員工心理健康援助計(jì)劃

員工心理健康援助計(jì)劃合同編號(hào)：__________甲方：（單位名稱）地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系人：_______________________乙方：（心理咨詢機(jī)構(gòu)/專業(yè)人員）地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系人：_______________________鑒于甲方關(guān)心員工心理健康，提高員工心理健康水平，促進(jìn)員工身心健康和諧發(fā)展；乙方具備專業(yè)的心理健康援助服務(wù)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供心理健康援助服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容（1）心理健康講座和培訓(xùn)；（2）個(gè)體心理咨詢；（3）心理健康測(cè)評(píng)；（4）心理危機(jī)干預(yù)；（5）心理健康相關(guān)咨詢和指導(dǎo)。1.2乙方應(yīng)保證服務(wù)的專業(yè)性和質(zhì)量，確保甲方員工的個(gè)人信息和隱私得到充分保護(hù)。第二條服務(wù)時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方應(yīng)在甲方指定的時(shí)間和地點(diǎn)提供服務(wù)，特殊情況可商定調(diào)整。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，合理安排服務(wù)時(shí)間，確保甲方員工能夠方便地接受服務(wù)。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1雙方確認(rèn)，本計(jì)劃的服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方應(yīng)提供合法正規(guī)的發(fā)票，甲方應(yīng)在收到發(fā)票后按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）負(fù)責(zé)組織員工參與心理健康援助計(jì)劃；（2）協(xié)助乙方開展服務(wù)，提供必要的場(chǎng)地和設(shè)施；（3）向乙方提供員工的基本信息，但不得泄露員工個(gè)人隱私；（4）按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用；（5）對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋。4.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）按照約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的心理健康援助服務(wù)；（2）保護(hù)甲方員工的個(gè)人信息和隱私；（3）遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；（4）如遇特殊情況，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，協(xié)商解決；（5）接受甲方對(duì)服務(wù)質(zhì)量的評(píng)價(jià)和監(jiān)督。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2違約金為本計(jì)劃服務(wù)費(fèi)用的____%，損失賠償金額為本計(jì)劃服務(wù)費(fèi)用的____%。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位名稱）：____________________乙方（心理咨詢機(jī)構(gòu)/專業(yè)人員）：____________________甲方代表（簽字）：_______________乙方代表（簽字）：_______________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方（單位名稱）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（心理咨詢機(jī)構(gòu)/專業(yè)人員）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方心理咨詢師資格證書復(fù)印件4.甲方員工名單及聯(lián)系方式5.心理健康援助計(jì)劃服務(wù)方案6.服務(wù)費(fèi)用支付憑證7.甲方對(duì)乙方服務(wù)質(zhì)量的評(píng)價(jià)和反饋二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按照約定提供服務(wù)，或者服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)定為違約行為。3.乙方泄露甲方員工的個(gè)人信息和隱私，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未協(xié)助乙方開展服務(wù)，提供必要的場(chǎng)地和設(shè)施，認(rèn)定為違約行為。5.雙方未履行協(xié)商解決爭(zhēng)議的義務(wù)，一方直接向法院提起訴訟，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方（單位名稱）：指簽訂本合同的單位，提供員工心理健康援助服務(wù)的需求方。2.乙方（心理咨詢機(jī)構(gòu)/專業(yè)人員）：指簽訂本合同的心理咨詢機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)人員，提供心理健康援助服務(wù)的供應(yīng)方。3.違約金：指一方違約時(shí)，應(yīng)向守約方支付的賠償金額。4.損失賠償金額：指因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償金額。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，提醒甲方履行支付義務(wù)，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。2.問題：乙方未按照約定提供服務(wù)，或者服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正，如乙方仍不履行義務(wù)，甲方可尋求法律途徑解決。3.問題：乙方泄露甲方員工的個(gè)人信息和隱私。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即停止泄露行為，并采取措施消除影響，如乙方不配合，甲方可尋求法律途徑解決。4.問題：甲方未協(xié)助乙方開展服務(wù)，提供必要的場(chǎng)地和設(shè)施。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行協(xié)助義務(wù)，如甲方仍不履行，乙方可尋求法律途徑解決。5.問題：雙方在爭(zhēng)議解決過程中未能達(dá)成一致意見。解決辦法：雙方可同意提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，或