人才租賃合同書2025年

人才租賃合同書2025年通用合同編號：__________人才租賃合同書甲方（出租方）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（承租方）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方愿意將其人才資源租賃給乙方，乙方需要租賃甲方人才資源，經雙方協商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條租賃人才的基本情況1.1甲方租賃給乙方的人才數量為：__________名。（1）__________（2）__________（3）__________第二條租賃期限2.1本合同租賃期限為：__________個月。2.2租賃期滿后，如乙方需要繼續(xù)租賃，應提前一個月通知甲方，并簽訂新的租賃合同。第三條租金及支付方式3.1乙方向甲方支付的租金為：每月人民幣__________元整。3.2乙方支付租金的方式為：每月__________日前，將租金直接匯入甲方指定的銀行賬戶。3.3乙方逾期支付租金的，應按照逾期天數支付滯納金，滯納金比率為本金日萬分之五。第四條甲方的權利和義務4.1甲方應保證租賃給乙方的人才具備約定的條件，如乙方發(fā)現租賃的人才不符合約定，甲方應在接到乙方通知后__________日內予以更換。4.2甲方應保證租賃人才在租賃期間的工作質量和效率。4.3甲方應承擔租賃人才在租賃期間的社會保險和福利待遇。4.4甲方應協助乙方對租賃人才進行管理和考核。第五條乙方的權利和義務5.1乙方應按照約定支付租金，不得逾期支付。5.2乙方應提供租賃人才的工作條件和環(huán)境，保障租賃人才的人身安全和合法權益。5.3乙方應對租賃人才的工作成果進行評價和考核。5.4乙方應在租賃期滿后，按照約定收回租賃人才。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為本合同租金總額的__________%。6.2甲方未按照約定提供符合條件的人才，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字/蓋章）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.人才租賃合同書

2.租賃人才基本信息表

3.租金支付證明

4.租賃人才工作評價表

5.社會保險和福利待遇證明

6.違約金計算公式說明

7.爭議解決協議二、違約行為及認定：

1.甲方未按照約定提供符合條件的人才，認定違約。

2.乙方逾期支付租金，認定違約。

3.乙方未提供租賃人才工作條件和環(huán)境，認定違約。

4.甲方未保證租賃人才工作質量和效率，認定違約。

5.甲方未協助乙方對租賃人才進行管理和考核，認定違約。

6.乙方未按照約定收回租賃人才，認定違約。三、法律名詞及解釋：

1.人才租賃：指甲方將其人才資源租賃給乙方，乙方支付租金使用甲方人才資源。

2.租賃期限：指甲方租賃給乙方的期限，自合同生效之日起計算。

3.租金：指乙方支付給甲方的費用，用于租賃甲方人才資源。

4.違約金：指違約方應向守約方支付的賠償金，按照合同約定計算。

5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協商或法律途徑解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.人才不符合約定：甲方應在接到乙方通知后及時更換，確保符合約定。

2.租金支付逾期：乙方應按時支付租金，避免產生滯納金。

3.工作環(huán)境和條件不滿足：乙方應提供滿足工作需求的環(huán)境和條件，保障人才權益。

4.工作質量和效率不高：甲方應保證人才工作質量和效率，確保合同履行。

5.管理和考核困難：甲方應協助乙方對人才進行管理和考核，確保合同履行。五、所有應用場景：

1.企業(yè)短期用人需求：通過人才租賃滿足臨時用工需求。

2.人才儲備：通過人才租