勞動合同解除協(xié)商技巧

勞動合同解除協(xié)商技巧合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】聯(lián)系電話：【電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【電話】鑒于甲乙雙方在【簽訂時間】簽訂的《勞動合同》（合同編號：【合同編號】），現(xiàn)甲乙雙方就解除勞動合同相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條解除原因1.1甲乙雙方經(jīng)充分溝通，自愿協(xié)商解除勞動合同。1.2乙方同意自【解除日期】起，解除與甲方的勞動合同關(guān)系。第二條解除日期2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2乙方同意在【解除日期】前，完成交接手續(xù)，將工作交接給甲方指定的同事。2.3甲方應(yīng)在乙方辦理完畢交接手續(xù)后【規(guī)定時間】內(nèi)，為乙方辦理勞動合同解除手續(xù)。第三條經(jīng)濟補償3.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。3.2甲方應(yīng)在勞動合同解除之日起【規(guī)定時間】內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟補償金人民幣【金額】。第四條福利待遇4.1乙方在合同解除后，享有依法應(yīng)得的各項福利待遇。4.2乙方同意放棄要求甲方支付除經(jīng)濟補償外的其他任何費用。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在勞動合同解除后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。5.2乙方同意如違反保密協(xié)議，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：勞動合同解除協(xié)商技巧模板甲方（用人單位）詳細信息表乙方（員工）詳細信息表經(jīng)濟補償金計算公式及相關(guān)法律法規(guī)保密協(xié)議范本違約金計算方法及相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認定：乙方未按照約定時間完成工作交接甲方未按照約定時間支付經(jīng)濟補償金甲方未按照約定提供乙方應(yīng)得的福利待遇乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息其他雙方在協(xié)議中約定的違約行為三、法律名詞及解釋：勞動合同：用人單位與勞動者之間的協(xié)議，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)法律規(guī)定，解除勞動合同時應(yīng)支付給勞動者的補償金。保密協(xié)議：約定勞動者在解除勞動合同后，繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密和機密信息的協(xié)議。違約金：違反合同約定的一方按照約定支付給守約方的賠償金。福利待遇：用人單位根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，應(yīng)給予勞動者的各種福利和待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：問題1：乙方拖延時間不完成工作交接解決辦法：提醒乙方按照約定時間完成工作交接，如乙方仍不履行，甲方可以暫停支付經(jīng)濟補償金，并尋求法律途徑解決。問題2：甲方拖延時間不支付經(jīng)濟補償金解決辦法：乙方可以催告甲方按照約定時間支付經(jīng)濟補償金，如甲方仍不支付，乙方可以尋求法律途徑解決。問題3：乙方違反保密協(xié)議解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。問題4：其他未知問題解決辦法：如遇到其他未知問題，雙方應(yīng)本著誠信、公平的原則進行協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：用人單位與員工協(xié)商解除勞動合同用人