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文檔簡介
成都事業(yè)單位員工勞動合同2025年通用合同編號:__________甲方:__________(事業(yè)單位名稱)
地址:__________
聯(lián)系電話:__________
法定代表人:__________乙方:__________(員工姓名)
性別:__________
身份證號碼:__________
聯(lián)系電話:__________
通訊地址:__________第一條勞動合同期限
1.1本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2除非雙方另有約定,否則本勞動合同期滿后自動終止。第二條工作內(nèi)容
2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作,并遵守甲方的規(guī)章制度和工作安排。
2.2乙方應按照甲方的要求,完成工作任務,并保證工作質(zhì)量符合甲方的規(guī)定標準。第三條勞動報酬
3.1乙方同意按照甲方規(guī)定的工資標準和工作量進行報酬。
3.2乙方的工作報酬由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金等組成,具體標準和發(fā)放方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。
3.3乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。第四條勞動保護與勞動條件
4.1甲方應按照相關(guān)法律法規(guī)和政策,為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和環(huán)境。
4.2甲方應按照相關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會保險費,并保證乙方的社會保險待遇。
4.3甲方應關(guān)心乙方的生活,為乙方提供必要的幫助和支持。第五條保密條款
5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。
5.2乙方不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,否則應承擔相應的法律責任。第六條合同的變更、解除和終止
6.1除非雙方另有約定,否則本勞動合同不得隨意變更。任何一方要求變更勞動合同的內(nèi)容,應提前一個月通知對方,并經(jīng)雙方協(xié)商一致。
6.2除非乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定,否則甲方不得單方面解除本勞動合同。
6.3本勞動合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除或終止時,乙方應按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù),并交回甲方的證件和資料。第七條爭議解決
7.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他
8.1本勞動合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。
8.2本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(簽字):__________
乙方(簽字):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:
1.乙方身份證復印件
2.乙方學歷學位證書復印件
3.乙方職業(yè)資格證書復印件
4.甲方規(guī)章制度
5.甲方工資標準及績效考核辦法
6.甲方社會保險政策及實施方案
7.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密清單
8.乙方簽署的保密協(xié)議
9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定:
1.乙方未按合同約定提供勞動力的,視為違約。
2.乙方未按甲方規(guī)定的工作時間、工作地點提供勞動的,視為違約。
3.乙方未按甲方要求完成工作任務的,視為違約。
4.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的,視為違約。
5.甲方未按時足額支付乙方工資的,視為違約。
6.甲方未按約定提供勞動條件的,視為違約。
7.甲方未為乙方繳納社會保險費的,視為違約。三、法律名詞及解釋:
1.事業(yè)單位:指依法設立,為國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位提供服務,不以營利為目的的獨立法人。
2.勞動合同:指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。
3.工資:指勞動者因提供勞動力而取得的報酬。
4.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而建立的社會保障制度。
5.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。
6.勞動爭議:指勞動者與用人單位在勞動關(guān)系中,因勞動權(quán)利和義務產(chǎn)生分歧而引起的爭議。五、所有應用場景:
1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。
2.甲方與乙方協(xié)商一致,變更勞動合同內(nèi)容。
3.甲方解除或終止與乙方的勞動合同。
4.乙
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