2025年人力資源派遣協(xié)議案例

2025年人力資源派遣協(xié)議案例合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）為_______，乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）為_______。鑒于甲方在_______方面存在人力資源需求，乙方具備相應(yīng)的人力資源派遣能力，雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方進(jìn)行人力資源派遣事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的人力資源派遣關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)甲方在人力資源方面的需求。

二、簽訂背景

甲方因_______原因，需要從乙方派遣一定數(shù)量的人員至甲方工作。乙方同意按照甲方的要求，派遣相應(yīng)人員至甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

主要條款內(nèi)容：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方需求，派遣符合崗位要求的員工至甲方工作，具體崗位、人數(shù)及工作內(nèi)容以甲方書面通知為準(zhǔn)。

1.2乙方負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、管理及離職手續(xù)辦理等工作。

1.3甲方負(fù)責(zé)為派遣員工提供必要的工作條件及工作環(huán)境，保障派遣員工的合法權(quán)益。

第二條質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方派遣的員工應(yīng)具備相應(yīng)的崗位技能和職業(yè)素養(yǎng)，符合甲方的工作要求。

2.2乙方應(yīng)確保派遣員工的健康狀況符合工作要求，并提供必要的健康證明。

2.3乙方應(yīng)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行考核，確保其工作表現(xiàn)符合甲方要求。

第三條價(jià)格支付

3.1甲方應(yīng)按照乙方提供的派遣員工名單及實(shí)際工作時(shí)間，按月支付派遣費(fèi)用。

3.2派遣費(fèi)用包括但不限于工資、社保、公積金等。

3.3甲方應(yīng)在每月的指定時(shí)間內(nèi)支付當(dāng)月派遣費(fèi)用，逾期支付的，乙方有權(quán)按日收取滯納金。

第四條保密條款

4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及其履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得泄露本協(xié)議內(nèi)容及其履行過程中的商業(yè)秘密。

第五條違約責(zé)任

5.1任何一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

5.2甲方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金；乙方未按約定派遣員工的，應(yīng)向甲方支付違約金。

第六條爭(zhēng)議解決

6.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條其他

7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

第八條不可抗力

8.1因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。

8.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。

8.3發(fā)生不可抗力事件的一方，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。

第九條協(xié)議解除

9.1在本協(xié)議履行過程中，任何一方均有權(quán)在提前_______日書面通知對(duì)方解除本協(xié)議。

9.2協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第十條通知

10.1除非另有約定，雙方之間的所有通知均應(yīng)以書面形式發(fā)送，并按照以下地址送達(dá)：

甲方：_______

乙方：_______

主要條款內(nèi)容：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方需求，派遣符合崗位要求的員工至甲方工作，具體崗位、人數(shù)及工作內(nèi)容以甲方書面通知為準(zhǔn)。

1.2乙方負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、管理及離職手續(xù)辦理等工作。

1.3甲方負(fù)責(zé)為派遣員工提供必要的工作條件及工作環(huán)境，保障派遣員工的合法權(quán)益。

第二條質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方派遣的員工應(yīng)具備相應(yīng)的崗位技能和職業(yè)素養(yǎng)，符合甲方的工作要求。

2.2乙方應(yīng)確保派遣員工的健康狀況符合工作要求，并提供必要的健康證明。

2.3乙方應(yīng)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行考核，確保其工作表現(xiàn)符合甲方要求。

第三條價(jià)格支付

3.1甲方應(yīng)按照乙方提供的派遣員工名單及實(shí)際工作時(shí)間，按月支付派遣費(fèi)用。

3.2派遣費(fèi)用包括但不限于工資、社保、公積金等。

3.3甲方應(yīng)在每月的指定時(shí)間內(nèi)支付當(dāng)月派遣費(fèi)用，逾期支付的，乙方有權(quán)按日收取滯納金。

第四條保密條款

4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及其履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得泄露本協(xié)議內(nèi)容及其履行過程中的商業(yè)秘密。

第五條違約責(zé)任

5.1任何一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

5.2甲方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金；乙方未按約定派遣員工的，應(yīng)向甲方支付違約金。

第六條爭(zhēng)議解決

6.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條其他

7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

第八條不可抗力

8.1因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。

8.2發(fā)生不可抗力事件的一方，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。

第九條通知

9.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并按照以下地址送達(dá)：

甲方：（地址）

乙方：（地址）

第十條協(xié)議解除

10.1在本協(xié)議履行過程中，任何一方均有權(quán)在提前_______日書面通知對(duì)方解除本協(xié)議。

10.2協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

第十一條合同有效期限

11.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。

11.2本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽；如任何一方提出終止，應(yīng)提前_______日書面通知對(duì)方。

第十二條終止條件

12.1本協(xié)議在以下情況下自動(dòng)終止：

（1）協(xié)議約定的有效期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；

（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；

（4）一方違約，另一方依據(jù)本協(xié)議約定解除協(xié)議；

（5）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。

第十三條合同變更

13.1本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

13.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更協(xié)議內(nèi)容。

第十四條合同解除

14.1本協(xié)議在以下情況下可被解除：

（1）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；

（2）一方違約，另一方依據(jù)本協(xié)議約定解除協(xié)議；

（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；

（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除情形。

第十五條爭(zhēng)議解決機(jī)制

15.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

15.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十六條法律適用和管轄法院

16.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

16.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)提交_______人民法院管轄。

第十七條合同效力

17.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

17.2本協(xié)議未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；如法律法規(guī)無明確規(guī)定，則按雙方協(xié)商一致的原則處理。

17.3本協(xié)議的任何條款因與法律法規(guī)相抵觸而無效，不影響其他條款的效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密義務(wù)：指當(dāng)事人對(duì)其在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密負(fù)有保守秘密的義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露。

2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方違反合同約定，導(dǎo)致另一方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

4.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

5.法律適用：指在處理合同糾紛時(shí)，應(yīng)當(dāng)適用的法律法規(guī)。

6.管轄法院：指有權(quán)審理和判決合同糾紛案件的人民法院。

7.合同解除：指在合同有效期內(nèi)，因一定法律事實(shí)的出現(xiàn)，使合同關(guān)系終止的法律行為。

8.合同變更：指在合同有效期內(nèi)，對(duì)合同內(nèi)容的部分修改或補(bǔ)充。

9.滯納金：指?jìng)鶆?wù)人未按合同約定時(shí)間履行債務(wù)，債權(quán)人要求債務(wù)人支付的一定數(shù)額的違約金。

10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**派遣員工質(zhì)量問題**

-注意事項(xiàng)：甲方可能會(huì)遇到派遣員工不符合崗位要求或工作表現(xiàn)不佳的問題。

-解決辦法：乙方應(yīng)建立完善的員工選拔和培訓(xùn)機(jī)制，確保派遣員工符合甲方要求。若出現(xiàn)質(zhì)量問題，乙方應(yīng)立即更換員工，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

2.**薪酬及福利問題**

-注意事項(xiàng)：薪酬和福利的不明確可能導(dǎo)致糾紛。

-解決辦法：合同中應(yīng)詳細(xì)規(guī)定薪酬結(jié)構(gòu)、支付時(shí)間、福利待遇等，并定期與乙方溝通，確保雙方對(duì)薪酬福利的解讀一致。

3.**合同解除與終止**

-注意事項(xiàng)：合同解除或終止可能涉及復(fù)雜的法律程序和責(zé)任劃分。

-解決辦法：合同中應(yīng)明確解除和終止的條件、程序以及雙方的權(quán)利義務(wù)，確保在發(fā)生問題時(shí)能迅速、合理地處理。

4.**保密問題**

-注意事項(xiàng)：雙方可能因保密措施不當(dāng)而導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露。

-解決辦法：合同中應(yīng)明確保密內(nèi)容和保密期限，雙方應(yīng)采取有效措施保護(hù)商業(yè)秘密，如限制訪問權(quán)限、簽訂保密協(xié)議等。

5.**爭(zhēng)議解決**

-注意事項(xiàng)：爭(zhēng)議解決過程中可能存在溝通不暢或法律適用錯(cuò)誤的問題。

-解決辦法：雙方應(yīng)保持良好的溝通，協(xié)商解決爭(zhēng)議；如協(xié)商不成，應(yīng)按照合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)制進(jìn)行。

6.**不可抗力事件處理**

-注意事項(xiàng)：不可抗力事件的處理可能涉及合同是否繼續(xù)履行的問題。

-解決辦法：合同中應(yīng)明確不可抗力事件的處理原則，如合同繼續(xù)履行或解除合同的條件，以及責(zé)任劃分。

7.**合同變更**

-注意事項(xiàng)：合同變更可能導(dǎo)致原有協(xié)議內(nèi)容的變動(dòng)和雙方的權(quán)益受損。

-解決辦法：任何合同變更均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)，以確保變更的合法性和有效性。

8.**通知送達(dá)**

-注意事項(xiàng)：通知的送達(dá)可能因地址變更、傳達(dá)不及時(shí)等原因?qū)е挛此瓦_(dá)或延遲送達(dá)。

-解決辦法：合同中應(yīng)明確通知的送達(dá)方式，如電子郵件、快遞等，并要求雙方保持聯(lián)系信息的最新狀態(tài)。

9.**合同履行過程中的溝通**

-注意事項(xiàng)：合同履行過程中的溝通不暢可能導(dǎo)致誤解和糾紛。

-解決辦法：雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論合同執(zhí)行情況，及時(shí)溝通和解決問題。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.企業(yè)人力資源外包：適用于甲方需要短期或長(zhǎng)期外包人力資源，乙方作為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供派遣服務(wù)的情況。

2.臨時(shí)性崗位需求：適用于甲方因項(xiàng)目需求、季節(jié)性波動(dòng)或其他原因，需要臨時(shí)增加人員時(shí)，通過乙方派遣員工滿足需求。

3.員工招聘困難：適用于甲方在招聘過程中遇到困難，無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)找到合適人才，通過乙方派遣服務(wù)快速解決問題。

4.人員流動(dòng)性管理：適用于甲方希望降低員工流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)，通過乙方派遣服務(wù)穩(wěn)定員工隊(duì)伍。

5.跨國(guó)企業(yè)分支機(jī)構(gòu)：適用于跨國(guó)企業(yè)在不同國(guó)家或地區(qū)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)時(shí)，需要統(tǒng)一的人力資源管理服務(wù)。

6.人力資源成本控制：適用于甲方希望控制人力資源成本，通過乙方派遣服務(wù)優(yōu)化人力資源配置。

7.員工培訓(xùn)與發(fā)展：適用于甲方希望提升員工技能和職業(yè)素養(yǎng)，乙方通過派遣服務(wù)提供相關(guān)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。

8.法律法規(guī)遵守：適用于甲方需要確保派遣員工遵守相關(guān)法律法規(guī)，乙方提供合規(guī)的人力資源派遣服務(wù)。

9.專項(xiàng)業(yè)務(wù)支持：適用于甲方在特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域需要專業(yè)人才支持，乙方提供相應(yīng)領(lǐng)域的派遣服務(wù)。

10.企業(yè)并購與重組：適用于甲方在并購或重組過程中，需要快速調(diào)整人力資源配置，乙方提供派遣服務(wù)以協(xié)助過渡。

所需附件列表：

1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

2.乙方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

3.派遣員工名單及個(gè)人簡(jiǎn)歷。

4.派遣員工健康證明。

5.派遣員工勞動(dòng)合同。

6.派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。

7.派遣員工住房公積金繳納證明。

8.雙方簽訂的保密協(xié)議。

9.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）。

10.雙方協(xié)商確定的任何其他相關(guān)文件或證明材料。

11.不可抗力事件的相關(guān)證明材料（如有）。

12.爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的任何書面文件或記錄