全新餐廳員工合同書2025年

全新餐廳員工合同書2025年通用合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（Employee）：__________

身份證號(hào)碼：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方餐廳工作事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方餐廳擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。4.3乙方同意，如因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方將按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，如乙方未按時(shí)繳納，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。8.3甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

7.勞動(dòng)合同備案登記表

8.保密協(xié)議復(fù)印件

9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

10.乙方培訓(xùn)記錄復(fù)印件三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動(dòng)者。

4.工資：勞動(dòng)者提供勞動(dòng)所取得的報(bào)酬。

5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所取得的報(bào)酬。

6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。

7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)和生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按合同約定提供勞動(dòng)。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如需乙方改正，應(yīng)給予合理期限；如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同。

2.問題：甲方未按合同約定支付工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)得的工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如甲方拒絕支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。

3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方拒絕補(bǔ)繳，乙方可向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或提起訴訟。

4.問題：乙方提前解除合同未支付違約金。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，如乙方拒絕支付，甲方可向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新成立的餐廳招聘員工。

2.乙方為尋求