節(jié)能管理制度

節(jié)能管理制度

節(jié)能管理制度

在日常生活和工作中，制度使用的情況越來越多，制度是國家機

關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動、學(xué)習(xí)、生

活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依

照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。

你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的節(jié)能

管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

節(jié)能管理制度1

第一章總則

第一條為保證公司節(jié)能減排工作長期、有效、規(guī)范地開展,提高資

源利用效率，確保節(jié)能減排目標(biāo)任務(wù)的全面完成,推動公司可持續(xù)發(fā)展，結(jié)

合公司實際情況，特制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于公司各所屬單位、機關(guān)各部門。

第三條本規(guī)定中所指〃能源〃包括但不限于:水資源，電、煤、石油、

天然氣等常規(guī)能源，太陽能、風(fēng)能、生物質(zhì)能、地?zé)崮堋⒑Ｑ竽艿刃履?/p>

源。

第四條編制依據(jù)

（一）《中華人民共和國節(jié)約能源法》等有關(guān)法律法規(guī)；

（二）公司《節(jié)能工作暫行辦法》、《節(jié)能減排監(jiān)督管理辦法》、

《固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估和審查暫行規(guī)定》、《節(jié)水管理辦法》、

《節(jié)能減排工作實施方案》等管理規(guī)定及辦法；

（三）公司目前能源使用和管理現(xiàn)狀。

第二章組織機構(gòu)及職責(zé)

第五條公司成立節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)節(jié)能減排實施過程中的監(jiān)

督、指導(dǎo)、考核等領(lǐng)導(dǎo)工作。

（一）人員設(shè)置

組長:總裁

副組長:公司節(jié)能減排主管領(lǐng)導(dǎo)

成員:公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員

(二)職責(zé)

1.全面領(lǐng)導(dǎo)公司節(jié)能減排實施過程中的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核等相關(guān)

工作；

2.全面部署公司節(jié)能減排工作，指導(dǎo)解決工作中重大問題。

第六條公司成立節(jié)能減排辦公室,設(shè)立在規(guī)劃與資產(chǎn)部，負(fù)責(zé)公司節(jié)

能減排工作的組織實施、跟蹤和監(jiān)督等。

(一)人員設(shè)置

主任:公司節(jié)能減排主管領(lǐng)導(dǎo)

副主任:節(jié)能減排主管部門總經(jīng)理

成員:公司能源管理人員、各所屬單位及機關(guān)各部室總經(jīng)理及專/

兼職節(jié)能減排管理人員。

(二)職責(zé)與分工

1.在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司節(jié)能減排政策制定、宣傳、

培訓(xùn)、檢查、考核等日常管理工作的組織實施、跟蹤和監(jiān)督等。

2.相關(guān)職能部門及所屬單位主要分工如下：

(1)規(guī)劃與資產(chǎn)部為公司節(jié)能減排主管部門，重點負(fù)責(zé)公司節(jié)能減排

工作的安排部署和組織實施，以及公司各投資項目節(jié)能減排工作的監(jiān)督

和指導(dǎo),并全面負(fù)責(zé)公司節(jié)能減排工作的牽頭組織和協(xié)調(diào)等；

(2)健康安全環(huán)保部負(fù)責(zé)減排方面工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)等；

(3)人力資源部負(fù)責(zé)節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任制完成情況考核；

(4)財務(wù)部負(fù)責(zé)研究國家在節(jié)能減排方面的財政、稅收優(yōu)惠政策；

(5)科技發(fā)展部負(fù)責(zé)節(jié)能減排科研、節(jié)能新技術(shù)推廣、應(yīng)用；

⑹經(jīng)營管理部負(fù)責(zé)節(jié)能減排定額的制訂；

(7)生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)工程建設(shè)項目的節(jié)能減排管理；

(8)技術(shù)中心負(fù)責(zé)節(jié)能減排新技術(shù)的研究、儲備；

(9)服務(wù)公司負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍(所轄范圍內(nèi))等公共設(shè)施的節(jié)能

減排管理。

第七條公司及各所屬單位設(shè)定節(jié)能減排專職崗位，機關(guān)各部室設(shè)置

節(jié)能減排兼職崗位，履行如下職責(zé)：

1.貫徹落實國家、總公司及公司下發(fā)的所有節(jié)能減排政策、法規(guī)、

相關(guān)規(guī)定和工作方針；

2.負(fù)責(zé)組織制訂和落實本單位的節(jié)能減排管理制度、節(jié)能減排指

標(biāo)、節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任制、節(jié)能減排措施及標(biāo)準(zhǔn)體系；

3.負(fù)責(zé)組織制訂和落實本單位節(jié)能減排報告、考核、獎懲等相關(guān)

制度

4.負(fù)責(zé)建設(shè)本單位能源計量網(wǎng)絡(luò)，并檢查能源計量器具的配備和檢

定情況；

5.負(fù)責(zé)本單位所有節(jié)能減排情況及數(shù)據(jù)的采集、分析以及本單位

節(jié)能減排信息系統(tǒng)的管理和維護，并提出合理化建議，編制統(tǒng)計報表和分

析報告，上報相關(guān)部門；

6.負(fù)責(zé)建立本單位的主要能耗設(shè)備性能檔案；

7.負(fù)責(zé)對本單位日常節(jié)能減排工作的檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)工作；

8.組織本單位節(jié)能減排新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的應(yīng)用推廣和節(jié)

能改造方案的編制、審查和實施；

9.負(fù)責(zé)本單位投資建設(shè)項目的能耗量、節(jié)能措施等內(nèi)容的審查工

作；

10.負(fù)責(zé)本單位節(jié)能減排相關(guān)的培訓(xùn)|、教育工作，組織開展各項節(jié)能

宣傳活動；

11.完成上級部門及本單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它有關(guān)節(jié)能減排方面任務(wù)。

第三章基礎(chǔ)管理

第八條公司對節(jié)能減排工作實行兩級管理。公司節(jié)能減排辦公室

負(fù)責(zé)對各所屬單位節(jié)能減排工作的監(jiān)督管理;各所屬單位總經(jīng)理為節(jié)能

減排工作第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本單位的節(jié)能減排工作。

第九條各所屬單位應(yīng)設(shè)置節(jié)能減排管理機構(gòu)，制定計量、統(tǒng)計、考

核、獎懲等各項節(jié)能減排管理制度，建立節(jié)能減排管理體系。

第十條公司與各所屬單位簽訂《節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書》把各所屬

單位的節(jié)能減排指標(biāo)納入公司績效考核體系之中。

第十一條根據(jù)公司下發(fā)的節(jié)能指標(biāo)，各所屬單位要確定本單位的關(guān)

鍵控制環(huán)節(jié)及測量方法,定期組織能源消耗的預(yù)測、跟蹤、監(jiān)測,如實書

第二十一條各工程建設(shè)項目組應(yīng)對取得良好效果或具有借鑒、推

廣意義的節(jié)能減排措施及產(chǎn)生的效果進行記錄、總結(jié)、匯報。

第七章固定資產(chǎn)投資管理

第二十二條固定資產(chǎn)投資項目在可行性研究報告或項目申請報告

階段，應(yīng)編制項目節(jié)能篇（章），并報公司節(jié)能減排辦公室審核。

第二十三條節(jié)能篇（章）的編寫、評估和審查都要本著合理利用能

源、提高能源利用效率、達(dá)到行業(yè)先進水平的原則，依據(jù)合理用能標(biāo)準(zhǔn)

和節(jié)能設(shè)計規(guī)范進行。

第二十四條投資項目的節(jié)能篇（章）應(yīng)包括投資項目應(yīng)遵循的合理

用能標(biāo)準(zhǔn)及節(jié)能設(shè)計規(guī)范、能源消耗種類和數(shù)量分析、設(shè)備（工藝）的能

耗水平及其用能產(chǎn)品的效率、能耗指標(biāo)、節(jié)能措施和節(jié)能效果分析等

內(nèi)容，具體參照總公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《固定資產(chǎn)投資工程項目可行性研究及

初步設(shè)計節(jié)能篇（章）編寫通則》

第二十五條固定資產(chǎn)投資項目的工藝和設(shè)備用能指標(biāo)、公用工程、

裝置能耗指標(biāo)、單位產(chǎn)品能耗指標(biāo)等，要以國際先進能耗水平作為設(shè)計

依據(jù)。

第二十六條投資項目的可行性研究報告和設(shè)計，應(yīng)采用先進、成熟、

合理用能的工藝和設(shè)備，應(yīng)有完整的設(shè)計能耗數(shù)據(jù)，禁止采用國家明令淘

汰的及不符合節(jié)能降耗要求的生產(chǎn)工藝和耗能設(shè)備。

第二十七條投資項目要嚴(yán)格執(zhí)行〃三同時〃、〃四到位〃制度即

節(jié)能設(shè)施應(yīng)與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入運行;企業(yè)要做

到用能計劃到位、節(jié)能目標(biāo)到位、節(jié)能措施到位、節(jié)能管理制度到位。

第八章辦公管理

第二十八條各所屬單位應(yīng)從細(xì)節(jié)入手，全面開展辦公節(jié)能節(jié)水工作。

第二十九條節(jié)約用水。各使用單位應(yīng)協(xié)助辦公樓宇管理單位加強

用水設(shè)備的日常檢查和維護，安裝或更換節(jié)水型水龍頭，張貼節(jié)水標(biāo)志;減

少和避免自來水跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，杜絕“長流水〃現(xiàn)象。

第三十條節(jié)約用電。培養(yǎng)員工良好的節(jié)約用電習(xí)慣，做到人走燈滅。

上班時間,要盡量采用自然光、自然通風(fēng),需使用空調(diào)時，溫度調(diào)節(jié)至適宜

溫度即可（夏季之26。冬季420。。;加班時，要自覺關(guān)閉無人員辦公區(qū)域

的照明燈;公用設(shè)備（包括打印機、水龍頭等）應(yīng)指定管理責(zé)任人,制定使

用管理措施，確保不使用的設(shè)備下班后關(guān)閉,減少不必要的浪費。

第三十一條節(jié)約辦公耗材?？刂拼蛴?、復(fù)印數(shù)量，杜絕打印、復(fù)印

與工作無關(guān)的材料提倡雙面打印和單面打印用紙再利用，提高紙張使用

率。

第九章耗能設(shè)備管理

第三十二條各所屬單位應(yīng)積極采用新技術(shù)、新產(chǎn)品、新設(shè)備，淘汰

能耗高、污染大的落后設(shè)備，不斷實現(xiàn)工藝創(chuàng)新。

第三十三條在購置或建造設(shè)備時，應(yīng)對設(shè)備的節(jié)能減排性能進行要

求和限制;采購過程中應(yīng)優(yōu)先選擇節(jié)能減排性能好的設(shè)備,禁止購買國家

及各級政府命令淘汰的用能設(shè)備和用水器具。

第三十四條適時對設(shè)備進行維護保養(yǎng),保持和改善設(shè)備良好的運行

狀態(tài)，以降低設(shè)備的能耗水平;應(yīng)加強對重點耗能設(shè)備及老舊設(shè)備能耗狀

況的監(jiān)控，建立專門的耗能臺帳,定期對能耗狀況進行統(tǒng)計、分析。

第十章油品管理

第三十五條各用油單位應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)計劃，編制供油計劃，及時購進生

產(chǎn)所需的成品油。

第三十六條各用油單位應(yīng)統(tǒng)一管理成品油的供應(yīng)、輸送和倉儲工

作，監(jiān)督其合理使用，減少耗損。

第三十七條成品油購進時，接收單位要對油品質(zhì)量、數(shù)量進行檢測、

核對;外部單位供油的方妾收單位應(yīng)要求對方出具計量器具檢定合格證明,

并對計量過程進行監(jiān)督。

第三十八條油類出庫應(yīng)準(zhǔn)確計量，并建立用油臺帳。

第三十九條各用油單位應(yīng)及時對廢油進行回收處理。

第十一章宣傳、培訓(xùn)

第四十條各所屬單位要有計劃地組織開展節(jié)能減排宣傳教育活動,

充分運用網(wǎng)絡(luò)、報紙、板報和其他宣傳工具，積極宣傳節(jié)能減排方針、

政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和節(jié)能減排科學(xué)知識，弘揚節(jié)能減排先進典型,

曝光浪費行為，教育廣大員工轉(zhuǎn)變觀念提高節(jié)能減排意識。

第四十一條各所屬單位要有計劃地組織開展節(jié)能減排培訓(xùn)I,使節(jié)能

減排管理人員和用能設(shè)備操作人員熟悉國家的節(jié)能減排方針、政策、

法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及節(jié)能減排專業(yè)知識，推廣節(jié)能減排的好經(jīng)驗、好做

法提高節(jié)能減排管理、技術(shù)水平及實際操作能力。

第十二章技術(shù)節(jié)能

第四十二條各所屬單位應(yīng)積極開發(fā)、推廣、應(yīng)用節(jié)能減排新技術(shù)、

新工藝、新設(shè)備、新材料，努力推行節(jié)能減排技術(shù)進步。

第四十三條各所屬單位應(yīng)積極組織實施重大節(jié)能減排科研項目、

節(jié)能減排示范工程;對行業(yè)內(nèi)外節(jié)能減排新技術(shù)進行評價，引進、消化、

吸收行業(yè)先進節(jié)能技術(shù);在條件允許的情況下發(fā)布節(jié)能減排推廣技術(shù)目

錄，組織節(jié)能減排技術(shù)交流,推廣應(yīng)用節(jié)能減排新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、

新材料。

第四十四條各所屬單位要加強節(jié)能減排項目管理。由各所屬單位

節(jié)能減排主管部門負(fù)責(zé)匯總、優(yōu)選和上報擬建節(jié)能減排項目，公司節(jié)能

減排辦公室會同相關(guān)部門對項目可行性進行審查，并對重點項目實施過

程進行監(jiān)督、管理、檢查，組織評價、驗收項目竣工后的節(jié)能減排效果。

第四十五條各所屬單位每年要安排節(jié)能減排專項資金，有計劃、分

重點地組織實施節(jié)能減排技術(shù)更新改造，逐年淘汰高耗能的落后工藝、

技術(shù)和設(shè)備。

第十三章考核、獎懲

第四十六條公司每年設(shè)節(jié)能減排專項獎勵資金100萬元，依據(jù)《節(jié)

能減排考核獎懲辦法》定期對各所屬單位進行考核，對節(jié)能減排工作成

績突出的單位、項目和個人進行獎勵。

第四十七條各所屬單位應(yīng)定期檢查用能情況、節(jié)能減排措施落實

情況、固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能減排評估和審查情況、行業(yè)設(shè)計規(guī)范執(zhí)

行情況等,及時制止和處理浪費能源的違規(guī)、違法等行為。

第四十八條公司節(jié)能減排考核實行〃一票否決〃制,對評價考核結(jié)

果未達(dá)標(biāo)的單位,予以通報批評，并取消該單位和單位負(fù)責(zé)人參加公司各

項評獎評優(yōu)活動資格。

第十四章附則

第四十九條木規(guī)定由公司節(jié)能減排辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第五十條本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。

節(jié)能管理制度2

為全面推進節(jié)約型部門建設(shè)，切實做好我局節(jié)能降耗工作，進一

步增強局機關(guān)工作人員節(jié)儉意識，加快推進節(jié)約型部門建設(shè)，科學(xué)合

理利用水、電、辦公耗材等各種資源，減少資源浪費；結(jié)合我局的實

際情況，制定本制度，請遵照執(zhí)行。

一、節(jié)能的分類動態(tài)監(jiān)督管理

1、用電管理

Q)合理設(shè)置空調(diào)溫度。除夏、冬季需要時，其他季節(jié)不能使用空

調(diào)，空調(diào)溫度設(shè)置夏季不低于26攝氏度、冬季不高于20攝氏度，做

到無人時不開空調(diào)，非工作時間、節(jié)假日不開空調(diào)。提倡每天少開1

小時空調(diào)。

(2)辦公室、功能用房等場所盡量采用自然光，盡可能少開燈。室

內(nèi)亮度足夠時不開燈。離開辦公室要隨手關(guān)燈，做到人走燈滅，杜絕

〃長明燈”、〃白晝燈〃。

(3)電腦、打印機、傳真機、飲水機、攝像機、投影儀、電視等設(shè)

備要隨用隨開，計算機不使用時要設(shè)置自動進入低能休眠狀態(tài)，減少

待機能源消耗，下班后自覺關(guān)閉各類電器電源。

(4)對復(fù)印機、傳真機及其他辦公設(shè)施設(shè)備，要正確使用和操作，

避免因使用或維護不當(dāng)引起的不必要損耗。

(5)辦公室禁止使用電熱器(取暖器、電熱毯)等大功率耗電設(shè)備；

禁止使用花線板等不安全設(shè)備。

(6)關(guān)注樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共場所的照明，做到無人時隨手

關(guān)燈。

2、用水管理

(1)加強用水設(shè)備日常維護管理，嚴(yán)禁跑冒滴漏，并且做到隨手關(guān)

閉水龍頭，避免〃長流水〃現(xiàn)象。

(2)拖地、打掃衛(wèi)生要盡量節(jié)約用水，禁止用桶裝礦泉水洗茶具、

洗手、澆灌花木、潑灑地板等。

2、用油管理

Q)嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車配備標(biāo)準(zhǔn)，控制車輛規(guī)模；科學(xué)安排工作任

務(wù)，減少車輛使用次數(shù)。

(2)嚴(yán)格執(zhí)行定點加油、定點維修和定點保險制度，實行單車核算。

(3)車輛加油〃專人專管〃，每次給車輛加油后都由辦公室進行登

記。

3、辦公耗材管理

Q)加強辦公用品的使用和管理。規(guī)范辦公用品的配備、領(lǐng)用。

(2)強化文印耗材的管理工作。推行網(wǎng)絡(luò)辦公，盡量在電子媒介上

處理文稿，積極推行無紙化辦公。提倡雙面用紙，降低紙張消耗，減

少重復(fù)打印、復(fù)印次數(shù)，注重稿紙、復(fù)印紙、信封的再利用。逐步淘

汰高耗能的計算機、打印機等辦公設(shè)備，不使用時關(guān)閉辦公設(shè)備，減

少待機能耗。大力提倡修舊利廢，延長文印設(shè)備的使用壽命。

(3)文件的發(fā)放。嚴(yán)格核定印發(fā)的份數(shù)，盡量避免多印，平常工作

文件提倡雙面印制，嚴(yán)格控制文件的發(fā)放數(shù)量和使用傳真的頻率。

(4)提倡使用鋼筆書寫，減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用數(shù)量；

一次性簽字筆做到換芯不換殼。

(5)減少浪費。攝影攝像耗材、網(wǎng)絡(luò)配件能再次利用的要充分利用，

不得隨手丟棄；同時建議校內(nèi)資源不做私人之用。

4、公務(wù)經(jīng)費管理

(1)降低辦公電話費開支。自覺利用內(nèi)部集群網(wǎng)通話，嚴(yán)禁使用辦

公電話閑聊、娛樂、信息咨詢、網(wǎng)上注冊、充值活動，嚴(yán)禁私人電話

與辦公電話捆綁，節(jié)約通訊費用。

(2)減少辦公經(jīng)費開支。規(guī)范公用經(jīng)費預(yù)算管理，嚴(yán)格公用經(jīng)費支

出審批程序，從嚴(yán)控制辦公經(jīng)費支出，嚴(yán)禁以辦公用品名義列支其他

費用。

⑶嚴(yán)格控制報刊書籍訂閱量。充分利用網(wǎng)絡(luò)資訊條件，把握必需、

必備、有用原則，減少報刊書籍訂閱量；充分發(fā)揮書籍的共享功能。

5、節(jié)能產(chǎn)品的采購

嚴(yán)格遵守《國務(wù)院辦公廳關(guān)于建立政府強制采購節(jié)能產(chǎn)品制度的

通知》，嚴(yán)格按照《節(jié)能產(chǎn)品政府采購清單》中的產(chǎn)品目錄進行采購，

優(yōu)先購買經(jīng)國家認(rèn)證的節(jié)能型設(shè)備和產(chǎn)品。

6、廢品的回收利用。

部門各辦公室、功能用房產(chǎn)生的廢品，能利用的繼續(xù)利用，不能

利用的，設(shè)置分類回收器具，由部門安排專人每周五定期處置。

二、監(jiān)督檢查

1、節(jié)能工作的管理和具體實施

指定節(jié)能減排工作負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)部門節(jié)能減排工作的組織管理和

監(jiān)督指導(dǎo)。

2、節(jié)能宣傳教育工作

做好部門的節(jié)能工作，需要全體成員高度重視，廣泛參與，形成

合力。要不斷加大宣傳教育力度，以思想教育為切入點，緊密結(jié)合實

際，組織成員認(rèn)真學(xué)習(xí)上級部門關(guān)于節(jié)能的政策規(guī)定和有關(guān)文件精神，

教育成員從現(xiàn)在做起，從自身做起，從小事做起，節(jié)約一度電、一滴

水、一張紙、一支篤、一分錢，自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約、珍惜公物的良好

習(xí)慣。組織好節(jié)能宣傳活動，通過網(wǎng)站節(jié)能宣傳專欄開展宣傳工作，

形成濃厚的宣傳教育氛圍，努力使節(jié)約意識深入人心。

3、節(jié)能工作的督導(dǎo)檢查

全體干部職工都應(yīng)遵守本制度，節(jié)能工作負(fù)責(zé)人對節(jié)能降耗情況

采取定期檢查與不定期抽檢相結(jié)合的方式進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾

正。對落實工作扎實，成效明顯的給予表揚；對落實不力的予以通報。

4、節(jié)能統(tǒng)計報告

執(zhí)行資源能源消耗統(tǒng)計報告制度。按要求以季度為統(tǒng)計周期，將

資源能源消耗數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報。

節(jié)能管理制度3

(-)基礎(chǔ)管理。

1、制度建設(shè)：應(yīng)建立物業(yè)管理節(jié)能環(huán)保管理和激勵制度，建立各

項設(shè)施設(shè)備運行及維護保養(yǎng)得的工作記錄，并做到及時、完善，有據(jù)

可查。有條件的宜按gb/t24001執(zhí)行。

2、公眾服務(wù)措施與要求。

2.1裝飾裝修管理：辦理物業(yè)裝飾裝修管理登記服務(wù)工作中，應(yīng)根

據(jù)國家節(jié)能材料相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，積極宣傳使用節(jié)能環(huán)保材料和器具，并與

裝修單位簽訂節(jié)能環(huán)保相關(guān)協(xié)議；正常營業(yè)時間內(nèi)應(yīng)采取措施防止裝

飾裝修活動產(chǎn)生環(huán)境噪聲、異味污染。

2.2垃圾回收處理。在物業(yè)內(nèi)宜設(shè)置不可再生和可再生垃圾回收箱,

引導(dǎo)業(yè)戶將一般生活垃圾和可再生垃圾分類投放，實現(xiàn)回收可再生資

源的目的。在裝飾裝修管理活動中，應(yīng)采取措施防止損壞房屋原有節(jié)

能設(shè)施、將建筑垃圾混入生活垃圾、將危險廢物混入建筑垃圾的行為。

應(yīng)督促裝修人員或業(yè)戶及時清運施工過程中產(chǎn)生的建筑垃圾，并正確

處置。

3、用能監(jiān)測：應(yīng)定期抄錄商業(yè)物業(yè)用能計量表讀數(shù)并匯總分析用

能狀況；定期檢測用能計量表，防止耗能誤差；每年應(yīng)對基礎(chǔ)用能作

出分析評估并公示。

4、屋頂管理：應(yīng)積極配合政府部門實施屋頂綠化隔熱改造，加強

屋頂管理。

5、宣傳引導(dǎo)：應(yīng)在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)開展節(jié)能環(huán)保宣傳，公共設(shè)施

設(shè)備宜設(shè)置環(huán)保標(biāo)識和宣傳標(biāo)語。

6、熱線電話服務(wù)：應(yīng)設(shè)置熱線服務(wù)電話并在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)標(biāo)示，

為商業(yè)物業(yè)業(yè)戶提供大件物品回收、建筑余泥清運服務(wù)信息。

(二)設(shè)施設(shè)備節(jié)能環(huán)保管理。

1、空調(diào)設(shè)施設(shè)備。

(1)空調(diào)機房應(yīng)保持通風(fēng)良好，并設(shè)置定時開啟風(fēng)機裝置。

(2)機房照明應(yīng)分多回路開關(guān)，分為正常運行時基本照明和維修

保養(yǎng)時的局部照明回路。更換燈具時宜使用適用的節(jié)能燈具，或安裝

智能開關(guān)，自動檢測照明區(qū)域內(nèi)人員活動情況，人員離開后，經(jīng)過延

時自動關(guān)燈。

(3)中央空調(diào)機組蒸發(fā)器和冷凍水溫差不能大于4度，否則應(yīng)清

洗蒸發(fā)器或檢查冷媒量；冷凝器和冷卻水溫差不能大于5度，否則應(yīng)

清洗冷凝器。

(4)每月檢查1次機組及冷凍管道保溫，發(fā)現(xiàn)損壞而導(dǎo)致滲漏冷

凝水應(yīng)及時維修。

(5)中央空調(diào)(含水源熱泵組合空調(diào))冷凍、冷卻水系統(tǒng)應(yīng)采用

物理或化學(xué)方式定期進行水質(zhì)處理。

(6)供冷期間應(yīng)不少于每月清洗一次冷卻塔，不少于每月清洗一

次新風(fēng)機(風(fēng)柜)塵網(wǎng)，不少于每年清洗一次新風(fēng)機、風(fēng)柜，每年檢

查一次盤管風(fēng)機翅片，視情況安排清洗。每季度應(yīng)對回風(fēng)口過濾網(wǎng)進

行清洗、消毒。

(7)每月檢查水泵出入水壓差，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)清洗管道上的過濾器

(網(wǎng))。

(8)冷卻塔和冷凍水補水管道宜安裝水表，每日記錄補水量，發(fā)

現(xiàn)補水量異常增大應(yīng)追查原因。

(9)冷卻塔噪音排放應(yīng)符合地方環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。

(10)在供冷期間分體空調(diào)(含組合式分體空調(diào))風(fēng)冷式室外機

應(yīng)不少于每年一次清洗冷凝器翅片。

(11)在供冷期間分體空調(diào)(含組合式分體空調(diào))應(yīng)不少于每季

度一次清洗室內(nèi)機過濾網(wǎng)及蒸發(fā)器翅片、風(fēng)機葉片。

(12)每年停機期間應(yīng)對中央空調(diào)主機進行一次年度保養(yǎng)，并做

好廢棄冷凍機油的環(huán)保處理工作。

(13)每天巡查公共區(qū)域空調(diào)溫度，不得低于26℃.

2、供水設(shè)施設(shè)備。

(1)水泵房應(yīng)保持通風(fēng)，宜對泵房合理間隔。地面宜鋪地磚或涂

地板漆。

(2)每日應(yīng)檢查水泵控制箱；每日應(yīng)記錄用水量，發(fā)現(xiàn)用水量異

常增大應(yīng)追查原因；每季度應(yīng)檢查、調(diào)整水位開關(guān)。宜用浮球閥作缺

水停泵的電氣控制；采用變頻控制器的，直增設(shè)缺水停泵裝置。

(3)每日應(yīng)檢查生活水泵(含電動機)進出口閥門、泵內(nèi)充水與

水泵轉(zhuǎn)動情況、軸承潤滑或油位情況、水泵有無漏水、水泵進出口壓

力、水泵與電機運行狀況；每季度應(yīng)至少清洗一次管道濾網(wǎng)(器)°

(4)每日應(yīng)檢查閥門開關(guān)位置、管路接頭、壓力表；每季度應(yīng)至

少檢查一次管道，清洗濾網(wǎng)，清潔減壓閥；每半年應(yīng)至少檢修一次水

龍頭，更換水龍頭時，宜采用適用的節(jié)水器具；每半年應(yīng)清潔管井、

管道與支架。每年應(yīng)至少檢查一次止回閥。

(5)每周應(yīng)檢查水池箱體、人孔蓋及蓋鎖、防蚊網(wǎng)、密封條、管

道、進水閥。每季度應(yīng)配合水池清洗工作，檢查低水位限制浮球、進

水閘閥、排水閥、溢流口、進水液壓閥、水位控制浮球。

(6)水池清洗應(yīng)控制好排空水量和消毒藥物使用量；排水時應(yīng)注

意保持排水管道暢通。在多層樓宇，應(yīng)同時安排沖洗樓梯工作，以節(jié)

約用水；應(yīng)及時恢復(fù)供水，同時要檢查管道、閥門、浮球等設(shè)備零件。

(7)供水系統(tǒng)出現(xiàn)管道爆裂等緊急事件，接報后應(yīng)立即報告供水

部門，并于10分鐘內(nèi)到場協(xié)助處理。

3、排污設(shè)施設(shè)備。

(1)應(yīng)建立設(shè)施設(shè)備運行保養(yǎng)管理制度，排污設(shè)施設(shè)備資料檔案

應(yīng)完整，并繪制設(shè)施設(shè)備平面圖；設(shè)施設(shè)備標(biāo)識應(yīng)規(guī)范齊全，井、池

蓋編號應(yīng)清晰。

(2)每周應(yīng)至少檢查一次集水井，檢查潛水泵控制箱面儀表、指

示燈、開關(guān)、電源電壓、電機工作電流、接觸器，試運行潛水泵排污

功能；每半年應(yīng)至少檢查一次繼電器、接線、水位控制浮球。

(3)每周應(yīng)至少檢查一次排污管道，防止生活污水與衛(wèi)生間糞水

及廚房污水、醫(yī)院污水混排。

(4)每周應(yīng)至少檢查一次化糞池和隔油池，按物業(yè)所在地環(huán)境檢

測部門要求定期抽取污水水樣送檢，水質(zhì)應(yīng)達(dá)到規(guī)定等級標(biāo)準(zhǔn)。

(5)配備污水處理設(shè)備的物業(yè)應(yīng)每天記錄污水排放的數(shù)據(jù)，定期

維護保養(yǎng)污水處理設(shè)備。

4、供電設(shè)施設(shè)備。

(1)應(yīng)建立供電設(shè)施設(shè)備運行及維護保養(yǎng)管理規(guī)定、應(yīng)急處理預(yù)

案等規(guī)章制度。

(2)供電電房應(yīng)保持通風(fēng)，環(huán)境溫度合理。地面宜鋪地磚或涂地

板漆。

(3)每日應(yīng)檢查一次高壓配電柜屏、母排溫升、各項運行參數(shù)、

表針指示；每半年應(yīng)至少檢查二次接線緊固狀況；每年應(yīng)檢查柜內(nèi)電

纜聯(lián)接狀況。10kv及以下三相供電電壓允許偏差宜為額定電壓的±7%。

高壓進線柜輸出端到用戶輸入端的損耗率不應(yīng)超過10%。

(4)變壓器機房應(yīng)保持通風(fēng)，并根據(jù)電網(wǎng)運行電壓的變化及時調(diào)

整變壓器的分接開關(guān)。多臺變壓器應(yīng)合理分配負(fù)荷，每臺變壓器應(yīng)在

其最佳負(fù)荷率附近運行。

(5)每日應(yīng)檢查一次低壓母排。220v單相供電電壓允許偏差宜

為額定電壓的+7%與一10%,功率因素應(yīng)提高到0o95,變壓器的出

口處不平衡度應(yīng)不大于10%;干線與主分支線首端的不平衡度應(yīng)不大

于20%。

(6)更換燈具宜采用適用的節(jié)能燈具，內(nèi)走道、梯燈宜采用聲控

或紅外線自動感應(yīng)式開關(guān)。

5、備用發(fā)電機設(shè)施設(shè)備。

(1)應(yīng)建立發(fā)電機設(shè)施設(shè)備管理規(guī)定、維護保養(yǎng)辦法、運行管理

制度等規(guī)章制度。

(2)發(fā)電機房隔音設(shè)施應(yīng)完整無缺，啟動發(fā)電機組時應(yīng)關(guān)閉隔音

門。

(3)每兩周應(yīng)至少檢查一次應(yīng)急發(fā)電磯配電屏各開關(guān)、指示燈、

儀表；每年應(yīng)至少檢查一次所有接線、觸頭、螺絲緊固狀況。

(4)應(yīng)按照發(fā)電機蓄電池使用要求定期檢查保養(yǎng)，蓄電池廢棄時

應(yīng)交由相應(yīng)的部門回收處理。

(5)應(yīng)按照發(fā)電機操作說明書的要求定期檢查、清理和更換發(fā)電

機空氣濾清器、機油油過濾器。

(6)啟動發(fā)電機時應(yīng)同時啟動廢氣處理設(shè)施，應(yīng)做好剩余柴油、

廢棄機油、冷卻水的環(huán)保處理工作。

6、電梯設(shè)施設(shè)備。應(yīng)建立電梯設(shè)施設(shè)備管理規(guī)定、維護保養(yǎng)辦法、

運行管理制度等規(guī)章制度；電梯機房應(yīng)保持合理溫度，宜對機房進行

合理間隔；地面宜鋪地磚或涂地板漆；電梯應(yīng)設(shè)置群控運行，非高峰

期宜調(diào)整電梯運行的臺次和時間；應(yīng)監(jiān)管電梯公司的維保質(zhì)量，檢查

曳引機齒輪箱、導(dǎo)軌的潤滑情況；應(yīng)根據(jù)電梯設(shè)備的狀況，提出節(jié)能

改造建議。

7、停中場設(shè)施設(shè)備：應(yīng)建立停年場設(shè)施設(shè)備管理規(guī)定、維護保養(yǎng)

辦法、運行管理制度等規(guī)章制度；室內(nèi)停車場應(yīng)保持通風(fēng)；應(yīng)設(shè)置限

速、禁鳴喇叭、禁煙等標(biāo)志，及設(shè)置減速帶，宜在停車場內(nèi)設(shè)置標(biāo)志，

提倡減少怠速停車時間；室內(nèi)停車場照明應(yīng)分多回路開關(guān)，分為正常

運行時基本照明和夜間局部照明回路；更換燈具或技術(shù)改造時宜采用

節(jié)能燈具，夜間局部照明宜采用時控裝置定時開關(guān)。

8、園林綠化設(shè)施：應(yīng)建立園林綠化設(shè)施管理規(guī)定、維護保養(yǎng)辦法

等規(guī)章制度；施肥、用藥宜采用環(huán)保型用品；綠化澆水有條件的應(yīng)盡

量使用噴灌、滴灌設(shè)施。

9、排風(fēng)設(shè)備。每季度應(yīng)至少檢杳一次儀表、指示燈、開關(guān)，檢查

繼電器、接觸器、所有線路；每年應(yīng)檢查電機風(fēng)機軸承潤滑情況。更

換時宜采用高效率、低噪聲排風(fēng)機，噪聲排放應(yīng)符合相應(yīng)的地方標(biāo)準(zhǔn)。

節(jié)能管理制度4

為發(fā)揮公共機構(gòu)在節(jié)能和建設(shè)節(jié)約型社會中的表率作用，以實際

行動節(jié)約能源資源，減少公用經(jīng)費支出，建設(shè)節(jié)約型機關(guān)，結(jié)合我局

工作實際，制定本制度。

節(jié)約用電管理制度：

一、各單位、科室要加強對職工節(jié)約用電宣傳和教育，普及節(jié)約

用電科學(xué)知識，增強節(jié)約用電意識。

二、節(jié)約空調(diào)用電。改進空調(diào)溫度控制方式，嚴(yán)格執(zhí)行空調(diào)溫度

控制標(biāo)準(zhǔn)，充分利用自然風(fēng)，夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不低于26攝氏度,

冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不高于20攝氏度，辦公室無人時要隨手關(guān)閉空

調(diào)。除會議室外，上班不得提前開空調(diào)，下班前應(yīng)提前半小時關(guān)閉空

調(diào)。力爭每天少開1小時空調(diào)。開空調(diào)時不開窗戶，定期清洗空調(diào)，

提高空調(diào)能效。

三、節(jié)約照明用電。機關(guān)辦公樓內(nèi)外使用節(jié)能燈，自然采光條件

較好的辦公區(qū)域，白天充分利用自然光；夜間樓內(nèi)公共區(qū)域（含衛(wèi)生

間）盡量減少照明燈數(shù)量，確需開燈時，如間隔開燈能保證照明時不

全部開。會議室一律使用節(jié)能燈具。辦公區(qū)道路、院落照明、廁所安

裝自動控制開關(guān)。下班、夜晚加班最后一個人離開辦公室要關(guān)燈，杜

絕白晝燈、長明燈。

四、節(jié)約辦公設(shè)備用電。辦公設(shè)備不使用時要設(shè)置好節(jié)電模式，

長時間不使用的要及時關(guān)閉，減少待機能耗。加快淘汰高能耗辦公設(shè)

備。新購買的用電辦公設(shè)備必須達(dá)到規(guī)定的能效標(biāo)識。節(jié)假日和非工

作時間，要及時關(guān)閉電熱水器等用電設(shè)備。開水茶爐在下班、雙休及

節(jié)假日期間斷電停用，鎖閉房門。計算機、打印機、

節(jié)能管理制度5

1.總則

為實現(xiàn)公司〃最低成本〃的管理理念,合理利用能源，降低能源消耗,

節(jié)約成本，提高公司核心競爭力,特制定本管理辦法。

2.適用范圍

本辦法適用于公司生產(chǎn)過程中各種能源消耗控制。

公司節(jié)能考核種類：

2.1電力（生產(chǎn)用電，辦公用電，施工用電）

2.2冷/熱、循環(huán)水（生產(chǎn)用水，生活用水）

2.3蒸汽（生產(chǎn)用汽，取暖用汽）

2.4壓縮空氣

2.5煤氣

2.6牛產(chǎn)過程中的跑料、冒料

3.節(jié)能檢查的目標(biāo)

無泄漏、無長明燈、無人空調(diào)、電扇、無空載設(shè)備、長流水、無

跑料、冒料。

4.機構(gòu)及職責(zé)

4.1技術(shù)部為公司能源管理考核執(zhí)行部門。

4.2負(fù)責(zé)組織對公司能源利用狀況（水、電、汽、氣）進行監(jiān)督檢查

考核。

4.3各單位職責(zé)

4.3.1各單位負(fù)責(zé)人為本單位節(jié)能管理第一責(zé)任人。各單位下設(shè)節(jié)

能員負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本單位能源使用狀況。對能源浪費及違反能源管理

制度的現(xiàn)象及時進行糾正整改處理。

4.3.2各單位根據(jù)木辦法，并結(jié)合木單位具休情況;制定切實可行的

〃能源管理技術(shù)措施〃，上報技術(shù)部備案。

4.3.3各單位節(jié)能員負(fù)責(zé)本單位能源消耗統(tǒng)計,并按旬度對本單位色

能源消耗情況進行分析，對超常情況要拿出詳細(xì)整改處理方案。

5.節(jié)能管理要求

5.1各單位在制定〃能源管理技術(shù)措施〃時應(yīng)結(jié)合實際認(rèn)真編寫,

便于操作。

5.2加強崗位操作，杜絕跑冒滴漏。

5.3加強節(jié)能培訓(xùn)才是高員工的節(jié)能意識。

5.4各單位建立系統(tǒng)詳盡的激勵機制,通過組織節(jié)能活動、節(jié)能意

識培訓(xùn)和能源績效考核等形式，糾正員工不規(guī)范的操作行為提高員工的

節(jié)能意識，將節(jié)能工作落實到生產(chǎn)管理和日常操作中。

5.5提高員工意識在能源控制中的意義：

空調(diào)（制熱/制冷,通風(fēng)）

照明（公共設(shè)施辦公室及車間，電力照明的管理應(yīng)由責(zé)任單位安排責(zé)

任到人。杜絕長明燈。）

合理用水（熱水/冷水/循環(huán)水）

合理使用公用工程（除鹽水,低溫水，壓縮空氣，蒸汽等）

堅持按工藝指導(dǎo)操作，消除流程中的跑料、冒料現(xiàn)象。

5.5各單位節(jié)能員應(yīng)不定時對跑、冒、滴、漏現(xiàn)象進行檢查，并拿

出處罰整改防范措施。

5.6開展節(jié)約能源合理化建議活動。

6.節(jié)能檢查的要求

6.1合理用電：

6.1.1電力是生產(chǎn)的主要能源，各單位要做到合理用電、節(jié)約用電。

6.1.2凡使用電爐的地方要經(jīng)安環(huán)部同意，否則一律沒收。

6.1.3各單位必須指定專人負(fù)責(zé)拉電閘，做到〃四不點〃即光線好不

點，大燈泡不點，無人燈不點，長明燈不點。

6.1.4禁止無故空開設(shè)備。

6.1.4廠區(qū)照明按國家照明標(biāo)準(zhǔn)，盡量采用新光源。辦公室單燈照明

60w以下,車間嚴(yán)禁使用500w以上的白熾燈泡。

6.1.5電氣值班員要控制用電負(fù)荷，在允許范圍內(nèi)使用，遇有超負(fù)荷

情況有權(quán)采取措施，保證變壓器安全,并及時向總調(diào)報告。

6.1.6施工單位用電要申報機動部，加裝電度表。

6.1.7不得未經(jīng)電氣車間許可，私拉電源使用。

6.2合理用水

6.2.1對施工用水要裝水表考核，發(fā)現(xiàn)浪費行為立即制止。

6.2.2車間要勤查漏水地點，杜絕長流水現(xiàn)象。

6.2.3防止機封水等循環(huán)用水漏水，禁止非生產(chǎn)用水進流程。

6.2.4未經(jīng)總調(diào)許可，不得在生產(chǎn)管道、消防水管道上私自開口接管。

6.2.5禁止向地面、路面及非生產(chǎn)區(qū)域地坪上直接排水。

6.3合理用蒸汽

6.3.1杜絕漏氣現(xiàn)象。

6.3.2施工單位未辦理相關(guān)手續(xù)，不得用氣。

6.3.3未經(jīng)總調(diào)許可不得私自用氣。

6.3.4蒸汽的疏放水不得直接排入地面。

6.4合理使用壓縮空氣

6.4.1無漏風(fēng)現(xiàn)象。

6.4.2未經(jīng)許可不得私用風(fēng)。

6.4.3壓縮空氣氣包排水,不得直接排入地面。

6.4.4儀表風(fēng)不得用于非儀表專業(yè)。

6.4.5用氣須向總調(diào)申請，同時上報將用氣時間及用氣量。

6.5合理使用煤氣

煤氣要按要求進行疏水,疏水不得排入地面。

6.6杜絕流程中的跑料冒料現(xiàn)象

7.獎勵與處罰

7.1技術(shù)部和相關(guān)部門實行月檢查對綜合能耗節(jié)約的單位以及工作

突出的個人進行獎勵。獎勵金額在200元-500元。

7.2對在節(jié)能方面開展小改小革合理化建議取得成效的個人，公司

按合理化建議規(guī)定給予獎勵。

7.3節(jié)能檢查的處罰按節(jié)能檢查扣發(fā)暫行規(guī)定執(zhí)行。

8本辦法自頒發(fā)之日起實施。

9本辦法解釋權(quán)歸技術(shù)部。

節(jié)能管理制度6

1目的

對華魯運行分場節(jié)能工作實施全過程管理和控制，提高能源利用水

平，降低發(fā)電成本。

2、組織：

建立健全節(jié)能網(wǎng)，負(fù)責(zé):貫徹執(zhí)行公司主管部門的節(jié)能要求。每季度

向公司上報節(jié)能技術(shù)指標(biāo)完成情況、原因分析、改進建議、節(jié)能技術(shù)

改造項目完成情況及下季度節(jié)能技術(shù)改造計劃。

3、節(jié)能管理人員的職責(zé)：

(a)負(fù)責(zé)華魯運行分場節(jié)能管理日常工作；

(b)對技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)進行分析和檢查，總結(jié)經(jīng)驗，針對能源消耗存在

的問題提出改進意見和措施；

?開展節(jié)能宣傳教育才是高廣大運行人員的節(jié)能意識。組織實施節(jié)

能培訓(xùn)，對節(jié)能相關(guān)工作進行指導(dǎo);d)提出節(jié)能獎勵分配方案。

3.3節(jié)能日常管理

4.指標(biāo)管理

運行分場應(yīng)定期對以下指標(biāo)進行檢測，同設(shè)計值、歷史最好水平及

國內(nèi)外同類型機組最好水平(計劃值)進行比較，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時進行分

析和調(diào)整找出差距提出改進措施,不斷加以改進，保證指標(biāo)的全面完成：

(a)綜合指標(biāo):發(fā)電量、供熱量、供電標(biāo)準(zhǔn)煤耗率、廠用電率等;注:

上報的煤耗應(yīng)真實。具備條件的火電廠的供電標(biāo)準(zhǔn)煤耗率應(yīng)按正平衡

法計算，反平衡校驗，盤煤校核。

(b)鍋爐:效率、過熱蒸汽汽溫、汽壓、爐煙含氧量、鍋爐漏風(fēng)率、

排煙溫度、飛灰和灰渣可燃物、風(fēng)機單耗、點火用油等；

?汽輪機:熱耗、真空度、凝汽器端差、給水溫度、給水泵耗電率、

循環(huán)水泵耗電率、高壓加熱器投入率等；

(d)熱網(wǎng):供熱回水率；

(e)燃料:配煤合珞率入爐燃料量及低位發(fā)熱量等；

⑴化學(xué):自用水率、補充水率；

(g)熱工:熱工儀表、熱工保護和熱工自動的投入率和動作正確率。

5運行管理

5.1要按公司要求，確定機組運行方式，進行電、熱負(fù)荷的合理分配,

組織運行分場的經(jīng)濟運行，使各項運行參數(shù)達(dá)到額定值。

5.2由于燃燒非單一煤種的火電廠，根據(jù)不同煤種及鍋爐設(shè)備特性,

研究確定摻燒方式和摻燒配比,并組織有關(guān)崗位認(rèn)真執(zhí)行。

5.3鍋爐司爐應(yīng)掌握入爐煤的變化，根據(jù)煤種煤質(zhì)分析報告及爐膛

燃燒工況,及時調(diào)整燃燒，經(jīng)常檢查各項參數(shù)與額定值是否符合，如有偏差

應(yīng)分析原因，及時解決。凡影響燃燒調(diào)整的設(shè)備缺陷，應(yīng)及時通知檢修人

員消除。應(yīng)按照規(guī)程規(guī)定及時做好鍋爐的工作，保證鍋爐在最佳工況下

運行。

5.4改善操作技術(shù)，節(jié)約點火用油，實施燃燒優(yōu)化調(diào)整，制定耗油定額,

加強管理。

5.5應(yīng)保持高壓加熱器的投入率在一定比例以上。應(yīng)規(guī)定和控制高

壓加熱器啟停中的溫度變化速率,防止溫度急劇變化。維持正常運行水

位,保持高壓加熱器旁路閥門的嚴(yán)密性，使給水溫度達(dá)到相應(yīng)值。應(yīng)注意

各級加熱器的端差和相應(yīng)抽汽的充分利用，使回?zé)嵯到y(tǒng)處于最經(jīng)濟的運

行方式。

5.6加強化學(xué)監(jiān)督，做好水處理工作。應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行鍋爐定期排污制

度，防止鍋爐、凝汽器、加熱器等的受熱面以及汽輪機通流部分發(fā)生腐

蝕、結(jié)垢和積鹽。

5.7應(yīng)按規(guī)定做好冷水塔的檢查和維護工作,結(jié)合檢修進行徹底清

理和整修。

5.8應(yīng)加強對各種運行儀表的‘管理，做到裝設(shè)齊全，準(zhǔn)確可靠。有

DCS裝置的自動儀表投入率應(yīng)達(dá)到95%,沒有DCS裝置的自動儀表投

入率應(yīng)達(dá)到85%

5.9積極開展小指標(biāo)競賽活動，以小指標(biāo)保證大指標(biāo)的完成。監(jiān)視

分析機組的主要經(jīng)濟指標(biāo)，及時進行調(diào)整,不斷降低機組熱耗。

5.10及時發(fā)現(xiàn)并聯(lián)系檢修人員消除設(shè)備缺陷，使設(shè)備保持最佳狀態(tài)。

結(jié)合設(shè)備檢修，定期對鍋爐受熱面、汽輪機通流部分、凝汽器和加熱器

等設(shè)備進行徹底清洗，以提高熱效率。

5.11通過檢修消除八漏（漏汽、漏氣、漏水、漏油、漏風(fēng)、漏灰、

漏煤、漏粉）,建立查漏堵漏制度。

5.12加強熱力試驗工作，應(yīng)進行機爐檢修后的熱效率試驗及各種特

殊項目的試驗，作為設(shè)備改進和檢修的依據(jù)和評價

5.13定期進行能量平衡測試工作。能量平衡測試時,單元制鍋爐及

汽輪發(fā)電機組應(yīng)同時進行測試,應(yīng)每年至少進行一次能量平衡測試工作,

內(nèi)容包括燃料、汽水、電量、熱量平衡等，并進行煤耗率、廠用電率及

其影響因素分析。

5.14鍋爐應(yīng)進行優(yōu)化燃燒調(diào)整試驗，制定出針對常用爐前煤種在各

種負(fù)荷下的優(yōu)化運行方案。

6水管理

6.1加強用水管理，采取有效措施節(jié)約用水

6.2應(yīng)減少各種汽、水損失，合理降低排污率。做好機、爐等熱力

設(shè)備的疏水、排污及啟、停時的排汽和放水回收工作。嚴(yán)格控制非生

產(chǎn)用汽和做好凝結(jié)水回收措施。

節(jié)能管理制度7

一、崗位責(zé)任

第1條參加機電設(shè)備檢查，并協(xié)助機電設(shè)備管理員進行設(shè)備管理。

第2條對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的機電安全工作的重點進行技術(shù)把關(guān)對

機電設(shè)備的選型、進貨質(zhì)量的驗收等進行技術(shù)把關(guān)。

第3條負(fù)責(zé)全礦地面所有特種設(shè)備（行車、鍋爐、電梯、場內(nèi)車輛、

壓力容器等）的建檔管理。

第4條負(fù)責(zé)編制地面所有特種設(shè)備、儀表的檢驗檢測計劃,并跟蹤

試驗檢測，及時將試驗報告的收集整理。

第5條負(fù)責(zé)制定所有特種設(shè)備的大修計劃并監(jiān)督落實實施。負(fù)責(zé)

編制全礦特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)計劃,并組織實施。

第6條負(fù)責(zé)全礦節(jié)能工作的日常管理，編制全年節(jié)能目標(biāo)，制定各單

位節(jié)能指標(biāo)的分解并落實考核。負(fù)責(zé)收集、分析、編制全礦日、月、

季、年度節(jié)能統(tǒng)計報表。

第7條負(fù)責(zé)機電科各種記錄、報表、報告、制度等資料的審查、

收集、整理、歸檔。

第8條積極在煤礦推廣機電、運輸安全生產(chǎn)新技術(shù)、新設(shè)備，開展

安全生產(chǎn)科研攻關(guān)。分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)安裝、檢修工程、工作的現(xiàn)場專

盯指導(dǎo)。

第9條嚴(yán)格履行公司《本質(zhì)安全型礦井管理條例》規(guī)定的其它安

全生產(chǎn)職責(zé)。

二、責(zé)任追究

第10條有下列行為之一的，給予機電科工程師警告處分;造成嚴(yán)重

后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；

（二）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不力睢!J止的；

（三）對重大事古好頁兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；

（四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察

指令的。

第11條煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予機電科工程師

解聘直到開除的紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)仟：

（一）不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的；

（二）偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的；

（三）阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)

情況和資料的。

第12條編制的機電、運輸專業(yè)安全技術(shù)措施以及供配電相關(guān)設(shè)計

出現(xiàn)明顯技術(shù)失誤的，機電科工程師負(fù)直接責(zé)任。

第13條未及時組織分工范圍內(nèi)的重大事故隱患排查、對治理未進

行監(jiān)督的,機電科工程師負(fù)重要責(zé)任。

第14條未根據(jù)實際情況及時分析煤礦機電技術(shù)管理狀況，向機電科

長提出具體意見的,機電科工程師負(fù)直接責(zé)任。

第15條在機電科技術(shù)管理工作中未遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、

法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范,機電科工程師負(fù)直接責(zé)任。

第16條機電科工程師對煤礦機電、運輸設(shè)備、設(shè)施技術(shù)檔案的整

理、管理工作負(fù)直接責(zé)任。

第17條未按規(guī)定經(jīng)常深入現(xiàn)場,或未及時發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場的不安全

隱患,機電科工程師負(fù)直接責(zé)任。

第18條對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)

嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定及公司《本質(zhì)安全型礦井管理條例》給

予行政處分、經(jīng)濟處罰、直至追究刑事責(zé)任。

節(jié)能管理制度8

為進一步倡導(dǎo)低碳生活，增強學(xué)校辦公室節(jié)約和安全意識，特制

定本管理辦法。

一、用電管理

1.嚴(yán)格執(zhí)行空調(diào)運行規(guī)定。夏季環(huán)境溫度低于28℃.冬季環(huán)境

溫度高于16℃時停止使用空調(diào)?？照{(diào)溫度設(shè)置，夏季不低于26攝氏

度，冬季不高于20攝氏度，無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時關(guān)閉門窗。

2.減少照明設(shè)備電耗，辦公場所內(nèi)自然光度足夠時不再開燈，按

需求開啟照明燈，做到人走燈滅，杜絕長明燈、白晝燈。

3.計算機、打印機等辦公設(shè)備設(shè)置為不使用時自動進入低能耗休

眠狀態(tài)。長時間不使用時要及時關(guān)閉，以減少待機消耗。優(yōu)先采用節(jié)

能型電器和設(shè)備，禁止使用大功率電器，杜絕安全隱患。

4.下班前關(guān)閉辦公室等一切工作場所可關(guān)閉電源，以防止意外事

故發(fā)生。

二、用水管理

1.加強用水設(shè)備日常管理與維護，嚴(yán)禁跑冒滴漏，杜絕長流水現(xiàn)

象。發(fā)現(xiàn)有漏水現(xiàn)象，在無法采取有效措施的情況下，須馬上向總務(wù)

處反映。

2.用完水后做到隨手關(guān)閉水龍頭。

三、辦公用品管理

1.加強辦公用品的使用管理。文件、材料的起草、修改和傳閱盡

量在電子媒介上進行，減少紙質(zhì)文件印發(fā)的使用頻率，加快推進無紙

化辦公。

2.發(fā)放文件要嚴(yán)格核定印發(fā)的份數(shù)，盡量避免多印。提倡雙面印

刷。

節(jié)能管理制度9

第一章總則

第一條為規(guī)范和加強我分公司節(jié)能技術(shù)監(jiān)督工作，強化節(jié)能管理，努

力降低能耗,提機組經(jīng)濟運行水平，根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、

原電力工業(yè)部頒發(fā)的《電力工業(yè)節(jié)能技術(shù)監(jiān)督規(guī)定》、《電力節(jié)能檢

測中心管理辦法》，原能源部《中國電力投資集團公司火力發(fā)電廠節(jié)能

管理規(guī)定（試行）》及《山西漳澤電力股份有限公司節(jié)能管理規(guī)定》等相

關(guān)規(guī)定，結(jié)合我分公司生產(chǎn)實際情況,特制定本監(jiān)督細(xì)則。

第二條堅持〃開發(fā)與節(jié)約并重才巴節(jié)約放在首位〃的原則，積極采取

有效措施以及先進、成熟、適用的節(jié)能技術(shù)、工藝、設(shè)備和材料，依靠

科學(xué)管理和技術(shù)進步降低發(fā)電成本才是高經(jīng)濟效益。

第三條加強企業(yè)計量工作，以適應(yīng)節(jié)能管理的需要?；痣姀S的能源

計量配備應(yīng)符合原能源部《電力工業(yè)發(fā)電企業(yè)計量器具配備規(guī)范》的

要求,各計量表計劃分責(zé)任單位、責(zé)任人。

第四條節(jié)能技術(shù)監(jiān)督是電力工業(yè)節(jié)能工作的組成部分，應(yīng)貫穿于電

力牛產(chǎn)經(jīng)營的全過程，并實行節(jié)能監(jiān)督責(zé)仟制。節(jié)能技術(shù)監(jiān)督，即對影響

發(fā)電、供電設(shè)備經(jīng)濟運行的重要參數(shù)，性能指標(biāo)進行監(jiān)督、檢查、調(diào)整

和評價。

第五條節(jié)能技術(shù)監(jiān)督是一項綜合性的技術(shù)管理工作,各級領(lǐng)導(dǎo)要把

它作為經(jīng)常性的重要工作來抓，加強領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)，各部門要團結(jié)協(xié)作，緊密

配合，各負(fù)其責(zé)，共同篇好節(jié)能技術(shù)監(jiān)督工作。

第六條通過對發(fā)電能耗設(shè)備及系統(tǒng)的運行、檢修、技術(shù)改造等階

段的節(jié)能技術(shù)監(jiān)督,使其電、煤、油、汽、水消耗達(dá)到最佳水平。

第七條節(jié)能技術(shù)監(jiān)督指標(biāo)實行考核制度。

第八條加強節(jié)能工作的宣傳才是高全分公司員工的節(jié)能意識。

第二章監(jiān)督機構(gòu)與職責(zé)

第九條分公司成立由總工程師領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)能技術(shù)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)組,并在發(fā)

電運行部設(shè)立廠節(jié)能技術(shù)監(jiān)督辦公室和節(jié)能技術(shù)監(jiān)督專責(zé)工程師，負(fù)責(zé)

日常的節(jié)能技術(shù)監(jiān)督工作。

（一）分公司節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)組的職責(zé)

1.領(lǐng)導(dǎo)分公司的節(jié)能工作，實施分公司能源管理的基本任務(wù)，統(tǒng)籌、

協(xié)調(diào)、管理分公司的各項節(jié)能管理工作。

2.貫徹執(zhí)行國家、地方、上級主管部門的有關(guān)節(jié)能方針、政策、

法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),組織制定管理細(xì)則、節(jié)能目標(biāo)和管理標(biāo)準(zhǔn)制度,并組織實施。

3.運用行政、技術(shù)、經(jīng)濟手段，實現(xiàn)本企業(yè)合理使用能源，不斷提高

能源利用率。

4.組織制定并實施分公司節(jié)能規(guī)劃、節(jié)能技術(shù)改造，以及年度節(jié)能

措施計劃。

5.建立系統(tǒng)化的節(jié)能綜合管理體系，廣泛運用現(xiàn)代科學(xué)管理技術(shù)。

6.審定各部門能耗指標(biāo)定額。

7.審定分公司節(jié)能評比和重大獎罰規(guī)定。

8.檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)和考核本分公司節(jié)能管理工作。

（二）節(jié)能專職工程師的職責(zé)

1.在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分公司節(jié)能日常工作。

2.編制分公司節(jié)能規(guī)劃、年度節(jié)能措施計劃及各級能耗指標(biāo)定額，

定期檢查節(jié)能規(guī)劃的執(zhí)行情況。

3.開展分公司的能源利用普查，能量平衡測試。

4.參與審查分公司改建、擴建和新建工程設(shè)計，確保工程設(shè)計內(nèi)容

中有明確的節(jié)能指導(dǎo)思想,正確選用節(jié)能設(shè)備、材料、工藝，協(xié)助工程管

理部門抓好節(jié)能工程竣工驗收和效果鑒定工作。

5.組織開發(fā)、推廣應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新材料，總結(jié)交流節(jié)

能技術(shù)和經(jīng)驗，組織廣大職工開展節(jié)能合理化建議活動。

6.負(fù)責(zé)對分公司各部門的用能進行計量監(jiān)督、統(tǒng)計監(jiān)督、標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)

督和節(jié)約能源的巡回檢查。

7.按月、季、年做好能耗分析，編寫節(jié)能工作總結(jié)和各種節(jié)能報表，

建立節(jié)能管理技術(shù)檔案。

8.制定節(jié)能獎罰制度、審核分公司內(nèi)各部門的節(jié)能獎懲報告，表彰

和獎勵對節(jié)能做出貢獻(xiàn)的部門和個人，提出節(jié)能獎金分配方案。有權(quán)對

各部門中出現(xiàn)的不利于節(jié)能降耗現(xiàn)象提出考核意見，監(jiān)督節(jié)能獎懲辦法

的執(zhí)行。

9.協(xié)助分公司宣傳、培教部門組織節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)和教育，提高職工

節(jié)能意識和技術(shù)素質(zhì)。

10.組織建立能耗基礎(chǔ)資料及能源統(tǒng)計資料管理臺帳,建立歷年煤耗

率、廠用電率、煤耗量及各項小指標(biāo)完成值臺帳。

11.每月組織召開一次節(jié)能技術(shù)監(jiān)督分析例會，總結(jié)交流監(jiān)督經(jīng)驗,

分析節(jié)能效果及存在的問題，提出改進措施。

12.對嚴(yán)重影響鍋爐、汽機節(jié)能指標(biāo)的重大缺陷和問題，督促有關(guān)部

門解決，并按有關(guān)規(guī)定上報公司總部,并抄送上級電力行業(yè)歸口技術(shù)監(jiān)督

部門。

13.負(fù)責(zé)對分公司節(jié)能技術(shù)監(jiān)督工作的監(jiān)督、檢查和考核。

14.完成分公司及上級下達(dá)的其它任務(wù)。

第十條節(jié)能技術(shù)監(jiān)督實行由分公司、各部門、班組三級管理體系。

各部門設(shè)立兼職節(jié)能技術(shù)監(jiān)督員，具體負(fù)責(zé)本部門的節(jié)能技術(shù)監(jiān)督工作,

并建立本部門的節(jié)能技術(shù)監(jiān)督網(wǎng),班組設(shè)立兼職的節(jié)能技術(shù)監(jiān)督員。

第十一條部門節(jié)能技術(shù)監(jiān)督員職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國家、上級及分公司的節(jié)能技術(shù)監(jiān)督規(guī)定，并監(jiān)督、

檢查在本部門的執(zhí)行情況。

（二）對本部門的節(jié)能技術(shù)改造項目及節(jié)能技術(shù)改造項目效果的測算、

評定和效益評估，進行節(jié)能技術(shù)監(jiān)督，并將監(jiān)督報告報分公司及總部節(jié)能

技術(shù)監(jiān)督辦公室。

（三）對影響發(fā)電機組節(jié)能指標(biāo)完成的缺陷和問題督促解決并上報

分公司、總部節(jié)能技術(shù)監(jiān)督辦公室。

（四）每月召開一次本部門的節(jié)能技術(shù)監(jiān)督分析會,總結(jié)交流經(jīng)驗，分

析節(jié)能效果及存在的問題提出改進措施，會后寫出報告報廠節(jié)能技術(shù)監(jiān)

督辦公室。

（五）將分公司下達(dá)的節(jié)能技術(shù)監(jiān)督項目及具體工作、監(jiān)督指標(biāo)分解

落實到班組和崗位，負(fù)責(zé)監(jiān)督、實施和完成。

（六）建立健全節(jié)能技術(shù)監(jiān)督有關(guān)的記錄、技術(shù)改進等方面的技術(shù)

資料檔案,做好節(jié)能臺帳記錄。

（七）對本部門所轄范圍內(nèi)的所有計量裝置進行定期檢查、校驗，對

其準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

（八）制定本部門節(jié)能技術(shù)監(jiān)督的檢查和考核制度并與經(jīng)濟利益掛

鉤。

（九）負(fù)責(zé)向分公司節(jié)能技術(shù)監(jiān)督辦公室報送本部門節(jié)能技術(shù)監(jiān)督工

作規(guī)劃、計劃、總紜及報表。

（十）完成分公司下達(dá)的其它任務(wù)。

（十一）燃料管理部除執(zhí)行上述條例外，還應(yīng)執(zhí)行以下兩條

1.加強燃料管理，力爭按鍋爐設(shè)計煤質(zhì)訂貨進貨，入廠煤盡可能按煤

種堆放，上煤時攙配均勻，及時進行入廠煤的工業(yè)分析和監(jiān)督。

2.對入廠煤的軌道衡，汽車衡應(yīng)按規(guī)定要求進行定期校驗，發(fā)現(xiàn)問題

及時處理。

第十二條班組節(jié)能技術(shù)監(jiān)督員職責(zé)

（一）對本班組的節(jié)能技術(shù)存在的問題才是出改進措施，寫出報告報本

部門節(jié)能技術(shù)監(jiān)督員。

（二）每月召開本班組的節(jié)能技術(shù)監(jiān)督分析會，總結(jié)經(jīng)驗，分析節(jié)能效

果和存在的問題，提出改進措施,寫出報告報部門節(jié)能技術(shù)監(jiān)督員。

（三）建立健全節(jié)能技術(shù)監(jiān)督方面的有關(guān)運行記錄、技術(shù)改進資料,

做好節(jié)能臺帳記錄。

（四）完成上級下達(dá)給本班組的節(jié)能技術(shù)監(jiān)督項目及指標(biāo)。

（五）做好本班組所管轄設(shè)備的運行、維護管理工作，做到嚴(yán)格管理、

精心操作、文明生產(chǎn)，降低消耗，使各設(shè)備安全、經(jīng)濟運行。

（六）完成本部門及分公司下達(dá)的其它任務(wù)。

節(jié)能管理制度10

為了更好地做好公司的各項節(jié)能減耗工作，公司成立節(jié)能工作領(lǐng)

導(dǎo)小組：

組長：尹湘平

組員：徐哲、王鵬、周海林、藺勝光、潘衛(wèi)光、王悅、張筱偉、

楊志剛

一、節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)

1、節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組在組長組織下，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的節(jié)能工作，實施企業(yè)

能源管理的基本任務(wù)，統(tǒng)籌、綜合、協(xié)調(diào)、管理企業(yè)的各項節(jié)能工作。

2、貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)主管部門的有關(guān)節(jié)能方針政策、法

規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，組織制定節(jié)能管理細(xì)則、節(jié)能目標(biāo)和各種有關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)、

制度并組織實施。

3、組織制定節(jié)能宣傳、教育和培訓(xùn)規(guī)劃并組織實施。

4、組織制定并實施規(guī)劃，節(jié)能技術(shù)改造和技術(shù)攻關(guān)計劃及年度節(jié)

能計劃。

5、組織審定企業(yè)年度各類能源消耗指標(biāo)和節(jié)能指標(biāo)。

6、審定企業(yè)的重大節(jié)能成果和重大獎懲事宜。

7、檢查企業(yè)的各項節(jié)能工作。

8、組織召開節(jié)能工作例會，進行節(jié)能工作的計劃、布置、檢查、

總結(jié)。

二、節(jié)能主管部門的主要職責(zé)，節(jié)能主管部門為企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小

組的日常辦事機構(gòu)，是企業(yè)節(jié)約能源的綜合管理和監(jiān)督、檢查部門，

在企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組、主管能源領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)做好企業(yè)節(jié)能任務(wù)的綜

合和協(xié)調(diào)管理,督促、檢查企業(yè)的各項節(jié)能工作,主要職責(zé)如下：

1、貫徹企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組的決定，并對其執(zhí)行情況進行檢查。

2、負(fù)責(zé)貫徹落實國家、地方和行業(yè)主管部門的有關(guān)節(jié)能方針、政

策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)并對其執(zhí)行情況進行督促和檢查。

3、具體開展企業(yè)的能源利用普查、能量平衡測試和能量審計。

4、具體組織編制企業(yè)節(jié)能規(guī)劃、節(jié)能技改計劃和年度節(jié)能計劃并

匯總?cè)肴珡S發(fā)展規(guī)劃和年度計劃中。

5、參與審查企業(yè)的改建、擴建和新建工程設(shè)計，確保工程設(shè)計內(nèi)

容具有明確和正確的節(jié)能評估，合理選用節(jié)能工藝、設(shè)備和材料，并

協(xié)助工程管理部門，抓好節(jié)能工程竣工驗收和效果鑒定工作。

6、會同有關(guān)部門組織開發(fā)、推廣、應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新

設(shè)備、新材料，總結(jié)交流節(jié)能技術(shù)和經(jīng)驗。組織廣大職工開展節(jié)能合

理化建議活動。

7、負(fù)責(zé)對企業(yè)各單位用能進行計量監(jiān)督、統(tǒng)計監(jiān)督和能源節(jié)約的

巡回檢查。

8、按月、季、年匯總各單位能源消耗報表并做好能耗分析，編寫

節(jié)能簡報，節(jié)能工作總結(jié)和各種能源報表，建立節(jié)能管理技術(shù)檔案。

9、根據(jù)企業(yè)節(jié)能獎懲制度，審核公司內(nèi)各部門節(jié)能獎懲的依據(jù)，

提出節(jié)能獎懲方案，報節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組后實施。

10、協(xié)助人力資源部，組織節(jié)能教育和技術(shù)培訓(xùn)，提高職工的節(jié)

能管理和技術(shù)素質(zhì)。

三、班組節(jié)能員的主要職責(zé)。

1、組織各崗位正確使用能源，維護好耗能設(shè)備、器具、保溫隔熱

設(shè)施和能源計量儀表，發(fā)現(xiàn)異常情況及時反映到機動或計量部門，盡

快消除隱患或故障。

2、組織各崗位及時準(zhǔn)確地填寫有關(guān)能源的原始記錄和指示圖表。

3、對違反能源管理制度和合理用能標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)象，要及時制止，登

記或向上級反映。

4、協(xié)助節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組進行節(jié)能教育，開展節(jié)能合理化建議活動，

總結(jié)交流、推廣應(yīng)用節(jié)能經(jīng)驗。

節(jié)能管理制度11

1目的

為了規(guī)范公司的節(jié)能技改項目管理，有效推進節(jié)能技改工作，順利實

現(xiàn)公司的節(jié)能降耗目標(biāo)，特制訂本辦法。

2范圍

適用于公司對各部門節(jié)能技改措施、節(jié)能技改項目的管理。

3定義

節(jié)能技改是指以提高生產(chǎn)工序和設(shè)備能源利用效率、降低能源消

耗，實現(xiàn)能源節(jié)約為目的的技術(shù)改造。

4職責(zé)

節(jié)能降耗工作小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能源管理包括節(jié)能技改

工作。生產(chǎn)管理部是公司能源管理包括節(jié)能技改工作的歸口管理部門，

也是節(jié)能小組的工作歸口部門,負(fù)責(zé)各部門能源管理工作的指導(dǎo)、服務(wù)、

監(jiān)控、考核與協(xié)調(diào),對節(jié)能技改項目的審核和匯總上報，項目批準(zhǔn)后實施

過程中的檢查、督促、考核、協(xié)調(diào),項目完工后的驗收、評估、考核和

推廣，與地方政府和行業(yè)主管部門的工作銜接等管理工作。

5內(nèi)容

1.1.節(jié)能技改的目標(biāo)和項目選擇原則

1.1.1.節(jié)能小組應(yīng)根據(jù)公司下達(dá)的節(jié)能降耗目標(biāo)和要求，借鑒行業(yè)先

進技術(shù)和先進經(jīng)驗，結(jié)合自身生產(chǎn)性、非生產(chǎn)性活動的運行情況和財務(wù)

承受能力，每年制定節(jié)能降耗目標(biāo)，恰當(dāng)?shù)倪x擇節(jié)能技改項目，編制節(jié)能技

改項目計劃，報廠長審核，組織可行性論證并經(jīng)集團公司批準(zhǔn)后實施。

1.12節(jié)能技改頃目的選擇原則

1.121.技術(shù)的先進性和可靠性；

1.1.22項目的可行性和有效性；

1.123.鼓勵選擇技術(shù)先進、可靠、投資少效果好的短平快項目。

鼓勵選擇投資收益好的綜合利用和循環(huán)經(jīng)濟項目。鼓勵選擇積極引進、

消化吸收和創(chuàng)新改進國內(nèi)外先進節(jié)能技術(shù)，對公司效益有較大貢獻(xiàn)度的

節(jié)能技改項目。

12節(jié)能技改項目的申報和審批

121.年度節(jié)能技改計劃由子節(jié)能小組制訂，組長審核同意后報公司

廠長批準(zhǔn)。

1.22批準(zhǔn)后的年度節(jié)能技改計劃節(jié)能小組負(fù)責(zé)編制項目可行性方

案。

123.節(jié)能技改項目實行分級論證審批。

123.1.估算投資額在人民幣20萬元以下（含）的，作為中小型節(jié)能技

改措施,由管理者代表批準(zhǔn),生產(chǎn)管理部、財務(wù)部備案并進行監(jiān)控。

1232估算投資額為人民幣20萬元以上的項目，作為中大型節(jié)能

技改項目,由節(jié)能小組組織可行性論證，生產(chǎn)管理部組織相關(guān)人員參加。

論證通過后由生產(chǎn)管理部匯總后報廠長批準(zhǔn)實施。

123.3.重大節(jié)能技改項目（估算投資額在人民幣100萬元以上）按

國家、地方政府的相關(guān)管理規(guī)定報批和管理。

1234對中、大型節(jié)能技改項目的可行性論證，除組織公司內(nèi)部的

專業(yè)人才和財務(wù)人員參加外，必要時可邀請外部專家參與論證或?qū)ＴL征

詢意見。務(wù)必保證項目論證的質(zhì)量,防止項目決策失誤。

1.3.節(jié)能技改項目的實施和考核

1.3.1.節(jié)能技改項目經(jīng)可行性論證并經(jīng)批準(zhǔn)后，由所在部門組織實施。

各生產(chǎn)部門提供支持和服務(wù)，促進項目的順利實施。相關(guān)職能部門包括

但不限于財務(wù)部、采購部、各生產(chǎn)部門等，生產(chǎn)管理部為組織牽頭單位。

1.32當(dāng)年未能完成的跨年度項目,可辦理未完項目結(jié)轉(zhuǎn)。項目進度

考核可分階段進行，待項目完工時進行驗收評估和對項目責(zé)任人進行綜

合考核。

133.項目實施過程中如果由于種種原因確需變更甚至停止實施的，

項目所在部門應(yīng)及時提出項目變更申請報設(shè)備動力部，經(jīng)廠長批準(zhǔn)后才

能變更或停止。

14節(jié)能技改項目的評估和推廣

141.節(jié)能技改項目完成后都應(yīng)該組織臉收評估并對項目責(zé)任人進

行綜合考核。具體的驗收評估辦法由生產(chǎn)管理部擬訂，經(jīng)廠長批準(zhǔn)后實

施。

1.42生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)將項目驗收評估情況、對項目責(zé)任人的綜合

考核結(jié)果和獎懲方案匯總報廠長批準(zhǔn)后進行獎懲。

143.對成效突出、管理精細(xì)的節(jié)能技改項目和項目責(zé)任人,應(yīng)進行

宣傳表彰。有推廣價值的節(jié)能技改措施和項目，應(yīng)組織推廣，包括向地方

政府和行業(yè)主管部門推薦。必要時，公司可建立節(jié)能技改措施和項目的

數(shù)據(jù)庫。如果發(fā)現(xiàn)在項目申報和項目實施過程中弄虛作假、玩忽職守、

營私舞弊，影響項目正常進行并給公司造成經(jīng)濟損失和惡劣影響的要追

究相關(guān)人員責(zé)任。

144.本辦法適用于公司的節(jié)能技改措施和項目的管理活動,包括節(jié)

能減排項目的管理。

1.4.5.本辦法的有關(guān)條款如果與國家和地方政府對節(jié)能技改項目的

管理規(guī)定不一致的，從其規(guī)定。

146.本辦法由生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)解釋和提出修訂。

147.木辦法經(jīng)廠長領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后試行。

節(jié)能管理制度12

〃節(jié)能減排學(xué)校行動〃是建設(shè)節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的重要舉

措之一。開展節(jié)能減排不僅是為了實際的開源節(jié)流，更重要的是培養(yǎng)

學(xué)生的環(huán)境意識、行為習(xí)慣，從而培養(yǎng)出對社會、經(jīng)濟、環(huán)境和發(fā)展

負(fù)責(zé)任的公民。通過在我校廣泛開展節(jié)能減排系列活動，宣傳環(huán)保節(jié)

約的理念，培養(yǎng)我校學(xué)生節(jié)能減排意識，鼓勵學(xué)生積極參與校園節(jié)能

減排公益活動，發(fā)揮其在環(huán)境保護事業(yè)中的積極作用，推動我?！ü?jié)

能減排學(xué)