2024年度口腔醫(yī)師聘用協(xié)議案例6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度口腔醫(yī)師聘用協(xié)議案例本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3注冊地址及聯(lián)系方式2.聘用崗位與職責2.1職位名稱2.2職責范圍2.3工作要求3.聘用期限3.1起止日期3.2試用期3.3續(xù)約條件4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度4.3特殊情況下的工作時間5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.培訓與職業(yè)發(fā)展6.1培訓計劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職業(yè)資格認證7.責任與義務7.1醫(yī)師的責任7.2用人單位的責任7.3雙方的義務8.違約責任8.1違約情形8.2違約金8.3違約處理9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及修改11.1生效日期11.2修改程序11.3生效后的通知12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址12.3送達時間13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.2適用法律14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3注冊地址及聯(lián)系方式1.3.1用人單位名稱：__________________1.3.2法定代表人/負責人姓名：__________________1.3.3注冊地址：__________________1.3.4聯(lián)系電話：__________________1.3.5傳真：__________________1.3.6電子郵箱：__________________1.4乙方基本信息1.4.1姓名：__________________1.4.2性別：__________________1.4.3出生年月：__________________1.4.4身份證號碼：__________________1.4.5聯(lián)系電話：__________________1.4.6家庭住址：__________________2.聘用崗位與職責2.1職位名稱：口腔醫(yī)師2.2職責范圍：2.2.1負責口腔臨床診療工作2.2.2參與科室管理及業(yè)務學習2.2.3遵守醫(yī)院規(guī)章制度2.3工作要求：2.3.1具備口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格2.3.3具備較強的臨床診療能力3.聘用期限3.1起止日期：__________________至__________________3.2試用期：三個月3.3續(xù)約條件：根據(jù)工作表現(xiàn)及醫(yī)院實際情況決定4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排：4.1.1標準工作時間：__________________4.1.2休息日及法定節(jié)假日安排：__________________4.2休息休假制度：4.2.1每周至少休息一日4.2.2國家法定節(jié)假日休息4.3特殊情況下的工作時間：4.3.1根據(jù)醫(yī)院工作需要，醫(yī)師需加班或值班4.3.2加班工資及值班補貼按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.薪酬待遇5.1基本工資：__________________5.2績效獎金：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定及個人績效評定5.3社會保險及公積金：5.3.1用人單位依法為醫(yī)師繳納社會保險及公積金5.3.2具體繳納比例及標準按國家及地方政策執(zhí)行5.4其他福利待遇：5.4.1享有國家法定節(jié)假日及年假5.4.2享有醫(yī)院規(guī)定的其他福利待遇6.培訓與職業(yè)發(fā)展6.1培訓計劃：6.1.1醫(yī)院為醫(yī)師提供必要的業(yè)務培訓6.1.2醫(yī)師需參加上級主管部門組織的繼續(xù)教育6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：6.2.1醫(yī)院為醫(yī)師提供職業(yè)晉升通道6.2.2醫(yī)師可根據(jù)自身情況制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職業(yè)資格認證：6.3.1醫(yī)師需按規(guī)定參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試6.3.2醫(yī)院協(xié)助醫(yī)師辦理相關(guān)認證手續(xù)7.責任與義務7.1醫(yī)師的責任：7.1.1遵守國家法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度7.1.2確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全7.1.3積極參加醫(yī)院組織的各項活動7.2用人單位的責任：7.2.2保障醫(yī)師的合法權(quán)益7.2.3按時足額支付醫(yī)師薪酬及福利待遇7.3雙方的義務：7.3.1雙方應本著誠實守信的原則履行合同7.3.2雙方應積極協(xié)商解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題8.違約責任8.1違約情形8.1.1醫(yī)師未履行合同約定的職責8.1.2醫(yī)師嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度8.1.3醫(yī)師未按時完成工作任務8.1.4用人單位未按時支付醫(yī)師薪酬8.1.5用人單位未提供合同約定的工作條件8.2違約金8.2.1醫(yī)師違約，按月工資的百分之十支付違約金8.2.2用人單位違約，按月工資的百分之十支付違約金8.3違約處理8.3.1雙方協(xié)商解決違約問題8.3.2協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁9.合同解除9.1解除條件9.1.1醫(yī)師提出解除合同，需提前一個月書面通知用人單位9.1.2用人單位因特殊情況需解除合同，需提前一個月書面通知醫(yī)師9.1.3醫(yī)師違反合同約定，用人單位有權(quán)解除合同9.1.4用人單位違反合同約定，醫(yī)師有權(quán)解除合同9.2解除程序9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同9.2.2任何一方解除合同，均需書面通知對方9.2.3解除合同后，雙方應按合同約定處理相關(guān)事宜9.3解除后的處理9.3.1醫(yī)師解除合同，用人單位應結(jié)清其工資及福利待遇9.3.2用人單位解除合同，醫(yī)師應辦理交接手續(xù)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2向勞動仲裁委員會申請仲裁10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1勞動仲裁委員會10.3爭議解決程序10.3.1雙方提交仲裁申請10.3.2仲裁委員會受理仲裁申請10.3.3仲裁委員會進行審理10.3.4仲裁委員會作出裁決11.合同生效及修改11.1生效日期11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.2修改程序11.2.1任何一方提出修改合同內(nèi)容，需書面通知對方11.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議11.3生效后的通知11.3.1用人單位應將合同生效情況通知醫(yī)師12.通知與送達12.1通知方式12.1.1書面通知12.2送達地址12.2.1醫(yī)師送達地址：__________________12.3送達時間12.3.1送達時間為通知發(fā)出后的第三個工作日13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.1.1如遇不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔責任14.2適用法律14.2.1本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)14.3合同份數(shù)及保管14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)事務的任何個人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、培訓機構(gòu)等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高工作效率，確保合同目標的實現(xiàn)。16.第三方責任16.1第三方的責任限額16.1.1第三方在本合同中的責任限額由甲乙雙方根據(jù)具體情況協(xié)商確定，并在合同中明確。16.1.2第三方責任限額不得超過合同標的金額的一定比例，具體比例由雙方約定。16.2第三方的責任范圍16.2.1第三方僅對其提供的服務或咨詢內(nèi)容承擔責任。16.2.2第三方不承擔因甲乙雙方違約或其他不可抗力因素導致的合同責任。17.第三方權(quán)利17.1第三方的權(quán)利包括但不限于：17.1.1獲得甲乙雙方提供的必要資料和信息；17.1.2在其職責范圍內(nèi)，獨立開展相關(guān)工作；17.1.3按合同約定收取服務費用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應向甲方提供合同約定的服務，甲方應支付相應的服務費用。18.1.2第三方不得利用甲方提供的信息從事與合同無關(guān)的活動。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應向乙方提供合同約定的服務，乙方應支付相應的服務費用。18.2.2第三方不得利用乙方提供的信息從事與合同無關(guān)的活動。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.3.1第三方與甲乙雙方均為獨立主體，彼此之間不存在隸屬關(guān)系。18.3.2第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請19.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方發(fā)出介入申請。19.1.2第三方在收到介入申請后，應在一定期限內(nèi)回復甲乙雙方。19.2第三方介入的批準19.2.1甲乙雙方共同決定是否批準第三方介入。19.2.2第三方介入的批準需書面通知第三方。19.3第三方介入的實施19.3.1第三方介入后，應按照合同約定和甲乙雙方的要求開展相關(guān)工作。19.3.2第三方應定期向甲乙雙方報告工作進展情況。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1合同履行完畢；20.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入；20.1.3出現(xiàn)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。20.2第三方介入的終止程序20.2.1雙方書面通知第三方終止介入；20.2.2第三方應在收到終止通知后，完成相關(guān)工作的移交和結(jié)算。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書1.1詳細要求：1.1.1明確口腔醫(yī)師的崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準。1.1.2規(guī)定口腔醫(yī)師的任職資格、工作條件、工作環(huán)境。1.1.3列出口腔醫(yī)師的工作流程、工作方法、質(zhì)量控制措施。1.2附件說明：附件一作為合同附件，用于明確口腔醫(yī)師的職責和工作要求，為醫(yī)師提供明確的工作指導。2.附件二：培訓計劃2.1詳細要求：2.1.1列出醫(yī)師在合同期間應參加的培訓項目、培訓時間、培訓內(nèi)容。2.1.2規(guī)定培訓方式、培訓效果評估標準。2.1.3明確培訓經(jīng)費來源及報銷流程。2.2附件說明：附件二作為合同附件，用于明確醫(yī)師的培訓計劃，確保醫(yī)師在職業(yè)發(fā)展方面得到支持。3.附件三：其他相關(guān)文件3.1詳細要求：3.1.1列出合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他相關(guān)文件，如協(xié)議、報告、通知等。3.1.2規(guī)定相關(guān)文件的編制、審批、保存要求。3.2附件說明：附件三作為合同附件，用于明確合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他相關(guān)文件，確保合同執(zhí)行過程中的信息記錄和傳遞。說明二：違約行為及責任認定：1.醫(yī)師違約行為及責任認定1.1違約行為：1.1.1未按時完成工作任務；1.1.2嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度；1.1.3未按規(guī)定參加培訓；1.1.4因個人原因?qū)е箩t(yī)療事故；1.2責任認定標準：1.2.1醫(yī)師違約，按月工資的百分之十支付違約金；1.2.2嚴重違約，用人單位有權(quán)解除合同，并要求醫(yī)師承擔相應的法律責任。1.3示例說明：醫(yī)師因個人原因?qū)е箩t(yī)療事故，造成患者損害，醫(yī)師應承擔相應的賠償責任。2.用人單位違約行為及責任認定2.1違約行為：2.1.1未按時支付醫(yī)師薪酬；2.1.2未提供合同約定的工作條件；2.1.3未按規(guī)定為醫(yī)師繳納社會保險及公積金；2.1.4未提供必要的培訓機會。2.2責任認定標準：2.2.1用人單位違約，按月工資的百分之十支付違約金；2.2.2嚴重違約，醫(yī)師有權(quán)解除合同，并要求用人單位承擔相應的法律責任。2.3示例說明：用人單位未按時支付醫(yī)師薪酬，醫(yī)師可要求用人單位支付違約金，并可依法申請勞動仲裁。3.第三方違約行為及責任認定3.1違約行為：3.1.1未按合同約定提供服務；3.1.2提供的服務質(zhì)量不符合要求；3.1.3因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行。3.2責任認定標準：3.2.1第三方違約，按合同約定承擔相應的違約責任；3.2.2第三方違約，導致合同無法履行，甲乙雙方可根據(jù)合同約定追究第三方的法律責任。3.3示例說明：第三方未按合同約定提供培訓服務，導致醫(yī)師無法按時參加培訓，第三方應承擔相應的違約責任。全文完。2024年度口腔醫(yī)師聘用協(xié)議案例1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.聘用職位及職責3.1聘用職位3.2職責范圍3.3工作標準4.聘用期限4.1起止時間4.2試用期4.3續(xù)聘條件5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息日5.3假期安排6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險及住房公積金7.培訓與發(fā)展7.1在崗培訓7.2專業(yè)發(fā)展7.3職業(yè)晉升8.醫(yī)德醫(yī)風與保密8.1醫(yī)德醫(yī)風要求8.2保密責任9.離職與終止協(xié)議9.1離職條件9.2終止協(xié)議條件9.3離職手續(xù)10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同附件13.合同生效13.1生效時間13.2生效條件14.合同解除與終止14.1解除條件14.2終止條件14.3解除與終止后的處理第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘用方：X口腔醫(yī)院1.1.2被聘用方：1.2雙方地址1.2.1聘用方地址：省市區(qū)路X號1.2.2被聘用方地址：省市區(qū)路X號1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3.1聘用方聯(lián)系人：1.3.2聘用方聯(lián)系電話：138xxxx55551.3.3被聘用方聯(lián)系人：1.3.4被聘用方聯(lián)系電話：139xxxx66662.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確聘用方與被聘用方之間的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務，保障雙方的合法權(quán)益。2.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.聘用職位及職責3.1聘用職位被聘用方在聘用方處擔任口腔科醫(yī)師職位。3.2職責范圍3.2.1負責口腔科患者的診斷、治療和康復工作。3.2.2參與科室工作安排，執(zhí)行科室規(guī)章制度。3.2.3參加醫(yī)院組織的各類培訓和學術(shù)活動。3.3工作標準3.3.1嚴格按照醫(yī)療規(guī)范進行操作，確保患者安全。4.聘用期限4.1起止時間本協(xié)議自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2試用期本協(xié)議簽訂后，被聘用方需經(jīng)過一個月的試用期。4.3續(xù)聘條件4.3.1試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大醫(yī)療事故。4.3.2被聘用方提出續(xù)聘意愿，聘用方同意續(xù)聘。5.工作時間與休息5.1工作時間5.1.1常規(guī)工作時間：周一至周五，每日8小時。5.1.2特殊工作時間：根據(jù)科室工作需要，可能需要加班。5.2休息日5.2.1每周休息日為周六和周日。5.2.2國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。5.3假期安排5.3.1年假：根據(jù)國家規(guī)定和醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。5.3.2事假、病假等假期按國家規(guī)定和醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。6.工資待遇6.1基本工資被聘用方的基本工資為每月人民幣元。6.2績效獎金6.2.1根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和科室績效，給予一定比例的績效獎金。6.3社會保險及住房公積金聘用方依法為被聘用方繳納社會保險和住房公積金。8.醫(yī)德醫(yī)風與保密8.1醫(yī)德醫(yī)風要求8.1.1被聘用方應遵守國家醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，恪守醫(yī)德醫(yī)風。8.1.2保持醫(yī)患溝通，尊重患者意愿，維護患者權(quán)益。8.1.3不得收受患者或其家屬的賄賂，不得參與不正當競爭。8.2保密責任8.2.1被聘用方對在履行職務過程中獲取的患者隱私、商業(yè)秘密等信息負有保密義務。8.2.2未經(jīng)聘用方同意，不得向任何第三方泄露上述信息。9.離職與終止協(xié)議9.1離職條件9.1.1被聘用方因個人原因提出辭職，需提前一個月書面通知聘用方。9.1.2聘用方因被聘用方嚴重違反醫(yī)德醫(yī)風、嚴重違反勞動紀律或重大醫(yī)療事故等原因，有權(quán)解除本協(xié)議。9.2終止協(xié)議條件9.2.1聘用期限屆滿，雙方無續(xù)聘意向。9.2.2因不可抗力導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。9.3離職手續(xù)9.3.1被聘用方離職前，應完成手頭工作，并將工作交接給接替人員。9.3.2被聘用方離職后，應在規(guī)定時間內(nèi)辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證件、離職證明等。10.違約責任10.1違約行為10.1.1被聘用方未按約定履行職責，造成醫(yī)院損失的。10.1.2聘用方未按時足額支付工資待遇的。10.2違約責任承擔10.2.1被聘用方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2.2聘用方未按時支付工資的，應向被聘用方支付違約金。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1雙方同意將爭議提交至省市區(qū)人民法院管轄。12.其他約定12.1不可抗力因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方均不承擔責任，但應及時通知對方。12.2通知方式12.2.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方提供的地址。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：聘用方規(guī)章制度、被聘用方個人信息表等。13.合同生效13.1生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效條件13.2.1雙方簽字蓋章。13.2.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。14.合同解除與終止14.1解除條件14.1.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。14.1.2出現(xiàn)本合同第9.2條所述的終止協(xié)議條件。14.2終止條件14.2.1本合同約定的聘用期限屆滿。14.2.2因不可抗力導致本合同無法繼續(xù)履行。14.3解除與終止后的處理14.3.1解除或終止本合同后，雙方應按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.3.2雙方應互相配合，妥善處理合同解除或終止后的善后事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，為提供中介服務、咨詢、擔保、評估、見證等服務的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方介入合同履行的形式包括但不限于：1.2.1中介方：為甲乙雙方提供信息對接、合同簽訂、履約監(jiān)督等服務的第三方。1.2.2咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的第三方。1.2.3擔保方：為甲乙雙方提供擔保服務的第三方。1.2.4評估方：為甲乙雙方提供資產(chǎn)評估、項目評估等服務的第三方。1.2.5見證方：為甲乙雙方提供見證服務的第三方。2.第三方介入的同意與通知2.1甲乙雙方同意在合同履行過程中引入第三方介入，需書面通知對方。2.2第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的資質(zhì)、服務內(nèi)容、費用及責任等進行協(xié)商一致。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。3.2第三方責任限額包括但不限于：3.2.1第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的。3.2.2第三方未能履行其合同義務，導致甲乙雙方損失的。3.3第三方責任限額的約定不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。4.第三方責權(quán)利劃分4.1第三方在合同中的權(quán)利：4.1.1根據(jù)合同約定，獲得相應的服務費用。4.1.2在其職責范圍內(nèi)，對甲乙雙方進行必要的監(jiān)督和指導。4.2第三方在合同中的義務：4.2.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務。4.2.2對甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私負有保密義務。4.2.3在其職責范圍內(nèi)，對甲乙雙方進行必要的監(jiān)督和指導，確保合同履行。4.3第三方與其他各方的劃分說明：4.3.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關(guān)系，不參與甲乙雙方的權(quán)利義務劃分。4.3.2第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務劃分，僅限于其提供的專業(yè)服務范圍。5.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂5.1第三方介入合同履行前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。5.2.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負責人。5.2.2第三方的服務內(nèi)容、期限和費用。5.2.3第三方的責任限額和違約責任。5.2.4第三方與其他各方的權(quán)利義務劃分。6.第三方介入的監(jiān)督與調(diào)整6.1甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方履行合同義務，確保合同目標的實現(xiàn)。6.2如發(fā)現(xiàn)第三方未履行合同義務或存在違約行為，甲乙雙方應及時采取措施，包括但不限于：6.2.1要求第三方改正。6.2.2要求第三方承擔違約責任。6.2.3解除與第三方的協(xié)議。7.第三方介入的終止7.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿或合同履行完畢，第三方介入終止。7.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應按照合同約定或協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.被聘用方個人信息表要求：包含被聘用方的姓名、身份證號碼、學歷、職稱、工作經(jīng)歷、家庭住址、聯(lián)系電話等基本信息。說明：用于記錄被聘用方的個人信息，作為合同附件。2.醫(yī)師資格證書復印件要求：提供有效的醫(yī)師資格證書復印件。說明：證明被聘用方具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。3.聘用方規(guī)章制度要求：提供聘用方的各項規(guī)章制度。說明：用于明確聘用方的管理規(guī)范和被聘用方的權(quán)利義務。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：第三方介入合同履行前，甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議。說明：明確第三方的服務內(nèi)容、期限、費用及責任。5.工資支付記錄要求：記錄工資支付的時間、金額、方式等。說明：用于證明聘用方按時足額支付工資待遇。6.離職證明要求：被聘用方離職時，由聘用方出具的離職證明。說明：證明被聘用方已離職。7.其他附件說明：根據(jù)合同履行過程中的實際情況，可能涉及到的其他相關(guān)附件。說明二：違約行為及責任認定：1.被聘用方違約行為及責任認定1.1未按時完成工作任務責任認定：被聘用方應承擔延誤工作進度造成的損失。示例：如因被聘用方延誤工作進度，導致聘用方經(jīng)濟損失人民幣元，被聘用方應予以賠償。1.2違反醫(yī)德醫(yī)風責任認定：被聘用方應承擔因違反醫(yī)德醫(yī)風造成的損失和名譽損害。示例：如被聘用方收受患者賄賂，造成聘用方名譽損害，被聘用方應承擔相應的法律責任。1.3嚴重違反勞動紀律責任認定：被聘用方應承擔因嚴重違反勞動紀律造成的損失。示例：如被聘用方因嚴重違反勞動紀律被解雇，聘用方有權(quán)要求被聘用方支付賠償金。2.聘用方違約行為及責任認定2.1未按時支付工資責任認定：聘用方應支付違約金，并賠償被聘用方因未按時支付工資造成的損失。示例：如聘用方未按時支付工資，應向被聘用方支付違約金人民幣元，并賠償損失。2.2未履行合同約定的其他義務責任認定：聘用方應承擔因未履行合同約定的其他義務造成的損失。示例：如聘用方未提供必要的工作條件，導致被聘用方無法正常工作，聘用方應承擔相應的賠償責任。3.第三方違約行為及責任認定3.1未履行合同約定的服務內(nèi)容責任認定：第三方應承擔因未履行合同約定的服務內(nèi)容造成的損失。示例：如第三方未按約定提供中介服務，導致甲乙雙方經(jīng)濟損失人民幣元，第三方應予以賠償。3.2違反保密義務責任認定：第三方應承擔因違反保密義務造成的損失。示例：如第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，造成甲乙雙方經(jīng)濟損失人民幣元，第三方應予以賠償。全文完。2024年度口腔醫(yī)師聘用協(xié)議案例2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1.協(xié)約方名稱1.2.法定代表人或負責人姓名1.3.聯(lián)系方式1.4.注冊地址2.協(xié)約方資質(zhì)及資質(zhì)證明2.1.協(xié)約方資質(zhì)2.2.資質(zhì)證明文件3.協(xié)議聘用期限3.1.聘用起始日期3.2.聘用終止日期3.3.聘用續(xù)約條件4.聘用崗位及職責4.1.崗位名稱4.2.崗位職責4.3.工作地點5.聘用待遇5.1.基本工資5.2.獎金及補貼5.3.社會保險及住房公積金6.工作時間及休假6.1.工作時間6.2.休假制度6.3.請假制度7.職業(yè)道德及行為規(guī)范7.1.職業(yè)道德要求7.2.行為規(guī)范8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.2.保密期限8.3.違約責任9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.創(chuàng)新成果歸屬9.2.著作權(quán)歸屬9.3.專利權(quán)歸屬10.違約責任10.1.違約情形10.2.違約責任承擔11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構(gòu)12.合同解除12.1.合同解除條件12.2.合同解除程序12.3.合同解除后的處理13.其他約定事項13.1.合同生效條件13.2.合同附件13.3.合同簽署日期14.合同附件清單14.1.附件一：協(xié)議聘用期限14.2.附件二：聘用崗位及職責14.3.附件三：聘用待遇14.4.附件四：工作時間及休假14.5.附件五：職業(yè)道德及行為規(guī)范14.6.附件六：保密條款14.7.附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬14.8.附件八：違約責任14.9.附件九：爭議解決14.10.附件十：合同解除14.11.附件十一：其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)約方名稱甲方：某某口腔醫(yī)院乙方：1.2法定代表人或負責人姓名甲方：乙方：1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址甲方：某某市某某區(qū)某某路某某號乙方：某某市某某區(qū)某某路某某號2.協(xié)約方資質(zhì)及資質(zhì)證明2.1協(xié)約方資質(zhì)甲方擁有《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》及《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》副本，合法從事口腔醫(yī)療服務。乙方持有《醫(yī)師資格證書》及《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》，具備從事口腔醫(yī)師工作的資格。2.2資質(zhì)證明文件甲方提供《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》及《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》副本復印件。乙方提供《醫(yī)師資格證書》及《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》復印件。3.協(xié)議聘用期限3.1聘用起始日期2004年1月1日3.2聘用終止日期2008年12月31日3.3聘用續(xù)約條件在聘用期限屆滿前三個月內(nèi)，雙方均可提出續(xù)約意向，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂續(xù)約協(xié)議。4.聘用崗位及職責4.1崗位名稱口腔醫(yī)師4.2崗位職責（1）負責口腔疾病的診斷、治療及預防工作；（2）參與醫(yī)院組織的學術(shù)活動及業(yè)務培訓；（3）遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量標準；（4）負責患者的接診、咨詢、治療及康復工作；（5）負責醫(yī)療文書的書寫及整理。4.3工作地點某某口腔醫(yī)院5.聘用待遇5.1基本工資每月人民幣8000元，按月支付。5.2獎金及補貼（1）年終獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，按基本工資的10%20%發(fā)放；（2）加班補貼：根據(jù)國家規(guī)定及醫(yī)院制度執(zhí)行；（3）住房補貼：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定，提供一定數(shù)額的住房補貼。5.3社會保險及住房公積金甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金，按照國家及地方政策執(zhí)行。6.工作時間及休假6.1工作時間每周工作五天，每天工作8小時，每周休息兩天。6.2休假制度（1）年休假：根據(jù)國家規(guī)定及醫(yī)院制度執(zhí)行；（2）病假：根據(jù)國家規(guī)定及醫(yī)院制度執(zhí)行；（3）事假：根據(jù)醫(yī)院制度執(zhí)行。6.3請假制度（1）事前請假：需提前一天向主管醫(yī)師請假；（2）臨時請假：需在請假當天向主管醫(yī)師請假。7.職業(yè)道德及行為規(guī)范7.1職業(yè)道德要求（1）遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德；（2）尊重患者，關(guān)心患者，保護患者隱私；（3）團結(jié)協(xié)作，積極參與醫(yī)院工作；（4）不斷學習，提高自身業(yè)務水平。7.2行為規(guī)范（1）著裝規(guī)范，保持整潔；（3）遵守醫(yī)院規(guī)章制度，維護醫(yī)院形象。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方同意對甲方在履行本合同過程中知悉的涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等內(nèi)容予以保密。8.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起生效，至本合同終止后三年內(nèi)。8.3違約責任如乙方違反本保密條款，導致甲方合法權(quán)益受損，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1創(chuàng)新成果歸屬乙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的創(chuàng)新成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得將其用于任何商業(yè)用途。9.2著作權(quán)歸屬乙方在履行本合同過程中創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸乙方所有，但甲方有權(quán)在履行職務范圍內(nèi)使用該作品。9.3專利權(quán)歸屬乙方在履行本合同過程中發(fā)明的專利，其專利權(quán)歸乙方所有，甲方享有優(yōu)先使用權(quán)。10.違約責任10.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行職責；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方違反保密條款；（4）乙方違反職業(yè)道德及行為規(guī)范。10.2違約責任承擔（1）乙方未履行職責的，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失；（3）乙方違反保密條款的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失；（4）乙方違反職業(yè)道德及行為規(guī)范的，甲方有權(quán)解除合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)無12.合同解除12.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）甲方認為乙方不再適合擔任聘用崗位；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方應書面通知對方；（2）雙方應就解除合同的后續(xù)事宜進行協(xié)商；（3）協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.3合同解除后的處理（1）乙方應將工作交接給甲方指定的接替人員；（2）甲方應按照合同約定支付乙方相應的報酬；（3）雙方應妥善處理合同解除后的其他事宜。13.其他約定事項13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同附件（1）本合同附件一：聘用崗位及職責；（2）本合同附件二：聘用待遇；（3）本合同附件三：工作時間及休假；（4）本合同附件四：職業(yè)道德及行為規(guī)范。14.合同附件清單14.1附件一：聘用崗位及職責詳見本合同第四條。14.2附件二：聘用待遇詳見本合同第五條。14.3附件三：工作時間及休假詳見本合同第六條。14.4附件四：職業(yè)道德及行為規(guī)范詳見本合同第七條。14.5附件五：保密條款詳見本合同第八條。14.6附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬詳見本合同第九條。14.7附件七：違約責任詳見本合同第十條。14.8附件八：爭議解決詳見本合同第十條。14.9附件九：合同解除詳見本合同第十條。14.10附件十：其他約定事項詳見本合同第十條。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的獨立個體或法人，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等，其參與本合同的目的是為了協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務或解決合同相關(guān)事宜。15.2范圍（1）協(xié)助甲方進行招聘、選拔和考核乙方；（2）提供專業(yè)咨詢服務，如法律、財務、技術(shù)等；（3）進行合同履行的監(jiān)督和評估；（4）解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方在認為需要第三方介入時，應書面通知對方，并說明介入的必要性、第三方的基本信息及擬定的合作方式。16.2雙方應就第三方介入的事項進行協(xié)商，達成一致后，甲方或乙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議。16.3第三方介入后的工作成果及費用，應經(jīng)甲方和乙方共同確認。17.甲乙雙方的責任劃分17.1甲方責任（1）負責與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務；（2）監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求；（3）承擔第三方因工作過失導致的損失責任。17.2乙方責任（1）配合甲方與第三方簽訂合作協(xié)議；（2）提供必要的資料和信息，協(xié)助第三方完成工作；（3）承擔因自身原因?qū)е碌牡谌焦ぷ魇д`的責任。18.第三方的責任限額18.1第三方在本合同項下的責任限額，應根據(jù)其合作協(xié)議及甲方和乙方的協(xié)商結(jié)果確定。18.2若第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，其責任限額不得超過合作協(xié)議中約定的金額。18.3若第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔超出責任限額部分的損失。19.第三方的權(quán)利19.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獨立開展工作，并獲取相應的報酬。19.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的支持與協(xié)助，以確保其工作的順利進行。20.第三方的義務20.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其工作符合合同要求。20.2第三方應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。20.3第三方應及時向甲方和乙方報告工作進展情況，并接受雙方的監(jiān)督。21.第三方變更21.1甲方或乙方如需更換第三方，應提前書面通知對方，并說明更換原因。21.2雙方應就更換第三方的事項進行協(xié)商，協(xié)商一致后方可更換。22.第三方介入的終止22.1第三方介入的終止條件，應根據(jù)合作協(xié)議及甲方和乙方的協(xié)商結(jié)果確定。22.2第三方介入終止后，甲方和乙方應就第三方工作成果進行驗收，并支付相應的報酬。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：協(xié)議聘用期限要求：詳細列出聘用期限的具體起始和終止日期，以及續(xù)約條件。說明：此附件作為合同的重要組成部分，明確雙方的權(quán)利和義務。2.附件二：聘用崗位及職責要求：詳細描述乙方所擔任的崗位名稱、職責范圍、工作地點等。說明：此附件用于明確乙方的工作內(nèi)容，有助于雙方履行合同。3.附件三：聘用待遇要求：明確乙方的基本工資、獎金、補貼、社會保險及住房公積金等待遇。說明：此附件用于明確乙方的薪酬待遇，保障乙方的合法權(quán)益。4.附件四：工作時間及休假要求：明確乙方的工作時間、休假制度、請假制度等。說明：此附件用于明確乙方的工作時間和休假安排，保障乙方的休息權(quán)利。5.附件五：職業(yè)道德及行為規(guī)范要求：列出乙方應遵守的職業(yè)道德和行為規(guī)范。說明：此附件用于規(guī)范乙方的工作行為，維護醫(yī)院形象。6.附件六：保密條款要求：明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責任。說明：此附件用于保護甲方的商業(yè)秘密，維護雙方的合法權(quán)益。7.附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬要求：明確創(chuàng)新成果、著作權(quán)和專利權(quán)的歸屬。說明：此附件用于明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬，避免糾紛。8.附件八：違約責任要求：列舉違約情形、責任承擔及賠償標準。說明：此附件用于明確違約責任，保障合同的嚴肅性。9.附件九：爭議解決要求：說明爭議解決方式、機構(gòu)和程序。說明：此附件用于明確爭議解決途徑，保障雙方的合法權(quán)益。10.附件十：合同解除要求：明確合同解除條件、程序和處理方式。說明：此附件用于明確合同解除的相關(guān)事宜，保障雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行職責；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方違反保密條款；乙方違反職業(yè)道德及行為規(guī)范；甲方未按時支付乙方報酬；甲方違反合同約定的保密義務；第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失。2.責任認定標準：違約方應根據(jù)違約行為的具體情況，承擔相應的法律責任；違約方應賠償因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失；違約方應承擔因其違約行為給對方造成的間接經(jīng)濟損失；違約方應承擔因其違約行為給對方造成的名譽損失。3.違約責任示例：乙方未按照合同約定履行職責，導致甲方遭受損失，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應賠償甲方損失；甲方未按時支付乙方報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付欠款及違約金。全文完。2024年度口腔醫(yī)師聘用協(xié)議案例3本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱3.2職責描述4.聘用期限4.1起始日期4.2結(jié)束日期5.工作地點6.工作時間6.1工作日6.2工作時間7.薪酬待遇7.1基本工資7.2獎金7.3補貼7.4其他待遇8.社會保險及公積金8.1社會保險8.2公積金9.休假及年假9.1休假制度9.2年假10.保密條款10.1保密信息10.2保密義務10.3違約責任11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定條款第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.3“聘用崗位”指醫(yī)院內(nèi)指定的口腔醫(yī)學相關(guān)崗位。1.1.4“職責描述”指醫(yī)師在聘用崗位上的具體工作內(nèi)容和要求。1.2解釋1.2.1本合同中的“工作地點”指醫(yī)院指定的具體工作場所。1.2.2本合同中的“工作時間”指醫(yī)師按照醫(yī)院規(guī)定的工作班次和時長。1.2.3本合同中的“薪酬待遇”指醫(yī)師在聘用期間應得的工資、獎金和補貼等。1.2.4本合同中的“社會保險及公積金”指醫(yī)師在聘用期間應享有的社會保險和住房公積金。1.2.5本合同中的“休假及年假”指醫(yī)師依法享有的休息時間和年假天數(shù)。2.雙方基本信息2.1聘用方2.1.1名稱：口腔醫(yī)院2.1.2地址：省市區(qū)路號2.1.3法定代表人：2.2被聘用方2.2.1姓名：2.2.2身份證號碼：X2.2.3聯(lián)系電話：138xxxx56783.聘用崗位及職責3.1崗位名稱3.1.1口腔內(nèi)科醫(yī)師3.2職責描述3.2.1負責口腔內(nèi)科疾病的診斷、治療和預防工作。3.2.2參與醫(yī)院口腔內(nèi)科的日常診療工作和學術(shù)活動。3.2.3遵守醫(yī)院規(guī)章制度，維護醫(yī)院形象。4.聘用期限4.1起始日期：2024年1月1日4.2結(jié)束日期：2024年12月31日5.工作地點5.1省市區(qū)路號口腔醫(yī)院6.工作時間6.1工作日：周一至周五6.2工作時間：8:0012:00，14:0018:007.薪酬待遇7.1基本工資：人民幣10,000元/月7.2獎金：根據(jù)醫(yī)院年度考核結(jié)果發(fā)放7.3補貼：包括交通補貼、通訊補貼等7.4其他待遇：按照醫(yī)院規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日等。8.社會保險及公積金8.1社會保險8.1.1醫(yī)師在聘用期間，聘用方負責按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為醫(yī)師繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.1.2醫(yī)師應按時參加社會保險，并按規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費。8.2公積金8.2.1醫(yī)師在聘用期間，聘用方負責按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為醫(yī)師繳納住房公積金。8.2.2醫(yī)師應按時參加住房公積金，并按規(guī)定繳納個人應承擔的住房公積金。9.休假及年假9.1休假制度9.1.1醫(yī)師享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。9.1.2醫(yī)師在聘用期間，累計工作時間滿一年后，享有帶薪年假。9.2年假9.2.1醫(yī)師年假天數(shù)根據(jù)醫(yī)師的工作年限確定，具體天數(shù)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。10.保密條款10.1保密信息10.1.1醫(yī)師在聘用期間，應保守醫(yī)院的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密和其他商業(yè)秘密。10.1.2保密信息包括但不限于醫(yī)院的客戶信息、醫(yī)療技術(shù)、藥品信息等。10.2保密義務10.2.1醫(yī)師不得以任何形式泄露、傳播或使用保密信息。10.2.2醫(yī)師離職后，仍應遵守本合同的保密條款。10.3違約責任10.3.1醫(yī)師違反保密條款，給醫(yī)院造成損失的，應承擔相應的法律責任。11.違約責任11.1違約情形11.1.1醫(yī)師未履行本合同約定的義務，給醫(yī)院造成損失的。11.1.2醫(yī)師違反保密條款，給醫(yī)院造成損失的。11.2違約責任11.2.1醫(yī)師違反本合同，應向醫(yī)院支付違約金。11.2.2醫(yī)師給醫(yī)院造成重大損失的，醫(yī)院有權(quán)解除本合同，并要求醫(yī)師賠償損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu)為省市區(qū)人民法院。12.3爭議解決費用12.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1醫(yī)師因健康原因無法履行工作職責，經(jīng)醫(yī)院確認后，可以解除本合同。13.1.2醫(yī)師嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)醫(yī)院警告無效后，可以解除本合同。13.2合同解除程序13.2.1解除合同前，雙方應就解除事宜進行協(xié)商。13.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。14.其他約定14.1其他約定事項14.1.1醫(yī)師在聘用期間，應遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度。14.1.2醫(yī)師應積極參加醫(yī)院組織的培訓和繼續(xù)教育。14.2其他約定條款14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。14.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，為提供專業(yè)服務、中介服務或其他服務而介入本合同的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2“中介方”指專門從事中介服務，促成合同雙方達成交易的第三方。15.1.3“專業(yè)服務機構(gòu)”指提供專業(yè)服務的第三方機構(gòu)，如律師事務所、會計師事務所等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)意見或解決合同履行中的爭議。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在介入本合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤环交螂p方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。16.1.2第三方責任限額由合同雙方在簽訂合同時約定，具體金額根據(jù)第三方提供的服務類型和風險程度確定。16.2責任限額的確定16.2.1責任限額應根據(jù)第三方提供服務的性質(zhì)、服務內(nèi)容、服務期限、市場行情等因素綜合確定。16.2.2責任限額應不低于合同標的額的一定比例，具體比例由合同雙方協(xié)商確定。17.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款17.1甲方的額外條款17.1.1甲方可委托中介方進行合同談判和簽訂，中介方應在甲方授權(quán)范圍內(nèi)行事。17.1.2甲方可聘請專業(yè)服務機構(gòu)對合同履行情況進行監(jiān)督和評估。17.2乙方的額外條款17.2.1乙方應積極配合中介方的工作，確保合同條款的順利履行。17.2.2乙方應接受專業(yè)服務機構(gòu)提供的專業(yè)意見，并在必要時采取措施糾正合同履行中的問題。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方在介入本合同過程中，應獨立于甲方，不得違反甲方的合法權(quán)益。18.1.2第三方在提供中介或?qū)I(yè)服務時，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方在介入本合同過程中，應獨立于乙方，不得違反乙方的合法權(quán)益。18.2.2第三方在提供中介或?qū)I(yè)服務時，應尊重乙方的自主權(quán)和商業(yè)秘密。19.第三方的責權(quán)利19.1第三方的責任19.1.1第三方應承擔因自身原因?qū)е碌暮贤环交螂p方遭受的損失。19.1.2第三方應保證其提供的服務符合合同約定和行業(yè)標準。19.2第三方的權(quán)利19.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付服務費用。19.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以完成其服務。19.3第三方的義務19.3.1第三方應按照合同約定提供中介或?qū)I(yè)服務。19.3.2第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密。20.第三方的退出機制20.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因需要退出，應提前通知甲方和乙方，并采取必要措施確保合同履行的連續(xù)性。20.2第三方退出后，如因退出原因?qū)е潞贤环交螂p方遭受損失，應承擔相應的賠償責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.被聘用方醫(yī)師資格證書復印件3.社會保險及公積金繳納證明4.薪酬待遇明細表5.工作時間安排表6.休假及年假安排表7.保密協(xié)議8.爭議解決機構(gòu)信息9.合同解除通知函模板說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1被聘用方未按合同約定的時間到達工作地點或未按時完成工作任務。1.2被聘用方泄露聘用方的商業(yè)秘密或患者隱私。1.3被聘用方在聘用期間擅自離職或違反合同約定的其他行為。1.4聘用方未按合同約定支付薪酬或違反合同約定的其他行為。2.責任認定標準：2.1被聘用方違反合同約定，造成聘用方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.2聘用方違反合同約定，造成被聘用方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.3違約方應承擔的賠償責任包括但不限于直接經(jīng)濟損失、違約金等。示例說明：1.被聘用方未按時完成工作任務，導致聘用方業(yè)務受到嚴重影響，聘用方有權(quán)要求被聘用方賠償因延誤造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。2.聘用方未按合同約定支付薪酬，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付應付薪酬及違約金。3.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，任何一方均可向合同約定的爭議解決機構(gòu)申請解決，爭議解決機構(gòu)應根據(jù)合同約定及有關(guān)法律法規(guī)作出裁決。全文完。2024年度口腔醫(yī)師聘用協(xié)議案例4本合同目錄一覽1.1.1.協(xié)議雙方基本信息1.1.2.協(xié)議簽訂時間及地點1.2.1.協(xié)議期限1.2.2.試用期1.2.3.合同解除條件1.3.1.聘用醫(yī)師的工作內(nèi)容及職責1.3.2.工作時間及班次安排1.3.3.工作考核與評價1.4.1.薪酬待遇1.4.2.薪酬發(fā)放方式及時間1.4.3.薪酬調(diào)整機制1.5.1.社會保險及福利待遇1.5.2.休息休假制度1.5.3.產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等特殊情況的處理1.6.1.保密條款1.6.2.專利權(quán)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.6.3.違反保密條款的違約責任1.7.1.違約責任1.7.2.合同解除后的責任承擔1.8.1.爭議解決方式1.8.2.訴訟管轄1.9.1.合同生效及終止1.9.2.合同附件及補充協(xié)議1.10.1.合同份數(shù)1.10.2.合同效力1.11.1.其他約定事項1.11.2.不可抗力條款1.12.1.合同解釋1.12.2.合同變更1.13.1.合同附件1.13.2.合同附件清單1.14.1.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.1.1.協(xié)議雙方基本信息1.1.2.協(xié)議簽訂時間及地點：本協(xié)議于2024年1月1日，在[具體地點]簽訂。1.2.1.協(xié)議期限：本協(xié)議自2024年1月1日起至2024年12月31日止，為期一年。1.2.2.試用期：本協(xié)議約定試用期為三個月，自2024年1月1日起至2024年3月31日止。1.2.3.合同解除條件：任何一方有權(quán)在提前一個月書面通知對方的情況下解除本協(xié)議，但需說明解除原因。1.3.1.聘用醫(yī)師的工作內(nèi)容及職責：聘用醫(yī)師負責口腔科臨床診療工作，包括但不限于口腔檢查、診斷、治療、手術(shù)等。1.3.2.工作時間及班次安排：聘用醫(yī)師每日工作時間不超過8小時，具體班次安排由醫(yī)院統(tǒng)一安排。1.3.3.工作考核與評價：醫(yī)院將定期對聘用醫(yī)師的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、專業(yè)技能、服務質(zhì)量等。1.4.1.薪酬待遇：聘用醫(yī)師每月基本工資為人民幣[具體金額]元，另有[具體比例]的績效獎金。1.4.2.薪酬發(fā)放方式及時間：聘用醫(yī)師的薪酬按月發(fā)放，每月[具體日期]前發(fā)放至其指定賬戶。1.4.3.薪酬調(diào)整機制：根據(jù)醫(yī)院薪酬調(diào)整政策，聘用醫(yī)師的薪酬每年可進行一次調(diào)整。1.5.1.社會保險及福利待遇：聘用醫(yī)師將按照國家及地方相關(guān)政策參加社會保險，并享受相應的福利待遇。1.5.2.休息休假制度：聘用醫(yī)師享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。1.5.3.產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等特殊情況的處理：產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等特殊情況的處理，將按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。1.6.1.保密條款：聘用醫(yī)師應嚴格遵守醫(yī)院保密規(guī)定，對在工作中獲得的醫(yī)院商業(yè)秘密、患者隱私等信息負有保密義務。1.6.2.專利權(quán)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸屬：聘用醫(yī)師在履行本協(xié)議過程中所創(chuàng)作的專利權(quán)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸醫(yī)院所有。1.6.3.違反保密條款的違約責任：如有違反保密條款的行為，聘用醫(yī)師應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償醫(yī)院損失。1.7.1.違約責任：任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。1.7.2.合同解除后的責任承擔：合同解除后，雙方應按照本協(xié)議約定承擔相應的責任，包括但不限于支付工資、賠償損失等。8.1.1.爭議解決方式：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。8.1.2.訴訟管轄：本協(xié)議的爭議解決，由[具體法院名稱]管轄。8.2.1.合同生效及終止：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。如一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除合同，合同自解除通知到達對方之日起終止。8.2.2.合同附件及補充協(xié)議：本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。任何對本協(xié)議的補充協(xié)議，均應以書面形式經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。8.3.1.合同份數(shù)：本協(xié)議一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。8.3.2.合同效力：本協(xié)議自簽訂之日起生效，對雙方具有法律約束力。如國家法律法規(guī)或政策有變更，本協(xié)議條款如與變更后的法律法規(guī)或政策相抵觸，以變更后的法律法規(guī)或政策為準。8.4.1.其他約定事項：本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。8.4.2.不可抗力條款：如遇自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔責任，但應盡力減輕損失。8.5.1.合同解釋：本協(xié)議的解釋權(quán)歸協(xié)議簽訂地的人民法院所有。8.5.2.合同變更：本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認，方可生效。8.6.1.1.協(xié)議雙方的身份證明文件8.6.1.2.協(xié)議簽訂地的相關(guān)證明文件8.6.1.3.其他雙方認為需要作為附件的文件8.6.2.合同附件清單：本協(xié)議附件清單如下：附件1：協(xié)議雙方的身份證明文件附件2：協(xié)議簽訂地的相關(guān)證明文件附件3：其他雙方認為需要作為附件的文件8.7.1.合同簽署及生效日期：本協(xié)議由雙方代表于[具體日期]簽署，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.8.4.第三方介入的定義及范圍1.8.4.1.本協(xié)議所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本協(xié)議執(zhí)行過程中的任何中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、擔保機構(gòu)等。1.8.4.2.1.協(xié)議簽訂過程中的咨詢、評估、中介等服務；2.8.4.2.2.協(xié)議履行過程中的監(jiān)督、協(xié)調(diào)、調(diào)解等輔助工作；3.8.4.2.3.協(xié)議履行過程中的資金監(jiān)管、擔保等金融服務；4.8.4.2.4.其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入服務。1.8.5.第三方介入的條件及程序1.8.5.1.1.甲乙雙方書面同意；2.8.5.1.2.第三方具備相應的資質(zhì)和能力；3.8.5.1.3.第三方同意按照本協(xié)議的約定承擔相應的責任。1.8.5.2.第三方介入的程序如下：1.8.5.2.1.甲乙雙方共同確定第三方；2.8.5.2.2.甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責任和義務；3.8.5.2.3.第三方按照協(xié)議約定履行職責。1.8.6.第三方的責任及權(quán)利1.8.6.1.第三方的責任：1.8.6.1.1.第三方應按照協(xié)議約定履行職責，確保其提供的服務符合甲乙雙方的要求；1.8.6.1.2.第三方因自身原因?qū)е路詹环霞s定的，應承擔相應的違約責任；1.8.6.1.3.第三方在介入過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。1.8.6.2.第三方的權(quán)利：1.8.6.2.1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；2.8.6.2.2.第三方有權(quán)在履行職責過程中對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評價；3.8.6.2.3.第三方有權(quán)要求甲乙雙方對其工作成果進行驗收。1.8.7.第三方與其他各方的劃分1.8.7.1.第三方與甲方的劃分：1.8.7.1.1.第三方對甲方負責，確保其提供的服務符合甲方的需求；1.8.7.1.2.甲方對第三方的服務不滿意時，有權(quán)要求第三方進行改進或更換服務。1.8.7.2.第三方與乙方的劃分：1.8.7.2.1.第三方對乙方負責，確保其提供的服務符合乙方的需求；1.8.7.2.2.乙方對第三方的服務不滿意時，有權(quán)要求第三方進行改進或更換服務。1.8.7.3.第三方與甲乙雙方的共同責任：1.8.7.3.1.第三方在介入過程中，應與甲乙雙方保持溝通，及時解決出現(xiàn)的問題；2.8.7.3.2.甲乙雙方應積極配合第三方的工作，共同確保協(xié)議的順利履行。1.8.8.第三方的責任限額1.8.8.1.1.固定金額：根據(jù)第三方提供服務的性質(zhì)和風險，約定一個固定的賠償限額；2.8.8.1.2.比例賠償：根據(jù)第三方造成損失的程度，約定一個賠償比例；3.8.8.1.3.最高賠償限額：無論損失大小，第三方賠償金額不得超過約定的最高限額。1.8.8.2.甲乙雙方應在第三方介入?yún)f(xié)議中明確第三方的責任限額，并在本協(xié)議中予以確認。1.8.9.第三方的責任免除1.8.9.1.1.由于不可抗力導致的服務中斷；2.8.9.1.2.由于甲方或乙方原因?qū)е碌姆諢o法正常進行；3.8.9.1.3.由于第三方無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況導致的服務中斷。1.8.10.第三方的更換1.8.10.1.如第三方無法履行協(xié)議約定的職責，甲乙雙方有權(quán)要求更換第三方，并應在本協(xié)議中明確更換程序和責任承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件1：協(xié)議雙方的身份證明文件要求：提供雙方有效的身份證明文件，如身份證、營業(yè)執(zhí)照等，復印件需加蓋公章。說明：用于證明協(xié)議雙方的合法身份。2.附件2：協(xié)議簽訂地的相關(guān)證明文件要求：提供協(xié)議簽訂地的相關(guān)證明文件，如房屋租賃合同、場地使用證明等。說明：用于證明協(xié)議簽訂的合法性和有效性。3.附件3：第三方介入?yún)f(xié)議要求：提供與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，明確第三方的責任和義務。說明：用于規(guī)范第三方介入過程中的權(quán)利義務關(guān)系。4.附件4：薪酬調(diào)整記錄要求：記錄薪酬調(diào)整的時間、原因、金額等信息。說明：用于證明薪酬調(diào)整的合法性和公正性。5.附件5：社會保險繳納證明要求：提供社會保險繳納的相關(guān)證明文件，如社保繳費憑證等。說明：用于證明社會保險的繳納情況。6.附件6：休息休假記錄要求：記錄甲乙雙方休息休假的時間、原因等信息。說明：用于證明甲乙雙方休息休假的合法權(quán)益。7.附件7：違約行為記錄要求：記錄雙方違約行為的時間、原因、處理結(jié)果等信息。說明：用于證明違約行為的真實性。8.附件8：爭議解決記錄要求：記錄雙方解決爭議的過程、結(jié)果等信息。說明：用于證明爭議解決的有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1.甲乙雙方未按照協(xié)議約定履行職責；1.2.甲乙雙方未按照協(xié)議約定支付薪酬或費用；1.3.甲乙雙方未按照協(xié)議約定提供必要的資料和信息；1.4.第三方未按照協(xié)議約定履行職責；1.5.雙方違反保密條款。2.責任認定標準：2.1.違約行為的認定：根據(jù)協(xié)議約定和事實情況，由爭議解決機構(gòu)或法院進行認定。2.2.責任認定標準：2.2.1.甲乙雙方未履行協(xié)議約定的，應承擔違約責任；2.2.2.甲乙雙方未支付薪酬或費用的，應承擔違約責任并支付違約金；2.2.3.甲乙雙方未提供必要資料或信息的，應承擔違約責任；2.2.4.第三方未履行協(xié)議約定的，應承擔違約責任；2.2.5.違反保密條款的，應承擔違約責任并賠償損失。3.示例說明：3.1.甲乙雙方未按照協(xié)議約定支付薪酬，乙方應承擔違約責任并支付違約金；3.2.第三方未按照協(xié)議約定提供評估服務，應承擔違約責任；3.3.雙方違反保密條款，應承擔違約責任并賠償損失。全文完。2024年度口腔醫(yī)師聘用協(xié)議案例5本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1口腔醫(yī)師的定義1.2聘用的定義1.3本合同術(shù)語的定義2.雙方基本信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期3.3續(xù)聘條件4.工作內(nèi)容與職責4.1工作地點4.2工作內(nèi)容4.3職責范圍5.工作時間與休息5.1工作時間安排5.2休息日及休假規(guī)定5.3加班規(guī)定6.薪酬與福利6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險與公積金6.4其他福利7.職業(yè)發(fā)展與培訓7.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2培訓機會7.3職稱評定8.違約責任8.1被聘用方違約8.2聘用方違約8.3違約金的計算與支付9.保密與競業(yè)限制9.1保密條款9.2競業(yè)限制條款9.3競業(yè)限制期限與范圍10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定事項13.1其他補充條款13.2附件與補充文件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署代表第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1口腔醫(yī)師是指具有口腔醫(yī)學專業(yè)學歷，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事口腔醫(yī)療、預防、保健和康復工作的專業(yè)人員。1.2聘用是指聘用方根據(jù)工作需要，與被聘用方簽訂書面合同，將口腔醫(yī)師職務委托給被聘用方，由被聘用方按照約定履行職責的行為。1.3本合同術(shù)語“工作內(nèi)容”指被聘用方在聘用期限內(nèi)，按照聘用方要求從事的口腔醫(yī)療、預防、保健和康復工作。1.4本合同術(shù)語“職責范圍”指被聘用方在履行工作內(nèi)容時，應當遵守的法律法規(guī)