人才選拔條件設(shè)置資質(zhì)管理辦法

人才選拔條件設(shè)置資質(zhì)管理辦法合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方進(jìn)行人才選拔條件設(shè)置資質(zhì)管理的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘需求、職位描述、任職資格等相關(guān)信息。1.2甲方應(yīng)對乙方提供的服務(wù)給予合理的時(shí)間和空間，不得無故干預(yù)乙方的選拔流程。1.3甲方應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)使用乙方提供的服務(wù)，不得將服務(wù)轉(zhuǎn)嫁給第三方。1.4甲方應(yīng)對乙方在服務(wù)過程中了解到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以嚴(yán)格保密。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的需求，提供專業(yè)的人才選拔條件設(shè)置資質(zhì)管理服務(wù)。2.2乙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，不得侵犯他人的合法權(quán)益。2.3乙方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)完成服務(wù)，并按照甲方的要求提供相應(yīng)的服務(wù)報(bào)告。2.4乙方應(yīng)對甲方提供的保密信息予以嚴(yán)格保密，并在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。三、合同的履行3.1雙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.2甲方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。3.3乙方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成服務(wù)，并按照約定提供服務(wù)報(bào)告。四、合同的變更和解除4.1雙方同意，合同的變更或解除應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。4.2合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照變更或解除的內(nèi)容履行各自的權(quán)利和義務(wù)。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2雙方在履行合同過程中，因故意或者重大過失造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。7.2雙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守社會(huì)公德，尊重對方的企業(yè)形象和商業(yè)秘密。7.3合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________（本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份）一、附件列表：1.甲方招聘需求、職位描述、任職資格等相關(guān)信息。2.乙方服務(wù)報(bào)告。3.合同履行過程中的相關(guān)證明文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘需求、職位描述、任職資格等相關(guān)信息，或無故干預(yù)乙方的選拔流程。2.甲方將乙方服務(wù)轉(zhuǎn)嫁給第三方，或未在約定范圍內(nèi)使用乙方提供的服務(wù)。3.乙方未按照甲方需求提供專業(yè)的人才選拔條件設(shè)置資質(zhì)管理服務(wù)。4.乙方侵犯他人合法權(quán)益，或提供違法亂紀(jì)的服務(wù)。5.雙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.甲方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。7.乙方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成服務(wù)，或未按照約定提供服務(wù)報(bào)告。三、法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國合同法》2.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》3.違約行為：違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的行為。4.賠償責(zé)任：因故意或者重大過失造成對方損失，應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)賠償責(zé)任。5.社會(huì)公德：指在社會(huì)生活中，人們應(yīng)當(dāng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確或不完整：乙方應(yīng)要求甲方補(bǔ)充、修正相關(guān)信息，確保選拔條件的準(zhǔn)確性。2.甲方無故干預(yù)選拔流程：乙方應(yīng)與甲方溝通，明確選拔標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)選拔過程的公正性。3.甲方未支付服務(wù)費(fèi)用：乙方有權(quán)暫停服務(wù)，待甲方支付后再繼續(xù)履行合同。4.乙方未按約定提供服務(wù)報(bào)告：乙方應(yīng)按時(shí)提供服務(wù)報(bào)告，如無法按時(shí)提供，應(yīng)提前與甲方溝通說明原因。5.合同履行過程中發(fā)生爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為企事業(yè)單位，需選拔人才時(shí)，委托乙方進(jìn)行人才選拔條件設(shè)置資質(zhì)管理。2.乙方為專業(yè)人才選拔機(jī)構(gòu)，