2025年人才招聘服務(wù)居間合同

2025年人才招聘服務(wù)居間合同合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）為滿足自身人才需求，乙方（以下簡稱“乙方”）作為專業(yè)人才招聘服務(wù)機構(gòu)，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方人才招聘事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確雙方在人才招聘服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保甲方招聘需求的順利實現(xiàn)，同時保障乙方在提供招聘服務(wù)過程中的合法權(quán)益。

二、簽訂背景

鑒于甲方在人才招聘過程中，為提高招聘效率，降低招聘成本，提高招聘質(zhì)量，乙方愿意為甲方提供專業(yè)人才招聘服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致意見，簽訂本合同。

三、合同期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

四、其他約定

（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；

（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應根據(jù)甲方提供的職位要求、任職資格等信息，在約定的時間內(nèi)，為甲方提供符合要求的人才推薦服務(wù)。

1.2乙方負責收集、篩選和推薦符合甲方要求的候選人，包括但不限于簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。

1.3乙方應協(xié)助甲方完成候選人的入職手續(xù)，包括但不限于合同簽訂、福利待遇安排等。

二、服務(wù)質(zhì)量標準

2.1乙方提供的候選人應具備相應的專業(yè)技能和經(jīng)驗，符合甲方崗位要求。

2.2乙方應確保候選人的推薦信息真實、準確，不得隱瞞或偽造信息。

2.3乙方應按照約定的時間節(jié)點完成人才推薦工作，如因乙方原因未能按時完成，乙方應向甲方支付違約金。

三、價格支付

3.1本合同服務(wù)費用總額為人民幣____元。

3.2甲方應在本合同簽訂之日起____個工作日內(nèi)支付乙方人民幣____元，作為定金。

3.3剩余服務(wù)費用在乙方完成約定的服務(wù)內(nèi)容后，甲方應在____個工作日內(nèi)支付乙方。

3.4若乙方未能按約定提供滿意服務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應違約金后支付剩余服務(wù)費用。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容以及在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密。

五、違約責任

5.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

5.2乙方未能按約定提供滿意服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已收取的服務(wù)費用，并支付相應違約金。

5.3若甲方未按約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付違約金。

六、爭議解決

6.1雙方在本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同變更與解除

7.1本合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除合同。

7.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更或解除，變更或解除的協(xié)議作為本合同的附件。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定的時間節(jié)點和質(zhì)量標準提供人才推薦服務(wù)。

1.2甲方應向乙方提供詳細的職位要求、任職資格等信息，以便乙方準確推薦合適候選人。

1.3甲方有權(quán)對乙方推薦的候選人進行面試、考察，并根據(jù)實際情況決定是否錄用。

1.4甲方應按照合同約定支付服務(wù)費用，包括定金和剩余服務(wù)費用。

1.5甲方有權(quán)要求乙方在合同履行過程中提供必要的服務(wù)保障，包括但不限于候選人信息保密、背景調(diào)查等。

1.6甲方有權(quán)要求乙方在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)報告，包括但不限于候選人推薦情況、面試情況等。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方提供詳細的職位要求、任職資格等信息，以便乙方進行有效的人才推薦。

2.2乙方應按照甲方要求，在約定的時間內(nèi)完成人才推薦服務(wù)，包括簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。

2.3乙方有權(quán)要求甲方配合完成候選人的入職手續(xù)，包括但不限于合同簽訂、福利待遇安排等。

2.4乙方有權(quán)要求甲方在合同履行過程中提供必要的服務(wù)保障，包括但不限于候選人信息保密、背景調(diào)查等。

2.5乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費用，包括定金和剩余服務(wù)費用。

2.6乙方應保證推薦的候選人信息真實、準確，不得隱瞞或偽造信息。

2.7乙方應按照甲方要求，在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)報告，包括但不限于候選人推薦情況、面試情況等。

三、合作方式

3.1雙方應保持密切溝通，甲方應及時向乙方提供職位更新、招聘進度等信息，以便乙方調(diào)整推薦策略。

3.2乙方應定期向甲方匯報推薦情況，包括但不限于候選人數(shù)量、面試安排等。

3.3雙方應共同參與候選人的面試、考察等工作，確保推薦候選人的質(zhì)量。

3.4雙方應共同協(xié)商解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題，確保合同順利履行。

3.5雙方應遵守合同約定，不得擅自變更或解除合同，如需變更或解除，應經(jīng)雙方協(xié)商一致。

3.6雙方應共同維護合同履行過程中的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

四、合同終止

4.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止。

4.2合同終止后，雙方應按照約定處理剩余的服務(wù)費用和未完成的服務(wù)內(nèi)容。

4.3合同終止后，雙方應繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露對方商業(yè)秘密。

五、法律適用與爭議解決

5.1本合同適用中華人民共和國法律。

5.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

1.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)簽____年。

二、合同變更

2.1雙方同意，在合同履行過程中，如因不可抗力或其他合理原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更，應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。

2.2任何變更均不得影響本合同的效力，除非變更內(nèi)容明確指出。

三、合同終止條件

3.1本合同在以下情況下終止：

a)合同有效期滿或自動續(xù)簽期滿；

b)雙方協(xié)商一致解除合同；

c)任何一方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后，未能在合理期限內(nèi)糾正違約行為；

d)因不可抗力導致合同無法履行；

e)任何一方申請破產(chǎn)或被依法宣告破產(chǎn)，導致合同無法履行。

四、合同的解除

4.1在以下情況下，任何一方有權(quán)解除合同：

a)對方嚴重違反合同約定，經(jīng)書面通知后，未能在合理期限內(nèi)糾正；

b)因不可抗力導致合同無法履行；

c)雙方協(xié)商一致解除合同。

五、爭議解決機制

5.1雙方應友好協(xié)商解決本合同履行過程中發(fā)生的任何爭議。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

六、法律適用

6.1本合同及其履行受中華人民共和國法律管轄。

七、管轄法院

7.1本合同爭議的解決，提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院。

八、合同效力

8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。如本合同內(nèi)容有任何不一致之處，以書面形式簽署的文件為準。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密義務(wù)

解釋：指合同雙方在合同履行過程中對知悉的對方商業(yè)秘密承擔的保守秘密的責任。

2.違約責任

解釋：指合同一方違反合同約定，應當承擔的法律責任，包括支付違約金、賠償損失等。

3.爭議解決

解釋：指合同雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式尋求解決的機制。

4.不可抗力

解釋：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等，導致合同無法履行。

5.補充協(xié)議

解釋：指在原合同基礎(chǔ)上，雙方就合同內(nèi)容進行補充或修改所達成的協(xié)議。

6.解除合同

解釋：指合同一方在合同有效期內(nèi)，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，提前終止合同的權(quán)利。

7.法律適用

解釋：指合同及其履行應適用的法律。

8.管轄法院

解釋：指具有對特定案件進行審判權(quán)的法院。

9.合同生效

解釋：指合同對雙方具有法律約束力的開始。

10.法律約束力

解釋：指合同一經(jīng)生效，對合同雙方具有強制執(zhí)行的效力。

11.補充協(xié)議

解釋：指對原合同內(nèi)容進行補充或修改的協(xié)議，具有與原合同相同的法律效力。

12.合同終止

解釋：指合同因期滿、解除或其他原因而不再具有法律效力的狀態(tài)。

13.補充協(xié)議

解釋：指對原合同內(nèi)容進行補充或修改的協(xié)議，具有與原合同相同的法律效力。

14.仲裁

解釋：指通過仲裁機構(gòu)解決合同爭議的方式，仲裁裁決具有法律效力。

15.訴訟

解釋：指通過人民法院解決合同爭議的方式，訴訟判決具有法律效力。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：服務(wù)過程中，乙方推薦的候選人不符合甲方要求。

注意事項：確保乙方充分理解甲方崗位需求，避免推薦不符合條件的候選人。

解決辦法：乙方應在推薦候選人前，詳細了解甲方職位要求，并在推薦過程中進行嚴格篩選。若出現(xiàn)不符合要求的情況，乙方應重新推薦或提供合適的候選人。

2.問題：合同履行過程中，甲方未按時支付服務(wù)費用。

注意事項：甲方應遵守合同約定，按時支付服務(wù)費用，以維護合同關(guān)系。

解決辦法：甲方應設(shè)立專責支付部門，確保按照合同約定的時間節(jié)點支付費用。若出現(xiàn)支付延誤，甲方應及時與乙方溝通，說明原因并協(xié)商解決方案。

3.問題：合同履行過程中，乙方未按時提供服務(wù)報告。

注意事項：乙方應按照合同約定，定期向甲方提供服務(wù)報告，以便甲方了解招聘進度。

解決辦法：乙方應在合同中明確服務(wù)報告的提交時間，并在約定的時間內(nèi)提交。若因特殊情況無法按時提交，乙方應提前通知甲方，并說明原因。

4.問題：合同履行過程中，因不可抗力導致合同無法履行。

注意事項：雙方應關(guān)注不可抗力事件，及時溝通，協(xié)商合同履行方式。

解決辦法：一旦發(fā)生不可抗力事件，雙方應立即通知對方，并根據(jù)事件影響程度協(xié)商調(diào)整合同履行計劃。

5.問題：合同履行過程中，雙方對合同條款理解不一致。

注意事項：雙方應仔細閱讀合同條款，確保對合同內(nèi)容有共同的理解。

解決辦法：如出現(xiàn)理解不一致的情況，雙方應共同查閱合同條款，或?qū)で蠓蓪I(yè)人士的解釋，以達成共識。

6.問題：合同履行過程中，因一方違約導致合同解除。

注意事項：雙方應嚴格遵守合同約定，避免違約行為的發(fā)生。

解決辦法：若出現(xiàn)違約行為，違約方應立即采取補救措施，以避免合同解除。如合同解除不可避免，雙方應按照合同約定處理后續(xù)事宜。

7.問題：合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議。

注意事項：雙方應保持冷靜，通過友好協(xié)商解決爭議。

解決辦法：雙方應首先嘗試協(xié)商解決爭議，若協(xié)商不成，可考慮仲裁或訴訟等爭議解決方式。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.人才招聘服務(wù)

本合同適用于甲方（企業(yè)或個人）為招聘特定崗位人才，委托乙方（人才招聘服務(wù)公司或個人）提供專業(yè)招聘服務(wù)的場景。

2.人力資源外包

當甲方需要將部分人力資源管理工作外包給乙方時，本合同可用于規(guī)范雙方在人力資源管理服務(wù)方面的合作關(guān)系。

3.員工推薦服務(wù)

本合同適用于甲方希望乙方為其推薦合適員工，包括但不限于全職、兼職、實習等崗位的推薦服務(wù)。

4.人才中介服務(wù)

當乙方作為人才中介機構(gòu)，為甲方提供人才匹配和推薦服務(wù)時，本合同可作為雙方服務(wù)協(xié)議的依據(jù)。

5.企業(yè)內(nèi)部人才流動

本合同適用于甲方內(nèi)部人才流動，如內(nèi)部調(diào)崗、晉升等情況下，乙方作為中介服務(wù)提供方與甲方簽訂的協(xié)議。

6.人才引進項目

對于甲方需要從外部引進特定人才的項目，本合同可用于規(guī)范乙方在人才搜尋、引進過程中的服務(wù)內(nèi)容。

7.人才測評與選拔

本合同適用于甲方委托乙方進行人才測評與選拔服務(wù)，以幫助甲方篩選和確定合適候選人的場景。

8.企業(yè)培訓與發(fā)展

當甲方需要乙方提供人才培訓與發(fā)展服務(wù)，以提高員工素質(zhì)和技能時，本合同可作為服務(wù)協(xié)議的參考。

9.人力資源咨詢服務(wù)

本合同適用于甲方尋求乙方提供人力資源相關(guān)咨詢服務(wù)，如薪酬設(shè)計、員工關(guān)系管理等。

10.企業(yè)并購或重組

在企業(yè)并購或重組過程中，需要乙方提供人才招聘、安置等服務(wù)時，本合同可作為雙方服務(wù)關(guān)系的法律文件。

所需附件列表：

1.甲方企業(yè)信息資料

-公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件

-聯(lián)系方式及聯(lián)系人信息

-招聘職位說明書

-職位任職資格及要求

2.乙方服務(wù)資質(zhì)證明

-人才招聘服務(wù)許可證

-乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

-乙方聯(lián)系方式及聯(lián)系人信息

3.職位需求詳細說明

-招聘崗位的職責描述

-崗位所需的技能、經(jīng)驗及教育背景

-崗位薪酬及福利待遇

4.服務(wù)協(xié)議附件

-人才推薦清單

-面試安排及結(jié)果記錄

-候選人背景調(diào)查報告

5.支付憑證

-服務(wù)費用支付憑證

-定金支付憑證

6.保密協(xié)議

-保密協(xié)議文本

7.爭議解決相關(guān)文件

-爭議解決協(xié)議

-仲裁或訴訟相關(guān)文件

8.其他相關(guān)文件

-任何雙方認為需要作為附件的文件

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置及日期

-甲方法定代表人（或授權(quán)代表