文化傳媒臨時工聘任合同樣本

文化傳媒臨時工聘任合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在合同期內(nèi)擔任甲方文化傳媒公司的臨時工，負責__________工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應按照甲方的要求，完成臨時性工作任務，保證工作質量。第二條合同期限2.1本合同自簽字之日起生效，有效期為__________個月。2.2合同期滿后，如雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作__________天，每天工作時間為__________小時。3.2乙方按照國家的法定節(jié)假日休息，如有工作需要，應服從甲方的安排。第四條勞動報酬4.1乙方的工作報酬為人民幣__________元/小時（稅前）。4.2乙方的工作報酬按實際工作小時計算，每月__________日準時支付。4.3乙方加班工資按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方為乙方繳納__________險（如：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。5.2乙方應按國家規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。第六條勞動保護和職業(yè)危害防護6.1甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。6.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。7.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第八條解除和終止合同8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同，應提前__________天書面通知甲方。8.3甲方違反本合同的，乙方有權解除合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.社會保險繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司勞動合同范本7.甲方公司保密協(xié)議8.乙方工作成果證明文件（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資：按照合同約定，甲方應在每月固定日期支付乙方工作報酬。如有逾期，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險，視為違約。3.乙方未按要求完成工作任務：乙方未按照甲方的安排和要求完成工作，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.雙方協(xié)商解除合同：雙方協(xié)商一致解除合同，不視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位從事短期、臨時性工作的勞動者。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險而設立的一種社會保障制度。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務，導致合同目的不能實現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作量較大，無法按時完成任務：解決辦法：甲方與乙方協(xié)商，適當調(diào)整工作任務和期限。2.甲方支付工資延遲：解決辦法：甲方及時支付工資，如有延遲，應支付違約金。3.乙方在工作中受傷：解決辦法：甲方及時安排乙方接受治療，并按照相關法律規(guī)定支付醫(yī)療費用。4.乙方違反保密條款：解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償損失。五、所有應用場景：1.文化傳媒公司臨時需增加人手，如活動策劃、攝影攝像、后期制作等。2.臨時工在合同期內(nèi)