勞動(dòng)合同終止決定書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動(dòng)合同終止決定書本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.合同終止原因2.1員工主動(dòng)離職2.2員工被解雇2.3員工因其他原因終止勞動(dòng)合同3.合同終止程序3.1員工提出離職申請3.2用人單位審核3.3雙方協(xié)商3.4合同終止通知4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式4.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移5.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納5.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇6.離職手續(xù)辦理6.1工作交接6.2資料歸檔6.3離職證明7.知識產(chǎn)權(quán)和保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密義務(wù)7.3保密期限8.勞動(dòng)爭議解決8.1勞動(dòng)爭議處理方式8.2勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)8.3勞動(dòng)爭議解決程序9.合同解除條件9.1合同解除事由9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同變更10.1合同變更事由10.2合同變更程序10.3合同變更后果11.合同續(xù)簽11.1合同續(xù)簽條件11.2合同續(xù)簽程序11.3合同續(xù)簽期限12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同解除后的待遇13.1離職待遇13.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇13.3其他待遇14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：________________________1.1.2用人單位法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：________________________1.1.3用人單位地址：________________________1.1.4員工姓名：________________________1.1.5員工身份證號碼：________________________1.1.6員工聯(lián)系方式：________________________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日1.4合同終止日期：____年____月____日2.合同終止原因2.1員工主動(dòng)離職2.1.1員工因個(gè)人原因提出離職申請，具體原因如下：________________________2.2員工被解雇2.2.1員工因嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度被解雇，具體違反事項(xiàng)如下：________________________2.3員工因其他原因終止勞動(dòng)合同2.3.1其他原因：________________________3.合同終止程序3.1員工提出離職申請3.1.1員工于____年____月____日向用人單位提出離職申請。3.2用人單位審核3.2.1用人單位于____年____月____日對員工離職申請進(jìn)行審核。3.3雙方協(xié)商3.3.1雙方于____年____月____日就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商。3.4合同終止通知3.4.1用人單位于____年____月____日向員工發(fā)出合同終止通知。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額：________________________元4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法4.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式：________________________4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式4.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式：________________________4.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間4.4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間：____年____月____日5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移5.1.1社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移至：________________________5.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納5.2.1社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納比例：________________________5.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇：________________________6.離職手續(xù)辦理6.1工作交接6.1.1員工于____年____月____日前完成工作交接。6.2資料歸檔6.2.1員工離職后，用人單位將員工資料歸檔。6.3離職證明6.3.1用人單位于____年____月____日向員工出具離職證明。7.知識產(chǎn)權(quán)和保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1.1員工在任職期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。7.2保密義務(wù)7.2.1員工在離職后仍需履行保密義務(wù)。7.3保密期限7.3.1保密期限：____年8.勞動(dòng)爭議解決8.1勞動(dòng)爭議處理方式8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。8.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.2勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)8.2.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)：________________________8.2.2人民法院：________________________8.3勞動(dòng)爭議解決程序8.3.1勞動(dòng)爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起____日內(nèi)提出協(xié)商請求。8.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請。8.3.3仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請之日起____日內(nèi)作出仲裁裁決。9.合同解除條件9.1合同解除事由9.1.1員工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；9.1.2員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；9.1.3用人單位依照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同；9.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；9.1.5雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。9.2合同解除程序9.2.1用人單位應(yīng)提前____日以書面形式通知員工解除勞動(dòng)合同。9.2.2員工在接到解除勞動(dòng)合同通知后，應(yīng)在____日內(nèi)辦理離職手續(xù)。9.3合同解除后果9.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)義務(wù)。10.合同變更10.1合同變更事由10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2法律、法規(guī)或政策變更；10.1.3用人單位經(jīng)營狀況發(fā)生變化。10.2合同變更程序10.2.1雙方應(yīng)就合同變更事宜進(jìn)行書面協(xié)商。10.2.2協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。10.3合同變更后果10.3.1合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的條款履行合同義務(wù)。11.合同續(xù)簽11.1合同續(xù)簽條件11.1.1雙方均同意續(xù)簽勞動(dòng)合同；11.1.2員工符合續(xù)簽條件。11.2合同續(xù)簽程序11.2.1雙方應(yīng)在合同到期前____日內(nèi)進(jìn)行續(xù)簽協(xié)商。11.2.2協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。11.3合同續(xù)簽期限11.3.1合同續(xù)簽期限：____年12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1合同解除事由同第九條所述。12.2合同解除程序12.2.1合同解除程序同第九條所述。12.3合同解除后果12.3.1合同解除后果同第九條所述。13.合同解除后的待遇13.1離職待遇13.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照第四條約定支付。13.1.2其他待遇：________________________13.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇13.2.1社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇：按照第五條約定處理。13.3其他待遇13.3.1其他待遇：________________________14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本合同如有變更，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.4本合同如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方實(shí)現(xiàn)合同目的而介入的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同履行的合規(guī)性、降低合同履行的風(fēng)險(xiǎn)。16.第三方介入的條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并能夠保證其服務(wù)的專業(yè)性和公正性。16.3第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。17.第三方介入的職責(zé)17.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.3第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，履行其職責(zé)。18.第三方介入的程序18.1甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)反饋信息，確保第三方能夠有效履行職責(zé)。18.3第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并采取措施。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。19.3如第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方與其他各方的責(zé)任劃分20.1第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分：20.1.1第三方對甲乙雙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；20.1.2甲乙雙方對合同履行的結(jié)果負(fù)責(zé)；20.1.3第三方對因自身原因造成的損失負(fù)責(zé)。20.2第三方與其他第三方的責(zé)任劃分：20.2.1如第三方與其他第三方存在合作關(guān)系，各方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；20.2.2各方之間應(yīng)相互協(xié)作，共同保障合同履行的順利進(jìn)行。21.第三方介入的終止21.1如第三方未能履行服務(wù)協(xié)議約定的職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)終止其介入。21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.第三方介入的保密義務(wù)23.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《勞動(dòng)合同終止決定書》詳細(xì)要求：該文件應(yīng)包含合同雙方的基本信息、合同終止的原因、終止程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金處理、離職手續(xù)辦理、知識產(chǎn)權(quán)和保密、勞動(dòng)爭議解決等相關(guān)內(nèi)容。說明：此附件為合同主體，需雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.《離職手續(xù)辦理清單》詳細(xì)要求：該清單應(yīng)詳細(xì)列出員工離職所需辦理的手續(xù)，包括但不限于工作交接、資料歸檔、離職證明等。說明：此附件用于指導(dǎo)員工辦理離職手續(xù)。3.《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)》詳細(xì)要求：該文件應(yīng)詳細(xì)列出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算依據(jù)、計(jì)算方法、支付方式、支付時(shí)間等。說明：此附件用于證明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算過程。4.《社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移協(xié)議》詳細(xì)要求：該協(xié)議應(yīng)明確社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移方式、轉(zhuǎn)移時(shí)間、轉(zhuǎn)移費(fèi)用等。說明：此附件用于確保社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的順利轉(zhuǎn)移。5.《知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》詳細(xì)要求：該協(xié)議應(yīng)明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、轉(zhuǎn)讓等事項(xiàng)。說明：此附件用于保護(hù)用人單位的知識產(chǎn)權(quán)。6.《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：該協(xié)議應(yīng)明確保密的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私。7.《第三方服務(wù)協(xié)議》詳細(xì)要求：該協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為。8.《勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議》詳細(xì)要求：該協(xié)議應(yīng)明確勞動(dòng)爭議的調(diào)解方式、調(diào)解期限、調(diào)解結(jié)果等。說明：此附件用于解決勞動(dòng)爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按照合同約定履行工作職責(zé)；用人單位未按照合同約定支付工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；用人單位未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)；任何一方泄露對方的商業(yè)秘密和隱私。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；違約行為嚴(yán)重，損害對方利益的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，用人單位可扣除相應(yīng)工資；用人單位未按時(shí)支付工資，員工可要求支付工資及賠償金；第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供評估報(bào)告，甲乙雙方可要求第三方重新提供或解除服務(wù)協(xié)議。勞動(dòng)合同終止決定書1本合同目錄一覽1.合同背景1.1合同簽訂時(shí)間1.2合同簽訂地點(diǎn)1.3合同雙方基本信息2.合同終止原因2.1員工主動(dòng)辭職2.2公司因故終止勞動(dòng)合同2.3員工因故終止勞動(dòng)合同3.合同終止日期3.1實(shí)際終止日期3.2正式終止日期3.3合同終止前工作期限4.雇員離職手續(xù)4.1離職通知期限4.2離職手續(xù)辦理流程4.3離職證明辦理5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及待遇5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償發(fā)放方式5.3其他待遇6.工資結(jié)算6.1雇員工資結(jié)算方式6.2雇員工資結(jié)算時(shí)間6.3工資結(jié)算注意事項(xiàng)7.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況7.2公積金繳納情況7.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬范圍9.2知識產(chǎn)權(quán)使用權(quán)限9.3知識產(chǎn)權(quán)爭議解決10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同附件12.1附件一：勞動(dòng)合同12.2附件二：離職證明12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同生效范圍14.其他約定14.1合同變更14.2合同解除14.3合同終止第一部分：合同如下：1.合同背景1.1合同簽訂時(shí)間：____年____月____日1.2合同簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號1.3合同雙方基本信息：1.3.1用人單位名稱：____有限公司1.3.2用人單位法定代表人：____1.3.3用人單位住所：____市____區(qū)____街道____號1.3.4員工姓名：____1.3.5員工身份證號碼：____1.3.6員工聯(lián)系方式：____2.合同終止原因2.1員工主動(dòng)辭職：員工因個(gè)人原因提出辭職申請。2.2公司因故終止勞動(dòng)合同：公司因經(jīng)營需要或員工工作表現(xiàn)不符合要求等原因，決定終止勞動(dòng)合同。2.3員工因故終止勞動(dòng)合同：員工因健康原因、家庭原因等無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。3.合同終止日期3.1實(shí)際終止日期：____年____月____日3.2正式終止日期：____年____月____日3.3合同終止前工作期限：自____年____月____日至____年____月____日4.雇員離職手續(xù)4.1離職通知期限：員工需提前____個(gè)工作日向用人單位提出離職申請。4.2離職手續(xù)辦理流程：4.2.1員工提交離職申請；4.2.2用人單位審核離職申請；4.2.3雙方辦理離職手續(xù)；4.2.4領(lǐng)取離職證明。4.3離職證明辦理：員工離職后，用人單位應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)為員工辦理離職證明。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及待遇5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，員工應(yīng)獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為____元。5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償發(fā)放方式：用人單位應(yīng)于合同終止之日起____個(gè)工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一次性支付給員工。5.3其他待遇：根據(jù)合同約定，員工在合同終止前應(yīng)享受的待遇。6.工資結(jié)算6.1雇員工資結(jié)算方式：按月結(jié)算，每月____日發(fā)放。6.2雇員工資結(jié)算時(shí)間：每月____日之前。6.3工資結(jié)算注意事項(xiàng)：6.3.1員工工資按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算；6.3.2員工工資不得拖欠；6.3.3員工工資結(jié)算時(shí)需出示身份證件。7.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況：用人單位已按規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2公積金繳納情況：用人單位已按規(guī)定為員工繳納住房公積金。7.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移：員工離職后，其社會(huì)保險(xiǎn)和公積金將按規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)移。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：8.1.1用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；8.1.2員工在工作中知悉的涉及用人單位的保密信息；8.2保密期限：自合同終止之日起____年；8.3違約責(zé)任：8.3.1員工違反保密協(xié)議，泄露用人單位保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2員工違反保密協(xié)議，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬范圍：員工在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有；9.2知識產(chǎn)權(quán)使用權(quán)限：用人單位有權(quán)在法律允許的范圍內(nèi)使用、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用員工在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)；9.3知識產(chǎn)權(quán)爭議解決：發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)爭議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1用人單位違反合同約定，未按時(shí)支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋?0.1.2員工違反合同約定，未按時(shí)履行工作職責(zé)；10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同約定的義務(wù)；10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1用人單位違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；10.2.2員工違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；10.3違約責(zé)任賠償：10.3.1違約金金額按合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行；10.3.2賠償損失金額根據(jù)實(shí)際情況確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決；11.1.2爭議調(diào)解；11.1.3爭議仲裁；11.1.4爭議訴訟；11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)；11.2.2爭議仲裁機(jī)構(gòu)；11.2.3人民法院；11.3爭議解決程序：11.3.1雙方協(xié)商解決爭議；11.3.2協(xié)商不成的，可申請爭議調(diào)解；11.3.3調(diào)解不成的，可申請爭議仲裁；11.3.4仲裁不成的，可向人民法院提起訴訟。12.合同附件12.1附件一：勞動(dòng)合同；12.2附件二：離職證明；12.3附件三：其他相關(guān)文件。13.合同生效13.1合同生效條件：雙方簽字（或蓋章）后生效；13.2合同生效日期：____年____月____日；13.3合同生效范圍：適用于合同雙方及合同附件。14.其他約定14.1合同變更：任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容，變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議；14.2合同解除：合同解除需按照法定程序進(jìn)行，任何一方不得擅自解除合同；14.3合同終止：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理遺留問題。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方不得與合同任何一方存在利益沖突，確保其獨(dú)立性和客觀性。15.2第三方介入方式：15.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式等應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。15.3第三方責(zé)任限額：15.3.1第三方在其合作協(xié)議中應(yīng)明確約定其責(zé)任限額，包括但不限于違約責(zé)任、賠償責(zé)任等。15.3.2第三方責(zé)任限額不得低于本合同約定的甲乙雙方責(zé)任限額。15.3.3第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式、適用范圍等應(yīng)在合作協(xié)議中明確。15.4第三方責(zé)權(quán)利劃分：15.4.1第三方根據(jù)合作協(xié)議履行其職責(zé)，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于收取服務(wù)費(fèi)用、獲得必要的信息資料等。15.4.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.5第三方與其他各方的關(guān)系：15.5.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的合同履行。15.5.2第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)與甲乙雙方保持密切溝通，及時(shí)反饋相關(guān)信息。15.5.3第三方在介入本合同履行過程中，如需與甲乙雙方之外的第三方進(jìn)行溝通或合作，應(yīng)事先取得甲乙雙方同意。16.第三方介入后的額外條款及說明16.1.1第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式等；16.1.2第三方介入的期限及終止條件；16.1.3第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議解決方式；16.1.4第三方介入過程中，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)及責(zé)任承擔(dān)。16.2第三方介入后的權(quán)利義務(wù)：16.2.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的合同約定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2.2甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作，提供必要的信息和資料。16.2.3第三方在介入過程中，如需修改或補(bǔ)充合同條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.3第三方介入后的責(zé)任承擔(dān)：16.3.1第三方在介入本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.3.2第三方在介入過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同履行受阻，應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，減輕或免除其責(zé)任。16.3.3第三方在介入過程中，如違反法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范或合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.4第三方介入后的爭議解決：16.4.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。16.4.2協(xié)商不成的，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。16.5第三方介入后的合同終止：16.5.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理遺留問題。16.5.2第三方介入結(jié)束后，本合同的其他條款仍具有約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包含甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、保密條款、知識產(chǎn)權(quán)歸屬、違約責(zé)任、爭議解決等條款。說明：此附件為合同主體，是甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。2.附件二：離職證明詳細(xì)要求：包含員工姓名、身份證號碼、離職日期、離職原因、離職手續(xù)辦理情況等。說明：此附件用于證明員工已正式離職，是辦理相關(guān)手續(xù)的依據(jù)。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于工作交接清單、工資結(jié)算單、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納憑證、第三方合作協(xié)議等。說明：此附件用于補(bǔ)充合同內(nèi)容，證明合同履行過程中的相關(guān)事實(shí)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1用人單位違約行為：1.1.1未按時(shí)支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋?.1.2未按時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；1.1.3未按規(guī)定提供工作條件；1.1.4未履行保密協(xié)議；1.1.5未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。1.2員工違約行為：1.2.1未按時(shí)履行工作職責(zé)；1.2.2泄露用人單位保密信息；1.2.3未按規(guī)定辦理離職手續(xù)；1.2.4侵犯用人單位知識產(chǎn)權(quán)；1.2.5違反保密協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及實(shí)際情況。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2.1用人單位違約責(zé)任：支付違約金、賠償損失、承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.2.2員工違約責(zé)任：支付違約金、賠償損失、承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.2.3第三方違約責(zé)任：根據(jù)合作協(xié)議及法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說明：3.1用人單位違約示例：用人單位未按時(shí)支付員工工資，應(yīng)支付違約金____元，并賠償員工因延遲支付工資所造成的損失。3.2員工違約示例：員工泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金____元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3第三方違約示例：第三方在提供服務(wù)過程中違反保密協(xié)議，應(yīng)支付違約金____元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞動(dòng)合同終止決定書2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間2.勞動(dòng)合同終止原因2.1因勞動(dòng)合同期滿2.2因勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同2.3因用人單位解除勞動(dòng)合同2.4因勞動(dòng)者死亡或失蹤2.5因勞動(dòng)者喪失勞動(dòng)能力2.6因其他原因3.勞動(dòng)合同終止程序3.1提前通知3.2面談協(xié)商3.3勞動(dòng)合同解除通知3.4勞動(dòng)合同解除證明4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及待遇4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間4.3其他待遇處理5.工資結(jié)算5.1工資結(jié)算方式5.2工資結(jié)算時(shí)間5.3工資結(jié)算清單6.工作交接6.1工作交接時(shí)間6.2工作交接內(nèi)容6.3工作交接責(zé)任7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金結(jié)算7.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移8.資產(chǎn)清退8.1資產(chǎn)清退范圍8.2資產(chǎn)清退流程8.3資產(chǎn)清退責(zé)任9.保密及競業(yè)限制9.1保密條款9.2競業(yè)限制條款10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系11.1勞動(dòng)關(guān)系解除后的待遇11.2勞動(dòng)關(guān)系解除后的權(quán)益12.合同續(xù)簽及變更12.1合同續(xù)簽條件12.2合同變更程序13.合同解除后的責(zé)任13.1雙方責(zé)任13.2違約責(zé)任14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息用人單位名稱：____________________用人單位法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________勞動(dòng)者姓名：____________________勞動(dòng)者身份證號碼：____________________1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)簽訂時(shí)間：____年____月____日簽訂地點(diǎn)：____________________1.3合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.勞動(dòng)合同終止原因2.1因勞動(dòng)合同期滿本合同期限自____年____月____日至____年____月____日，因勞動(dòng)合同期滿，現(xiàn)決定終止。2.2因勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，現(xiàn)決定終止。2.3因用人單位解除勞動(dòng)合同用人單位因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或勞動(dòng)合同規(guī)定，現(xiàn)決定解除勞動(dòng)合同。2.4因勞動(dòng)者死亡或失蹤勞動(dòng)者已死亡或失蹤，現(xiàn)決定終止勞動(dòng)合同。2.5因勞動(dòng)者喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者因病或非因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力，現(xiàn)決定終止勞動(dòng)合同。2.6因其他原因因其他原因?qū)е聞趧?dòng)合同終止，具體原因如下：____________________3.勞動(dòng)合同終止程序3.1提前通知用人單位應(yīng)在勞動(dòng)合同終止前____日內(nèi)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者。3.2面談協(xié)商雙方應(yīng)就勞動(dòng)合同終止事宜進(jìn)行面談協(xié)商，達(dá)成一致意見。3.3勞動(dòng)合同解除通知用人單位應(yīng)在勞動(dòng)合同終止后____日內(nèi)向勞動(dòng)者出具勞動(dòng)合同解除通知。3.4勞動(dòng)合同解除證明用人單位應(yīng)在勞動(dòng)合同終止后____日內(nèi)向勞動(dòng)者出具勞動(dòng)合同解除證明。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及待遇4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在本合同終止后____日內(nèi)支付給勞動(dòng)者。4.3其他待遇處理勞動(dòng)者在本合同終止前應(yīng)享受的福利待遇，按國家及地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工資結(jié)算5.1工資結(jié)算方式工資以現(xiàn)金形式支付，或經(jīng)雙方協(xié)商同意的其他方式支付。5.2工資結(jié)算時(shí)間每月____日為工資支付日。5.3工資結(jié)算清單用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者提供工資結(jié)算清單，清單內(nèi)容應(yīng)包括工資組成、應(yīng)發(fā)工資、扣除項(xiàng)目及實(shí)發(fā)工資等。6.工作交接6.1工作交接時(shí)間勞動(dòng)者應(yīng)在勞動(dòng)合同終止后____日內(nèi)完成工作交接。6.2工作交接內(nèi)容工作交接內(nèi)容包括但不限于：工作資料、設(shè)備、鑰匙等。6.3工作交接責(zé)任勞動(dòng)者應(yīng)確保工作交接的順利進(jìn)行，并承擔(dān)因交接不慎造成的損失。7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金結(jié)算用人單位應(yīng)在勞動(dòng)合同終止后____日內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的結(jié)算手續(xù)。7.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移勞動(dòng)者如需轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，應(yīng)在勞動(dòng)合同終止后____日內(nèi)提出申請，用人單位應(yīng)在____日內(nèi)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.資產(chǎn)清退8.1資產(chǎn)清退范圍資產(chǎn)清退范圍包括但不限于公司辦公用品、工作證件、公司文件、客戶資料等。8.2資產(chǎn)清退流程勞動(dòng)者應(yīng)在合同終止后____日內(nèi)將所有公司資產(chǎn)清退完畢。用人單位應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督資產(chǎn)清退過程，確保資產(chǎn)完整無損。8.3資產(chǎn)清退責(zé)任勞動(dòng)者未按約定完成資產(chǎn)清退的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.保密及競業(yè)限制9.1保密條款勞動(dòng)者同意在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，對在工作中獲取的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2競業(yè)限制條款勞動(dòng)者在合同終止后____年內(nèi)，未經(jīng)用人單位同意，不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的競爭對手處任職或兼職。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院。11.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系11.1勞動(dòng)關(guān)系解除后的待遇勞動(dòng)關(guān)系解除后，勞動(dòng)者應(yīng)享受國家規(guī)定的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。11.2勞動(dòng)關(guān)系解除后的權(quán)益勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、解除勞動(dòng)合同通知金等。12.合同續(xù)簽及變更12.1合同續(xù)簽條件雙方同意在合同期滿前____日內(nèi)，根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，協(xié)商續(xù)簽合同。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.合同解除后的責(zé)任13.1雙方責(zé)任合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。13.2違約責(zé)任如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于：勞動(dòng)合同、工作交接清單、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)等。14.2合同解釋本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；如有歧義，以書面解釋為準(zhǔn)。14.3合同生效本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念本合同中的“第三方”指介入合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)或其他第三方服務(wù)提供者。15.2第三方的介入條件第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定介入的具體事項(xiàng)和方式。15.3第三方的選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇具有相應(yīng)資質(zhì)和能力的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利16.1第三方的職責(zé)第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、公正的服務(wù)，協(xié)助合同履行，并對服務(wù)過程中的信息保密。16.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以便完成其職責(zé)。16.3第三方的責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約或過失導(dǎo)致的服務(wù)不達(dá)標(biāo)、信息泄露等后果。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的確定第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)確定，并在合作協(xié)議中明確。17.2超過責(zé)任限額的處理