薪酬激勵(lì)與銷售目標(biāo)

薪酬激勵(lì)與銷售目標(biāo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意接受甲方的薪酬激勵(lì)與銷售目標(biāo)管理，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條薪酬激勵(lì)1.1甲方根據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及乙方實(shí)際工作表現(xiàn)，按照公平、合理、激勵(lì)的原則，給予乙方薪酬激勵(lì)。（1）基本工資：人民幣_(tái)_________元/月；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方每月銷售業(yè)績，按照甲方的績效考核辦法計(jì)算；（3）提成獎(jiǎng)金：乙方完成銷售任務(wù)后，按照甲方制定的提成比例獲得提成獎(jiǎng)金；（4）其他獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方其他薪酬激勵(lì)政策，乙方符合條件的，可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金。1.3甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式支付乙方薪酬激勵(lì)，如因甲方原因?qū)е乱曳轿茨馨磿r(shí)收到薪酬激勵(lì)的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二條銷售目標(biāo)2.1乙方應(yīng)按照甲方的銷售計(jì)劃和銷售策略，積極開展銷售工作，努力完成甲方制定的銷售任務(wù)。2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，合理設(shè)定銷售任務(wù)，并提供必要的銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.3乙方完成銷售任務(wù)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同第一條的約定，給予乙方相應(yīng)的薪酬激勵(lì)。第三條保密條款3.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。3.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。4.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并協(xié)商一致簽訂新的合同。第五條解除和終止合同（1）合同期滿，雙方未能協(xié)商一致續(xù)簽的；（2）乙方因個(gè)人原因提前解除本合同的；（3）甲方因客觀原因解除本合同的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2解除和終止本合同的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方銷售計(jì)劃和銷售策略4.甲方績效考核辦法5.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等相關(guān)資料6.乙方保密協(xié)議7.合同續(xù)簽申請(qǐng)8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方未履行保密義務(wù)3.甲方未按約定時(shí)間和方式支付薪酬激勵(lì)4.甲方未合理設(shè)定銷售任務(wù)5.甲方未提供必要的銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)6.雙方未能協(xié)商一致續(xù)簽合同7.甲方解除合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償三、法律名詞及解釋：1.薪酬激勵(lì)：根據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及乙方實(shí)際工作表現(xiàn)，給予乙方的薪資獎(jiǎng)勵(lì)。2.銷售任務(wù)：甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況，合理設(shè)定的銷售目標(biāo)。3.保密義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密的義務(wù)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方因解除合同或合同期滿未續(xù)簽，根據(jù)法律規(guī)定和合同約定支付給乙方的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方未履行保密義務(wù)：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，簽訂保密協(xié)議，對(duì)違反保密義務(wù)的行為進(jìn)行追究。3.甲方未按約定時(shí)間和方式支付薪酬激勵(lì)：完善薪資管理制度，確保按時(shí)足額支付薪酬激勵(lì)。4.甲方未合理設(shè)定銷售任務(wù)：根據(jù)市場情況和乙方能力，合理制定銷售任務(wù)，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。5.甲方未提供必要的銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)：建立完善的培訓(xùn)體系，為乙方提供銷售技能和產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)。6.雙方未能協(xié)商一致續(xù)簽合同：提前溝通，充分表達(dá)雙方意愿，爭取達(dá)成一致續(xù)簽合同。7.甲方解除合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：遵守合同約定和法律規(guī)定，解除合同時(shí)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位2.乙方接受甲方的薪酬激勵(lì)與銷售目標(biāo)管理3.