酒店餐飲區(qū)保安招聘合同

酒店餐飲區(qū)保安招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：__________乙方（被招聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方酒店餐飲區(qū)保安工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方酒店餐飲區(qū)保安，主要負(fù)責(zé)維護(hù)甲方酒店餐飲區(qū)的治安秩序、消防安全和旅客人身財(cái)產(chǎn)安全。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)具備專業(yè)的保安知識(shí)和技能，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。二、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方酒店的實(shí)際情況執(zhí)行，甲方保證乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.2乙方的工資待遇為每月人民幣_(tái)_________元（含五險(xiǎn)一金），甲方按月支付乙方工資。2.3乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。三、乙方的權(quán)益保障3.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。3.2甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。3.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱乙方，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。3.4乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。四、乙方的義務(wù)4.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。4.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、合同的解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的通知費(fèi)用。5.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.4本合同期滿后，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動(dòng)終止。六、爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（招聘方）：__________乙方（被招聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.保安職業(yè)資格證書3.甲方酒店餐飲區(qū)保安崗位職責(zé)說明4.甲方酒店餐飲區(qū)保安工作規(guī)范5.甲方酒店餐飲區(qū)保安培訓(xùn)資料6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.乙方身份證明文件8.甲方酒店餐飲區(qū)保安工作服及裝備清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或損害甲方合法權(quán)益。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及加班費(fèi)。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作所應(yīng)得的報(bào)酬。3.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.加班工資：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間以外工作所應(yīng)得的工資。5.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方無故未到崗，按合同約定處理。2.乙方提前解除合同：了解具體情況，若乙方違反合同約定，按合同約定處理。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，如報(bào)警、追究法律責(zé)任等。4.甲方未按時(shí)支付工資：與甲方溝通，要求按時(shí)支付，若甲方仍不支付，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：向甲方說明法律規(guī)定，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，若甲方拒絕，可向社保部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為酒店企業(yè)，需要招聘保安維護(hù)酒店餐飲區(qū)治安秩序。2.乙方具備保安職業(yè)資格，愿意在甲方酒店餐飲區(qū)擔(dān)任保安工作。3.甲乙