森林公園安全員招聘簡章

森林公園安全員招聘簡章合同編號：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需招聘森林公園安全員，乙方自愿應(yīng)聘，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條招聘職位與職責(zé)1.1職位：森林公園安全員1.2職責(zé)：負責(zé)森林公園的日常安全巡查、安全保障工作，預(yù)防和處理安全事故，保障游客人身及財產(chǎn)安全。第二條招聘條件（1）年齡在1845周歲之間，身體健康，具備完全民事行為能力；（3）具備較強的責(zé)任心，遵紀守法，無犯罪記錄；（5）持有相關(guān)職業(yè)技能證書者優(yōu)先。第三條招聘程序3.1甲方發(fā)布招聘公告，明確招聘條件、待遇等相關(guān)事項；3.2乙方根據(jù)招聘公告，提交個人簡歷及相關(guān)證明材料；3.3甲方對乙方進行資格審查，確定面試名單；3.4甲方組織面試，對乙方進行綜合評估；3.5甲方確定錄用人選，通知乙方參加體檢；3.6乙方體檢合格后，甲方與乙方簽訂勞動合同。第四條勞動合同4.1甲方與乙方簽訂《勞動合同》，合同期限為一年，試用期一個月；4.2乙方在合同期內(nèi)應(yīng)認真履行安全員職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度；4.3甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；4.4甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及加班費；4.5乙方應(yīng)保持工作崗位的穩(wěn)定性，如有特殊情況需提前一個月向甲方提出書面申請。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、工作機密及游客個人信息；5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方支付違約金。第六條違約責(zé)任6.1甲方未按約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作的，甲方應(yīng)支付違約金；6.2乙方未按約定履行安全員職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)支付違約金；6.3雙方在履行合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；8.3本合同期滿后，如雙方無異議，自動續(xù)簽。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方相關(guān)職業(yè)技能證書復(fù)印件5.乙方體檢報告6.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作的，視為甲方違約。2.乙方未按約定履行安全員職責(zé)，給甲方造成損失的，視為乙方違約。3.雙方在履行合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，不視為違約。三、法律名詞及解釋：1.森林公園安全員：負責(zé)森林公園的日常安全巡查、安全保障工作，預(yù)防和處理安全事故，保障游客人身及財產(chǎn)安全的人員。2.招聘方：指甲方，即森林公園的管理單位。3.應(yīng)聘方：指乙方，即自愿應(yīng)聘森林公園安全員的人員。4.勞動合同：甲方與乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。5.保密協(xié)議：乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、工作機密及游客個人信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件。解決辦法：甲方有權(quán)終止勞動合同，并不支付違約金。2.問題：甲方未按約定提供工作條件。解決辦法：甲方應(yīng)立即糾正，并向乙方支付違約金。3.問題：乙方未按約定履行安全員職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方支付違約金。4.問題：不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。解決辦法：雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，合同自動終止。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘森林公園安全員。2.乙方