零售行業(yè)行政助理聘用協(xié)議

零售行業(yè)行政助理聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系人：__________________________乙方（勞動者）：____________________性別：____________________________身份證號碼：_______________________聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系地址：_________________________第一條工作內容1.1乙方擔任甲方零售行業(yè)行政助理，主要職責包括但不限于：（1）協(xié)助甲方進行日常行政管理；（2）協(xié)助甲方進行人力資源管理；（3）協(xié)助甲方進行財務管理；（4）協(xié)助甲方進行其他行政事務處理。第二條工作地點與時間2.1乙方的工作地點為甲方所在地。2.2乙方的上班時間為：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。如有特殊情況，需提前向甲方申請。第三條工資待遇3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的內部規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方如因工作需要在規(guī)定工作時間外加班，甲方將按照國家和地方的有關規(guī)定支付加班費。第四條合同期限4.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。4.2合同期滿前，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)簽。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司章程4.甲方公司組織架構5.甲方公司保密協(xié)議范本6.甲方公司工資發(fā)放規(guī)定7.國家法定節(jié)假日放假安排8.甲方公司內部請假規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗或提前離職，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料，屬于違約行為。3.甲方未按時支付乙方工資或未按照約定提供休假待遇，屬于違約行為。4.甲方未按照約定提供工作條件或工作環(huán)境，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者為其提供勞動并支付報酬的企業(yè)、個體經濟組織或其他組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動并獲取報酬的自然人。3.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。4.工資：指勞動者按照約定時間提供勞動所應得的報酬。5.加班費：指勞動者在規(guī)定工作時間外提供勞動所應得的報酬。6.違約金：指違約方按照約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職：解決辦法：與乙方進行溝通，了解原因，如屬個人原因，根據違約條款要求乙方支付違約金；如屬公司原因，公司應積極解決問題，避免類似情況再次發(fā)生。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料：解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止侵權行為，如乙方不配合，可依法向法院提起訴訟，要求乙方承擔相應的法律責任。3.甲方未按時支付乙方工資或未按照約定提供休假待遇：解決辦法：及時支付乙方工資，補發(fā)未支付部分，按照約定提供休假待遇。如有特殊情況，應與乙方進行溝通解釋。五、所有應用場景：1.甲