2024年度企業(yè)員工專業(yè)技能外出培訓(xùn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工專業(yè)技能外出培訓(xùn)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方1.2協(xié)議乙方1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目的和意義2.1培訓(xùn)目的2.2培訓(xùn)意義3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程3.2培訓(xùn)時(shí)間3.3培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)人員4.1培訓(xùn)對(duì)象4.2培訓(xùn)人數(shù)5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3付款時(shí)間6.培訓(xùn)組織實(shí)施6.1培訓(xùn)組織6.2培訓(xùn)實(shí)施6.3培訓(xùn)考核7.培訓(xùn)效果評(píng)估7.1評(píng)估方式7.2評(píng)估時(shí)間7.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用8.培訓(xùn)資料及設(shè)備8.1培訓(xùn)資料8.2培訓(xùn)設(shè)備8.3資料及設(shè)備的管理與使用9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同簽署及附件14.1合同簽署14.2附件一14.3附件二第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方：[甲方全稱]，注冊(cè)地址：[甲方注冊(cè)地址]，法定代表人：[甲方法定代表人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]，電子郵箱：[甲方電子郵箱]。1.2協(xié)議乙方：[乙方全稱]，注冊(cè)地址：[乙方注冊(cè)地址]，法定代表人：[乙方法定代表人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]，電子郵箱：[乙方電子郵箱]。1.3雙方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式詳細(xì)內(nèi)容]，[乙方聯(lián)系方式詳細(xì)內(nèi)容]。第二條培訓(xùn)目的和意義2.1培訓(xùn)目的：提升企業(yè)員工的專業(yè)技能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)整體競(jìng)爭(zhēng)力，滿足企業(yè)發(fā)展需求。2.2培訓(xùn)意義：提高員工綜合素質(zhì)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。第三條培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程：[具體培訓(xùn)課程名稱]。3.2培訓(xùn)時(shí)間：[具體培訓(xùn)開始時(shí)間]至[具體培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間]。3.3培訓(xùn)地點(diǎn)：[具體培訓(xùn)地點(diǎn)]。第四條培訓(xùn)人員4.1培訓(xùn)對(duì)象：[具體培訓(xùn)對(duì)象崗位或部門]。4.2培訓(xùn)人數(shù)：[具體培訓(xùn)人數(shù)]。第五條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：[具體培訓(xùn)費(fèi)用總額]元。5.2費(fèi)用支付方式：[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]。5.3付款時(shí)間：[具體付款時(shí)間，如培訓(xùn)前一周內(nèi)]。第六條培訓(xùn)組織實(shí)施6.1培訓(xùn)組織：[具體培訓(xùn)組織單位或個(gè)人]。6.2培訓(xùn)實(shí)施：[具體培訓(xùn)實(shí)施流程，如報(bào)名、簽到、上課、考核等]。6.3培訓(xùn)考核：[具體考核方式，如筆試、實(shí)操、答辯等]。第七條培訓(xùn)效果評(píng)估7.1評(píng)估方式：[具體評(píng)估方式，如問(wèn)卷調(diào)查、面試、工作表現(xiàn)等]。7.2評(píng)估時(shí)間：[具體評(píng)估時(shí)間，如培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)]。7.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用：[具體結(jié)果應(yīng)用，如調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工等]。第八條培訓(xùn)資料及設(shè)備8.2培訓(xùn)設(shè)備：包括但不限于投影儀、電腦、音響設(shè)備、培訓(xùn)場(chǎng)地等。8.3資料及設(shè)備的管理與使用：培訓(xùn)資料和設(shè)備由[培訓(xùn)組織單位或個(gè)人]負(fù)責(zé)管理，培訓(xùn)期間由培訓(xùn)人員統(tǒng)一安排使用，培訓(xùn)結(jié)束后歸[甲方或乙方]所有。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容：包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術(shù)信息等。9.2保密義務(wù)：雙方均應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)保密信息，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露。9.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十條違約責(zé)任10.1違約情形：包括但不限于未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用、未按時(shí)參加培訓(xùn)、泄露保密信息等。10.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向[具體爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)]申請(qǐng)仲裁或向[具體法院]提起訴訟。第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件：雙方簽署本合同并經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件：培訓(xùn)完成或達(dá)到合同約定的其他終止條件，合同自行終止。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一：[具體其他約定事項(xiàng)內(nèi)容]。13.2其他約定事項(xiàng)二：[具體其他約定事項(xiàng)內(nèi)容]。第十四條合同簽署及附件14.1合同簽署：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2附件一：[具體附件一名稱及內(nèi)容]。14.3附件二：[具體附件二名稱及內(nèi)容]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中提及的“第三方”是指除甲乙雙方之外的獨(dú)立主體，包括但不限于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)支持方、中介方等。15.2第三方介入的范疇：第三方介入的范疇包括但不限于培訓(xùn)服務(wù)提供、技術(shù)咨詢、設(shè)備租賃、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。16.1.2保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。16.1.3在合同規(guī)定的范圍內(nèi)履行職責(zé)，不得超越其授權(quán)范圍。16.2.1收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。16.2.3要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。17.第三方介入的額外條款17.1甲方額外條款：17.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和條件。17.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.1.3甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。17.2乙方額外條款：17.2.1乙方應(yīng)確保第三方符合合同要求，并在必要時(shí)提供必要的技術(shù)或資源支持。17.2.2乙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，及時(shí)解決第三方在履行合同過(guò)程中遇到的問(wèn)題。17.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方遵守合同約定，確保其服務(wù)質(zhì)量。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義：本合同中所述的責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中因自身過(guò)錯(cuò)造成甲乙雙方損失的最高賠償額。18.2責(zé)任限額的確定：18.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。18.2.2責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并以書面形式確認(rèn)。a)第三方服務(wù)的市場(chǎng)價(jià)值；b)第三方服務(wù)的潛在風(fēng)險(xiǎn)；c)甲乙雙方在合同中的利益平衡。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系：19.1.1第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。19.1.2甲方與第三方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同，甲乙雙方對(duì)第三方不承擔(dān)連帶責(zé)任。19.2第三方與乙方的關(guān)系：19.2.1第三方應(yīng)向乙方提供必要的服務(wù)支持，乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。19.2.2乙方與第三方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同，甲乙雙方對(duì)第三方不承擔(dān)連帶責(zé)任。19.3第三方與其他各方的關(guān)系：19.3.1第三方與其他各方之間的關(guān)系應(yīng)根據(jù)各自簽訂的合同約定執(zhí)行。19.3.2第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害其他各方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程大綱要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程的內(nèi)容、目標(biāo)、課時(shí)安排、教學(xué)方法等。說(shuō)明：培訓(xùn)課程大綱是培訓(xùn)實(shí)施的基礎(chǔ)，應(yīng)明確培訓(xùn)的具體內(nèi)容和目標(biāo)。2.附件二：培訓(xùn)人員名單要求：包括培訓(xùn)人員的姓名、崗位、參與培訓(xùn)的課時(shí)等。說(shuō)明：培訓(xùn)人員名單確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行，明確參與培訓(xùn)的人員和職責(zé)。3.附件三：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)要求：列出培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成、支付方式、付款時(shí)間等。說(shuō)明：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)是合同的重要組成部分，確保費(fèi)用的透明和合理。4.附件四：培訓(xùn)場(chǎng)地安排要求：包括培訓(xùn)場(chǎng)地的地址、設(shè)施、環(huán)境等。說(shuō)明：培訓(xùn)場(chǎng)地安排影響培訓(xùn)效果，確保場(chǎng)地符合培訓(xùn)需求。5.附件五：培訓(xùn)設(shè)備清單要求：列出培訓(xùn)所需的設(shè)備名稱、數(shù)量、品牌等。說(shuō)明：培訓(xùn)設(shè)備清單確保培訓(xùn)過(guò)程中的技術(shù)支持，提高培訓(xùn)效果。6.附件六：培訓(xùn)資料清單要求：包括培訓(xùn)資料的種類、數(shù)量、分發(fā)方式等。說(shuō)明：培訓(xùn)資料清單確保培訓(xùn)資料的完整性，便于培訓(xùn)人員學(xué)習(xí)。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容和保密義務(wù)。說(shuō)明：保密協(xié)議保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。8.附件八：第三方服務(wù)合同要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說(shuō)明：第三方服務(wù)合同確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求，提高服務(wù)質(zhì)量。9.附件九：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議確保在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方能夠及時(shí)、有效地解決問(wèn)題。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付費(fèi)用的一定比例計(jì)算。示例：若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)支付違約金人民幣1000元。2.違約行為：未按時(shí)參加培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的50%作為違約金。示例：若乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)，應(yīng)支付違約金人民幣500元。3.違約行為：泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)由此造成的全部損失，并支付相應(yīng)的違約金。示例：若第三方泄露保密信息，應(yīng)賠償甲方全部損失，并支付違約金。4.違約行為：提供不合格的服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)根據(jù)損失情況，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若第三方提供的服務(wù)不符合合同要求，應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接損失。5.違約行為：未履行合同約定的其他義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：若任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)員工專業(yè)技能外出培訓(xùn)協(xié)議1本合同目錄一覽1.1.培訓(xùn)目標(biāo)1.2.培訓(xùn)對(duì)象1.3.培訓(xùn)時(shí)間1.4.培訓(xùn)地點(diǎn)1.5.培訓(xùn)內(nèi)容2.1.培訓(xùn)費(fèi)用2.2.費(fèi)用承擔(dān)方2.3.支付方式2.4.發(fā)票開具3.1.培訓(xùn)報(bào)名3.2.報(bào)名流程3.3.報(bào)名截止日期3.4.報(bào)名材料4.1.培訓(xùn)實(shí)施4.2.培訓(xùn)安排4.3.培訓(xùn)師資4.4.培訓(xùn)考核5.1.培訓(xùn)紀(jì)律5.2.請(qǐng)假制度5.3.考勤管理5.4.培訓(xùn)資料6.1.培訓(xùn)成果評(píng)估6.2.評(píng)估方式6.3.評(píng)估結(jié)果運(yùn)用7.1.合同解除7.2.解除條件7.3.解除程序8.1.保密條款8.2.保密內(nèi)容8.3.保密期限9.1.爭(zhēng)議解決9.2.爭(zhēng)議解決方式9.3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.1.法律適用10.2.管轄法院11.1.合同生效11.2.合同終止12.1.合同附件12.2.附件清單13.1.合同份數(shù)13.2.合同簽署14.1.其他約定第一部分：合同如下：1.1.培訓(xùn)目標(biāo)本合同旨在通過(guò)外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，提升企業(yè)員工的專業(yè)技能，提高工作效率，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。1.2.培訓(xùn)對(duì)象本次培訓(xùn)對(duì)象為2024年度企業(yè)內(nèi)部所有符合條件的員工，具體名單由人力資源部根據(jù)崗位需求和員工實(shí)際情況確定。1.3.培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間定于2024年3月至12月，具體培訓(xùn)日期及時(shí)間段由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)課程安排確定。1.4.培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)指定的培訓(xùn)場(chǎng)地，具體地址詳見培訓(xùn)通知。1.5.培訓(xùn)內(nèi)容2.1.培訓(xùn)費(fèi)用本次培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣萬(wàn)元，其中培訓(xùn)費(fèi)萬(wàn)元，住宿費(fèi)萬(wàn)元，交通費(fèi)萬(wàn)元。2.2.費(fèi)用承擔(dān)方本次培訓(xùn)費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)，具體費(fèi)用明細(xì)及報(bào)銷流程由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)。2.3.支付方式培訓(xùn)費(fèi)用采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，具體轉(zhuǎn)賬信息由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供。2.4.發(fā)票開具培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)開具正規(guī)增值稅發(fā)票，發(fā)票內(nèi)容為“培訓(xùn)費(fèi)”。3.1.培訓(xùn)報(bào)名員工根據(jù)培訓(xùn)通知要求，向人力資源部提交報(bào)名申請(qǐng)。3.2.報(bào)名流程報(bào)名流程如下：（1）員工填寫報(bào)名表；（2）人力資源部審核報(bào)名資格；（3）人力資源部通知員工報(bào)名結(jié)果；（4）員工確認(rèn)報(bào)名。3.3.報(bào)名截止日期報(bào)名截止日期為2024年2月28日。3.4.報(bào)名材料報(bào)名材料包括：身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、報(bào)名表。4.1.培訓(xùn)實(shí)施培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本次培訓(xùn)的實(shí)施，包括但不限于課程安排、師資配備、場(chǎng)地租賃等。4.2.培訓(xùn)安排培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將根據(jù)課程內(nèi)容制定詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃，包括課程安排、時(shí)間、地點(diǎn)等。4.3.培訓(xùn)師資培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將聘請(qǐng)具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的講師進(jìn)行授課。4.4.培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員需參加結(jié)業(yè)考核，考核合格者可獲得相應(yīng)證書。5.1.培訓(xùn)紀(jì)律（1）學(xué)員應(yīng)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）學(xué)員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺課；（3）學(xué)員應(yīng)保持課堂秩序，尊重講師和其他學(xué)員。5.2.請(qǐng)假制度學(xué)員因特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。5.3.考勤管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將對(duì)學(xué)員的考勤進(jìn)行嚴(yán)格管理，缺勤次數(shù)超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)員將取消培訓(xùn)資格。5.4.培訓(xùn)資料培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將為學(xué)員提供必要的培訓(xùn)資料，包括教材、講義等。6.1.培訓(xùn)成果評(píng)估培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)將對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估，包括學(xué)員滿意度、培訓(xùn)效果等。6.2.評(píng)估方式評(píng)估方式包括但不限于問(wèn)卷調(diào)查、訪談、績(jī)效考核等。6.3.評(píng)估結(jié)果運(yùn)用評(píng)估結(jié)果將作為企業(yè)后續(xù)培訓(xùn)決策的重要依據(jù)，并對(duì)優(yōu)秀學(xué)員給予獎(jiǎng)勵(lì)。8.1.保密條款8.1.1本合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，對(duì)本合同內(nèi)容以及培訓(xùn)過(guò)程中獲取的涉及企業(yè)商業(yè)秘密的信息予以保密。8.1.2保密期限自本合同生效之日起至合同終止后三年止。8.1.3違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。8.2.保密內(nèi)容8.2.1企業(yè)商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。8.2.2培訓(xùn)過(guò)程中獲取的任何涉及企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)商業(yè)敏感性的信息。8.3.保密期限8.3.1保密期限自本合同生效之日起計(jì)算，至合同終止后三年。9.1.爭(zhēng)議解決9.1.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2.爭(zhēng)議解決方式9.2.1爭(zhēng)議解決方式為訴訟，適用中華人民共和國(guó)法律。9.3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.1.法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2.管轄法院本合同的解釋、履行、變更、解除或終止以及爭(zhēng)議的解決，均適用合同簽訂地人民法院的管轄。11.1.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2.合同終止（1）合同約定的培訓(xùn)任務(wù)完成；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）一方違約，另一方依據(jù)本合同約定解除合同。12.1.合同附件（1）培訓(xùn)課程表；（2）培訓(xùn)師資介紹；（3）培訓(xùn)場(chǎng)地租賃協(xié)議；（4）學(xué)員報(bào)名名單。12.2.附件清單附件清單如下：（1）培訓(xùn)課程表；（2）培訓(xùn)師資介紹；（3）培訓(xùn)場(chǎng)地租賃協(xié)議；（4）學(xué)員報(bào)名名單。13.1.合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2.合同簽署本合同由雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。14.1.其他約定本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.1.第三方介入的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方介入的目的在于提高合同履行的效率，保證合同內(nèi)容的實(shí)現(xiàn)，并降低風(fēng)險(xiǎn)。15.2.第三方介入的類型15.2.1中介方：為甲乙雙方提供信息匹配、協(xié)調(diào)溝通等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。15.2.2咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.3技術(shù)服務(wù)方：為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。15.3.第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入本合同。15.3.2雙方共同確定第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。15.3.3雙方簽署與第三方介入相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議。15.4.甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)15.4.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不損害對(duì)方的合法權(quán)益。15.4.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的配合和支持。15.4.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保其服務(wù)質(zhì)量。15.5.第三方責(zé)任限額15.5.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、違約行為等，責(zé)任限額為本合同總金額的10%。（1）因第三方原因?qū)е屡嘤?xùn)無(wú)法按計(jì)劃進(jìn)行；（2）第三方提供的服務(wù)不符合合同約定；（3）第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致信息泄露。15.6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對(duì)甲乙雙方之間的合同關(guān)系承擔(dān)責(zé)任。15.6.2第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，不涉及甲乙雙方之間的其他權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.6.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.7.第三方介入的終止15.7.1如第三方無(wú)法履行合同義務(wù)或存在重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。15.7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行剩余義務(wù)。15.8.補(bǔ)充條款15.8.1本合同如涉及第三方介入，甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方的責(zé)任范圍、責(zé)任限額、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。15.8.2本合同如有變更或補(bǔ)充，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并取得第三方同意。15.8.3本合同如涉及第三方介入，甲乙雙方應(yīng)共同制定詳細(xì)的實(shí)施方案，確保第三方介入的順利進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程表要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程名稱、授課時(shí)間、授課講師、課程目標(biāo)等。說(shuō)明：課程表需體現(xiàn)培訓(xùn)的連貫性和系統(tǒng)性。2.培訓(xùn)師資介紹要求：包括講師姓名、職稱、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗(yàn)等。說(shuō)明：師資介紹旨在確保培訓(xùn)質(zhì)量，提升學(xué)員信任度。3.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃協(xié)議要求：明確租賃場(chǎng)地的時(shí)間、地點(diǎn)、面積、費(fèi)用等。說(shuō)明：確保培訓(xùn)場(chǎng)地滿足培訓(xùn)需求，保障培訓(xùn)順利進(jìn)行。4.學(xué)員報(bào)名名單要求：包括學(xué)員姓名、部門、職位、聯(lián)系方式等。說(shuō)明：便于培訓(xùn)組織和管理，確保培訓(xùn)效果。5.第三方介入補(bǔ)充協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：確保第三方介入的合法性和有效性。6.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保障企業(yè)商業(yè)秘密和培訓(xùn)內(nèi)容的保密性。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、管轄法院等。說(shuō)明：為解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議提供法律依據(jù)。8.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。說(shuō)明：確保合同變更的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。學(xué)員未按時(shí)參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律。第三方未按約定履行職責(zé)或造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，每延遲一日，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用0.5%的違約金。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，應(yīng)退還已收取的培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償學(xué)員因此遭受的損失。學(xué)員未按時(shí)參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如培訓(xùn)費(fèi)用不退還。第三方未按約定履行職責(zé)或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：甲乙雙方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致學(xué)員無(wú)法參加培訓(xùn)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)退還已收取的培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償學(xué)員因此遭受的損失。學(xué)員因個(gè)人原因未能參加培訓(xùn)，乙方有權(quán)扣除相應(yīng)費(fèi)用的50%作為違約金。第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)中斷，第三方應(yīng)賠償因中斷培訓(xùn)造成的損失。全文完。2024年度企業(yè)員工專業(yè)技能外出培訓(xùn)協(xié)議2本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)概述1.2培訓(xùn)具體內(nèi)容1.3培訓(xùn)預(yù)期成果2.培訓(xùn)對(duì)象及選拔2.1培訓(xùn)對(duì)象范圍2.2培訓(xùn)對(duì)象選拔標(biāo)準(zhǔn)2.3培訓(xùn)對(duì)象報(bào)名程序3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排3.2培訓(xùn)地點(diǎn)確定3.3培訓(xùn)地點(diǎn)變動(dòng)處理4.培訓(xùn)師資及課程安排4.1師資力量要求4.2課程設(shè)置原則4.3課程具體安排5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算5.2費(fèi)用承擔(dān)方5.3費(fèi)用支付時(shí)間及方式6.培訓(xùn)資料與工具6.1培訓(xùn)資料準(zhǔn)備6.2培訓(xùn)工具配備6.3資料與工具管理7.培訓(xùn)效果評(píng)估7.1評(píng)估方法7.2評(píng)估時(shí)間節(jié)點(diǎn)7.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用8.培訓(xùn)紀(jì)律與注意事項(xiàng)8.1培訓(xùn)紀(jì)律要求8.2注意事項(xiàng)說(shuō)明8.3違規(guī)處理措施9.培訓(xùn)后的跟蹤與反饋9.1跟蹤方式9.2反饋收集9.3反饋處理10.培訓(xùn)相關(guān)權(quán)利與義務(wù)10.1培訓(xùn)方權(quán)利10.2培訓(xùn)方義務(wù)10.3培訓(xùn)對(duì)象權(quán)利10.4培訓(xùn)對(duì)象義務(wù)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止后的處理13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約責(zé)任免除14.爭(zhēng)議解決與適用法律14.1爭(zhēng)議解決方式14.2適用法律14.3爭(zhēng)議解決程序第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)概述本協(xié)議旨在提升員工的專業(yè)技能，提高工作效率，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。1.2培訓(xùn)具體內(nèi)容1.2.1技術(shù)類培訓(xùn)：包括但不限于新技術(shù)的學(xué)習(xí)、現(xiàn)有技術(shù)的提升、專業(yè)軟件的應(yīng)用等。1.2.2管理類培訓(xùn)：包括領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、項(xiàng)目管理、溝通技巧等。1.2.3職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：包括職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)劃、時(shí)間管理等。1.3培訓(xùn)預(yù)期成果1.3.1員工專業(yè)技能得到顯著提升。1.3.2員工工作效率提高，為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值。1.3.3增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。第二條培訓(xùn)對(duì)象及選拔2.1培訓(xùn)對(duì)象范圍2.1.1全體符合條件的在職員工。2.1.2針對(duì)性選拔關(guān)鍵崗位或潛力員工。2.2培訓(xùn)對(duì)象選拔標(biāo)準(zhǔn)2.2.1工作表現(xiàn)優(yōu)秀，具備一定發(fā)展?jié)摿Φ膯T工。2.2.2崗位需求，對(duì)專業(yè)技能提升有迫切需求的員工。2.3培訓(xùn)對(duì)象報(bào)名程序2.3.1員工根據(jù)自身情況自愿報(bào)名。2.3.2部門負(fù)責(zé)人對(duì)報(bào)名員工進(jìn)行初步篩選。2.3.3企業(yè)人力資源部門最終確定培訓(xùn)名單。第三條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排3.1.1培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和工作安排合理分配。3.1.2培訓(xùn)時(shí)間不少于2天。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)確定3.2.1培訓(xùn)地點(diǎn)選擇交通便利、設(shè)施齊全的場(chǎng)所。3.2.2培訓(xùn)地點(diǎn)需滿足培訓(xùn)內(nèi)容和師資需求。3.3培訓(xùn)地點(diǎn)變動(dòng)處理3.3.1如遇特殊情況，需提前通知并協(xié)調(diào)新的培訓(xùn)地點(diǎn)。3.3.2新培訓(xùn)地點(diǎn)需滿足原培訓(xùn)地點(diǎn)的設(shè)施和師資要求。第四條培訓(xùn)師資及課程安排4.1師資力量要求4.1.1師資需具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和高水平的理論知識(shí)。4.2課程設(shè)置原則4.2.1課程內(nèi)容與實(shí)際工作緊密結(jié)合。4.2.2課程設(shè)置注重理論與實(shí)踐相結(jié)合。4.3課程具體安排4.3.1根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和員工需求，制定詳細(xì)的課程安排。4.3.2確保課程內(nèi)容充實(shí)、實(shí)用，滿足員工學(xué)習(xí)需求。第五條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算5.1.1培訓(xùn)費(fèi)用包括師資費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、資料費(fèi)等。5.1.2培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算需經(jīng)企業(yè)財(cái)務(wù)部門審核。5.2費(fèi)用承擔(dān)方5.2.1培訓(xùn)費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)。5.2.2特殊情況下的費(fèi)用，可由培訓(xùn)對(duì)象承擔(dān)部分費(fèi)用。5.3費(fèi)用支付時(shí)間及方式5.3.1培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付。5.3.2費(fèi)用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第六條培訓(xùn)資料與工具6.1培訓(xùn)資料準(zhǔn)備6.1.1準(zhǔn)備與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的教材、講義等資料。6.1.2確保培訓(xùn)資料的質(zhì)量和實(shí)用性。6.2培訓(xùn)工具配備6.2.1配備必要的培訓(xùn)設(shè)備，如投影儀、音響等。6.2.2確保培訓(xùn)工具的正常運(yùn)行。6.3資料與工具管理6.3.1培訓(xùn)資料和工具由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一管理。6.3.2培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)資料和工具進(jìn)行清點(diǎn)和歸檔。第八條培訓(xùn)效果評(píng)估7.1評(píng)估方法7.1.1采用定量和定性相結(jié)合的評(píng)估方法。7.1.2定量評(píng)估包括考試成績(jī)、項(xiàng)目完成度等。7.1.3定性評(píng)估包括培訓(xùn)滿意度調(diào)查、員工反饋等。7.2評(píng)估時(shí)間節(jié)點(diǎn)7.2.1培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行初步評(píng)估。7.2.2培訓(xùn)結(jié)束后六個(gè)月內(nèi)進(jìn)行跟蹤評(píng)估。7.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用7.3.1根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和方式進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。7.3.2對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)或晉升機(jī)會(huì)。652578第九條培訓(xùn)紀(jì)律與注意事項(xiàng)8.1培訓(xùn)紀(jì)律要求8.1.1培訓(xùn)期間，員工需遵守培訓(xùn)紀(jì)律，服從培訓(xùn)安排。8.1.2培訓(xùn)期間，禁止遲到、早退、玩手機(jī)等行為。8.2注意事項(xiàng)說(shuō)明8.2.1培訓(xùn)期間，注意個(gè)人安全，遵守現(xiàn)場(chǎng)安全規(guī)定。8.2.2培訓(xùn)期間，尊重講師和其他學(xué)員，保持良好學(xué)習(xí)氛圍。8.3違規(guī)處理措施8.3.1違反培訓(xùn)紀(jì)律的，將根據(jù)情況進(jìn)行警告、罰款或取消培訓(xùn)資格。652579第十條培訓(xùn)后的跟蹤與反饋9.1跟蹤方式9.1.1通過(guò)定期訪談、問(wèn)卷調(diào)查等方式進(jìn)行跟蹤。9.1.2對(duì)培訓(xùn)效果不佳的員工，進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)或重新培訓(xùn)。9.2反饋收集9.2.1鼓勵(lì)員工積極反饋培訓(xùn)過(guò)程中的問(wèn)題和建議。9.2.2對(duì)反饋信息進(jìn)行整理和分析，用于改進(jìn)培訓(xùn)工作。9.3反饋處理9.3.1對(duì)合理可行的反饋，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和措施。9.3.2對(duì)不合理或不切實(shí)際的反饋，進(jìn)行解釋和說(shuō)明。652580第十一條培訓(xùn)相關(guān)權(quán)利與義務(wù)10.1培訓(xùn)方權(quán)利10.1.1擁有選擇培訓(xùn)師資和課程內(nèi)容的權(quán)利。10.1.2對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督的權(quán)利。10.2培訓(xùn)方義務(wù)10.2.2對(duì)培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。10.3培訓(xùn)對(duì)象權(quán)利10.3.1接受培訓(xùn)的權(quán)利。10.3.2對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和方式提出意見和建議的權(quán)利。10.4培訓(xùn)對(duì)象義務(wù)10.4.1積極參加培訓(xùn)，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)。10.4.2遵守培訓(xùn)紀(jì)律，維護(hù)培訓(xùn)秩序。652581第十二條保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1培訓(xùn)內(nèi)容、師資信息、學(xué)員名單等。11.1.2培訓(xùn)過(guò)程中涉及的企業(yè)商業(yè)秘密。11.2保密期限11.2.1保密期限為培訓(xùn)結(jié)束后兩年。11.3違反保密責(zé)任11.3.1違反保密條款的，將依法追究法律責(zé)任。652582第十三條合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1培訓(xùn)方未按時(shí)提供培訓(xùn)資源或服務(wù)。12.1.2培訓(xùn)對(duì)象嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律。12.2合同終止條件12.2.1培訓(xùn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。12.2.2雙方協(xié)商一致。12.3合同解除或終止后的處理12.3.1合同解除或終止后，雙方需進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算。12.3.2培訓(xùn)資料和工具由培訓(xùn)方收回。652583第十四條違約責(zé)任13.1違約情形13.1.1培訓(xùn)方未按約定提供培訓(xùn)資源或服務(wù)。13.1.2培訓(xùn)對(duì)象未按約定參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律。13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.2.1違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。13.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。13.3違約責(zé)任免除13.3.1因不可抗力導(dǎo)致違約的，違約方不負(fù)違約責(zé)任。13.3.2因不可抗力導(dǎo)致違約的，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方介入概述14.1.1本合同中提及的第三方，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)講師等。14.1.2第三方介入的目的是為了更好地實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效率。14.2第三方介入的引入方式14.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并在合同中明確約定。14.2.2第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等，均需在合同中詳細(xì)列明。14.3第三方介入的責(zé)權(quán)利劃分14.3.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。14.3.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。14.3.3第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。14.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明14.4.1第三方與甲方的劃分：甲方負(fù)責(zé)支付培訓(xùn)費(fèi)用，監(jiān)督培訓(xùn)過(guò)程，并對(duì)培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)。14.4.2第三方與乙方的劃分：乙方負(fù)責(zé)組織員工參加培訓(xùn)，提供必要的培訓(xùn)條件和保障。14.4.3第三方與員工的關(guān)系：第三方對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，員工需按照培訓(xùn)要求參加培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。14.5第三方責(zé)任限額14.5.1第三方責(zé)任限額：第三方因自身原因?qū)е屡嘤?xùn)效果未達(dá)到合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.5.2責(zé)任限額計(jì)算：責(zé)任限額按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，具體比例由甲乙雙方在合同中約定。14.6第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明14.6.1第三方介入費(fèi)用：第