時(shí)，可向單位提出提取申請，單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理提取手續(xù)。9.勞動(dòng)保護(hù)9.1工作環(huán)境安全：用人單位應(yīng)確保工作場所安全，定期進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患。9.2勞動(dòng)防護(hù)用品：用人單位應(yīng)按規(guī)定為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用。9.3健康檢查：用人單位應(yīng)按規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行定期健康檢查，確保勞動(dòng)者身體健康。10.勞動(dòng)紀(jì)律10.1勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定：勞動(dòng)者應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，服從管理，保守單位秘密。10.2違紀(jì)處理：勞動(dòng)者如有違紀(jì)行為，用人單位將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。11.違約責(zé)任11.1勞動(dòng)者違約責(zé)任：勞動(dòng)者有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（5）因勞動(dòng)者本人原因解除勞動(dòng)合同的。11.2用人單位違約責(zé)任：用人單位有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：（1）未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班或者未按規(guī)定支付加班費(fèi)的；（4）解除或者終止勞動(dòng)合同違反法律、法規(guī)的。12.合同解除和終止12.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致、勞動(dòng)者提前通知用人單位、勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷、勞動(dòng)者被追究刑事責(zé)任等情況。12.2合同終止條件：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致終止合同、勞動(dòng)者退休、勞動(dòng)者死亡或者宣告死亡等情況。12.3合同解除和終止的程序：合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并按照國家規(guī)定和單位制度辦理相關(guān)手續(xù)。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會、人民法院。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同自年月日起生效，至年月日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中的第三方，是指為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，或提供專業(yè)服務(wù)。15.3.1中介服務(wù)：第三方作為中介機(jī)構(gòu)，協(xié)助雙方進(jìn)行合同洽談、簽訂和履行。15.3.2專業(yè)服務(wù)：第三方提供專業(yè)服務(wù)，如技術(shù)咨詢、法律咨詢、審計(jì)服務(wù)等。15.3.3技術(shù)支持：第三方提供技術(shù)支持，如軟件開發(fā)、系統(tǒng)維護(hù)等。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方的責(zé)任：16.1.1甲方向第三方提供必要的資料和信息，確保第三方能夠有效履行其職責(zé)。16.1.2甲方向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。16.1.3甲方對第三方的行為負(fù)責(zé)，如第三方違反合同規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2乙方的責(zé)任：16.2.1乙方接受第三方的服務(wù)，并按照約定支付相關(guān)費(fèi)用。16.2.2乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如第三方服務(wù)不符合要求，乙方應(yīng)提出異議并要求整改。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任限額：第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并不得超過合同總金額的%。17.2第三方責(zé)任承擔(dān)：17.2.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成損失或損害的，由第三方自行承擔(dān)。17.2.2第三方在履行合同過程中，因不可抗力原因造成損失或損害的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。17.2.3第三方違反合同約定，造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)合同或合作協(xié)議約定。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽